倉儲部員工管理制度

1、倉儲部員工管理制度目的：加強倉儲部規(guī)范化管理適用范圍：倉儲部所有員工內(nèi)容：1、 考勤制度1 、倉儲部員工工作時間實行綜合工時制，做六休息一（每周一至周日輪休），8小時每天（ 09:00-18:00 ），特殊情況要更改作息時間根據(jù)部門負責人安排。2 、倉儲部員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度，禁止出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將按照公司考勤制度以倉儲部員工績效考核相關(guān)規(guī)定進行處罰2、 倉庫數(shù)據(jù)準確性1 、收貨員對產(chǎn)品入庫數(shù)據(jù)的準確性負責2 、配貨員對配貨數(shù)據(jù)的準確性負責3 、打包員對二次驗貨數(shù)據(jù)的準確性負責4 、打單員對非標品采購單、配送單、揀貨單、庫存報表 （進、銷、存 ） 、運費結(jié)算報表數(shù)據(jù)準確性

2、負責；對單據(jù)的完整性負責5 、倉儲部如有人員對庫存數(shù)據(jù)的準確性負責以上人員對應數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤， 根據(jù)錯誤的輕重的程度按照 倉儲部員工績效考核進行處罰，情節(jié)特別嚴重者（造成重大客戶投訴、未經(jīng)公司允許私自攜帶公司產(chǎn)品出門著等）直接解除勞動合同3、 單據(jù)簽收、整理規(guī)范性1 、倉儲部員工涉及到單據(jù)簽收是簽收字跡必須規(guī)范（全名、字跡工整、備注清晰明了） ，所涉單據(jù)整潔、干凈2 、單據(jù)交接按照單據(jù)流轉(zhuǎn)操作流程進行規(guī)范操作3 、單證員負責所有單據(jù)的收集、整理以及裝訂。單據(jù)裝訂按日、周、月、年進行裝訂，定期封存。以上人員對應單據(jù)簽收、 流轉(zhuǎn)等過程中出現(xiàn)錯誤， 根據(jù)錯誤的輕重的程度按照 倉儲部員工績效考核進行處罰

3、。4、 日常行為規(guī)范1 、上班期間靜止穿短褲、拖鞋2 、工作時間禁止睡覺、玩手機、嬉戲打鬧、擅自離崗、串崗3 、未經(jīng)公司允許禁止私自攜帶非本公司員工進入倉庫4 、倉庫內(nèi)部操作員工以外的本公司員工未經(jīng)允許禁止進入倉庫，倉庫內(nèi)作業(yè)人員負責監(jiān)督，對此事負責5 、倉儲部員工吸煙需至指定吸煙區(qū)吸煙，倉庫內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn) 1 次處罰50元，發(fā)現(xiàn) 2 次直接開除6 、倉庫商品嚴禁野蠻搬運、野蠻分揀、坐立。7 、倉庫區(qū)域內(nèi)嚴禁溜車（液壓車、平板車等）8 、公司內(nèi)部嚴禁打架、帶頭尋訊滋事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象立馬開除9 、駕駛?cè)藛T在倉庫內(nèi)除提貨區(qū)可以進入，其它區(qū)域一律禁止進入5、 特別說明1 、倉庫內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn) 2及次以上者2 、因工作錯誤造成重大客戶投訴，造成重大損失者3 、未經(jīng)公司允許私自攜帶公司商品出廠者4 、打架、帶頭尋訊滋事者5 、收受供應商賄賂者6 、盜取公司資產(chǎn)者有以上情節(jié)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動合同，造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責任以上為寫明