影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)因素

影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)因素研究石書德1，2，張幃1，2，高建1，2(1．清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京100084;2．清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心，北京100084)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究的理論意義和實(shí)際意義研究者們已經(jīng)從創(chuàng)業(yè)者特征、企業(yè)戰(zhàn)略選擇、行業(yè)和環(huán)境等方面不同視角探索了影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的因素。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的有效合作，是提升新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的重要途徑。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)雙重影響知識(shí)、技能和人力資本多樣化，資金和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等創(chuàng)業(yè)資源更充足內(nèi)部的政治或沖突：負(fù)的影響現(xiàn)有研究綜述與評(píng)論創(chuàng)業(yè)績(jī)效衡量?jī)蓪用婕疤貏e層面團(tuán)隊(duì)層面：創(chuàng)業(yè)早期階段企業(yè)層面：創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)成熟階段特殊層面：創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的研究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：研究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成特征團(tuán)隊(duì)過程：研究團(tuán)隊(duì)過程的行為或狀態(tài)基于團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的解釋兩種理論邏輯高層理論(UpperEchelonsTheory)合理性的制度理論(Legitimacy)高層理論邏輯高層理論認(rèn)為，高管人員的認(rèn)知、價(jià)值觀和個(gè)體特性影響他們對(duì)環(huán)境情境的詮釋，也影響他們的過程行為和選擇，進(jìn)而影響組織的績(jī)效水平。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員通常會(huì)是新創(chuàng)企業(yè)的核心高管成員，他們的構(gòu)成特征同樣影響新創(chuàng)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇與績(jī)效水平。由此，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成背景是解釋新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績(jī)效水平的重要因素來源。高層理論

—?jiǎng)?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成特征基于現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成特征與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證結(jié)果的總結(jié)（1）存在特殊的團(tuán)隊(duì)成員存在國(guó)外進(jìn)來的移民成員：有更高程度的機(jī)會(huì)尋求導(dǎo)向。探索戰(zhàn)略。

（正）有特殊的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者：易實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力為共同事業(yè)努力（正）

（2）團(tuán)隊(duì)成員的先前關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)成員是否在相同的公司就業(yè)過：開發(fā)行為或探索行為是團(tuán)隊(duì)成員是否有在一起共事的經(jīng)歷：容易溝通，決策更快（正）

