2021年有關(guān)聘用合同集合6篇

1、the temper should never be greater than the ability.悉心整理祝您一臂之力（頁(yè)眉可刪）有關(guān)聘用合同集合6篇 聘用合同 篇1甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 乙方：(受聘人員)姓名：_ 性別：_ 民族：_出生年月：_政治面貌：_ 身體狀況：_居民身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_聯(lián)系電話：_根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。一、合同期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。二、工作范圍乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類物

2、資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。三、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。四、工作報(bào)酬1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。2、甲方支付乙方的工資，根椐國(guó)家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)

3、校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。五、合同變更、解除或終止1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項(xiàng)中寫(xiě)明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的;不服從工作安排或故意不完成工作

4、任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; 嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人(簽章)簽訂時(shí)間： 年 月 日聘用合同 篇

5、2甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游。聘用期限 年，自年月年二、條件和義務(wù)1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛(ài)導(dǎo)游事業(yè)。2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省、市各級(jí)旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。5、乙方必須維

6、護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的聘任合同。7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi)，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無(wú)故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)索取小費(fèi)。8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此

7、類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門(mén)處理。9、凡獲取國(guó)家導(dǎo)游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。11、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。三、福利及待遇1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資 元/月，出團(tuán)補(bǔ)助/天。2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長(zhǎng)期或無(wú)限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。甲方：湘西自治州環(huán)球旅行社有限責(zé)任公司 乙方：年 月 日聘用合同 篇3為加快教師隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)人事制

8、度改革，推進(jìn)我校內(nèi)部管理體制改革，為保障聘用干部(教師)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方同意，簽定聘用合同如下：1、聘用合同期從 年 月 日至年 月 日止。2、根據(jù)乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔(dān)任學(xué)校的（工作）工種。3、受聘人員在聘用期內(nèi)，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關(guān)待遇；月工資為 元(人民幣)。4、受聘人員應(yīng)服從組織安排、教書(shū)育人、為人師表、自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。5、聘用期內(nèi)，受聘人員因違法亂紀(jì)或工作失職，造成嚴(yán)重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見(jiàn)，經(jīng)研究后可以隨時(shí)辭退；因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。6、受聘人員應(yīng)遵守潭政人(

9、20xx)08號(hào)文關(guān)于建陽(yáng)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理意見(jiàn)的規(guī)定。7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘；若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實(shí)不能勝任教育教學(xué)工作的，甲方可予解聘；若學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報(bào)市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。甲方單位（蓋章） 乙方（簽名）聯(lián)系電話：簽證日期：聘用合同 篇4甲方：乙方：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際需要，擬用 配合施工。本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就施工中的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一. 施

10、工工期自本項(xiàng)目工地施工籌備期間開(kāi)始，至該工程項(xiàng)目施工結(jié)束時(shí)止。二. 工作內(nèi)容孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時(shí)施工便道的維修、施工場(chǎng)區(qū)內(nèi)的機(jī)具材料的轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)輸、協(xié)助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合施工規(guī)范要求或甲方指定的具體要求。三. 雙方責(zé)任 甲方責(zé)任 為聘用人員提供食宿條件、勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。 對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。 對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)，督促其嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工。 對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。 乙方責(zé)任 乙方人員在施工過(guò)程中應(yīng)遵守

11、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)。 按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方管理人員下達(dá)的工作指令和任務(wù)。 乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。 嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的其它事情。 乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。四. 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法 勞務(wù)費(fèi)單價(jià)電焊工 元/工日，輔助工 元/工日。 勞務(wù)費(fèi)合價(jià)勞務(wù)費(fèi)合價(jià)=勞務(wù)費(fèi)單價(jià)累計(jì)工日

12、量。 乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。工程施工結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并支付完畢勞務(wù)費(fèi)。五. 其他事項(xiàng) 勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)工地。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的; 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的; 不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任的

13、。 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的; 甲方違規(guī)指揮，嚴(yán)重危及乙方人員生命安全的。六. 附則 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表乙方體表簽訂日期年月日聘用合同 篇5xxxx人民法院：根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)研究，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)xxxx與xx(寫(xiě)明單位名稱或個(gè)人)于xxxx年xx月xx日簽訂的xx合同(或

14、協(xié)議)。事實(shí)與理由如下(寫(xiě)明訂立合同的事實(shí)，解除合同的理由及根據(jù))：因解除合同而給對(duì)方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。當(dāng)否，請(qǐng)指示。xxxxxx年xx月xx日聘用合同 篇6聘用方：住所地：受聘方：身份證號(hào)：住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。一 工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。二 合同期限聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個(gè)月。(二)無(wú)固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方

15、終止本合同。三 工作時(shí)間(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四 工資(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

16、 元;2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資；3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘用方每月 日為發(fā)薪日。(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的，按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市

17、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七 工作紀(jì)律

18、受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)愛(ài)護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八 合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘方的能力，調(diào)整受聘方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;3、受聘方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的;4、受聘方未經(jīng)聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形