領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔方案

1、山西同輝重工有限責(zé)任公司公開(kāi)選拔廠長(zhǎng)助理競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為了倡導(dǎo)良好的選人用人風(fēng)氣，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的選人用人機(jī)制，真正使德才兼?zhèn)涞娜藛T走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，在廣泛調(diào)查研究和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定此公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。一競(jìng)爭(zhēng)上崗原則：1 、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。2 、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。3 、公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。4 、顧全大局、服從組織的原則。5 、嚴(yán)格按程序辦事的原則。6 、演講、答辯與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則。二、競(jìng)聘崗位：1 、皮帶機(jī)廠廠長(zhǎng)助理2 、液壓支架廠廠長(zhǎng)助理3 、刮板機(jī)廠廠長(zhǎng)助理4 、數(shù)控機(jī)加工廠廠長(zhǎng)助理三、崗位競(jìng)聘條件：（1） 、基本條件1 、

2、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。2 、思想素質(zhì)好，辦事公道正派，團(tuán)結(jié)同志，有無(wú)私奉獻(xiàn)精神。3 、模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。4 、適應(yīng)崗位需要的身體條件，精力充沛，保持良好的工作狀態(tài)。5 、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)工作任勞任怨，精益求精。6 、善于講真話，辦實(shí)事，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。7 、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。8 、有大局觀念意識(shí)，能夠服從大局，服務(wù)大局。（2） 、具體條件1 、年齡在 30 歲以下（ 1981 年 1 月 1 日以后出生） 。2 、 2010 年以前畢業(yè)的本科生或2008 年以前畢業(yè)的專(zhuān)科生。3 、在本公司工作滿半年以上（ 20

3、11 年 6 月 1 日前本公司參加工作） 。4 、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)。5 、具有一定的管理、協(xié)調(diào)、組織能力，有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序：為了認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織進(jìn)行。1 、自愿報(bào)名。凡是符合競(jìng)崗條件要求的人員都可以報(bào)名，自愿申報(bào)競(jìng)聘的崗位，報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各兩份。2 、資格審查。由公司人力資源部對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件要求的，則有權(quán)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。3 、筆試。由公司統(tǒng)一組織命題，內(nèi)容包括機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、企業(yè)管理、道德品質(zhì)等知識(shí)，旨在在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

4、4 、演講。由競(jìng)崗人員進(jìn)行競(jìng)崗演講，演講題目緊扣競(jìng)爭(zhēng)崗位，偏重管理與技術(shù)，內(nèi)容要緊緊圍繞競(jìng)爭(zhēng)崗位這個(gè)主題，演講時(shí)間不超過(guò)10 分鐘，演講要用普通話，聲音要洪亮，吐字要清晰。5 、面試。由評(píng)委會(huì)出題，競(jìng)崗人即興回答問(wèn)題，時(shí)間不超過(guò) 5 分鐘，回答問(wèn)題要用普通話，聲音要宏亮，吐字要清晰。6 、民主測(cè)評(píng)。由公司組織召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，參會(huì)人員由公司確定， 用無(wú)記名投票的方式對(duì)競(jìng)崗人員的德、 能、 勤、績(jī)表現(xiàn)給予綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為競(jìng)崗人員的重要參考依據(jù)。7 、組織審定。由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)所有競(jìng)崗人員的綜合情況進(jìn)行分析研究，最后做出擬聘決定。8 、公示。由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬定的人員及崗位職務(wù)予以公示，公示時(shí)間為一星期，以廣泛接受公司員工的監(jiān)督。9 、個(gè)別談話。對(duì)公示無(wú)異議的任職人員由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)組分別進(jìn)行見(jiàn)面談話， 聽(tīng)取個(gè)人意見(jiàn)， 明確其職務(wù)及工作職責(zé)。10 、聘任。對(duì)決定任職的人員，由公司正式行文聘任。五、組織領(lǐng)導(dǎo)：公司成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定和解釋工作。組 長(zhǎng)：馮德華副組長(zhǎng)：陳宏偉陳宏偉李豐紅劉紅兵劉衛(wèi)兵成 員：徐五一徐五一閆吉明張臘八袁映李振興高建星殷巍王培文景翠琴霍恩清喬汾平張希忠任培鏡李澤明王龍郭新建領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公