生產(chǎn)綜合統(tǒng)計崗0001

1、崗位說明書 崗位名 稱 生產(chǎn)綜合統(tǒng)計崗 崗位編號 所在部 門 生產(chǎn)技術(shù)科 崗位定員 1 直接上 級 科長 崗位工資 直接下 級 無 分析人 所轄人 員 無 分析日期 本職： 負(fù)責(zé)匯總、審核二廠各項生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)向廠、公司領(lǐng)導(dǎo)報 送生產(chǎn)、銷售、庫存、質(zhì)量日報表，并負(fù)責(zé)向相應(yīng)政府部門報送統(tǒng)計資 料 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)向地方、公司、本廠上級領(lǐng)導(dǎo)報 工作時間百分比： 職 責(zé) 送統(tǒng)計資料 55 % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)向統(tǒng)計局報送各月、季、年所有定期 和臨時性報表 頻次：1 次 / 月 用時： 16 小時 負(fù)責(zé)向經(jīng)委報送各月、年生產(chǎn)、能源和財 務(wù)指標(biāo)等統(tǒng)計報表 頻次：1 次 / 月 用時

2、：5 小時 負(fù)責(zé)向電力局報送用電情況表 頻次：1 次 / 月 用時：2 小時 負(fù)責(zé)向計劃委員會報送新增固定資產(chǎn)及年 度計劃等情況報表 頻次：1-5 次 / 年 用時：4 小時 負(fù)責(zé)向環(huán)保局報送季度、年度廢水排放及 處理利用等情況表 頻次：1 次 / 季 用時：4 小時 負(fù)責(zé)向公司生產(chǎn)技術(shù)部、本廠上級領(lǐng)導(dǎo)和 日方報送生產(chǎn)、銷售、庫存日報表 頻次：1 次 / 日 用時：1 小時 負(fù)責(zé)向公司生產(chǎn)技術(shù)部報月、季、年各種 定期報表及臨時性統(tǒng)計報表；包括有關(guān)消 耗指標(biāo)、能源指標(biāo)、統(tǒng)計分析報告等 頻次：1 次 / 月 用時： 26 小時 統(tǒng)計各車間質(zhì)量合格率，朝日純釀啤酒半 成品月報，朝日清爽啤酒原料使用和

3、成品 統(tǒng)計月報 頻次：1 次/月 用時： 0.2hr 負(fù)責(zé)向本廠上級領(lǐng)導(dǎo)報送各領(lǐng)導(dǎo)所需的不 同的統(tǒng)計資料 每月結(jié)兩次帳 頻次：1 次/月 用時：8 小時 負(fù)責(zé)向財務(wù)科報送季度分析報告 頻次：1 次/季 用時：4 小時 負(fù)責(zé)向日方報全廠原材物料庫存、購進(jìn)、 使用情況報表 頻次：1 次 / 月 用時：3 小時 負(fù)責(zé)向日方報各部門原單位情況表 頻次：1 次 / 月 用時：2 小時 負(fù)責(zé)向日方提供日方臨時性所需數(shù)字 頻次： 15 次 / 年 用時：4 小時 責(zé) 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)搜集、審核、分析統(tǒng)計資料 工作時間百分比： 29 % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)對每日統(tǒng)計數(shù)字進(jìn)行搜集 頻次：1 次 / 日 用時： 0

4、.6 小時 負(fù)責(zé)對搜集數(shù)字逐一進(jìn)行審核 頻次：1 次 / 日 用時： 0.7 小時 負(fù)責(zé)將審核好的數(shù)字進(jìn)行整理、匯總 頻次：1 次 / 日 用時： 0.7 小時 負(fù)責(zé)對統(tǒng)計數(shù)字進(jìn)行綜合分析 頻次：1 次 / 月 用時：6 小時 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計劃、預(yù)算和經(jīng)濟(jì)責(zé) 任制并進(jìn)行計算匯總 工作時間百分比： 6 % 工作 任務(wù) 根據(jù)公司總的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，擬定二廠年 度生產(chǎn)計劃和預(yù)算表 頻次：1 次 / 年 用時： 50 小時 根據(jù)年度計劃，結(jié)合實際情況擬定當(dāng)月生 產(chǎn)計劃 頻次：1 次 / 月 用時：4 小時 根據(jù)公司提供數(shù)字，擬定二廠年度經(jīng)濟(jì)責(zé) 任制 頻次：1 次 / 年 用時：

5、50 小時 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立健全本部門及車間原始記錄 和統(tǒng)計臺帳，并實行檔案化管理 工作時間百分比： 5% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)匯總整理月度、年度綜合統(tǒng)計臺帳 頻次：1 次/月 用時：4 小時 負(fù)責(zé)整理日臺帳 頻次：1 次 / 日 用時： 0.5 小時 負(fù)責(zé)督促車間對原始記錄和統(tǒng)計臺帳進(jìn)行 規(guī)范，實行檔案化管理 頻次：1 次 / 月 用時： 0.5 小時 負(fù)責(zé)對各部門報送統(tǒng)計資料進(jìn)行裝訂，檔 案化管理 頻次：1 次 / 月 用時：2 小時 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計計算標(biāo)準(zhǔn)及 計算機(jī)編碼管理工作 工作時間百分比： 1% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司統(tǒng)一統(tǒng)計指標(biāo)體系，統(tǒng)一

