東營市標準勞動合同

1、編號: 東營市事業(yè)單位聘用合同 聘用單位（甲方） 受聘人員（乙方） 東營市人力資源和社會保障局制 填寫說明 1、本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份存入受聘人員個人檔案。 2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。 3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日 期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。 5、除本合同所列內(nèi)容外， 經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。 6、本合同須用

2、 16 開紙正反面打印，左側(cè)裝訂，符合檔案 保存要求。 甲方（聘用單位） 名稱: 法定代表人或委托代理人：職務 地 址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話: 乙方（受聘人員） 姓名性別: 民族 出生年月: 學歷專業(yè) 身份證號碼: 住 址 聯(lián)系電話: 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實行人員 聘用制度暫行辦法（魯廳字200543號）的規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照 履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 項執(zhí)行： （一） 本合同期限為 年，自年 月 日起， 至 年月日止。試用期為個月，自 年月 日起，至年月日止。 （二） 本合

3、同期限自年月日起，至乙方達到國 家規(guī)定的退休年齡之日終止。 （三） 本合同期限自年 月日起，至 工作任務完成時止。試用期為 個 月，自 年 月日起，至年 月日止。 二、聘用崗位及職責要求 （一）甲方聘用乙方在 （管理、專業(yè)技術(shù)、 工勤）崗位工作，崗位名稱 ，崗位等 級，崗位聘期自年月日起至 年月日止。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： 10 （三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按 時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀律 （一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、 法規(guī)及有關(guān)政

4、策和本地 方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當 方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 （二）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度， 做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 （三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、 法規(guī)和本地方的法 規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律， 服從甲方 的領(lǐng)導和管理。 （四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律， 甲方有權(quán)進行批 評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。 四、崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件， 提供必 需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 甲方提供乙方 的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

5、（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等 規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制 （三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè) 技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工資福利和社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方 從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果和貢獻大小，以貨 幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準 如下： （二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下 的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。 本 合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因

6、工負傷、 致殘、 疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 （四）參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關(guān) 規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、 醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其 他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工 資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙 方。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策已 經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 事業(yè)單位現(xiàn) 有在職人員在首次簽訂聘用合同后，隨著事業(yè)單位改革的推 進，若聘用崗位進行重新設置和調(diào)整的， 要及時變更合同相關(guān)

7、 內(nèi)容。 （三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi) 容。 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格， 甲方可以調(diào)整 乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位 ，并向乙 方出具工作崗位調(diào)整通知書（附件二），對本合同作出相應 的變更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本 合同: 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,或者失職、 瀆

8、職，造成嚴重后果的； 4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常 進行的； 5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng) 的； 6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào) 整其工作崗位的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合 同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作的； 2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合 格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療

9、期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1 至4級喪失勞動能力的； 4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療 條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 5、正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的； 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同， 并書面通知甲方: 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調(diào)為公務員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致 的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出 解除本合同仍

10、未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合 同。但在涉及國家秘密崗位上工作， 承擔國家和地方重點項目 的主要技術(shù)負責人和技術(shù)骨干除外。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議 的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七）有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的 實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償: 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同 的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位；或者雖同意調(diào)整工作

11、崗位，但到新崗位后考核 仍不合格 ,甲方單方面解除本合同的； 4、甲方因分立、合并、撤銷 ,不能安置乙方到相應單位就 業(yè)而解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的 上年月平均工資為標準； 月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍 以上的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。 （八）本合同解除后， 甲方應當為乙方開具 解除聘用合 同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3 個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方不得以任何理由扣留乙方 的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同即行終止 : 1 、本合同期限屆

12、滿 ; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的； 5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 （二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用 合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定的程序 續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前 30 日內(nèi)辦 理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽 訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終 止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合 同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但

13、最長不超過乙 方達到國家規(guī)定退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責任 （一）甲方違約責任 1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償 的。支付賠償金的標準為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當 按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造 成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合 同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 （二）乙方違約責任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解 除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者

14、允許他人使用甲方 的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當 按照甲方的實際損失承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定，造 成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合 同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 （三）雙方約定的其他違約責任條款： 1、 2、 3、 卜一、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的， 由當事人雙方協(xié)商解 決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生 之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對 仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方 所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

15、一方當 事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人 可以向人民法院申請執(zhí)行。 14 十二、甲乙雙方約定的其他事項 甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）： 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）： 附件1: 聘用合同變更書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年月日 變更 號： 年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編 ）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： 1、 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）： 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）： 16 附件4 : 合同變更日期年_月日 工作崗位調(diào)整通知書 字第 號 ：（乙方） 因你在年度/聘期的考核中被確定為不合 格等次，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以 下調(diào)整： 特此通知。 甲方（蓋章）： 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）： 年月日 19 解除聘用合同證明書 字第 號 根據(jù)國家、省和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年 月日 解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同 編號：）。 特此證明。 甲方（蓋章）： 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）： 終止