(合同范本)宿管人員聘用合同

1、宿管人員聘用合同一、宿管人員的工作職責(zé)：（一）值班要求1、 宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。2、 宿管人員實(shí)行 24 小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班 室。（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排1、 每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué) 生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有 序等。2、 宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無(wú)垃圾、室內(nèi)通 風(fēng)干燥。3、 宿管人員必須對(duì)寢室內(nèi)外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。（三）學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)1、 宿管人員在學(xué)生入宿舍前 20 分鐘

2、前開(kāi)啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。 放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。2、 若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長(zhǎng)及其班主任，及時(shí)查 明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生 通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告宿舍主任。3、 宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周 班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度 并向宿管主任匯報(bào)。4、 上課期間一律杜絕學(xué)生請(qǐng)假，特殊情況通知家長(zhǎng)到宿舍接走孩子。否則 學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。5、 宿管人員要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的考

3、勤記錄、不得有差錯(cuò)。6、 宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電 電燈等），室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況 要報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。7、 宿管人員要認(rèn)真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。（四）外來(lái)人員登記1、 非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員（包括學(xué)生家長(zhǎng)）來(lái)訪確需進(jìn)入 者，按要求填寫好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內(nèi)。2、 宿管人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進(jìn)校。（五）其他1、 宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。2、 宿管人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。二、宿管人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào) 酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000 （壹仟元）整。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、 辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。2、 工作失職造成重大損失。3、 工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教不改。4、 擅自離崗。5、 邀約他人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人員自身的安全：宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。5、 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。6、 本合同一式四份。甲乙雙