2012年度宏源洗煤廠節(jié)能降耗

1、 蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司2012年度節(jié)能降耗目標(biāo)方案件書 蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司2012年3月3日 蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司 編寫人員 職 務(wù) 姓 名 總工 楊建民 工程師 孫秀紅 技術(shù)員 黃冠軍 審核：審批： 目 錄（一）企業(yè)概況1、500萬噸基本用能情況；2、二三廠基本用能情況；（二）2012年度節(jié)能目標(biāo)1、500萬噸2012年度節(jié)能目標(biāo)：2.二三廠2012年度節(jié)能目標(biāo)：年度節(jié)能量詳細(xì)計算過程（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)組制1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況3、企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機(jī)構(gòu)情況（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解及落實(shí)基本情況2、企業(yè)開

2、展節(jié)能目標(biāo)及考評情況3、企業(yè)年度節(jié)能工作計劃及實(shí)施情況4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和改造實(shí)施情況1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況2、企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況3、企業(yè)開展節(jié)能改造情況（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況1、企業(yè)建立產(chǎn)品能耗標(biāo)準(zhǔn)（或制度），執(zhí)行國家、省產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況2、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況1、企業(yè)開展2012年能源審計、編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃、對主要耗能設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測情況3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況4、企業(yè)能源計量器具配備情況5、執(zhí)行強(qiáng)制性推廣的節(jié)能技術(shù)情況6、開展能效對標(biāo)活動情況7、節(jié)能義

3、務(wù)監(jiān)督員建設(shè)及職工合理化建議的征集和采用情8、職工參加節(jié)能宣傳周活動情況9、企業(yè)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作10、企業(yè)能源管理中心建設(shè)（1） 企業(yè)概況1.500萬噸選煤廠基本用能情況宏源煤業(yè)集團(tuán)500萬噸選煤廠，現(xiàn)在冊員工450人。有兩條250萬噸的選煤生產(chǎn)線。裝機(jī)總?cè)萘?KW。其中使用變頻器 KW。45KW以上電機(jī)共有 臺。計 KW。后勤配用電力 KW?；?yàn)用電力 KW。采暖用電力 KW。篩分用電力 KW。 主洗用電力 KW. 目前用能基本情況是：噸原煤用電 KW。1、 二三廠基本用能情況 宏源煤業(yè)集團(tuán)二三廠選煤廠，現(xiàn)在冊員工150人。有兩條各為120萬噸和60萬噸選煤生產(chǎn)線。裝機(jī)總?cè)萘?KW。其中使

4、用變頻器 KW。45KW以上電機(jī)共有 臺。計 KW。后勤配用電力 KW。化驗(yàn)用電力 KW。采暖用電力 KW。篩分用電力 KW。 主洗用電力 KW. 目前用能基本情況是：噸原煤用電 KW。（二）2012年度節(jié)能目標(biāo)1、2012年度用電節(jié)能目標(biāo)年度噸煤用電500萬噸500萬噸節(jié)電率二三廠二三廠節(jié)電率2011年2012年17%5%十一五節(jié)能目標(biāo)完成情況綜合十一五節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，十一五節(jié)能目標(biāo)完成情況如下：年度目標(biāo)完成情況完成率2010年42504583.74107.85%十二五節(jié)能目標(biāo)完成情況綜合十二五節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，十二五節(jié)能目標(biāo)完成情況如下：年度目標(biāo)完成情況完成率2011年 按照“十一五”期間的節(jié)能

5、目標(biāo)任務(wù)分解到2010年度的任務(wù)：在2009年基礎(chǔ)上，節(jié)能量任務(wù)目標(biāo)是4250tce/噸、單位產(chǎn)品綜合能耗76.5kgce/t、萬元工業(yè)增加值綜合能耗3.29tce/噸。1.1、2010年總能耗34772.97噸標(biāo)煤。2、年度節(jié)能量詳細(xì)計算過程總能耗=入洗原煤折標(biāo)量+用電折標(biāo)量-中煤折標(biāo)量-煤泥折標(biāo)量-精煤折標(biāo)量用電折標(biāo)量=用電量萬度1.229精煤折標(biāo)量=精煤產(chǎn)量精煤發(fā)熱量/7000原煤折標(biāo)量=入洗原煤量原煤發(fā)熱量/7000中煤折標(biāo)量=中煤產(chǎn)量0.258煤泥折標(biāo)量=煤泥產(chǎn)量0.28509年總能耗36709.72噸標(biāo)煤。（計算方法同上）2.1、按萬元工業(yè)增加能耗值能源計算節(jié)能量：2009年總能耗

6、36709.72噸標(biāo)煤，萬元工業(yè)增加值能耗2.45tce/萬元（萬元增加值能耗=年綜合能源消耗量/萬元增加值）；2010年總能耗 34772.97噸標(biāo)煤，萬元工業(yè)增加值能耗2.24tce/萬元。萬元增加值能耗與09年相比下降了8.5%。綜合“十一五”萬元增加值能耗目標(biāo)任務(wù)，“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成情況如下：年度目標(biāo)完成情況完成率2010年3.29tce/萬元2.44 tce/萬元100%2.2、單位產(chǎn)品節(jié)能量：09年共生產(chǎn)精煤47.236萬噸，單位產(chǎn)品綜合能耗36709.72噸噸0.07771tce/噸精煤。2010年共生產(chǎn)精煤50.642萬噸，單位產(chǎn)品綜合能耗：34772.97噸噸0.0686

7、6tce/噸精煤單位產(chǎn)品節(jié)能量：（09年單位產(chǎn)品綜合能耗-2010年單位產(chǎn)品）2010年生產(chǎn)精煤45803.74噸標(biāo)煤。 通過各級政府的引導(dǎo)監(jiān)督和我公司所有員工的不懈努力，我廠已經(jīng)超額完成“十二五”節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，歡迎政府對我廠現(xiàn)場監(jiān)察指導(dǎo)工作。（3） 節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況1、 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況 蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 曹俊堂 副組長： 楊建民 專 員： 黃冠軍 成 員： 權(quán)小紅 趙廣文 2、 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況 每年年初節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究洗煤廠本年度的生產(chǎn)經(jīng)營方案，重點(diǎn)研究節(jié)能減排工作、凡是影響到能源消耗的，首先安排，從資金上全力保證，以

8、人員和時間來定責(zé)任保證，各部門全力配合。我廠的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)較重，各項工作都必須抓緊抓好。2.1、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由總工程師組織，負(fù)責(zé)宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠的節(jié)能工作，實(shí)施宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠的各項節(jié)能工作。2.2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施。2.3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。2.4、組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。2.5、組織審定宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。2.

