20XX醫(yī)院工會個人計劃范本

1、20XX最新醫(yī)院工會個人計劃范本 以下是關(guān)于20XX最新醫(yī)院工會個人計劃范本 的文章， 供大家學(xué)習(xí)參考！ 一，指導(dǎo)思想 在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué) 發(fā)展觀為契機，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中國工會十五大會議精神。認(rèn) 真履行“維權(quán)、參與、教育、建設(shè)”的四大職能，積極推行 “ 1241模式”：一個中心，以醫(yī)院的發(fā)展為中心；二個基本 點，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本點，以加強工會建設(shè)為基本 點；四個作用，發(fā)揮溝通交流作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作作用，凝聚人 心作用，共同發(fā)展作用；一個家，黨政工共建一個家，構(gòu)建 和-諧醫(yī)院。把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、 維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得注行政

2、離不開、 職工信得過的工會組織。 二、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力 首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科 學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，堅持院務(wù)公開和工會財務(wù)公開制 度，進(jìn)一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作。特別是做 好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱 點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗 在建立工會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身 建設(shè) 建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會 員民-主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常 工作，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感。切實落實醫(yī)院制定 的院務(wù)公開工作實施方案，按時按期將醫(yī)院計劃、 財務(wù)、 管理、政工

3、人事、升調(diào)獎懲、專項工作以及與職工切身利益 相關(guān)的各種事項進(jìn)行公示，確保院務(wù)公開有場地、有內(nèi)容、 有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之 下。加強工會經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開支， 手續(xù)規(guī)范，確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。 在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民-主工程 建設(shè) 通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強職工入會的熱情 和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同 時，通過切實可行的工會服務(wù)，增強工會組織的吸引力。發(fā) 揮工會組織的橋梁紐帶作用， 參加醫(yī)院工作計劃、目標(biāo)方案、 人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事。件決策等事 項，發(fā)動和帶領(lǐng)職工積極參與醫(yī)院

4、的改革措施，適時組織召 開職工暨會員代表大會，認(rèn)真審議職工提出的意見和建議， 發(fā)揮職工當(dāng)家作主的民-主權(quán)利。 在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進(jìn)工會委員 例會制建設(shè) 深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、 管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾 的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在 活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展。堅持每月一次，必要時邀 請院黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和職工代表參加工會會議。加強工 會委員之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，密切工作討論磋商機制，保持良 好的工作氛圍。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗 抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ) 一是不斷推進(jìn)醫(yī)

5、院工會群眾化、民 -主化進(jìn)程 保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保 證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員 對工會主席、副主席進(jìn)行民 -主評議，經(jīng)評議為不稱職的， 報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對 民-主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn)， 年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會 干部的榮譽感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會 工作爭著干的良好局面。 二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院 工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程 大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、 幫、帶活動，增強職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性和主動性， 不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和主動性， 廣開職工成長成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職、施 展才華提供舞臺。要積極配合醫(yī)院有關(guān)部門抓好在職人員業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，通過在職工學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修、