堅(jiān)持公道正派必須著眼于建立健全長(zhǎng)效機(jī)制-最新版

1、2021堅(jiān)持公道正派必須著眼于建立健全長(zhǎng)效機(jī)制工作報(bào)告 匯報(bào)人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.公道正派是組工干部最基本、最關(guān)鍵的品質(zhì)，是立身之本、為人之道、正氣之源，它體現(xiàn)了黨對(duì)組工干部的一貫要求，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組織部門必須牢牢把握這

2、一主題，著眼于建立健全嚴(yán)格的“入口”“出口”機(jī)制、經(jīng)常性的思想教育機(jī)制、客觀的群眾民主評(píng)判機(jī)制、有效的監(jiān)督約束機(jī)制，用機(jī)制管人理事，把公道正派不懈地堅(jiān)持下去。一、堅(jiān)持公道正派，就要著眼于建立健全嚴(yán)格的組工干部“入口”和“出口”機(jī)制。組織部門是黨委的重要職能部門，其形象如何，很大程度上取決于組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)高低。組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，“打鐵先得自身硬”，沒(méi)有良好的素質(zhì)，就很難完成黨交給的光榮使命。正因如此，黨對(duì)組工干部的素質(zhì)有著特殊的要求，特別是公道正派方面。鄧小平同志就曾經(jīng)指出，“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。因此，組織部門要建設(shè)公道正派的組工

3、干部隊(duì)伍，就要從源頭上抓起，從治本上下功夫，建立健全組工干部嚴(yán)格的“入口”和“出口”機(jī)制。一方面，要按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推行“凡進(jìn)必考”，好中選優(yōu)，真正把具有公道正派品質(zhì)的干部選調(diào)到組織部門。另一方面，要建立一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格組工干部考核制度，凡經(jīng)考核認(rèn)定不適宜在組織部門工作的，要及時(shí)予以調(diào)離。通過(guò)建立健全組工干部“入口”和“出口”機(jī)制，確保組織部門始終是黨性最強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、業(yè)務(wù)精通的部門。二、堅(jiān)持公道正派，就要著眼于建立健全經(jīng)常性的思想教育機(jī)制。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有真正解決組工干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，才能從根本上解決公道正派方面存在的問(wèn)題。加強(qiáng)思

4、想教育，就要突出抓好科學(xué)理論的灌輸教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝組工干部的頭腦，用毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于公道正派的重要論述教育組工干部，努力夯實(shí)組工干部堅(jiān)持公道正派的思想根基。要突出抓好先進(jìn)典型的激勵(lì)教育，深入開(kāi)展向鄭培民同志學(xué)習(xí)，以鄭培民同志先進(jìn)事跡為鏡子，努力在公道正派方面找差距，在世界觀和思想深處找根源，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性。要突出抓好反面案例的警示教育，使組工干部從中吸取教訓(xùn)，引以為誡，做到經(jīng)常提神醒腦，受得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持住情操。通過(guò)加強(qiáng)切實(shí)有效的思想教育，真正把公道正派的內(nèi)涵鐫刻在組工干部的心中，使組工干部始終視公道正派為第

5、一修養(yǎng)、第一準(zhǔn)則、第一信條，變“要我公道正派”為“我要公道正派”，做到“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，把好組織工作的“生命線”。三、堅(jiān)持公道正派，就要著眼于建立健全客觀的群眾評(píng)判機(jī)制。在馬克思主義的政治觀點(diǎn)中，第一位的是群眾觀點(diǎn)。能否樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，是不是執(zhí)行群眾路線，是一個(gè)立場(chǎng)問(wèn)題、世界觀問(wèn)題、政治問(wèn)題。組織部門是黨委的重要職能部門，就要牢固樹(shù)立群眾路線、群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)用群眾評(píng)判結(jié)果來(lái)看待組織工作的是非得失，包括組工干部是否公道正派。由于組織部門的工作對(duì)象是黨員干部，服務(wù)對(duì)象是基層群眾，組工干部又工作、生活在群眾之中，是不是公道正派，公道正派狀況如何，群眾最了解，也最有發(fā)言權(quán)。說(shuō)到

6、底，檢驗(yàn)組工干部是否公道正派，關(guān)鍵要看群眾的評(píng)判結(jié)果，這也是組織工作貫徹群眾路線的具體體現(xiàn)。要堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線，深入到基層，深入到群眾中去，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，讓群體既提意見(jiàn)又提建議，既提出問(wèn)題又提出解決問(wèn)題的辦法，通過(guò)群眾評(píng)判，找準(zhǔn)組工干部在公道正派方面存在的不足，找到組工干部如何堅(jiān)持公道正派的良方，使組工干部更好地審視自已，省察自己，完善自已，更好地深化對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性。四、堅(jiān)持公道正派，就要著眼于建立健全有效的監(jiān)督約束機(jī)制。公道正派作為一種思想作風(fēng)，作為一種黨性要求，要真正落到實(shí)處，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，離不開(kāi)有效的監(jiān)督約束機(jī)制。只有建立健全有效的監(jiān)督約束機(jī)制，才能使公道正派的要求得到有效的制度保障。組織部門要認(rèn)真提煉這次“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并以制度的形式固定下來(lái)，把公道正派具體化、規(guī)范化。建立健全有效的監(jiān)督約束機(jī)制，既要注重建立組織部長(zhǎng)約談、干部推薦責(zé)任制、干部考察工作責(zé)任制等內(nèi)部監(jiān)督制度，也要重視建立組織部工作監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話等外部