9、6、審定宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。2.7、檢查宏源集團(tuán)洗煤廠公司的各項節(jié)能工作。2.8、組織召開節(jié)能工作例會，進(jìn)行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。3、 企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機(jī)構(gòu)情況 能源管理涉及到洗煤廠生產(chǎn)全過程，它是一項高度綜合管理工程，必須建立一個完善的管理體系，方能搞好這項工作。宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源管理實(shí)行車間、班組三級管理制度。洗煤廠設(shè)立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其管理機(jī)構(gòu)-節(jié)能減排辦公室；車間及班組設(shè)置能源管理小組；班組設(shè)立能源管理員，形成能源管理網(wǎng)絡(luò)。能源領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長曹俊堂任組長，有關(guān)部室及耗能主要車間負(fù)責(zé)人為組員節(jié)能減排，辦公室為能源管理職能部門，負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)

10、，車間能源管理小組由副廠長權(quán)小紅任組長，有關(guān)技術(shù)員和有經(jīng)驗(yàn)的工人參加，各班組均配備至少一名能源管理員。（4） 節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況1、 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解及落實(shí)基本情況 綜合科的職責(zé)1、綜合科是宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠各項計劃執(zhí)行的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠綜合生產(chǎn)計劃的一個重要組成部分，在編制宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠辦公室共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，負(fù)責(zé)編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜

11、合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造條件。4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、空調(diào)、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運(yùn)行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。5、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告車間節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促車間進(jìn)行整改。6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。7、及時總結(jié)宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗(yàn)，并向宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠

12、提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。質(zhì)檢科計量職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源計量的各項任務(wù)2、根據(jù)宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源進(jìn)出、分配和消耗等的實(shí)際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實(shí)施能源計量器具配備規(guī)劃。3、組織制訂能源計量的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實(shí)施。4、負(fù)責(zé)能源計量的監(jiān)督檢查，會同宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠綜合科規(guī)定能源計量的重點(diǎn)管理項目，建立重點(diǎn)監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源計量的技術(shù)水平

13、和管理水平。6、仲裁能源計量測試中出現(xiàn)的爭議。7、參加宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能量平衡的測試工作，負(fù)責(zé)解決測試中的計量問題。生產(chǎn)車間職責(zé)1、統(tǒng)一管理宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠消耗能源、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。2、負(fù)責(zé)辦理消耗品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。3、負(fù)責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。4、協(xié)同洗煤廠庫管健全各類能源進(jìn)廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。5、對宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠洗煤設(shè)備進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)電耗定額管理和節(jié)電改造措施。6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高洗煤廠操作工的存貯知識和節(jié)能管理水平。檢修車間職責(zé)1、統(tǒng)一管理全廠設(shè)備檢修中的能源消耗。負(fù)責(zé)本車間節(jié)

14、能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠綜合科制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。2、監(jiān)督檢查本車間能源使用情況，對浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。3、密切結(jié)合本車間生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。5、對車間的耗能設(shè)備加強(qiáng)管理，以保證設(shè)備經(jīng)常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)狀況下運(yùn)行，杜絕灑、跑、冒、滴、漏。6、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。2、 企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)及考評情

15、況 為實(shí)現(xiàn)國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)，2011年以來，宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠完善了節(jié)能網(wǎng)絡(luò)體系，健全了節(jié)能管理制度，強(qiáng)化了能耗指標(biāo)考核，加強(qiáng)了能耗指標(biāo)分析和節(jié)能監(jiān)控的管理，加大了節(jié)能宣傳和培訓(xùn)的力度，提高了全員節(jié)能意識，使我廠在節(jié)能管理、技術(shù)改造、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面取得了顯著成績，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。我廠參照政府部門對企業(yè)的考評辦法，根據(jù)我廠內(nèi)部的實(shí)際情況制定的考評方案，我廠原則上對生產(chǎn)部門完成情況進(jìn)行考評。同樣考評節(jié)能量的完成情況、節(jié)能工作，從班組的建設(shè)，節(jié)能措施和辦法的落實(shí)，貫徹相關(guān)節(jié)能政策和法規(guī)以及公司的節(jié)能管理精神。采用節(jié)能技術(shù)的積極性，節(jié)能小改、小革的主動性，該考評涉及到政績和年終獎勵評優(yōu)等方面的

16、內(nèi)容。3、 企業(yè)年度節(jié)能工作計劃及實(shí)施情況1、 指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹節(jié)能減排會議精神，積極開展節(jié)能減排活動。通過宣傳教育、強(qiáng)化管理、合理使用、創(chuàng)新機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排工作。2、 計劃目標(biāo) 通過開展節(jié)能減排活動,使全洗煤廠干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。從自己做起，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風(fēng)尚，將洗煤廠建設(shè)成為節(jié)約型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位。3、 節(jié)能減排的具體內(nèi)容（一）廣泛開展宣傳教育，增強(qiáng)節(jié)能減排意識。組織開展形式多樣的宣傳教育活動

17、，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實(shí)者。（二）細(xì)化節(jié)能減排措施，努力降低能耗和費(fèi)用。節(jié)電措施：（1） 白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備使用時間；離開辦公室做到隨手關(guān)燈。（2） 盡量減少待機(jī)能耗，打印機(jī)等用電設(shè)備長時間不用應(yīng)及時關(guān)閉。（3） 下班時要關(guān)閉所有設(shè)備電源。 節(jié)水措施：（1） 洗手后要及時關(guān)閉水龍頭。辦公用品節(jié)約措施：（1） 提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進(jìn)行，減少紙張消耗。（2） 充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)勢，內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。（3） 提倡自帶喝水杯，少

