下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、財務(wù)人員保密協(xié)議甲方(聘用單位):地址:電話:乙方:(受聘人):身份證號碼:地址:電話:甲方雙方根據(jù)國家、市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條:商業(yè)保密范圍1、公司重大決策中的保密事項;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;4、公司職員人事檔案、工資等資料;5、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;6、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源、營銷部門及其他部門管理資料等。第二條:財務(wù)機密保密范圍公司財務(wù)狀況,經(jīng)營狀況;1、公司的收款、存款、付款、現(xiàn)金流
2、量等財務(wù)狀況;2、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;3、公司成本核算、勞動力成本、管理成本等;4、集團分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他財務(wù)保密事項;第三條:不泄露、不使用商業(yè)秘密乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表 或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。第四條:蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè) 秘密,乙方承諾:無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后, 無論出自任何原因,乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行的投訴、舉報等行為, 均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。 第五條:聘用期終止后的義務(wù)乙方同意,在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商 業(yè)秘密,直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第七條:法律責(zé)任1、乙方違反本協(xié)議第六條,其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個人承 擔(dān),甲方不負任何法律責(zé)任。2、乙方違反本協(xié)議的約定義務(wù),給甲方照造成損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和 可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。第八條:附則本協(xié)議作為勞動合同的附件,與勞動合同同時生效。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章/手印)法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國電建集團鐵路建設(shè)限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- X光檢查車相關(guān)行業(yè)投資方案范本
- 2025中國建筑裝飾集團華中公司中建幕墻限公司校園招聘120人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中信建投證券股份限公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年陜西延安事業(yè)單位招聘533人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江臺州市仙居縣國企業(yè)員工和行政事業(yè)單位編外人員招聘221人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川眉山事業(yè)單位招聘(499人)歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海文學(xué)創(chuàng)作中心擬聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年地坪材料加工定制合同范本3篇
- 2025上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2021年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案
- 個人就業(yè)能力展示
- 冰箱側(cè)板制造工藝
- 四川省涼山州西昌市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試物理試題【含答案解析】
- 臨滄網(wǎng)約車模擬考試軟件下載
- 研究生高等數(shù)理統(tǒng)計試卷及部分答案
- 廣西壯族自治區(qū)桂林市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 鋰電池行業(yè)2024年工廠管理鋰電池生產(chǎn)工藝優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控技術(shù)改進方案
- 拆除鋼結(jié)構(gòu)安全施工方案
- 梅花落-唐楊炯
- 國際仲裁和調(diào)解案例分析
評論
0/150
提交評論