網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)

1、學(xué) 院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 題 目 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程 院（系）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 專業(yè) 學(xué)生姓名 學(xué)號 指導(dǎo)教師 職稱 講師 指導(dǎo)教師工作單位 起訖日期 2012.2.20-2012.5.11 摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人才的流動(dòng)也越來越頻繁，而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨 激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地的根本保證。如何才能用最少的時(shí)間和精力招聘到 符合企業(yè)要求的人才，同時(shí)也讓應(yīng)聘者更加方便地參加應(yīng)聘是企業(yè)和個(gè)人都關(guān)心的 問題。如今，越來越多的人們傾向于在網(wǎng)上搜索和發(fā)布信息，因此我們借助日益成 熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)可以讓招聘者和應(yīng)聘者遠(yuǎn)程進(jìn)行互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò) 平

2、臺(tái)。 關(guān)鍵詞：人才；asp.net；sql server；數(shù)據(jù)庫 abstract with the rapid economic development, the flow of talent has become increasingly frequent, and human resources is the modern enterprise in the increasingly fierce competition in the business of the fundamental guarantee in an invincible position. how can we u

3、se the minimum of time and effort to recruit qualified personnel in line with corporate requirements, but also more convenient to allow candidates to participate in the enterprise and individual candidates are concerned about. today, more and more people tend to search for and dissemination of onlin

4、e information, so we become more sophisticated use of internet technology to design and implement a recruitment and allows candidates to carry out long-range interaction of the network platform. key words: talent; asp.net; sql server; database 目 錄 第一章 緒論.1 1.1 課題的目的和意義 .1 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 .1 1.2.1 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招應(yīng)

5、聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀.1 1.2.2 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢.2 1.2.3 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題.3 第二章 可行性研究.5 2.1 經(jīng)濟(jì)可行性 .5 2.2 技術(shù)可行性 .5 2.3 操作可行性 .5 2.4 法律可行性 .5 第三章 系統(tǒng)需求分析.6 3.1 編程與運(yùn)行環(huán)境 .6 3.1.1 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境.6 3.1.2 編程環(huán)境.6 3.2 需求分析 .6 3.2.1 功能需求.7 3.2.2 性能需求.7 3.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程.7 第四章 總體設(shè)計(jì).9 4.1 概述 .9 4.2 系統(tǒng)功能劃分 .9 4.3 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .12 4.3.1 各實(shí)體屬性圖如下所示：.12 4.3.2 實(shí)體屬性

6、關(guān)系 e-r 圖 .14 4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .14 第五章 詳細(xì)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn).16 5.1 概述.16 5.2 系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境 .16 5.3 模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).16 5.3.2 管理員登錄界面設(shè)計(jì).18 5.3.3 新聞信息添加界面.19 5.3.4 會(huì)員注冊列表界面.21 5.3.5 企業(yè)注冊信息審核界面.22 5.3.6 企業(yè)登錄界面.25 結(jié)束語.26 致 謝.27 參考文獻(xiàn).28 第一章 緒論 1.1 課題的目的和意義 當(dāng)前社會(huì)競爭日趨激烈， “找工作難”已成為社會(huì)的一大難題。問題的關(guān)鍵在 于求職和招聘的人員都陷入了如何找到適合自己的工作以及如何招到合格的人才來 填補(bǔ)公司空缺的

7、這一矛盾中。 如果依靠傳統(tǒng)的招聘形式來招聘或應(yīng)聘，不但增加 成本，而且往往招不到合適的人才或找不到合適的工作。為解決這一問題，可以把 招募人員和尋找工作的這些信息都放在因特網(wǎng)上，讓更多人獲得這些信息。 因此設(shè)計(jì)本系統(tǒng)正是為了適應(yīng)這種形勢,一個(gè)功能齊全的在線人才網(wǎng)站系統(tǒng)將能 為招聘者和應(yīng)聘者提供一個(gè)適合的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)，可以足不出戶就能招聘人 才或?qū)ふ夜ぷ鳎瑸榇蟊娞峁┓奖恪?在 internet 飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重 要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展前景 無限，及早與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，與信息時(shí)代同步，與高科技匯合，定會(huì)給社會(huì)各

8、行各業(yè)的 發(fā)展注入新鮮的活力。在中國，網(wǎng)絡(luò)招聘興起的同時(shí)發(fā)展迅速。首先因?yàn)榫W(wǎng)上投遞 的簡歷比較多，而且應(yīng)聘者素質(zhì)較高。還有，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)是快捷，方便，招聘 網(wǎng)站所提供的一些服務(wù)還可以幫助企業(yè)篩選簡歷，提高企業(yè)的工作效率。另外，網(wǎng) 絡(luò)招聘上花的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)的任何一種方式，這也是企業(yè)選擇網(wǎng)絡(luò)招聘的一個(gè) 重要原因。 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1.2.1 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招應(yīng)聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀 利用國際互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和建立網(wǎng)上人力資源市場，在發(fā)達(dá)國家己經(jīng)是司空見慣的 事情，也是企業(yè)尋找人才的重要途徑。網(wǎng)絡(luò)招聘以其低成本、見效快、無地域限制 的特點(diǎn)正在吸引著大批中高級人才和企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002 年全球范圍己有 60

