企業(yè)如何做好黨建工作.doc

1、感謝你的觀看企業(yè)如何做好黨建工作 4企業(yè)如何做好黨建工作企業(yè)如何做好黨建工作： 如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn) 體會(huì)如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì)摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須因應(yīng)時(shí)勢(shì)的變化， 圍繞企業(yè) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心， 抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)， 把企業(yè)文化建設(shè)工作融 入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整基層黨組織設(shè)置， 選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨建工作基層黨組織進(jìn)入 21 世紀(jì)，隨著 80 后、 90 后人員逐步進(jìn)入社會(huì)，成為 社會(huì)各方面的重要一分子， 企業(yè)的黨建工作也必須因應(yīng)這一形勢(shì) 的變化， 根據(jù)這一年齡層面人員的思想比較追求自我、 重視個(gè)人 價(jià)值

2、實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)， 適時(shí)調(diào)整黨建工作方法， 才能增強(qiáng)黨組織對(duì)各 個(gè)年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力， 增強(qiáng)黨在他們心目中 的威望， 把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來(lái)， 不斷壯大黨的 隊(duì)伍，把我們黨的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。總結(jié)多年黨建工作的實(shí)踐， 本人對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作有 以下幾點(diǎn)體會(huì)：第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作做好，是搞好黨建工作的根本。 現(xiàn)在的社會(huì)， 已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的價(jià)值觀念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)， 而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激 烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和我們不完善的社會(huì)保障機(jī)制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問(wèn)題?，F(xiàn)在的黨組

3、織如果不能深刻 洞察社會(huì)的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)， 這些空洞的說(shuō)教是不會(huì)產(chǎn)生什么好的效果的。國(guó)有企業(yè)只有把經(jīng)營(yíng)工作搞好了， 維護(hù)好了員工的切身 利益，才能切實(shí)地體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，對(duì)員工產(chǎn)生吸引力。只有 企業(yè)在員工心目中的地位提高了， 黨組織開展工作才能起到事半 功倍的效果，才能爭(zhēng)取把優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來(lái)。無(wú)論怎么說(shuō)，一間瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，是體現(xiàn)不出黨組織的先進(jìn)性的，也 是留不住優(yōu)秀的員工的。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的好壞，是決定一 個(gè)企業(yè)黨建工作效果的先決條件。 國(guó)有企業(yè)的黨組織必須緊緊把 握住經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，和行政班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工 作，才是搞好黨建工作的根本。

4、第二，抓好企業(yè)文化建設(shè)工作能有力地推進(jìn)企業(yè)黨建工作。 每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)形成有自己特色的企業(yè)文化，這種文化體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值觀、 信念、企業(yè)為自己所設(shè)定的目標(biāo)以及 為達(dá)致目標(biāo)所需要的態(tài)度、勇氣和手段、企業(yè)和員工對(duì)顧客的態(tài)度、企業(yè)對(duì)員工的態(tài)度、企業(yè)對(duì) 自己所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、企業(yè)對(duì)員工行為的要求、員工 之間的相處等等多個(gè)方面。優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化，能 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的企業(yè)， 也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在發(fā) 揮著積極的作用。在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種積極的、進(jìn)取的、向上的、 和諧的、有責(zé)任感的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、 擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。企業(yè)黨組織作為企業(yè)精神文明建

5、設(shè)的主 導(dǎo)者，如果能夠因應(yīng)社會(huì)時(shí)勢(shì)的變化，不斷調(diào)整工作思路，更新 觀念，利用企業(yè)文化建設(shè)這一新時(shí)期大家所推崇的新型思想工作 載體，把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針和企業(yè)的具體實(shí)際結(jié) 合起來(lái)，把自己企業(yè)的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀以職工群眾所樂(lè)于接受 的形式加以貫徹落實(shí)，必將提高黨組織在員工心目中的形象， 增強(qiáng)黨組織在員工中的威望， 從 而提高黨建工作的效果。第三，必須結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置， 才能確保黨組織真正發(fā)揮作用?；鶎狱h支部是是黨聯(lián)系群眾的橋 梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳 群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的 重要責(zé)任。因此，合理

6、設(shè)置黨的基層黨支部，是搞好企業(yè)黨建工 作的保證。國(guó)企在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，為了適應(yīng)新的社會(huì) 形勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一般都經(jīng)歷了比較大的企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和推進(jìn)了人 員精減工作，并且這一過(guò)程到現(xiàn)在為止還在不斷進(jìn)行中。企業(yè)黨組織的設(shè)置，也必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢(shì)，不斷進(jìn)行調(diào)整，盡最 大可能與行政機(jī)構(gòu)的變化同步， 這樣才能在企業(yè)深化內(nèi)部改革的 時(shí)候，配合行政改革的需要，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu) 勢(shì)，及時(shí)配合行政做好員工的思想工作，使企業(yè)的各項(xiàng)改革措施 能平穩(wěn)地推進(jìn)，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。企業(yè)黨的基層組 織的設(shè)置，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以有利于推進(jìn)企業(yè) 的各項(xiàng)行政工作，以服務(wù)好企業(yè)和員

7、工為目的， 適時(shí)進(jìn)行合理調(diào) 整，才能確保黨組織作用的發(fā)揮。第四，選擇好基層黨務(wù)工作人員， 是企業(yè)黨建工作效果的保 證。黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來(lái)落實(shí)。 因此, 只有把對(duì)黨和企業(yè)有著深厚感情， 對(duì)黨建工作有極大熱情，不計(jì) 較個(gè)人得失的黨員同志，安排到黨務(wù)工作崗位上，才能確保黨的 戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果。 市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)條件下，企業(yè)的一切工作均以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心， 黨務(wù)工作在很 多企業(yè)有逐漸被邊緣化的趨向， 黨務(wù)工作人員的工作開展遇到了 很多的困難，甚至在待遇上也遇到了不公平對(duì)待的情況。而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，人們的價(jià)值觀念也比以往更加復(fù)雜， 不少人的思 想中功利主

8、義和個(gè)人價(jià)值觀戰(zhàn)勝了對(duì)理想和信念的追求，企業(yè)黨建工作面臨著前所未有的困難局面。 這種 情況下，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、對(duì)黨建工作有熱情的黨員同志提拔 到基層黨務(wù)工作崗位上，才能帶動(dòng)其他黨員同志在工作中以身作 則，以自己的先鋒模范作用，帶動(dòng)和影響周圍的群眾，充分發(fā)揮 黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。新時(shí)期的黨建工作，面臨著比以往任何時(shí)候都更多的挑戰(zhàn)， 企業(yè)黨組織必須因應(yīng)時(shí)代的發(fā)展， 大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，以更 貼近時(shí)代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來(lái)推進(jìn)黨 建工作，才能使企業(yè)的黨建工作取得更好的效果。企業(yè)如何做好黨建工作：如何做好企業(yè)黨建工作如何做好企業(yè)黨建工作企業(yè)黨建工作是社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)必然要求，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)、科學(xué)發(fā)展的重要舉措。 提交企業(yè)黨員、職員各方面的政治思想認(rèn)識(shí)， 努力營(yíng)造重視和促進(jìn)企業(yè)黨建的良好文化氛圍。一、 x xxx 年 xx 黨支部活動(dòng)室擴(kuò)大達(dá) xx 平方米，