2016年工會六月份工作小結(jié)范文

1、2016 年工會六月份工作小結(jié)范文6 月內(nèi)，公司工會將 x 月份工作總結(jié)匯報如下：一、召開公司八屆二次職工代表大會。 x 月 x 日，八屆二次職代會在本部多功能廳召 開，有 92 名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張 耀慶、田剛、周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。 張耀慶副經(jīng)理作 了 xx 年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報 。 人力資源部經(jīng)理李繼海作公司員 工手冊 （試行 ）出版說明。公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、 企業(yè)管理、 人才問題、 關(guān)心職工等四 個方

2、面的問題，進行了認(rèn)真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對 xx 年上半年度勞 動保護技措計劃完成情況匯報的決議。公司黨委書記繆顯杰在會上指出， 今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年， 全年要完成 180 萬千瓦裝機容量，確保完成 4.5 億，力爭完成 5 億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神， 面對困難、克服困難，爭取勝利。上海電建黨委副書記、 工會主席張心定在講話中指出： 二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分 散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會， 非常難得，通過職工代表開展民主 管理， 是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。 他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易， 下半年的任務(wù)依 然艱巨，廣大職工為大家舍小家

3、， 奮戰(zhàn)在各個施工點上， 十分難能可貴。 希望大家團結(jié)一心， 再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。上海電建黨委書記、 董事長、 總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。 他充分肯定了我公司 上半年的工作， 并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況， 并對下半年的工 作提了四個方面的希望和要求： 一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面， 抓住機遇， 開 拓市場，加大人才培養(yǎng)， 要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力， 打響二公 司的品牌。 二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮， 搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué) 管理， 確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神

4、面貌。 三是要按照構(gòu)建和諧社會的要 求，加強企業(yè)民主管理， 全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點， 要繼續(xù)加強民主建 設(shè)。四是要 “兩不誤兩促進 ”，做好第二批先進性教育活動。工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作， 團結(jié)廣大職工共同努力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。 x 月 x 日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與 繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場， 親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工， 并 深入職工宿舍看望新進青年大學(xué)生。 公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生， 確保安全度夏。三、 關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日，黨委

5、副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎 ”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后， 馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進行慰問。 李蘇主席還來到一名已故職工的家中 進行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶。 李蘇關(guān)切地對她說， 二公司也是你的家，有什么困難盡 管提出來，我們會盡力解決的。x月x日，李蘇主席還冒著大雨， 深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港， 及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部， 并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。四、“安全挑刺 ”進入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理，此次 “安全挑刺 ”活動共 產(chǎn)生了 51 個“刺點 ”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安

6、全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負(fù)責(zé) 人和專家對安全 “剌點”進行按號入座的會診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級 層面上， 按照整治要求， 對癥下藥， 積極開展 “撥剌”活動，以讓“剌點 ”得到確實有效的整治。五、 漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目 #1 燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了 168 小時試運行，標(biāo)志著國內(nèi)第 一批大容量 9f 級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行。1#燃機 168 小時滿負(fù)荷試運行的成功， 是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果;是貫徹上海電建 “奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬 ”活動

7、豐碩成果 ;是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積 極成果 ;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進取、開拓創(chuàng)新、頑強拼 搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2 機組安全、準(zhǔn)點、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué)， 公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工， 在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上， 月內(nèi)起將做好 170 余位骨干 和近 50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為 56000 余元，并將通過公司工會和基層 工會兩個組織層面來落實到戶。七、xx 年職工子女中、 高考龍虎榜獎勵。 月內(nèi)，

8、 經(jīng)上報統(tǒng)計， 公司 xx 年職工子女中、 高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅、何遠(yuǎn)成、周波 子女，分?jǐn)?shù)分別為 523、 502、 493、 488、 487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5 、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進行了 500 元的獎勵。八、參加華東工委 “一強三優(yōu) ”女職工征文活動。月內(nèi)，公司工會組織三名女工參加了 由華東工委組織的 “一強三優(yōu) ”女職工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的 征文榮獲上海電建選拔活動 “一等獎

9、”。九、模范職工小家的推薦工作。 經(jīng)上級工會關(guān)心， 鑒于機施分公司各方面的工作較為 突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進行了材料申報。十、組織公司保齡球項目選拔比賽。 x月x日，公司工會利用休息日，進行了保齡球 項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的 8 位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活， 又為下月有限公司 “銀線杯 ”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。十一、 “萬勝卡 ”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡 ”簡（稱“萬勝卡 ”。）但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職 工們帶來了麻煩。為此，公