9、0 萬條 就業(yè)信息在網(wǎng)上公布。用人單位也開始把眼界拓寬，美國財(cái)富雜志“世界 500 強(qiáng) e 招聘趨勢”報(bào)告顯示，到 2002 年，世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，多達(dá) 91%的企業(yè)實(shí) 行了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。像進(jìn)入中國的 270 家財(cái)富世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，有一半通過 網(wǎng)站進(jìn)行招聘。在我國，網(wǎng)絡(luò)招聘也正在悄然興起。現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)有越來越多的人開 始認(rèn)同到專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去搜羅招聘信息，也同樣有越來越多的公司將他們大 部分的空缺職位放在線上吸引人才。中國網(wǎng)民對網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加需求也增 加了，同時(shí)隨著需求的增加對網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的信息服務(wù)要求也提高了。預(yù)計(jì)至 2004 年中國地區(qū)的電子招聘市場將達(dá)到 5

10、億美元，中國正逐漸形成一個(gè)統(tǒng)一開放的 人才大市場。根據(jù) 2000 年 7 月 cnn ic 發(fā)布的中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示， 在中國 1690 萬網(wǎng)民中，有 26.11%上網(wǎng)的主要目的是獲得求職招聘信息，而又有 19.62%認(rèn)為求職招聘信息還不能滿足自己的需求。半年后的 2001 年 1 月，再次調(diào) 查結(jié)果顯示，在中國的 2250 萬網(wǎng)民中，有 29.12%在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽的目的是獲得職業(yè) 信息，又有 25.41%的網(wǎng)民認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息不能滿足需求。通過對比可知，中 國網(wǎng)民對網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加需求也增加了，另一個(gè)方面是隨著需求的增加對 人才網(wǎng)站的服務(wù)要求也提高了。這意味著中國人才網(wǎng)

11、站發(fā)展的空間很大，而面臨的 用戶也越來越成熟，這對那些小規(guī)模、不專業(yè)、服務(wù)跟不上的人才網(wǎng)站將是一個(gè)巨 大的挑戰(zhàn)。 1.2.2 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢 與傳統(tǒng)的招聘方式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢十分明顯，它集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方 面： 1.增強(qiáng)了招聘信息的時(shí)效性 網(wǎng)絡(luò)化招聘不同于定期舉辦的大型人才市場招聘，沒有時(shí)間限制，企業(yè)可以全 天候地向潛在的應(yīng)聘者發(fā)出招聘信息，而應(yīng)聘者也可以隨時(shí)隨地與招聘企業(yè)聯(lián)系， 大大方便了雙方的信息交流與溝通。同時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)需求及時(shí)更新招聘崗位， 及時(shí)傳遞最新信息。年審統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站年訪問量超過 3000 萬人次， 現(xiàn)在網(wǎng)上公布近百萬個(gè)職位，而且職位的更新速度較快，從以

12、前半月、一周的更換 周期到現(xiàn)在的每日更換，這一點(diǎn)是其它形式的人才中介服務(wù)所無法比擬的。 2.降低了招聘成本 網(wǎng)絡(luò)化招聘有很強(qiáng)的適應(yīng)性，不受時(shí)間、地域、場所等條件的限制，供需雙方 足不出戶即可進(jìn)行直接交流。既節(jié)約了傳統(tǒng)招聘活動(dòng)中的參會(huì)費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、 廣告費(fèi)、人工費(fèi)等開支，又節(jié)約了人力資源管理部門的精力和時(shí)間，也不必向“獵 頭公司”等中介組織支付高昂的信息服務(wù)費(fèi)用，卻可以招聘到更優(yōu)秀的人才，因而 具有很高的“產(chǎn)出/投入”經(jīng)濟(jì)性特征。 3.擴(kuò)大了招聘范圍，拓展了招聘空間 互聯(lián)網(wǎng)具有“全球性、交互性和實(shí)時(shí)性”的特點(diǎn)，使企業(yè)有可能在世界上任意 計(jì)算機(jī)終端上找到其潛在的合格人選，從而極大地突破了傳統(tǒng)

13、需要面對面的現(xiàn)場招 聘的地域性限制。 1.2.3 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題 對目前一些網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的分析不難看出，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站仍然存 在許多嚴(yán)峻的問題： 1.網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站發(fā)展面臨最大的難題便是缺乏資金投入 縱觀我國的招聘站點(diǎn)，大都是免費(fèi)的?，F(xiàn)在包括一些政府部門所屬人才中介機(jī) 構(gòu)都認(rèn)識到建立人才信息網(wǎng)的重要性，可苦于無雄厚的資金支撐而最終難以實(shí)施。 2.缺乏個(gè)性化 網(wǎng)站多以人才中介為主要內(nèi)容，網(wǎng)上運(yùn)作模式基本相同，即將招聘信息、應(yīng)聘 者簡歷信息放在數(shù)據(jù)庫中，讓人們從職業(yè)分類的角度去檢索和查詢。這種模式有一 定的效果，但若相互效仿、人云亦云，則很難靠特色取勝。擺脫單一化，開辟多種 信