18、用或不用一次性紙杯。（4） 完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。（三）制定相應(yīng)的獎懲辦法。 洗煤廠節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對資源使用行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，要予以嚴(yán)厲批評并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于嚴(yán)格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全廠進(jìn)行表揚(yáng)。全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費(fèi)行為，人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。4、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 為有效開展節(jié)能減排工作，成立洗煤廠節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在廠長的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);要從戰(zhàn)略和全公司的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)節(jié)能減排工作的重要意義，認(rèn)真做好節(jié)能減排工作，落實(shí)工作責(zé)任;組織

19、開展形式多樣的宣傳教育活動，增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感;倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥和精打細(xì)算、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍，確保節(jié)能減排工作取得實(shí)效。4、 企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況 我們企業(yè)的作法是：為調(diào)動全員參與的積極性，把節(jié)能的獎懲工作融入到每月的工資結(jié)算中。具體考評辦法是：（1）在制定的指標(biāo)內(nèi)獎節(jié)約能源費(fèi)用的30%，超指標(biāo)懲超耗能源費(fèi)用的15%。（2）全月結(jié)算在工資中，單獨(dú)例出節(jié)能獎懲項的辦法（3）按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；（4）按能耗定額承包，實(shí)行分等計獎；（5）按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計

20、獎；（6）按用能總量承包計獎；（7）節(jié)能目標(biāo)承包計獎。獎懲制度具體辦法是：1、 對節(jié)能工作搞好的先進(jìn)人和事以及班組單位給予節(jié)能獎勵，調(diào)動全員參與節(jié)能工作，齊心協(xié)力，齊抓共管，使節(jié)能工作更上新臺階2、 全廠員工應(yīng)履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)監(jiān)督，檢舉浪費(fèi)能源的人和行為，對浪費(fèi)能源的人和行為對責(zé)任者處以20元以上罰款。直接浪費(fèi)金額大于20元以上的，視其情節(jié)處以總金額的20%至200%。3、 對公司內(nèi)以及部門、車間的長明燈、長流水、除特殊情況外，不按規(guī)定時間開關(guān)，燈一盞次、水一處次、油一點(diǎn)次處罰責(zé)任人節(jié)能費(fèi)550元，以此累加。4、 對節(jié)能小改、小革發(fā)揚(yáng)全員參與的原則，對個人提出改造項目，經(jīng)洗煤廠節(jié)能小組評審采

21、用一次性獎勵個人100-1000元，對單位提出的節(jié)能項目，經(jīng)洗煤廠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組評審采用一次性獎勵節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益量的10%30%（按1個月30天的節(jié)能量計算）。5、 能源消耗指標(biāo)，根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際，洗煤廠制定出各部門的能源消耗考核指標(biāo)，每噸生產(chǎn)的各種能源消耗單項指標(biāo)，每月統(tǒng)一進(jìn)行核算兌現(xiàn)，洗煤廠除大的節(jié)能技改項目實(shí)施后，考核指標(biāo)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整外，一般考核指標(biāo)不作調(diào)整，節(jié)約越多獎勵越多。6、 每月結(jié)算，按產(chǎn)品的各種能耗考核指標(biāo)進(jìn)行，包括電力、柴油、煤等能源消耗。每噸產(chǎn)品的單耗按考核指標(biāo)節(jié)超進(jìn)行獎懲。7、 能源消耗獎懲辦法，洗煤廠結(jié)算到各部門、由各部門結(jié)算到班組。結(jié)算公式：月產(chǎn)量(實(shí)際產(chǎn)品單耗考核指標(biāo)單耗

22、)指標(biāo)單價獎懲百分?jǐn)?shù)獎懲金額。管理人員得獎懲的均值。（注：得均值人員按工資系數(shù)計算）。8、 能耗獎懲：按獎多罰少的原則，節(jié)約獎總金額的20，超消耗懲總金額的15%。以上管理制度，望全體員工認(rèn)真遵照執(zhí)行，如有不當(dāng)之處及時向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)，使其更加完善，達(dá)到節(jié)能減排的目地。（5） 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和改造實(shí)施情況1、 企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況 我廠主要產(chǎn)品：精煤由09年的單位產(chǎn)品綜合能耗47.04kgce，到2010年的單位產(chǎn)品綜合能耗47.04kgce，2011年的單位產(chǎn)品綜合能耗47.04kgce，已到達(dá)2011年單位產(chǎn)品綜合能耗47.04kgce的指標(biāo)。 同去年相比，

23、2011年我廠在節(jié)能方面有了很大的進(jìn)步。2、 企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況關(guān)于洗煤廠要采用的節(jié)能技術(shù)，我們一方面參觀學(xué)習(xí)考查同行業(yè)兄弟廠家，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；另一方面是了解科研單位，應(yīng)用在同行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。在結(jié)合本我內(nèi)的生產(chǎn)工藝條件，動員相關(guān)人員在生產(chǎn)臨床中反復(fù)的觀摩和研究。從理論上初步形成方案，組織相關(guān)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員討論研究，形成決議方案再落實(shí)實(shí)施。2010年洗煤廠投入大量資金為節(jié)能降耗服務(wù)。為完成2011年的節(jié)能任務(wù)，也為今后的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的完成打下基礎(chǔ)，洗煤廠開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)是節(jié)能的重要措施。根據(jù)年初節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求和制訂的節(jié)能計劃方案，廣泛征求員工意見

