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1、1納什均衡一定是上策均衡,但并非每一個上策均衡都是納什均衡。(X )2、如果重復博弈的次數(shù)較少,但兩家廠商都具有完全理性,則相互合作仍能實現(xiàn)。(X )1貝葉斯納什均衡屬于哪種博弈中的均衡狀態(tài)? ( C )A、完全信息靜態(tài)博弈;B、完全信息動態(tài)博弈;C、不完全信息靜態(tài)博弈;D、不完全信息動態(tài)博弈。2、下列正確的表述是(A )。A、任何市場競爭都可由市場博弈來概括B、剔除不可置信的威脅后的納什均衡屬于精煉貝葉斯納什均衡C、股票投資者之間的博弈屬于零和博弈D、摸著石子過河屬于完全信息動態(tài)博弈3、下述錯誤的表述是(C )。A、現(xiàn)實中,信息不對稱比信息對稱更為普遍B、道德風險源于代理人的理性行為C、 父
2、子合開的小企業(yè)中不存在委托代理問題D、委托人與代理人的利益幾乎不可能完全一致4、右圖為某一博弈的得益矩陣,據(jù)此可知: (D.)A.甲與乙均沒有上策B.甲與乙均有上策C.甲有上策而乙沒有上策D.甲沒有上策而乙有上策乙左右甲上13, 39, 4P下17, 27, 85、對于右下圖表示的博弈,其上策均衡或納什均衡 由哪一個格子代表的策略組合來表示?( B ) A. 左上角 B.右上角C.左下角 D.右下角6、乒乓球團體賽中雙方出場陣營的選擇和確定屬于( A. )oA.靜態(tài)博弈B.動態(tài)博弈C.零和博弈D.合作博弈7、就足球比賽中的比分而言,比賽屬于(B )oA. 零和博弈B.變和博弈C.常和博弈D.靜
3、態(tài)博弈8、 就排球比賽中的輸贏結(jié)果而言,比賽屬(A. ) oA. 零和博弈B.變和博弈C. 常和博弈 D.靜態(tài)博弈假設有10名勞動者,其中10 - x名是低能力的,另外 x名是高能力的。這10名勞動者是 企業(yè)的潛在員工。現(xiàn)在,企業(yè)因業(yè)務擴展需要招聘 1名高能力勞動者。又假設這10名勞動 者都渴望到這家企業(yè)去工作。假設企業(yè)對高能力者愿意支付2元的工資,對低能力者支付 1元的工資;高能力勞動者保留工資是1元,低能力者保留工資是 0.5元。請回答如下一些問題:高能力(X)低能力(10-X)企業(yè)(支付最高價)2元1元勞動者(保留工資)1元0.5元1)假設信息是完全的(即勞動者的能力寫在臉上,人人皆知)
4、,企業(yè)具有完全的談判能力(即只支付員工保留工資水平的工資),則招聘結(jié)果將如何?由于信息是完全的,企業(yè)將大大降低招聘的風險,并以高能力勞動者可以接受的保留工資1元,從X名高能力勞動者中招聘到一名員工,市場交易順利進行。2)假設信息是不完全的,企業(yè)具有完全的談判能力(對高能力支付1低能力支付 0.5),由于不知道勞動者的類型,企業(yè)就按照勞動者的平均質(zhì)量出價,請問這會導致什么結(jié)果?市場有可能會癱瘓么?企業(yè)在什么條件下才可能雇傭到高能力的勞動者?將導致低能力勞動者應聘,高能力勞動者拒絕雇用。(0.5VPV1)在整個市場只有低質(zhì)量勞動力交易情況下,成交量為0時,市場有可能會癱瘓。只要企業(yè)在試用期給出低于
5、低能力求職者保留工資的水平,在正式錄用后給出高于 高能力勞動者保留工資的水平,可以使高低能求職者自動分流,從中雇用到高能力 的勞動者。3)若企業(yè)完全沒有談判能力(即只能支付自己愿意支付的最高價),其他假設同 2)-樣,請問市場的結(jié)果是什么,是否會癱瘓?企業(yè)在什么條件下才可能雇傭到高能力的勞 動者?由于企業(yè)支付最高價,無論是支付1元還是2元,高、低能力的勞動者都有可能前來應聘,而雙方信息不對稱,低能力的勞動者也可能會隱瞞信息,這將導致市場交 易成本的增大,而且企業(yè)最終雇用到的也不一定就是高能力的。企業(yè)雇用到高能力勞動者的概率:X/X+(10-X)p%提高人員測評的有效性4)假設能力高低可以通過獲
6、得一張文憑來顯示,但是獲得這張文憑的代價是C。a. 假設勞動力市場是買方(企業(yè))壟斷的,即所有勞動者只能到這個企業(yè)去求職。如果文憑能確實代表高能力,那么企業(yè)愿意以2元的工資雇傭這個有文憑的勞動力,如果是好幾個勞動力都有這樣的文憑,那么企業(yè)就隨機地從這幾個人中錄用一 個。沒有被企業(yè)雇傭的人,都自主創(chuàng)業(yè),得到自己的保留工資。請問:當獲得文憑 的代價對高能力和低能力分別在cH和cL,以及高能力人數(shù)為 x時,出現(xiàn)高能力者購買文憑而低能力者不購買文憑的情況要求具備什么條件?當高能力的勞動者購買文憑所獲得的預期收益大于其自主創(chuàng)業(yè)所獲的收益,低能力 勞動者購買文憑所獲得的收益低于其自主創(chuàng)業(yè)的收益時成立。RH=W P%+WH (1-P%)-CHWHRL=W- P%+ WL(1-P%)-CLWLRH :高能力者受益W :工資水平WH :高能力自助創(chuàng)業(yè)受益也是保留工資P%被雇傭的概
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