14、息服務(wù)渠道，是網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站走上個(gè)性化經(jīng)營之路的必要途徑。只有豐富多 彩的內(nèi)容，才能為用戶提供多樣化的選擇;只有具備了多樣化的選擇，才能滿足更多 用戶的個(gè)性化需求。 3.互動(dòng)信息服務(wù)不足 從目前網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的經(jīng)營情況來看，多數(shù)仍側(cè)重于招聘信息的單向發(fā)布， 缺乏與用戶的互動(dòng)式交流，尤其在提供適應(yīng)不同用戶需求的個(gè)性化服務(wù)方面存在很 大差距，這使它們看上去更類似于從事職業(yè)的平面或立體媒體，網(wǎng)上招聘的特殊優(yōu) 勢并未真正得以體現(xiàn)。而且由于對求職者的投遞信息反饋較慢，求職者的簡歷登錄 到簡歷庫之后往往再無反饋消息，使得網(wǎng)上招聘成為空談，這反映出國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘 信息網(wǎng)站開發(fā)的技術(shù)上的不完善。此外，大部分

15、企業(yè)在通過網(wǎng)上招聘人才的時(shí)候也 沒有太大的把握，網(wǎng)上求職者資料的真實(shí)度與可信度也無法保證，溝通的不足也影 響了求職者對網(wǎng)站的信任度以及企業(yè)對網(wǎng)站投資的熱情。 4.實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站信息資源的共享存在難度 由于存在利益分配關(guān)系，使網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的信息相對獨(dú)立，人才資源信息 相互聯(lián)網(wǎng)成為問題，網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站提供的信息量太少，導(dǎo)致網(wǎng)上求職的成功率 不高。這些方面表明了人才中介網(wǎng)絡(luò)體系形成的條件尚不完全成熟。 第二章 可行性研究 可行性分析（feasibility analysis）也稱為可行性研究，是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上， 針對新系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要性和可能性，對新系統(tǒng)的開發(fā)從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì) 的方面進(jìn)行

16、分析和研究，以避免投資失誤，保證新系統(tǒng)的開發(fā)成功?？尚行匝芯康?目的就是用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問題是否能夠解決。 2.1 經(jīng)濟(jì)可行性 由于本系統(tǒng)必須在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)，因此必須實(shí)現(xiàn)對計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理，對于企 業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)效益來說，完全可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘的管理。這對企業(yè)今后的用人會(huì)帶 來很多的便利，同時(shí)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。 2.2 技術(shù)可行性 asp 是現(xiàn)用流行工具，為了適應(yīng)時(shí)代的需要，我對其也進(jìn)行了學(xué)習(xí)，另外選擇 sql 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，能夠做到從單平臺(tái)到多平臺(tái)的轉(zhuǎn)化，同時(shí)伸縮性和適應(yīng)性也 很強(qiáng)。因而，從技術(shù)上講也是可行的。 2.3 操作可行性 本系統(tǒng)操作易懂，系統(tǒng)維護(hù)也相對輕松。而且本

17、系統(tǒng)界面友好，通俗易懂，操 作便利，能為廣大企業(yè)、求職者接受，而且信息中心有管理員維護(hù)，所以本系統(tǒng)在 操作方面也是可行的。 2.4 法律可行性 該網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)并沒有對沒有權(quán)限的用戶泄露公司的內(nèi)部信息和求職者的 私人信息，也不存在侵權(quán)等問題，即法律上是可行的。 第三章 系統(tǒng)需求分析 3.1 編程與運(yùn)行環(huán)境 3.1.1 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 1.服務(wù)器操作系統(tǒng)采用 microsoft windows xp； 2.web 服務(wù)器使用 microsoft iis 5.0； 3.數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用 microsoft sql server 2000； 4.客戶端可以采用常用的任意瀏覽器軟件,如 ie 等。 3

18、.1.2 編程環(huán)境 visual studio.net 是 microsoft 公司推出的可視化開發(fā)工具，asp.net 作為 visual studio.net 的組成部分之一，已經(jīng)成為 internet 中 web 應(yīng)用程序的新一代開 發(fā)工具，并逐漸被廣大程序員普遍采用。而 c#是一個(gè)面向?qū)ο蟮木幊陶Z言,我們可 以使用我們可以使用 c#開發(fā)控制臺(tái)應(yīng)用程序、.net windows 應(yīng)用程序、 應(yīng)用 程序以及 web 服務(wù)等各種類型的應(yīng)用程序。在實(shí)際開發(fā)過程中，我們可以使用像 記事本一樣的編輯器來編寫代碼，同樣也可以借助開發(fā)工具來開發(fā) c#代碼并且生 成程序集合，微軟推出的 visual s