24、，對一些不明了的項目，采取走出去實(shí)地考察，咨詢同行專家的辦法。3、 企業(yè)開展節(jié)能改造情況1.推廣大量使用變頻器，使用變頻器后每小時節(jié)能100度電。2.進(jìn)行高低壓無功補(bǔ)償裝置完善工作，現(xiàn)已完成，功率因數(shù)可達(dá)到供電部門要求的90%以上。3宏源煤業(yè)集團(tuán)自行開發(fā)高效浮選藥劑，大大提高能效，同時增大水資源利用。4.投資150萬建立生化水處理池，每天水處理量為150噸/天。（6） 節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況我廠嚴(yán)格遵守國家節(jié)能法律法規(guī)規(guī)定，合理開發(fā)利用能源，采用先進(jìn)生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格控制國家明令禁止的淘汰落后產(chǎn)品在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)使用。及時準(zhǔn)確上報各項能源報表，對政府提出各項整改要求積極整改，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)規(guī)

25、定。1、企業(yè)建立產(chǎn)品能耗標(biāo)準(zhǔn)（或制度），執(zhí)行國家、省產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況我廠用的是跳汰洗煤工藝，根據(jù)同行業(yè)同規(guī)模的生產(chǎn)消耗情況結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)條件。2010年規(guī)定限額：節(jié)能量任務(wù)目標(biāo)是4250tce、單位產(chǎn)品綜合能耗76.5kgce/t、萬元工業(yè)增加值綜合能耗3.29tce/萬元。2、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度根據(jù)洗煤廠工業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，對各項主要耗能設(shè)備的制度在每年都應(yīng)與高耗能設(shè)備進(jìn)行同時進(jìn)行考核，總體核算不能超過年規(guī)定限額。(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行情況1、企業(yè)開展2010年能源審計、編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃、對主要耗能設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測情況我廠按照上級主管部門的要求，2011年

26、開展了能源審計工作并制訂了“十二五”期間的節(jié)能規(guī)劃，我廠每年按照節(jié)能逐步實(shí)施。我廠用能通過各消費(fèi)單位計量、統(tǒng)計：能源流向清楚，消耗數(shù)量清晰明了。在生產(chǎn)消耗中，每月通過統(tǒng)計單位產(chǎn)品消耗，分析原因，進(jìn)行生產(chǎn)能耗總結(jié)，找出差距并采取有效措施以降低單位能耗。2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況我廠內(nèi)各部門設(shè)置專門的生產(chǎn)和能源統(tǒng)計，各生產(chǎn)輪班和供能崗位同樣進(jìn)行生產(chǎn)和能源統(tǒng)計。如供配電室對單獨(dú)用能考核的每月進(jìn)行一次統(tǒng)計報數(shù)。每月結(jié)算時崗位計量；公司統(tǒng)計、財務(wù)與供電、庫房等各個環(huán)節(jié)都要求做到賬賬相符、數(shù)量一致，一旦發(fā)現(xiàn)誤差必須查明原因。3、企業(yè)能源計量器具配備情況名稱型號數(shù)量電表DS862-44地磅SCS-100-QC

27、4冷水遠(yuǎn)程流量計YLL-F-B24、執(zhí)行強(qiáng)制性推廣的節(jié)能技術(shù)情況我廠采取板報、標(biāo)語、等多種形式對國家節(jié)能政策、法律法規(guī)、節(jié)能方針、節(jié)能目標(biāo)以及公司節(jié)能管理制度進(jìn)行大力宣傳，還將員工節(jié)能知識培訓(xùn)工作納入我廠議事日程，陸續(xù)出臺了相關(guān)文件。采用會議和培訓(xùn)等形式把節(jié)能知識融匯于員工的生活和工作中，增強(qiáng)了員工的節(jié)能意識，使員工充分的認(rèn)識到能源是人類社會賴以生存和發(fā)展的基本條件之一，是保障國家經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和提高人民生活水平的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，充分利用有限的能源為人類社會創(chuàng)造最大財富是我們共同的責(zé)任。加強(qiáng)節(jié)能知識宣傳，廠區(qū)宣傳欄開辟專欄宣傳節(jié)約能源制度、知識，制作“節(jié)約用水”“節(jié)約用電”“用電時段表”等標(biāo)牌，

28、粘貼在各用水、用電部位及主要能耗設(shè)備旁，隨時提示員工注意節(jié)約能源。5、開展能效對標(biāo)活動情況（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 1、加強(qiáng)節(jié)能意識的培養(yǎng)和節(jié)能知識的培訓(xùn)。利用各種渠道和手段，充分宣傳節(jié)能理念，使得深入人心，做好節(jié)能知識尤其是現(xiàn)場可控因素的培訓(xùn)，使其具備可操作性。2、完善能源計量器具配備。再次清理能耗計量器具配備率，確保100%配備到位。3、實(shí)施基本用能單元和重點(diǎn)能耗設(shè)備的能耗定額管理。將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時間、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)和能耗有機(jī)結(jié)合起來，確保指標(biāo)的可執(zhí)行性。4、建立節(jié)能激勵機(jī)制。建立班組節(jié)能考核辦法，實(shí)行節(jié)約獎勵，浪費(fèi)處罰的具有可操作性的規(guī)定，做好制度節(jié)能。5、加強(qiáng)節(jié)能統(tǒng)計和節(jié)能基礎(chǔ)資料管理。（1）繪制完善

29、能源計量網(wǎng)絡(luò)圖。（2）規(guī)范耗能、用水原始記錄。重新按照井站耗能、用水原始記錄樣表進(jìn)行下發(fā)。（3）修改完善最新的用能設(shè)備基礎(chǔ)臺帳。重點(diǎn)記錄好新增和更換的用能設(shè)備的名稱、規(guī)格型號、技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)廠家、出廠日期等信息。（二）做好生產(chǎn)過程中的節(jié)能管理1、積極推行節(jié)能節(jié)水關(guān)鍵點(diǎn)（可控的）管理為強(qiáng)化生產(chǎn)過程的節(jié)能節(jié)水控制，監(jiān)督管理節(jié)能關(guān)鍵控制點(diǎn)，建立并實(shí)施節(jié)能節(jié)水關(guān)鍵點(diǎn)的識別、檢查、控制機(jī)制。（1）發(fā)動作業(yè)區(qū)全體員工對本崗位和所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)裝置的節(jié)能關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行識別；（2）針對識別出的節(jié)能關(guān)鍵點(diǎn)，提出優(yōu)化操作等控制措施；（3）對提出的控制措施制定檢查、考核的量化標(biāo)準(zhǔn)；（4）制定監(jiān)督控制措施，落實(shí)檢查方案。2、

