作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)范

1、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)範發(fā)佈版次：第01版批 準審 核編 制賴意文武慶猛王樹娜目錄一、職業(yè)健康管理小組二、職業(yè)病防治工作制度2.1總則2.2各部門和人員的職責三、管理制度3.1崗位職業(yè)健康操作制度3.2從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度3.3職業(yè)危害申報制度3.4職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、職業(yè)健康管理小組組 長賴意文 副組長武慶猛張義征成員羅婷馮操王樹娜二、職業(yè)病防治工作責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。2.1總則：（1）本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領

2、導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。（2）本制度規(guī)定從單位領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。(3)為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。2.2各部門和人員的職責：(1) 法定代表人或最高管理者的職責法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為： 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。

3、設置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。 定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。 對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害時，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。 親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析，對有關責任人以嚴肅處理。 對職業(yè)病防治工作負領導責任。(2) 職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責：職業(yè)衛(wèi)生管理機構：按職業(yè)病防治法規(guī)定，企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，本企業(yè)

4、的職業(yè)衛(wèi)生管理機構為：安全衛(wèi)生管理組織架構圖，其職責如下： 組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。 根據機構設置，明確各部門、人員職責。 制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。 負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。 經常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。 經常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。 對發(fā)生職業(yè)

5、病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人給予嚴肅處理。 對職業(yè)病防治工作負直接責任。(3)（兼）職職業(yè)衛(wèi)生主管職責在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體職責： 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。 組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。 組織和協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。 負責建立職業(yè)病危害防治檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。(4) 工作場所負責人、車間負責人職責：在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體職責： 把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。 組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。 定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構，采取措施。 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速

7、上報，并及時組織搶救。 對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。三、管理制度3.1崗位職業(yè)健康操作制度（1）總則 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。 在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 本規(guī)程適用于赤峰合生陽光熱力有限責任公司所屬車間、科室、班組。（2） 名詞解釋 粉塵是指能懸浮于空氣中的固體微粒。在工業(yè)生產中產生的粉塵叫做工業(yè)粉塵。對工業(yè)粉塵如果不加以控制，它將破壞作業(yè)環(huán)境，危害工人身體健康和損壞機器設備，還

8、會污染大氣環(huán)境。 噪聲：是給聽到它的人和自然界帶來煩惱的、不受歡迎的聲音。影響人們工作學習休息的聲音都稱為噪聲。對噪聲的感受因各人的感覺、習慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受。一般來說人們將影響人的交談或思考的環(huán)境聲音稱為噪聲。 有毒有害氣體是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氫、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，這些氣體對作業(yè)人員的生命安全和身體健康有很大危害。3.2崗位職業(yè)健康操作制度 所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、職衛(wèi)辦主任確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。 所有存在職業(yè)危害的崗位，作業(yè)人員必須穿戴好勞動保護用品；帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。 帶有職業(yè)危害的崗位

9、，注意勞逸結合，工作二小時到通風處休息1520分鐘。 實施作業(yè)前要確認工作現(xiàn)場或使用的物料是否存在職業(yè)危害，如存在職業(yè)危害在未采取有效防護措施前有權拒絕作業(yè)。 對不穿戴防護用品者應停止其作業(yè)并再宣導教育。3.3 從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度 （1）目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大員工的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。（2）檔案資料的歸檔范圍 健康監(jiān)護檔案內容 健康監(jiān)護檔案冊。職業(yè)健康體檢結果報告。健康體檢綜合分析

10、報告。 職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。 職業(yè)病診斷檔案管理部門應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：職業(yè)病診斷證明書；職業(yè)病診斷過程記錄用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。 保管檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。檔案室要保持清潔

11、衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。 對所保管的檔案資料，要經常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。 檔案室嚴禁無關人員隨意進入。3.4 職業(yè)危害申報制度（1）總則：為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康檢查管理暫行條例等法律、行政法規(guī)和國務院有關健康監(jiān)察檢查職責調整的規(guī)定，特別制定職業(yè)危害申報制度。在生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。本制度適用于熱源廠所屬車間、科室、班組。（2）申報 新項目立項前，項目負責主

