員工培訓服務(wù)協(xié)議合同書(通用版)

1、精心整理員工學習、培訓服務(wù)協(xié)議開方綜素及業(yè)提乙的合質(zhì)職甲方：公司法人代表:聯(lián)系方式:乙方:身份證號碼:聯(lián)系方式:精心整理技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的各項培訓活動（含公司組織的出國/出境學習活動）。同時，為確保乙方圓滿完成學習、培訓，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：-，:一、培訓內(nèi)容：,工：，第一條甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供培訓學習，方式由甲方根據(jù)實際需要安排。.第二條本次活動，甲方擬于安排乙方到參加公司，接受等活動。-二、培訓費用-第三條甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括；1、乙方學習、考察期間的差旅、住宿費

2、；2、乙方學習、考察間的生活補貼費。以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規(guī)定執(zhí)行， 需經(jīng)公司財務(wù)核對批準后，根據(jù)實際票據(jù)進行 結(jié)算。.第四條乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。三、服務(wù)期限.第五條甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學習、 考察。乙方應(yīng)保證參加培訓后在甲方服務(wù)期不 低于兩手，自學習、考察結(jié)束返崗之日起開始計算。 如雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限短于本協(xié)議約 定的服務(wù)期的，則勞動合同期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿之日止。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)第六條甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程；第七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果

3、來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)第八條保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。學習完成后，學以致用, 把學習、考察獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。維護甲方形象。在培訓期結(jié)束第九條乙方保證在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，后，按約定服務(wù)時間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。六、違約責任第十條如乙方在培訓期內(nèi)違反了當?shù)?培訓機構(gòu)的管理和規(guī)定，被遣返或者要求甲方召回乙方的， 全部培訓費用由乙方自行承擔。第十一條如乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔

4、，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第十二條如培訓期內(nèi)乙方單方中止培訓或者解除培訓協(xié)議、 解除勞動合同的，乙方因個人原因不能 履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、 解除勞動合同的，乙方 除應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部學習、考察、差旅費用，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十三條乙方接受培訓后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓、差旅等補償費。計算公式為：培訓、差旅補償費=培訓、差旅所花費用x （應(yīng)履行的服務(wù)期-培訓結(jié)束返崗后的實際服務(wù)期） +應(yīng)履行的服務(wù)期（實際費用以財務(wù)結(jié)算為準）。七、協(xié)議的終止和解除第十四條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。第十五條因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓、差 旅費用：1、培訓期內(nèi)，乙方因違反當?shù)?培訓機構(gòu)的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要 求甲方召回乙方的；2、培訓期內(nèi)，乙方有違法或者非法行為的；3、乙方有損害甲方利益行為的。八、其他第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。（以