年度行政管理工作總結(jié)匯報教育PPT課件

1、惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 行政管理報告 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 2XXX年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下， 在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場 競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、 招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左 右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度 各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情 況匯報如下： 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計

2、惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合 工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本 實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范； 做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公

3、文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦 公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。 成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健 康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評； 行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公 司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計

4、 行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場 商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)： 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求 考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、 車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有 計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng) 日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。 惠珊精品

5、設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 在工作計劃中，每月都突出12個“重點(diǎn)”工作。做到工作 有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方 面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措， 推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)， 提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊

6、精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力 和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí) 履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基 本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身 知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各 等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知 識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手， 認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等 業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠

7、珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān) 督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的 辦公環(huán)境和秩序。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著 網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談， 發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入

8、的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等 等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核， 肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的 建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月 考勤記錄、月工資報表的上報工作。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下

9、，得到了 各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管 我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕?現(xiàn)在以下幾個方面： 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得 最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況 不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 是抓制度落實(shí)不夠，由于公

10、司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的 重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象 是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組， 保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。 是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí) 加以解決。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 2XXX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工 作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽

11、探索行政 部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出 更大的貢獻(xiàn)！ 下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部 計劃從下幾個方面開展2010年度的工作： 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服 務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性， 使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。 完

12、成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)； 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置； 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng) 雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極 配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí) 培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管

13、理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn) 工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技 能等方面的培訓(xùn)。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大 了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造 了良好的辦公環(huán)境和秩序。 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 惠珊精品設(shè)計惠珊精品設(shè)計 人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo) 準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘 工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他 解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公 司的文化