2021年精選勞動合同范文五篇

1、精選勞動合同范文五篇 精選勞動合同范文五篇 在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是收集的勞動合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 居民 _號：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 戶口所在地：_ 根據(jù) _勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為

2、_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 第二條甲方招用乙方在_（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_。 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并 _對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備 _等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲

3、方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_。 第七條甲方應(yīng)為乙方 _醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停

4、工等違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的； （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民 _起訴。 第十四條甲方的規(guī)章制度及_作

5、為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章）：_甲方法定代表人（簽字）：_ 乙方（簽字）：_乙方法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方（用人單位） 法定代表人： 乙方（勞動者）性 別： _號碼：文化程度： 家庭住址： 第一條 本合同期限類型為期限勞動合同（填“有固定/無固定”中一項(xiàng)）本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可

6、以續(xù)訂勞動合同。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：_ 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)

7、間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬；休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生

8、的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期 _乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。試用期間的月工資_元。 第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于 _規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職

9、業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； 1、 在試用期間被

10、證明不符合錄用條件的； 2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、 勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的； 6、 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者

11、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第 _條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第 _條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第 _條終止、解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期

12、間的； 2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的； 3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第 _二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同： 1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 2、甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)或者

13、勞動條件的； 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 第 _三條 有下列情況之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三） 乙方死亡，或者被人民 _宣告死亡或者宣告失蹤的； （四） 甲方被人民 _依法宣告破產(chǎn)的； （五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _四條 甲方采取了保密措

14、施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 十二、勞動爭議處理 第 _五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 第 _六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)

15、規(guī)定執(zhí)行。 第 _七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：（公章） 乙方： 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 生產(chǎn)經(jīng)營地址：江門市江海區(qū) _號碼： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶口所在地址：江門市 根據(jù) _勞動法、 _xx和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。 雙方同意選擇以下第 (一) 種方式來確定本合同期限： (一)固定期限：從 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月

16、31 日止。 (二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定工作為期限：從 年 / 月 /日起至 年 / 月 /日工作任務(wù)完成時(shí)止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 年 / 月 /日起至 年 / 月 /日止。(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個(gè)月。) (一)乙方的工作崗位為 ，工作地點(diǎn)在 。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并 _勞動合同變更。 (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每日工作8小時(shí)，每周工

17、作40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，所延長的工作時(shí)間以勞動法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度的，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。 (二)甲方保證乙方每周至少休息一日。 (三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：乙方正常工作時(shí)間工資為 / 元/月，試用期工資為 / 元/月。 2、計(jì)件工資：甲方合理制訂并公布計(jì)件單價(jià)和勞動定額，乙方的月工資按前述單價(jià)及所完成的工作量計(jì)算。 3、其他形式：。 (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資

18、分配辦法、 _工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月 12 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按勞動法、廣東省工資支付條例等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 (一)按照勞動法和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方依法為乙方 _參加社會保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。 (一)甲方按國

19、家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按工傷保險(xiǎn)條例、廣東省工傷保險(xiǎn)條例等的規(guī)定 _乙方相應(yīng)的待遇。 (

20、一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并 _書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 用人單位：(甲方)xx市培訓(xùn)學(xué)校 法定代表人：xxx，校長 勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。 _號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù) _勞動合同法簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。 一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。 二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。

21、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日 _。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。 五、甲方對乙方的試用期為

22、2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險(xiǎn)問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。 六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后， _工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未 _工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。 十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的

23、勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次); 2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或棄課一天以上(含2天、3天、1天); 3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的; 4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的; 5、不服從學(xué)校 _、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯(cuò)誤的; 6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的; 7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的; 8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次) 9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長遺失物

24、品隱匿不還的; 10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的; 11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價(jià)依據(jù)。) 12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯(cuò)誤的; 13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的; 14、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的; 甲方：乙方：年月日： 甲方(單位)： 乙方(勞動者)姓名_性別： 民族：_ 文化程度： 居民 _號碼：_ _ _ _ _ _ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具

25、有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)跟相關(guān)規(guī)定; 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共跟國勞動法中華人民共跟國

26、勞動合同法跟有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條 勞動合同期限 (一)勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))： 1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)跟責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 第三條 勞動保護(hù)、勞動條件跟職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度跟操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作跟違章指揮。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件跟必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 3、實(shí)行對女工跟未成年工的特殊保護(hù)跟女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條