30、合理用水。制定節(jié)約用水具體措施：（1）加強(qiáng)循環(huán)冷卻水系統(tǒng)管理。要根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷，及時調(diào)整涼水塔、機(jī)泵等運(yùn)行組合。（2）加強(qiáng)用水環(huán)節(jié)管理。在正常生產(chǎn)情況下，嚴(yán)禁循環(huán)冷卻水系統(tǒng)開路運(yùn)行和涼水塔水池溢流跑水現(xiàn)象，嚴(yán)禁出現(xiàn)長流水。（3）優(yōu)化調(diào)整用水網(wǎng)絡(luò)，降低系統(tǒng)動力消耗。要加強(qiáng)現(xiàn)場管理，用水網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的查漏、堵漏工作要制度化。3、合理用電貫徹落實(shí)節(jié)能節(jié)水有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定作業(yè)區(qū)節(jié)約用電具體措施。（1）根據(jù)生產(chǎn)變化，合理調(diào)度、調(diào)整用電負(fù)荷。加強(qiáng)重點(diǎn)耗電設(shè)備的監(jiān)控，及時調(diào)整變壓器、電機(jī)等設(shè)備的運(yùn)行方式，保持其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)。（2）加強(qiáng)照明節(jié)能管理，杜絕浪費(fèi)。井站、廠區(qū)照明應(yīng)分區(qū)域、分組控制，并根據(jù)不同季節(jié)設(shè)定開關(guān)

31、燈時間，杜絕長明燈。控制合適的照度，避免過度照明。（3）加強(qiáng)對空調(diào)的運(yùn)行管理，嚴(yán)格控制運(yùn)行溫度和時間。按照國家要求控制室內(nèi)溫度：夏天不能低于26，冬天不能高于20。同時建議根據(jù)此要求，制定夏天和冬天空調(diào)的運(yùn)行規(guī)定：在室溫夏天低于26，冬天高于20時不開空調(diào)。6、執(zhí)行省、市節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案情況一、充分認(rèn)識實(shí)施節(jié)能降耗工作預(yù)警調(diào)控的意義高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，把節(jié)能降耗作為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵，采取有力措施加以推進(jìn)，取得了一定成效。特別是2009年三季度以來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升，高耗能產(chǎn)業(yè)快速增長，能耗、電耗增幅加大，萬元GDP能耗降幅收窄，節(jié)能工作面臨新的壓力，任務(wù)十分艱

32、巨。2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能降耗目標(biāo)的攻堅之年。必須下定決心，不折不扣地堅決完成。建立節(jié)能降耗預(yù)警調(diào)控機(jī)制，確保完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)的有效保障。切實(shí)增強(qiáng)做好節(jié)能工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能減排會議精神，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和工作措施，強(qiáng)化對節(jié)能指標(biāo)的預(yù)測分析，科學(xué)合理地制定符合實(shí)際的節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案，確保完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。二、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則1、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行資源節(jié)約基本國策，進(jìn)一步完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，加強(qiáng)節(jié)能預(yù)警預(yù)測，建立健全能耗預(yù)警調(diào)控制度，提高能耗預(yù)警調(diào)控管理水平，確保全面完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)

33、社會可持續(xù)發(fā)展。2、工作原則1、預(yù)防為主，適時啟動。2、統(tǒng)一指揮，分級負(fù)責(zé)。3、確保完成，顧全大局。3、保障措施3.1、加強(qiáng)能耗統(tǒng)計監(jiān)測。 3.2、加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警。 3.3、建立預(yù)警調(diào)控會議制度。 3.4、堅決淘汰落后產(chǎn)能。3.5、實(shí)行懲罰性電價。 4、采取限電措施。 5、努力提高低能耗產(chǎn)品產(chǎn)量。 9、職工參加節(jié)能宣傳周活動情況 為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)與2011年全國節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知（發(fā)改環(huán)資2011911號）及關(guān)于開展2011年節(jié)能宣傳周活動的通知（生201145號）的文件精神，組織開展好2011年我公司節(jié)能宣傳周活動，使“活動”內(nèi)容有創(chuàng)新、宣傳有力度、實(shí)際有效果，特制定本方案。活動主題

34、“節(jié)能我行動、低碳新生活”。開展宣傳活動主要突出活動主題，在全公司開展節(jié)約能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的宣傳教育，樹立“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的良好社會風(fēng)尚，使“節(jié)能減排”成為全公司職工的自覺行動。二、活動時間 2011年6月11至17日為節(jié)能宣傳周，我公司將在此時間內(nèi)開展節(jié)能宣傳活動?；顒又饕獌?nèi)容 在宣傳活動主題的同時，深入宣傳貫徹中華人民共和國節(jié)約能源法和相關(guān)法規(guī)，大力提倡建設(shè)“節(jié)約型企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展，使可持續(xù)發(fā)展的重要意義深入人心，通過在公司宣傳欄內(nèi)懸掛能源法規(guī)宣傳畫的形式 提高職工對國家節(jié)能法規(guī)的認(rèn)識；通過在辦公室電腦、空調(diào)等設(shè)備上以及食堂內(nèi)粘貼節(jié)能宣傳標(biāo)語來提高職工節(jié)能意識，引導(dǎo)職