19、tudio.net 就是這樣一個(gè)開發(fā)工具，借助這個(gè)強(qiáng)大 的開發(fā)工具，開發(fā)者可以快速的編寫.net 語言程序代碼。c#作為一門嶄新的語言， 它具有開發(fā)效率高，應(yīng)用范圍廣等特點(diǎn)，成為當(dāng)前程序開發(fā)領(lǐng)域的一大熱門。 asp.net(c#)特點(diǎn) 在微軟的.net 戰(zhàn)略中，asp.net 是非常重要的一環(huán)，它相對于以前的 asp 有 了相當(dāng)大的改進(jìn)。相對于其他的 web 應(yīng)用開發(fā)模型來講，asp.net 具有更大的優(yōu) 勢。 3.2 需求分析 需求分析工作是軟件生存周期最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。需求分析的基本任務(wù)是要確 定系統(tǒng)必須完成哪些工作，并提出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。需求分析階段 確定的系統(tǒng)邏輯模型是以

20、后設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，因此，必須準(zhǔn)確完整地體 現(xiàn)用戶的要求。 3.2.1 功能需求 網(wǎng)站模塊已初步確定，其業(yè)務(wù)流程首先由管理員維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括班級信息、 地址信息、職位類別、專業(yè)信息、新聞信息，此時(shí)為學(xué)生、企業(yè)注冊、網(wǎng)站前臺(tái)做 好準(zhǔn)備，然后學(xué)生注冊通過審核后維護(hù)、發(fā)布簡歷信息，企業(yè)注冊通過審核后維護(hù)、 發(fā)布職位信息，學(xué)生通過企業(yè)維護(hù)的職位進(jìn)行瀏覽和投遞，最后管理員統(tǒng)計(jì)學(xué)生發(fā) 布的簡歷信息和企業(yè)發(fā)布的職位信息。 3.2.2 性能需求 1.真實(shí)性 對本網(wǎng)站的企業(yè)資料、個(gè)人用戶資料、招聘信息都要嚴(yán)格按照實(shí)際情況存檔。 2.可靠性 對輸入的數(shù)據(jù)要有嚴(yán)格的防錯(cuò)和校驗(yàn)措施，冗余數(shù)據(jù)處理時(shí)由程序自動(dòng)更

21、新， 以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 3.安全性 對用戶要有使用權(quán)限上的限制，后臺(tái)區(qū)分管理員和員工的權(quán)限，確保后臺(tái)數(shù)據(jù) 的安全。 4.保密性 每個(gè)系統(tǒng)用戶，都被要求必須有口令設(shè)置，并且口令對任何用戶都是不可見的。 5.可用性 界面友好，做到實(shí)時(shí)響應(yīng)，對用戶的錯(cuò)誤操作能夠及時(shí)給出提示信息，方便用 戶的使用。 3.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程描述：用業(yè)務(wù)流程圖描述現(xiàn)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理過程，并結(jié)合業(yè)務(wù)流程 圖詳細(xì)準(zhǔn)確地說明業(yè)務(wù)處理過程中數(shù)據(jù)的收集、輸入、傳遞、存儲(chǔ)、加工的方法、 算法、輸出的數(shù)量及形式等。 現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖是分析和描述現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)的重要工具之一。其主要作 用是：描述現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)情況以

22、便于與管理人員交流，它是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的前提和保 證。 本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程序圖如圖 3.1 所示。 管理員注冊 維護(hù) 地址信息 統(tǒng)計(jì) 職位類別 專業(yè)信息 新聞信息 班級信息 發(fā)布 發(fā)布 瀏覽 簡歷信息 職位信息 投遞 學(xué)生 企業(yè) 審核 通過 審核 通過 圖 3.1 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 第四章 總體設(shè)計(jì) 4.1 概述 本階段設(shè)計(jì)的基本目標(biāo)是解決系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)問題，也叫做概要設(shè)計(jì)，本階段主 要任務(wù)是劃分出系統(tǒng)的物理元素及設(shè)計(jì)軟件的結(jié)構(gòu)，完成軟件定義時(shí)期的任務(wù)之后 就應(yīng)該對系統(tǒng)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，即根據(jù)系統(tǒng)分析產(chǎn)生的分析結(jié)果來確定這個(gè)系統(tǒng)由哪 些系統(tǒng)和模塊組成，這些系統(tǒng)和模塊又如何有機(jī)的結(jié)合在一起，每個(gè)模塊的功能如 何

23、實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)擁有所要求的功能，同時(shí)，力爭達(dá)到高效率、 高可靠性、可修改性，并且容易掌握和使用。 模塊化的依據(jù)是：把復(fù)雜問題分解成許多容易解決的小問題。原來的問題也就 變得容易解決。模塊化設(shè)計(jì)是把大型軟件按照一定的原則劃分成一個(gè)較小的相對功 能獨(dú)立又相關(guān)聯(lián)的模塊。每個(gè)模塊完成一個(gè)特定的子功能。把這些模塊結(jié)合起來組 成一個(gè)整體。完成指定的功能，滿足問題的要求。采用模塊化原理的優(yōu)點(diǎn)在于可以 使軟件結(jié)構(gòu)清晰，容易測試和調(diào)試。從而提高軟件的可靠性，可修改性。有助于軟 件開發(fā)的組織管理。一個(gè)大型軟件可分別編寫不同的模塊。 4.2 系統(tǒng)功能劃分 為了能做好本課題，在參閱了現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站的