12、管科室申報建設項目的同時，申報項目工程預算職業(yè)危害防護措施所需費用，說明“三同時”過程的詳細清單。逐級上報上級主管部門，進行職業(yè)危害的評價。 廠專職安全員每年向公司安全處申報一次職業(yè)危害檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。每年在廠工作欄中向職工公布、存檔。并向生產監(jiān)督管理局報告。 車間、科室每月書面上報生產安?？茊挝凰鶎倥毠ぴ衅凇⒉溉槠诘慕】禒顩r，便于監(jiān)督檢查。 各車間班組在生產過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有危害因素釋放、泄漏時，必須第一時間上報上級主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后方可繼續(xù)生產。3.5 安全教育培訓制度（1）公司的安全培訓教育實行逐級負責制，確保全員都

13、受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的職業(yè)安全健康知識、安全素質和環(huán)境保護知識的教育、培訓。（2）公司所屬單位新上任的各級領導，應經有關職業(yè)安全健康方針、政策、法規(guī)、制度和崗位安全職責的培訓、教育，并由公司人力資源部、安監(jiān)部門安排與組織考試。（3）公司安全教育工作，由分管職工教育副經理領導，總工程師組織并提出規(guī)劃部署，人力資源部、安全監(jiān)察部門共同具體承辦。（4）公司每年由總工程師負責，人力資源部和安全監(jiān)察部門配合，組織一次由技術負責人、管理人員、專職安監(jiān)人員和班組長參加的安全教育、培訓與考試。 每年年初和新工程開工前，組織參加施工活動的全體人員進行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學習、考試與

14、取證，做到持證上崗。（5）對新入廠人員（包括大學、中專、技校畢業(yè)生、復員軍人、合同制工人、協(xié)議工、臨時工和實習生等）由人力資源部、專業(yè)分公司組織進行不少于四十課時的三級安全教育培訓，經考試合格，持證上崗。 三級安全教育的主要內容： 公司級：國家、地方、行業(yè)安全生產、環(huán)境保護與文明施工的法規(guī)、制度、標準；公司安全工作特點；工程項目安全狀況；職業(yè)安全健康防護知識；典型事故案例等。 專業(yè)分公司級：專業(yè)分公司施工特點及狀況；工種專業(yè)安全技術要求；專業(yè)工作區(qū)域主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求和環(huán)境衛(wèi)生、文明施工要求。 班組級：本班組、工種安全施工特點、狀況；施工范圍所使用工、機具的性能和操

15、作要領；作業(yè)環(huán)境、危險源的控制措施及個人防護要求、文明施工要求。 野外施工需臨時招用當地民工時，必須由施工負責人講解工作范圍、安全注意事項和操作方法，宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護制度，并做好安全監(jiān)護工作。（6）公司每年組織專業(yè)人員分批進行短期脫產或半脫產培訓（也可結合專業(yè)培訓進行），培訓對象以施工技術負責人、班組長和專業(yè)工人為主。具體由人力資源部進行組織安排，各有關部門配合實施。（7）對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆炸、爆壓、特殊高處作業(yè)人員和架子工、廠內機動車輛駕駛人員、機械操作工作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特殊工種作業(yè)人員，必須經過有關主管部門培訓取證后，方可上崗工作。（8）

16、對施工中采用新技術、新工藝、新型機具，以及職工調換工種等，必須進行適應新操作方法、新崗位的安全技術培訓教育，經考試合格后方可上崗。（9）違章及事故責任者，應依據處罰規(guī)定，組織進行下崗教育和復工前的安全培訓、教育，經考試合格方可重新競爭上崗。 （10）工程項目部的安全教育、培訓，必須使所有施工人員熟練掌握觸電、中毒、外傷等現(xiàn)場急救方法和消防器材的使用方法。 項目部應建立安全教育室，運用各種形式進行有針對性、形象化的教育及培訓活動，加強安全文化建設，提高職工的安全意識和自我防護能力。 施工隊應堅持周一安全活動日制度，活動時間不得少于一小時。 工程項目部應每年應對參加施工的人員進行一次安全考試，考試

17、成績應報歸口管理部門備案。不及格者應限期學習補考，合格后方可安排上崗。 對分包隊伍要進行三級安全教育，具體辦法按“分包單位、包工隊和季節(jié)工安全管理制度”實施。3.6 從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度 （1）目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大員工的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。（2）檔案資料的歸檔范圍 健康監(jiān)護檔案內容職業(yè)病診斷檔案保管3.7 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。 （1）根據企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。 （2）建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析