6、本廠計 算方法 頻次：1 次/年 用時：2 小時 根據(jù)技術(shù)和工藝調(diào)整，適時修改計算標(biāo)準(zhǔn)， 統(tǒng)一計算口徑 頻次：1 次 / 年 用時：2 小時 根據(jù)公司要求與本廠實際情況，及時修改 或增減編碼，適應(yīng)計算機(jī)管理要求 頻次：1 次 / 月 用時： 0.5 小時 職 責(zé) 七 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核 工作時間百分比： 1 % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)對統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計法宣傳教育 頻次：1 次 / 年 用時：4 小時 負(fù)責(zé)對統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 頻次：1 次 / 年 用時：4 小時 職 責(zé) 八 職責(zé)表述：協(xié)助科長組織會議 工作時間百分比： 1 % 工作 任務(wù) 協(xié)助會議發(fā)起者，督促參會人員按時到場

7、 并負(fù)責(zé)會議材料準(zhǔn)備工作 頻次：1 次 / 月 用時：1 小時 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備調(diào)度會議資料 頻次：1 次 / 月 用時：3 小時 職 責(zé) 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 和其他工作 工作時間百分比： 2% 工作 任務(wù) 權(quán)力： 1、對統(tǒng)計資料有上報權(quán) 2、對統(tǒng)計資料有搜集、整理、匯總和審核權(quán) 3、對統(tǒng)計數(shù)字有計算和分析權(quán) 4、對年度、月度生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有擬定和計算權(quán) 5、對本部門和車間的原始資料和統(tǒng)計臺帳有整理、保存權(quán) 6、有權(quán)對統(tǒng)計計算標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行修改權(quán) 7、對各車間統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計法教育有指導(dǎo)權(quán)和培訓(xùn)權(quán) 8、有對調(diào)度會議內(nèi)容的擬定權(quán) 考核指標(biāo)： 1、對向地方報送的統(tǒng)計報表，產(chǎn)值

8、、產(chǎn)量等必須在月底前上報；財務(wù)指 標(biāo)等必須在每月 3 號前上報； 原材料價格等必須在每月 17 日前上報， 準(zhǔn) 確率達(dá)到 100% 。 因我廠結(jié)帳日期與當(dāng)?shù)夭环虼讼蚪y(tǒng)計局報送的報 表月底前必須先預(yù)計上報 ，對向日本人報送的資料必須準(zhǔn)確及時 2、對統(tǒng)計資料的搜集整理必須及時準(zhǔn)確，月后2 日內(nèi)有關(guān)數(shù)字必須先出 來比如產(chǎn)值、產(chǎn)量等對各部門上報的統(tǒng)計資料認(rèn)真審核,做到及時發(fā)現(xiàn)問 題及時解決 ,保證數(shù)字準(zhǔn)確率 100% 3、對統(tǒng)計資料的計算必須及時準(zhǔn)確達(dá)到100% ，統(tǒng)計分析必須有一定的 參考價值 4、每年 10 月對生產(chǎn)計劃和預(yù)算進(jìn)行擬定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的擬定在年初完 成，計算準(zhǔn)確率達(dá) 100% 5、

9、對臺帳的整理 ,做到日清月結(jié) ,準(zhǔn)確率 100% ，原始資料的整理必須達(dá)到 檔案化管理的要求 6、對編碼和計算方法的修改要及時統(tǒng)一 7、對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)和普法教育必須做到培訓(xùn)到每個人,使每人做到知法 守法 ,保證我廠統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性和合法性，培訓(xùn)率100% 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系 公司物資生產(chǎn)技術(shù)部、本廠領(lǐng)導(dǎo)、各車間統(tǒng)計、財務(wù)科、物 資設(shè)備科、銷售部 外部協(xié)調(diào) 關(guān)系 統(tǒng)計局 經(jīng)貿(mào)委 電業(yè)局 環(huán)保局 計劃委員會 水利局 任職資格： 教育水平 高中 專業(yè) 無特別要求 工作經(jīng)驗 3 年統(tǒng)計專業(yè)經(jīng)驗 能力要求 文字表達(dá)能力 時間管理能力 綜合分析能力 個性特征 細(xì)心、責(zé)任心 生理特征 無特別要求 所需培訓(xùn) 專業(yè)上崗培訓(xùn) 2 個月 工作特點： 工作場所 辦公室并經(jīng)常到財務(wù)、設(shè)備、廠長辦公室、物資等部門聯(lián)系 工作 工