24、基礎(chǔ)上，初步確定了本就業(yè)信 息網(wǎng)站的基本架構(gòu)，即：管理員模塊、學(xué)生模塊和企業(yè)模塊。首先需要學(xué)生和企業(yè) 通過注冊的方式提交注冊信息，管理員進(jìn)行審核；然后學(xué)生通過審核后，登陸系統(tǒng) 維護(hù)自己的簡歷信息、查看職位信息提交簡歷；企業(yè)通過審核后，登陸系統(tǒng)維護(hù)職 位信息查看該職位下的簡歷信息；最后管理員需維護(hù)網(wǎng)站首頁內(nèi)容。此功能模塊圖 可以如圖 4.1 表示。 就業(yè)信息網(wǎng)站 登陸 管 理 員 管 理 模 塊 學(xué) 生 模 塊 企 業(yè) 模 塊 企業(yè)、學(xué)生注冊瀏覽網(wǎng)站 圖 4.1 總體模塊圖 本系統(tǒng)一共分為四大模塊，每個(gè)模塊之間雖然在表面上是相互獨(dú)立的，但是在 對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個(gè)模塊訪問的是同一個(gè)

25、數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的 表不同而已。每個(gè)模塊的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進(jìn)行編排制作的。依據(jù) 上述功能的分析，系統(tǒng)在四大塊的基礎(chǔ)上每一大模塊又分為幾個(gè)模塊： (1) 管理員維護(hù)模塊包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)和查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。其中基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)維護(hù)包括班級信息維護(hù)、地址信息維護(hù)、職位類別維護(hù)、專業(yè)信息維護(hù)和新聞 信息發(fā)布；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)包括注冊學(xué)生列表和招聘單位列表；查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)包括學(xué) 生簡歷列表和招聘職位統(tǒng)計(jì)。 (2) 學(xué)生維護(hù)模塊包括發(fā)布簡歷、找工作、簡歷的投遞記錄和注冊信息的維護(hù)。 (3) 企業(yè)管理模塊包括發(fā)布招聘職位和企業(yè)注冊信息。 (4) 網(wǎng)站前臺(tái)瀏覽包括登陸界面、企業(yè)發(fā)布的職位信息、學(xué)

26、生簡歷信息和滾動(dòng)新聞。 整個(gè)系統(tǒng)功能模塊可以用如圖 4.2 表示。 就業(yè)信息網(wǎng)站 后臺(tái)登陸 企業(yè)、學(xué)生注冊 瀏覽網(wǎng)站 管理員維護(hù)模塊 學(xué)生維護(hù)模塊 企業(yè)管理模塊 前臺(tái)頁面 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù) 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) 查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 班級信息維護(hù) 地址信息維護(hù) 職位類別維護(hù) 專業(yè)信息維護(hù) 新聞信息發(fā)布 招聘單位列表 注冊學(xué)生列表 招聘職位統(tǒng)計(jì) 學(xué)生簡歷列表 找工作 發(fā)布簡歷 注冊信息維護(hù) 簡歷的投遞記錄 企業(yè)注冊信息 發(fā)布招聘職位 圖 4.2 系統(tǒng)功能模塊圖 4.3 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的開始，我首先考慮的是如何用數(shù)據(jù)模型來數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)與語義， 以對現(xiàn)實(shí)世界進(jìn)行抽象。目前廣泛使用的數(shù)據(jù)模型可分為兩種類型

27、，一種是獨(dú)立于 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的“概念數(shù)據(jù)模型” ，如“實(shí)體聯(lián)系模型” ；另一種是直接面向數(shù)據(jù)庫邏 輯結(jié)構(gòu)的“結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)模型” 。在本系統(tǒng)中我采用“實(shí)體聯(lián)系模型” （er 模型）來描 述數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)與語義，以對現(xiàn)實(shí)世界進(jìn)行第一次抽象。er 模型直接從現(xiàn)實(shí)世界 抽象出實(shí)體類型及實(shí)體間聯(lián)系，然后用 er 圖來表示數(shù)據(jù)模型。它有兩個(gè)明顯的優(yōu) 點(diǎn)：接近于人的思維，容易理解；與計(jì)算機(jī)無關(guān)，用戶容易接受。但 er 模型只能 說明實(shí)體間語義的聯(lián)系，不能進(jìn)一步說明詳細(xì)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，它只是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的第 一步。 e-r 圖是直觀表示概念模型的工具，它有三個(gè)基本成分： 矩形框，表示實(shí)體類型（考慮問題的對象） 。 菱形框，