35、工從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起。引導(dǎo)全公司節(jié)約資源、提高能效、保護(hù)環(huán)境?；顒淤M(fèi)用共需約300元。（三）開展“我為節(jié)能獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動。根據(jù)節(jié)能宣傳周的總體部署，在公司開展“我為節(jié)能獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動。通過合理化建議征集，促進(jìn)企業(yè)員工從被動節(jié)能到自發(fā)節(jié)能的轉(zhuǎn)變，讓節(jié)能降耗工作落到實(shí)處，增強(qiáng)職工節(jié)能意識，倡導(dǎo)低碳生活。1、參加對象：公司各部門職工2、活動內(nèi)容：以合理化建議征集的形式，集思廣益，群策群力，為企業(yè)節(jié)能工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3、參賽要求：參賽者將節(jié)能合理化建議以電子版形式分別報送至辦公室。4、評比程序：活動日期截止至2011年12月31日，評比與其他各類合理化建議統(tǒng)

36、一時間進(jìn)行評比。5、獎項設(shè)置：單獨(dú)設(shè)置此項獎勵資金，設(shè)一等獎1名，獎金400元；二等獎2名，獎金每人/團(tuán)體300元；三等獎3名，獎金每人/團(tuán)體200元；鼓勵獎3名，獎金每人/團(tuán)體100元。（4）為了提高職工的“節(jié)能我行動，低碳新生活”的意識，激發(fā)職工的熱情，使節(jié)能減排從我們生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組決定在公司范圍內(nèi)舉行征文活動。1、征文內(nèi)容：以“節(jié)能我行動、低碳新生活”為主題征文內(nèi)容要緊扣主題，可以反映生活中使用節(jié)能產(chǎn)品、公司節(jié)能改造產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益的故事；也可以反映生活中節(jié)能、低碳生活的經(jīng)驗(yàn)、心得等等。2、參賽要求：圍繞“節(jié)能我行動，低碳新生活”這一主題，以積極推廣綠色、低

37、碳發(fā)展為理念；以“限制浪費(fèi)、提倡資源循環(huán)利用、鼓勵節(jié)約用電、用水、用煤、用油，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，踐行節(jié)約行動為重點(diǎn)，鼓勵大家從四個一（節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米）”做起，撰寫一篇體現(xiàn)節(jié)能主題的文章。征文要求思想健康，立意新穎，力求體現(xiàn)自己的見解，文章題目、體裁不限，字?jǐn)?shù)600字以上。發(fā)電部至少6篇、檢修部至少4篇、其他每個部門至少1篇。3、截稿時間：2011年6月25日之前。4、獎項設(shè)置：設(shè)一等獎1名，獎金400元；二等獎2名，獎獎金每人300元；三等獎3名，獎金每人200元；鼓勵獎3名，獎金每人100元。10、企業(yè)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作一、 指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高能

38、源利用效率、減少污染物排放為核心，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和加快技術(shù)進(jìn)步為根本，以法治為保障，以提高終端用能效益為重點(diǎn)，健全法規(guī)、完善政策、深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理，加快構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，形成企業(yè)和社會自覺節(jié)能機(jī)制，以能源的有效利用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。以調(diào)整結(jié)構(gòu)、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為根本；提高意識，強(qiáng)化管理，突出重點(diǎn)，著力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)工作。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)全面建設(shè)小康社會進(jìn)程作出新貢獻(xiàn)。二 、工作目的： 為了貫徹落實(shí)節(jié)能減排綜合性工作方案、中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)

39、法的精神，推進(jìn)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)工作,解決能源問題和環(huán)境容量問題,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展! 我國經(jīng)濟(jì)快速增長，各項建設(shè)取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，群眾對環(huán)境污染問題反應(yīng)強(qiáng)烈。這種狀況與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放直接相關(guān)。不加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會承受不起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關(guān)注。進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排工作，也是應(yīng)對全球氣候變

40、化的迫切需要。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，推動節(jié)能減排是建設(shè)生態(tài)文明最有力的突破口，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。通過學(xué)習(xí)節(jié)能，清潔生產(chǎn)的理念、在控制主要污染排放采取的手段及技術(shù)創(chuàng)新、以及在污染治理、節(jié)能降耗方面采取的法律手段，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。三、加強(qiáng)節(jié)能減排培訓(xùn)（一）從理論學(xué)習(xí)到實(shí)例分析的原則 通過對節(jié)能知識、清潔生產(chǎn)、低碳生活與相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，既講授專業(yè)知識和一般原理，提高受訓(xùn)者的理論水平和認(rèn)識能力，又解決一些企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的實(shí)際問題，以提高企業(yè)的整體效益和管理水平。（二）基于優(yōu)秀管理人員必備素質(zhì)和能力分析的原則 通過對管理人員這一特定崗位的勝任素質(zhì)分析

41、，確定培訓(xùn)對象的崗位能力需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。通過對管理人員共有的勝任能力進(jìn)行分析，結(jié)合其崗位職責(zé)的共同特點(diǎn)，確定其能力結(jié)構(gòu)，設(shè)計有針對性的培訓(xùn)課程，提升管理人員的綜合能力。（三）基于多種培訓(xùn)形式交互使用的原則 體驗(yàn)下的感悟，震撼下的理念，只有個人親身體驗(yàn)過的東西才最容易被記住和掌握，因此親身體驗(yàn)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要原則之一。培訓(xùn)注重實(shí)務(wù)能力的提升，采用實(shí)例分析、師生互動、學(xué)習(xí)交流和個人展示等多種培訓(xùn)形式，實(shí)例分析為職工提供參照的對象和標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)與職工的雙向互動使職工獲得切身感受，從而保障職工的培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)具體實(shí)施方案1.節(jié)能減排工作的主要任務(wù)2.污染程度調(diào)查、達(dá)標(biāo)評價與節(jié)能減排控制3.