(3)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性：是指團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)、教育背景、年齡等方面的多樣組成導(dǎo)致的結(jié)果，是現(xiàn)有研究關(guān)注最多的一類構(gòu)成特征，也是最具爭(zhēng)議的一類構(gòu)成特征。團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)業(yè)存在雙重影響：一方面，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)構(gòu)成會(huì)有助于創(chuàng)業(yè)；另一方面，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性容易導(dǎo)致破壞性的沖突，可能有不利于創(chuàng)業(yè)。(4)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷等)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(低成本、差異化等)選擇，進(jìn)而顯著影響企業(yè)的績(jī)效水平。而且團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇匹配程度越高，則越有利于提高企業(yè)的績(jī)效水平。（正）合理性性的制制度理理論邏邏輯合理性性是一一種合合適性性、可可接受受性的的社會(huì)會(huì)判斷斷，是是幫助助企業(yè)業(yè)獲得得其它它必要要資源源(如如人人才、、資本本、技技術(shù)等等)的的一一種資資源。團(tuán)隊(duì)的的合理理組合合能提提升新新創(chuàng)企企業(yè)的的合理理性，，更容容易能能使外外部資資源所所有者者相信信企業(yè)業(yè)具有有好的的發(fā)展展?jié)摿α?，從從而影影響它它?duì)企企業(yè)資資質(zhì)的的判斷斷和資資源投投入決決策的的做出出。創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成因因素創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的地位位：稟稟賦地地位關(guān)系地地位，，成就就地位位創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的社會(huì)會(huì)資本本：先前社社會(huì)關(guān)關(guān)系創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：行業(yè)、、管理理、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)Packalen理理論論現(xiàn)有從從創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)角度度解釋釋創(chuàng)業(yè)業(yè)企業(yè)業(yè)資源源獲取取的實(shí)證研研究并并不多多，而而且主主要集集中于于考察察創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成成特征征對(duì)企業(yè)業(yè)融資資的影影響。基于現(xiàn)現(xiàn)有研研究對(duì)對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成征征與企企業(yè)融融資關(guān)系實(shí)實(shí)證結(jié)結(jié)果的的總結(jié)結(jié)作者研究評(píng)評(píng)論創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成特特征影影響企企業(yè)的的成長(zhǎng)長(zhǎng)、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新以以及企企業(yè)外外部資資源獲獲取等等方面面的績(jī)績(jī)效。因此此合理的的團(tuán)隊(duì)隊(duì)組合合是提提升新新創(chuàng)企企業(yè)績(jī)績(jī)效的的重要要途徑徑。資源基基礎(chǔ)理理論（社會(huì)會(huì)資本本和人人力資資本））也可以解釋創(chuàng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成影影響創(chuàng)創(chuàng)業(yè)績(jī)績(jī)效的的理論論邏輯輯。但從現(xiàn)有有創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)成成視角角的總總體特特征來來看，，這一一視角角的研研究還還存在在如下下兩個(gè)個(gè)方面面的不不足:第一、、嚴(yán)重重依賴賴于團(tuán)團(tuán)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成背背景變變量(如如人口口學(xué)變變量)。。間接性性較強(qiáng)強(qiáng)，實(shí)實(shí)證結(jié)結(jié)果值值得懷懷疑。。第二、、團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)成成影響響新創(chuàng)創(chuàng)企業(yè)業(yè)績(jī)效效的過過程機(jī)機(jī)制缺缺乏考考證。。存在中中介““黑箱箱”。?；趫F(tuán)團(tuán)隊(duì)過過程的的解釋釋團(tuán)隊(duì)過過程變變量心理維維度行為維維度整合維維度僅依靠靠合理理的團(tuán)團(tuán)隊(duì)組組成，，還不不足以以使一一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)成成為有有效的的團(tuán)隊(duì)隊(duì)，需需要通通過合合適的的團(tuán)隊(duì)合合作過過程行行為/狀狀態(tài)，，才能能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的有有效運(yùn)行行，創(chuàng)創(chuàng)造出出好的的創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)效效。心理理維維度度過過程程是是指指在在合合作作過過程程中中團(tuán)隊(duì)隊(duì)成成員員之之間間或或成成員員對(duì)對(duì)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)所所呈呈現(xiàn)現(xiàn)出出的的在在心心理理上上的的或或情情感感上上的的狀狀態(tài)態(tài)。已有有的的實(shí)實(shí)證證研研究究考考察察了了信信任任（不不顯顯著著））、凝凝聚聚力力（正正））、團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)承承諾諾（正正））三個(gè)個(gè)心心理理維維度度的的過過程程變變量量，，發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)凝凝聚聚力力和和團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)承承諾諾顯顯著著影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效。。行為為維維度度過過程程是是指指團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)成成員員之之間間在在合作作過過程程中中表表現(xiàn)現(xiàn)出出來來的的行行為為特特征征。已有有實(shí)實(shí)證證研研究究主主要要考考察察了了沖沖突突（正正負(fù)負(fù)影影響響隨隨分分類類而而定定））、爭(zhēng)爭(zhēng)論論（正正））、公公開開溝溝通通（正正））、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行行為為（授授權(quán)權(quán)式式：：負(fù)負(fù)；；直直接接：：正正））等行行為為維維度度變變量量，，發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)它它們們都都顯顯著著影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效。。整合合維維度度過過程程是是指指團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)在在合合作作過過程程中中作作為為一一個(gè)個(gè)集集體體所所表表現(xiàn)現(xiàn)出出的的成員員相相互互融融合合和和產(chǎn)產(chǎn)生生團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)一一致致性性的的程程度度。已有有研研究究主主要要考考察察了了行行為為/社社會(huì)會(huì)整整合合（正正））、集集體體認(rèn)認(rèn)知知（倒倒U型型））、團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)理理解解力力（正正））、企企業(yè)業(yè)家家精精神神（正正負(fù)負(fù)不不定定））等整整合合維維度度變變量量，，證證實(shí)實(shí)了了這這些些變變量量對(duì)對(duì)新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效存存在在著著影影響響。?；谟诂F(xiàn)現(xiàn)有有研研究究對(duì)對(duì)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程與與創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效關(guān)關(guān)系系實(shí)實(shí)證證結(jié)結(jié)果果的的總總結(jié)結(jié)作者者研研究究評(píng)評(píng)論論心理理、、行行為為和和整整合合三三個(gè)個(gè)維維度度的的過過程程變變量量影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效，表表明明通通過過合合適適的的團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程行行為為/狀狀態(tài)態(tài)也也是是提提升創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的重重要要途途徑徑。。但是是，，過過程程視視角角的的研研究究存存在在著著不不足足:第一一、、對(duì)對(duì)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的特特性性因因素素考考慮慮較較少少。。這里里強(qiáng)強(qiáng)調(diào)調(diào)的的是是創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)區(qū)區(qū)別別于于普普通通高管管團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)、、工工作作團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的特特征征。第二二、、對(duì)對(duì)如如何何形形成成和和維維持持理理想想的的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合合作作過過程程行行為為/狀狀態(tài)態(tài)缺缺乏乏研研究究。。即對(duì)合作作過過程程產(chǎn)生生前前因因和和治治理理的的考考察察較較少少?；谟趫F(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理視視角角研研究究的的需需要要?jiǎng)偛挪艃蓛煞N種視視角角仍仍存在在不不可可回回避避的的弱弱點(diǎn)點(diǎn)，，還還不不能能回回答答好好如如何何從從創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)角角度度提提升升新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的問問題題。。