28、表示聯(lián)系類型（實(shí)體間的聯(lián)系） 。 橢圓形框，表示實(shí)體的屬性。 根據(jù)以上分析，數(shù)據(jù)庫需提煉出學(xué)生、學(xué)生簡歷、招聘單位、招聘職位 4 個(gè)表。 其中學(xué)生表需要具備的字段包括：學(xué)號、姓名、性別、聯(lián)系電話、審核標(biāo)志、密碼、 注冊時(shí)間和所在班級；學(xué)生簡歷需要具備的字段包括：簡歷代碼、出生日期、政治 面貌、籍貫、專業(yè)代碼、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)能力、外語能力、畢業(yè)時(shí)間、教育背景、工 作經(jīng)歷、自我評價(jià)、簡歷圖片、學(xué)號和模板名稱；招聘單位需要具備的字段包括： 單位帳號、單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、單位介紹、單位性質(zhì)、密碼、注 冊時(shí)間、審核標(biāo)志和所在省市；招聘職位需要具備的字段包括：職位代碼、職位名 稱、單位帳號、工

29、作地點(diǎn)、招聘人數(shù)、承諾月薪、具體要求和職位類別。它們之間 的關(guān)系可以通過 er 圖表示出來，如圖： 4.3.1 各實(shí)體屬性圖如下所示。 圖 4.3 個(gè)人會(huì)員實(shí)體屬性圖 圖 4.4 招聘單位實(shí)體屬性圖 圖 4.5 應(yīng)聘職位實(shí)體屬性圖 個(gè)人會(huì)員 會(huì)員號 聯(lián)系電話 姓名 性別 密碼 審核標(biāo)志 注冊時(shí)間 招聘單位 單位賬號 聯(lián)系人 單位名稱 地址 聯(lián)系電話 單位介紹 單位性質(zhì) 審核標(biāo)志密碼 注冊時(shí)間所在省市 應(yīng)聘職位 職位代碼 應(yīng)聘代碼 會(huì)員號 應(yīng)聘時(shí)間 圖 4.6 新聞信息實(shí)體屬性圖 4.3.2 實(shí)體屬性關(guān)系 e-r 圖 1.實(shí)體聯(lián)系 e-r 圖如圖 4.7 所示。 發(fā)布 學(xué)學(xué)生生 學(xué)學(xué)生生簡簡歷歷

30、 招招聘聘單單位位 招招聘聘職職位位 發(fā)布 投遞 1 1 1n 1 n 圖 4.7 各實(shí)體總體 e-r 圖 4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是 microsoft 公司的 sql server 2000。該管理系 統(tǒng)由一系列產(chǎn)品組成，不僅能夠滿足最大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和商業(yè) web 站點(diǎn)存儲(chǔ)數(shù) 據(jù)的需要，還能為個(gè)人或小企業(yè)提供易于使用的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)。 microsoft sql server 2000 的特性包括： 1internet 集成。 sql server 2000 數(shù)據(jù)庫引擎提供完整的 xml 支持。它還具有構(gòu)成最大的 新聞信息 新聞主題 材 新聞代碼 新聞內(nèi)容 發(fā)布時(shí)間

31、web 站點(diǎn)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組件所需的可伸縮性、可用性和安全功能。sql server 2000 程序設(shè)計(jì)模型與 windows dna 構(gòu)架集成，用以開發(fā) web 應(yīng)用程序，并且 sql server 2000 支持 english query 和 microsoft 搜索服務(wù)等功能，在 web 應(yīng)用程序 中包含了用戶友好的查詢和強(qiáng)大的搜索功能。 2可伸縮性和可用性。 同一個(gè)數(shù)據(jù)庫引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行 microsoft windows 98 的便攜式電腦，到運(yùn)行 microsoft windows 2000 數(shù)據(jù)中心版的大型多處理器服務(wù)器。 sql server 2000 企業(yè)版支

32、持聯(lián)合服務(wù)器、索引視圖和大型內(nèi)存支持等功能，使其 得以升級到最大 web 站點(diǎn)所需的性能級別。 3企業(yè)級數(shù)據(jù)庫功能。 sql server 2000 關(guān)系數(shù)據(jù)庫引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。 數(shù)據(jù)庫引擎充分保護(hù)數(shù)據(jù)完整性，同時(shí)將管理上千個(gè)并發(fā)修改數(shù)據(jù)庫的用戶的開銷 減到最小。sql server 2000 分布式查詢使您得以引用來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)，就 好像這些數(shù)據(jù)是 sql server 2000 數(shù)據(jù)庫的一部分，同時(shí)分布式事務(wù)支持充分保護(hù) 任何分布式數(shù)據(jù)更新的完整性?？蓪⒁唤M數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些 用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合并發(fā)回服務(wù)器。 4易于安裝、