42、工業(yè)污染節(jié)能減排措施與廢物資源化4.環(huán)境保護(hù)措施與清潔生產(chǎn)制度構(gòu)建5.排污治理與收費(fèi)及污染排放達(dá)標(biāo)監(jiān)管6.工業(yè)企業(yè)污染控制技術(shù)要點(diǎn)與難點(diǎn)解析7.污染與環(huán)境監(jiān)測及監(jiān)管、內(nèi)部控制制度8.環(huán)境污染機(jī)械設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)12、企業(yè)能源管理中心建設(shè)宏源煤業(yè)集團(tuán)洗煤廠能源管理暫行辦法：第一條：為加強(qiáng)能源管理工作，提高我廠的節(jié)能意識自覺性，節(jié)能降耗浪費(fèi)，更好保障生產(chǎn)、辦公、生活需要，制定本辦法。第二條：本辦法適用于我廠直供生產(chǎn)車間、辦公地點(diǎn)及居住單元。第三條：本辦法所稱能源，是指煤炭、選煤、生產(chǎn)生活用水（包括自來水、自備井水等）。第四條：能源管理堅持遵循國家法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則，加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育

43、，推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。能源管理體系第五條：總工負(fù)責(zé)企業(yè)能源的綜合管理。（包括及時根據(jù)生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排能源供應(yīng)、每月核算能源率、制定能源管理制度）第六條：由機(jī)修、電工和生產(chǎn)部，統(tǒng)籌規(guī)劃能源計量表的配被和能源用量的核算。第七條：各單位（部門）要有分管、專人負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能工作。1） 杜絕長流水、長夜燈，提倡節(jié)省創(chuàng)效益；2） 生產(chǎn)線上因設(shè)備故障，在維修設(shè)備過程中（不生產(chǎn)的情況下）應(yīng)及時關(guān)閉生產(chǎn)線上其它運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械。3） 工作結(jié)束后，由專人負(fù)責(zé)各能源開關(guān)的檢查。4） 各科室（部門）離開辦公室應(yīng)關(guān)閉辦公室相應(yīng)的電器設(shè)備的電源（如：電腦、空調(diào)等）。5） 各車間應(yīng)提高工作資率，相應(yīng)提高能源的率。節(jié)能管理工作

44、計劃第八條：規(guī)劃和完善公司能源支配網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。 洗煤廠能源計量表所支配的區(qū)域、較少的顯示各車間能源用量，提供能源記錄數(shù)據(jù)并反應(yīng)各車間能源耗損提供更高的保障。第九條：精確核算洗煤廠能源的耗損率。 分析能源的記錄數(shù)據(jù)，為節(jié)能創(chuàng)效提供精確的分析數(shù)據(jù)。第十條：整體規(guī)范本廠能源管理制度。 根據(jù)我廠實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)車間和生產(chǎn)部的監(jiān)督力，加大我廠節(jié)能的宣傳力，讓每個職工養(yǎng)成“節(jié)能”的好習(xí)慣。第十一條：按各車間的實(shí)際消耗量，參照相應(yīng)能源管理制度，對節(jié)能表現(xiàn)好的部門或車間，給與一定的物質(zhì)獎勵；而對于能源浪費(fèi)的行為，視行為的輕重，給與相應(yīng)的處罰。（8） 企業(yè)自查情況小結(jié) 宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司積極響應(yīng)

45、國家節(jié)能減排號召，成立節(jié)能減排管理小組，健全節(jié)能減排管理體制，提高生產(chǎn)工藝水平，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，加大節(jié)能減排宣傳力度，樹立職工節(jié)能減排意識，為實(shí)現(xiàn)國家能源可持續(xù)發(fā)展盡最大力量。按照考核內(nèi)容都做了大部份工作，個別內(nèi)容有待進(jìn)一步完善，在今后的工作中比照本次考核內(nèi)容逐步建立完善起來，本年度自評分。（9） 整改措施我廠雖對生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了大規(guī)模的改進(jìn)，也對職工進(jìn)行了節(jié)能減排培訓(xùn)教育，但仍有部分生產(chǎn)工藝及設(shè)備與先進(jìn)水平有一定差距，職工成本意識比較單薄?！笆濉逼陂g，我廠首要對各大耗能電機(jī)進(jìn)行改造，更換更為節(jié)電的變頻電機(jī)。同時，加大對員工宣傳教育力度，節(jié)能從點(diǎn)滴做起。我廠主要耗能設(shè)備監(jiān)測不完善，對

46、于一些所需要的計量設(shè)備，我廠計劃在最短的時間完善。（十）2012年企業(yè)在建或擬建的節(jié)能改造項目情況項目名稱260萬噸重介洗煤廠主要內(nèi)容“十二五”期間技改一條260萬噸重介生產(chǎn)線。開工時間“十二五”期間預(yù)計竣工時間“十二五”期間總投資2億元資金來源招商引資（11） 預(yù)計2012年的主要產(chǎn)品單耗和產(chǎn)品節(jié)能量。 2012年預(yù)計限額：節(jié)能量任務(wù)目標(biāo)是4250tce/噸、單位產(chǎn)品綜合能耗76.5kgce/t、萬元工業(yè)增加值綜合能耗3.29tce/噸。（12） 自查打分表工業(yè)企業(yè)能源計量專項監(jiān)督檢查評分標(biāo)準(zhǔn)單位名稱：宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司 考核時間：2011年12月21日項目能源計量專項檢查內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)核實(shí)

47、評分一、能源量化管理20分1、領(lǐng)導(dǎo)重視能源計量工作（3分）能源計量工作擺到議事日程，重大問題給予支持，效果明顯。2、能源計量機(jī)構(gòu)及職能（3分）建立職能明確的能源計量管理機(jī)構(gòu)，能較好地發(fā)揮作用。3、能源計量管理人員（3分）配備專職或兼職的能源計量管理人員，職責(zé)明確，業(yè)務(wù)熟練。4、能源計量規(guī)章制度（3分）建立健全能源計量器具流轉(zhuǎn)管理，周期檢定維護(hù)保養(yǎng)，正確使用，能源計量數(shù)據(jù)采集、分配、統(tǒng)計、分析、使用等規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。5、能源計量基礎(chǔ)管理工作（8分）51建立主要用能單位、次級用能單位、主要用能設(shè)備能源計量器具一覽表和臺帳。（2分）52編制能源計量器具配備網(wǎng)絡(luò)圖。（1分）53用能單位應(yīng)備有有關(guān)能