由于于創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)成成員員不不同同的的偏偏好好、、判判斷斷和和期期望望存存在在，，實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)有有效效合合作作存存在在較較大大的的障障礙礙，，帶帶來來了了團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的治治理理問問題題，需需要要建立立有有合合適適的的團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)制制度度/治治理理機(jī)機(jī)制制，才才能能產(chǎn)產(chǎn)生生創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)發(fā)發(fā)生生““化化學(xué)學(xué)反反應(yīng)應(yīng)””的的過過程程條條件件。。創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理問問題題成員員異異質(zhì)質(zhì)性性：：破破壞壞性性的的關(guān)關(guān)系系沖沖突突認(rèn)認(rèn)知知沖沖突突團(tuán)隊(duì)隊(duì)決決策策行行為為：：目目標(biāo)標(biāo)和和利利益益差差異異導(dǎo)導(dǎo)致致個(gè)個(gè)體體私私利利偷懶懶或或““搭搭便便車車””行行為為在治治理理視視角角的的研研究究中中，，不不可可避避免免會(huì)會(huì)考考慮慮到到創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的契約關(guān)關(guān)系系，即即成成員員是是依依靠靠什什么么樣樣的的機(jī)機(jī)制制合合作作在在一一起起的的。正是是這這種種契約約關(guān)關(guān)系系是是創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)區(qū)區(qū)別別于于高高管管團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)和和工工作作團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的典典型型特特性性。影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)因因素素理理論論模模型型和和未未來來研研究究方方向向作者者將將團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成、、團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程和和團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理三三者者整整合合起來來可可以以得得到到的的理理論論模模型型如下下圖圖：：首先先，，團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成是是基礎(chǔ)礎(chǔ)，決決定定了了創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的“化化學(xué)學(xué)成成分分””。它它可可能能都都會(huì)會(huì)影影響響其其他他部部分分。。其次次，，團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程會(huì)會(huì)影影響響創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效，，通通過過理理想想的的團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合合作作行行為為或或過過程程狀狀態(tài)態(tài)形形成成團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程能能力力，有有助助于于提提升升新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效。第三三，，團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理是是促促進(jìn)進(jìn)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)產(chǎn)產(chǎn)生生““化化學(xué)學(xué)反反應(yīng)應(yīng)””的的制度度條條件件。最后后，，創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效在團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)中中包包含含兩兩層層含含義義，，即即團(tuán)隊(duì)隊(duì)績(jī)績(jī)效效和和企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效。可深深入入研研究究的的方方向向一方方面面仍仍有有較多多概概念念之之間間的的關(guān)關(guān)系系還還沒沒有有得得到到很很好好的的實(shí)實(shí)證證檢檢驗(yàn)驗(yàn)，需需要要進(jìn)進(jìn)一一步步驗(yàn)驗(yàn)證證，，補(bǔ)補(bǔ)充充新新的的發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)。。另一一方方面面已已有的的研研究究忽忽略略了了一一些些重重要要研研究究?jī)?nèi)內(nèi)容容：第一一、、研研究究創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理機(jī)機(jī)制制的的產(chǎn)產(chǎn)生生前前因因與與后后果果。。第二二、、探探索索創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成影影響響創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的過過程程機(jī)機(jī)制制。。第三三、、分分析析創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)內(nèi)內(nèi)部部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)關(guān)關(guān)系系（結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)及及類類型型））的影影響響。。第四四、、考考察察創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成對(duì)對(duì)融融資資以以外外的的其其它它資資源源獲獲取取的的影響響。。文章章結(jié)結(jié)論論(1)從從已已有有研研究究總總結(jié)結(jié)歸歸納納出出，，團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成和和團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合合作作過過程程是是兩兩個(gè)個(gè)影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的兩兩項(xiàng)項(xiàng)重重要要因因素素。。(2)提提出出了了團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理是是影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的另另一一項(xiàng)項(xiàng)重重要要因因素素。(3)將將團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)構(gòu)成成、、團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)過過程程和和團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)治治理理三三個(gè)個(gè)維維度度整整合合起起來來，，建建立立了了影影響響新新創(chuàng)創(chuàng)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效效的的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)綜綜合合理理論論模模型型9、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。10:33:2810:33:2810:3312/31/202210:33:28AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見頻。。。12月-2210:33:2810:33Dec-2231-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。10:33:2810:33:2810:33Saturday,December31,202213、乍見翻疑疑夢(mèng)，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2210:33:2810:33:28December31,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見青青山。。31十二月月202210:33:28上午午10:33:2812月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月2210:33上上午12月月-2210:33December31,202216、行行動(dòng)動(dòng)出出成成果果，，工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2022/12/3110:33:2810:33:2831December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。10:33:28上上午10:33上上午10:33:2812月-229、沒有失敗，，只有暫時(shí)停停止成功！。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。10:33:2810:33:2810:3312/31/202210:33:28AM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2210:33:2810:33Dec-2231-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對(duì)對(duì)圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。10:33:2810:33:2810:33Saturday,December31,202213、不不知知香香積積寺寺，，數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2210:33:2810:33:28December31,202214、意志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。31十十二月202210:33:28上上午10:33:2812月-2215、楚塞塞三湘湘接，，荊門門九派派通。。。。十二月月2210:33上上午12月月-2210:33December31,202216、少年十五五二十時(shí)，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/3110:33:2810:33:2831December202217、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。10:33:28上午