33、部署和使用。 sql server 2000 中包括一系列管理和開發(fā)工具，這些工具可改進(jìn)在多個(gè)站點(diǎn) 上安裝、部署、管理和使用 sql server 的過程。sql server 2000 還支持基于標(biāo)準(zhǔn) 的、與 windows dna 集成的程序設(shè)計(jì)模型，使 sql server 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫的 使用成為生成強(qiáng)大的可伸縮系統(tǒng)的無縫部分。 5數(shù)據(jù)倉庫。 sql server 2000 中包括析取和分析匯總數(shù)據(jù)以進(jìn)行聯(lián)機(jī)分析處理 (olap) 的 工具。sql server 中還包括一些工具，可用來直觀地設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫并通過 english query 來分析數(shù)據(jù)。 第五章 詳細(xì)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 5

34、.1 概述 詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的根本目標(biāo)是確定應(yīng)該怎樣具體的實(shí)現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，也就是說， 經(jīng)過這個(gè)階段的設(shè)計(jì)工作，應(yīng)該得出目標(biāo)系統(tǒng)的精確描述，從而在編碼階段可以把 這個(gè)描述直接翻譯成用某種程序設(shè)計(jì)語言書寫的程序。詳細(xì)設(shè)計(jì)的目標(biāo)不僅僅是邏 輯上正確地實(shí)現(xiàn)每個(gè)模塊的功能，更重要的是設(shè)計(jì)的處理過程應(yīng)該盡可能簡明易懂。 5.2 系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境 網(wǎng)站運(yùn)行的硬件環(huán)境主要包括 p4 3.06g cpu,1gmb 內(nèi)存，160gmb 硬盤， 64mb 顯存的顯卡，24xdvd 光盤驅(qū)動(dòng)器，軟盤驅(qū)動(dòng)器。 網(wǎng)站運(yùn)行的軟件環(huán)境主要包括 windows nt 以上的 server 版操作系統(tǒng)，并且安 裝了 iis 服務(wù)器管

35、理工具以及 sql server 數(shù)據(jù)庫管理工具。 同時(shí)用戶對網(wǎng)站的訪問要求至少如下的客戶端配置，可以運(yùn)行帶有網(wǎng)絡(luò)連接設(shè) 備的計(jì)算機(jī)硬件培植，帶有 internet explorer 的并且接入了網(wǎng)絡(luò)的操作系統(tǒng)。 5.3 模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 在前面的概要設(shè)計(jì)中，已將系統(tǒng)劃分為多個(gè)模塊，并將它們按照一定的原則組 裝起來，同時(shí)確定了每個(gè)功能及模塊之間的外部接口?，F(xiàn)在所要做的就是確定每個(gè) 模塊具體執(zhí)行過程，也可以說是“過程設(shè)計(jì)”。 在處理過程設(shè)計(jì)時(shí)我采用的是結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)（簡稱 sp）方法。詳細(xì)設(shè)計(jì)的結(jié) 果基本決定了最終程序的質(zhì)量。為軟件的質(zhì)量，延長軟件的生存期，軟件的可測試 性、可維護(hù)性提供重要的

36、保障。 詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的根本目標(biāo)是確定應(yīng)該怎樣具體的實(shí)現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，也就是說， 經(jīng)過這個(gè)階段的設(shè)計(jì)工作，得出目標(biāo)系統(tǒng)的精確描述，從而在編碼階段可以把這個(gè) 描述翻譯成用某種程序設(shè)計(jì)語言書寫的程序。詳細(xì)設(shè)計(jì)的目標(biāo)不僅僅是邏輯上正確 地實(shí)現(xiàn)每個(gè)模塊的功能，更重要的是設(shè)計(jì)的處理過程應(yīng)該盡可能簡明易懂。 5.3.1 系統(tǒng)登錄模塊設(shè)計(jì)系統(tǒng)登錄模塊設(shè)計(jì) 系統(tǒng)登錄界面為 index.aspx，分為管理員登錄，會(huì)員登錄和企業(yè)登錄三種用戶 權(quán)限登錄；在首頁中，用戶可以瀏覽企業(yè)發(fā)布職位信息，如相關(guān)單位招聘的職位名 稱，招聘人數(shù)，承諾月薪等詳情，也可以按照類別查詢相關(guān)的企業(yè)信息；本頁面還 可以對會(huì)員簡歷信息進(jìn)行瀏覽及

37、查詢，點(diǎn)擊“簡歷”即可瀏覽應(yīng)聘者的詳細(xì)個(gè)人簡 歷信息。其頁面顯示如圖 5.1 所示。 圖 5.1 系統(tǒng)登錄界面 1、其中“登錄”按鈕的代碼如下： protected void linkbutton2_click(object sender, eventargs e) /判斷登陸的管理員是否正確 if (database.get_table(select * from 管理員 where 帳號= + textbox1.text + and 密碼= + textbox2.text + ).rows.count 0) response.redirect(admin/index.aspx); else

38、 response.write(alert(帳號或密碼錯(cuò)誤);); protected void linkbutton1_click(object sender, eventargs e) /跳轉(zhuǎn)頁面 response.redirect(hy/reghy.aspx); 2、其中“查詢”按鈕的代碼如下： protected void linkbutton5_click(object sender, eventargs e) /當(dāng)前的企業(yè)登陸信息是否正確 if (database.get_table(select * from 招聘單位 where 單位帳號= + textbox5.text +