48、源和計量法規(guī)、文件和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文本。（1分）54在用的能源計量器具應(yīng)在明顯位置粘貼與能源計量器具一覽表編號對應(yīng)的標(biāo)簽。（1分）55主要能源消耗抄表記錄統(tǒng)計資料及原始檔案應(yīng)齊全。（1分）56編有能源計量器具檢定計劃。（1分）57建立能源計量器具檔案，內(nèi)容完整（說明書、三年內(nèi)檢定合格證書、使用和維修記錄）。（1分）1、查閱機(jī)關(guān)會議記錄、文件、計劃等，領(lǐng)導(dǎo)不重視扣3分；重視程度不夠扣1.5分。2、查閱部門和崗位職責(zé)，沒設(shè)置能源計量管理機(jī)構(gòu)的扣3分；能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確、不完善或作用發(fā)揮一般分別扣1.5分。3、沒配備專職或兼職的能源計量管理人員的扣3分；已配備，但職責(zé)不明確的扣1.5分。4、沒

49、制定能源計量規(guī)章制度的扣3分；制度不完善或執(zhí)行不到位的，分別扣1.5分。5、51現(xiàn)場抽查不少于10臺（件）能源計量器具與能源計量器具一覽表進(jìn)行對照，未制定能源計量器具一覽表扣2分；發(fā)現(xiàn)一個問題扣0.5分。52無網(wǎng)絡(luò)圖扣1分；對照能源流向，檢查計量檢測點(diǎn)，有遺漏或錯誤，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。53無有關(guān)能源主計量法規(guī)、文件和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文本的扣1分；資料不全扣0.5分。54對照能源計量器具一覽表，隨機(jī)抽取10臺（件）計量器具，查看現(xiàn)場標(biāo)識是否清楚，信息是否正確。沒實(shí)行標(biāo)識管理扣1分。55檢查原始記錄，每發(fā)現(xiàn)一類能源消耗原始資料不完整扣0.5分。56無能源計量器具檢定計劃扣1分；計劃不完整扣0.5分

50、。查看能源計量器具檔案及有關(guān)資料，未建立檔案扣1分；檔案資料不全的扣0.5分。18分項目能源計量專項檢查內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考實(shí)評分二、能源計量器具配備和管理40分1、能源計量器具配備率（20分）11進(jìn)、出用能單位能源計量器具配備率應(yīng)符合GB17167通則規(guī)定。（8分）12進(jìn)、出主要次級用能單位能源計量器具配備率應(yīng)符合GB17167通則規(guī)定。（8分）13主要用能設(shè)備能源計量器具配備率應(yīng)符合GB17167通則規(guī)定。（4分）2、用能單位能源計量器具準(zhǔn)確度等級要求（5分）21能源計量器具準(zhǔn)確度應(yīng)符合GB17167通則規(guī)定，并滿足生產(chǎn)要求。（2分）22測量范圍與測量對象相匹配。（2分）23性能滿足生產(chǎn)工藝特點(diǎn)

51、及環(huán)境要求。（1分）3、能源計量器具定期檢定（校準(zhǔn)）（10分）31現(xiàn)場使用的能源計量器具應(yīng)檢定（校準(zhǔn)）合格，周檢率應(yīng)達(dá)到100%。（4分）32應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，巡查率應(yīng)達(dá)到100%。（3分）33現(xiàn)場使用的能源計量器具應(yīng)保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完好率應(yīng)達(dá)到100%。（3分）4、能源計量率（5分）企業(yè)應(yīng)按年度統(tǒng)計計算計量率，減少估算攤派成價。11抽取三個以上進(jìn)出企業(yè)的能源品種，檢查是否配備相應(yīng)的計量器具，每發(fā)現(xiàn)一處未配備扣2分；并要求限期整改。12抽取三個以上主要次級用能單位，檢查是否配備相適應(yīng)的計量器具，每發(fā)現(xiàn)一處未配備扣2分，并要求限期整改。13抽取三個以主要用能設(shè)備，檢查是否與配備GB17167通則規(guī)定

52、相適應(yīng)的計量器具，每發(fā)現(xiàn)一處未配備不滿足通則要求扣1分，并要求限期整改。21查看計量器檢定證書，與通則規(guī)定及生產(chǎn)工藝對照，檢查準(zhǔn)確度是否滿足要求，每發(fā)現(xiàn)一處不滿足扣1分。22查看計量器具檢定證書，與生產(chǎn)工藝對照，檢查測量范圍是否與測量對象相匹配，每發(fā)現(xiàn)一處不匹配扣1分。23查看計量器具說明書、檢定證書，與生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和環(huán)境要求對照，檢查是否滿足生產(chǎn)要求，第發(fā)現(xiàn)一處不滿足扣0.5分。31對照能源計量器具一覽表，隨機(jī)抽取10臺（件）計量器具，查看計量檢定（校準(zhǔn)）合格證書，每發(fā)現(xiàn)一臺（件）未檢定（校準(zhǔn)）扣1分。32對照能源計量器具一覽表，隨機(jī)抽取10臺（件）計量器具，查看維修、維護(hù)和巡查記錄，發(fā)現(xiàn)一處未按期維護(hù)扣1分。33對照能源計量器具一覽表，隨機(jī)抽取10臺（件）計量器具，看其運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)一臺（件）運(yùn)轉(zhuǎn)不正常扣1分。4、抽取能源品種，計算能源消耗的實(shí)際計量率。實(shí)際計量率低于80%扣5分；低于85%扣4分；低于90%扣3分；低于95%扣2分；低于100%扣1分。35分能源計量專項檢查內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考實(shí)評分1、能源消耗量值的計量（8分）11能源消耗計量數(shù)據(jù)與統(tǒng)計、財務(wù)、主要次級用能單位報表的一致性。（3分）12能源消耗計量數(shù)據(jù)與統(tǒng)計、財務(wù)、主要次級用能單位報表的真實(shí)性。（3分） 13企業(yè)應(yīng)建立能源數(shù)據(jù)的審核制度，有專職部門及人員對能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審