39、and 審核標(biāo)志=通過 and 密碼= + textbox6.text + ).rows.count 0) session帳號 = textbox5.text; response.redirect(company/index.aspx); else response.write(alert(您的單位注冊信息尚未審核或帳號密碼錯(cuò)誤); ); 5.3.2 管理員登錄界面設(shè)計(jì) 管理員維護(hù)模塊包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)和查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。其中基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)維護(hù)包括班級信息維護(hù)、地址信息維護(hù)、職位類別維護(hù)、專業(yè)信息維護(hù)和新聞 信息發(fā)布；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)包括注冊學(xué)生列表和招聘單位列表；查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)包括學(xué) 生簡歷列

40、表和招聘職位統(tǒng)計(jì)。如圖 5.2 所示。 圖 5.2 管理員管理界面 5.3.3 新聞信息添加界面 本頁面的功能為管理員對首頁滾動(dòng)新聞信息的添加功能，添加信息包括新聞主 題，新聞內(nèi)容，新聞發(fā)布時(shí)間為系統(tǒng)默認(rèn)當(dāng)前日期。保存后新聞將自動(dòng)添加到新聞 信息列表中。其頁面顯示如圖 5.3 所示。 圖 5.3 管理員添加新聞信息界面 1、其中“保存”按鈕的代碼如下： protected void page_load(object sender, eventargs e) if (!page.ispostback) /顯示日期 this.tdate.innerhtml = datetime.now.date.

41、toshortdatestring(); protected void button1_click(object sender, eventargs e) /跳轉(zhuǎn)頁面 response.redirect(xwlist.aspx); protected void button2_click(object sender, eventargs e) /添加新聞信息 database.execsql(insert into 新聞信息(新聞主題,新聞內(nèi)容,發(fā)布時(shí)間) values( + textbox1.text + , + textbox2.text + , + tdate.innerhtml + )

42、; response.redirect(xwlist.aspx); 5.3.4 會(huì)員注冊列表界面 本頁面的功能為管理員對網(wǎng)站注冊會(huì)員信息進(jìn)行瀏覽、及按審核狀態(tài)進(jìn)行查詢 以及刪除相應(yīng)的會(huì)員信息等功能，其界面顯示如圖5.4所示。 圖 5.4 會(huì)員注冊列表信息界面 1、其中“刪除”按鈕的代碼如下： protected void gridview1_rowcommand(object sender, gridviewcommandeventargs e) string key = this.gridview1.datakeysconvert.toint32(e.commandargument).val

43、ue.tostring(); if (e.commandname = mod) /傳遞修改的標(biāo)志 跳轉(zhuǎn)頁面 response.redirect(xscontrol.aspx?id= + key); else if (e.commandname = del) /刪除會(huì)員信息 database.execsql(delete from 個(gè)人會(huì)員 where 會(huì)員號= + key + ); this.gridview1.datasource = database.get_table(select * from 個(gè)人會(huì)員 ); this.gridview1.databind(); 5.3.5 企業(yè)注冊信

44、息審核界面 本頁面的功能為管理員對網(wǎng)站注冊企業(yè)信息進(jìn)行瀏覽、及審核功能，管理員負(fù) 有對企業(yè)注冊信息的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審核的職責(zé)，管理員對企業(yè)信息進(jìn)行瀏覽、 查詢、刪除等信息進(jìn)行操作；其界面顯示如圖5.5所示。 圖 5.5 招聘單位審核信息界面 1、其中“審核”按鈕的代碼如下： protected void page_load(object sender, eventargs e) if (!page.ispostback) if (request.querystringid != null) /顯示當(dāng)前的招聘企業(yè)信息 datatable tmprs = new datatable(); tm

45、prs = database.get_table(select * from 招聘單位,地址 where 招聘單位.所 在省市=地址.地址代碼 and 招聘單位.單位帳號 = + request.querystringid + ); if (tmprs.rows.count 0) t單位介紹.innerhtml = tmprs.rows0單位介紹.tostring(); t單位名稱 .innerhtml = tmprs.rows0單位名稱.tostring(); t單位性質(zhì).innerhtml = tmprs.rows0單位性質(zhì).tostring(); t單位帳號.innerhtml = tm

46、prs.rows0單位帳號.tostring(); t地址.innerhtml = tmprs.rows0地址.tostring(); t聯(lián)系電話.innerhtml = tmprs.rows0聯(lián)系電話.tostring(); t聯(lián)系人.innerhtml = tmprs.rows0聯(lián)系人.tostring(); t審核標(biāo)志.innerhtml= tmprs.rows0審核標(biāo)志.tostring(); t所在省市.innerhtml= tmprs.rows0所在省市.tostring(); t注冊時(shí)間.innerhtml = convert.todatetime(tmprs.rows0注冊時(shí)間. tostring().date.toshortdatestring(); if (tmprs.rows0審核標(biāo)志.tostring() = 通過) button2.visible = false; protected void button1_c