20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣合同

1、20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣合同這篇20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣合同是由整理提供 的，請大家參考！20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣合同定義對于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制 時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于 勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等 到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的 待遇和社會保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。所以，如果屬于勞動者和用人單位發(fā)生辭退或者辭職現(xiàn) 象，勞動者首先需要找勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并且看看合同中 關(guān)于辭退或者辭職現(xiàn)象的處理，一般來說派遣合同里面都沒 有規(guī)定，所以被用人單位辭退是得不到賠償?shù)模?/p>

2、動辭職只 要勞動者提前一個月跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)說一聲，一般來說也不 用賠償，但是合同另外有約定賠償金的除外。編輯本段說明有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四一條第一款規(guī)定解除勞動合 同的；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動 合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第 一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同 的；勞動合同法第四

3、十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工 作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞 動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人 民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。勞務(wù)派遣合同用人單位：派遣單位：為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友 好、平等協(xié)商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建 立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所

4、需勞動力交由乙方統(tǒng) 一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派 遣的方式派往甲方。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1. 勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委 托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋 章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合 同；2. 甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更 的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、 蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的， 甲方應(yīng)提前35個工作日將辭

5、退意見以書面形式通知乙方， 由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)， 甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫(yī)療期 內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與 其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履 行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付1. 勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2. 勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每 月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣 人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶 內(nèi)；3. 甲方應(yīng)做好勞務(wù)派

6、遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明 細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放 和繳納；4. 勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng) 自逾期之日起每日按未支付總額5%。的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1. 必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣 人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人 員完成工作的情況；2. 對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；3. 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方:在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，

7、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根 據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方， 乙方自行安排；5. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣 人員時(shí)，應(yīng)提前 35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清 本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定 后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6. 因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方；7. 確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；8. 因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9. 對乙方不

8、履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；10. 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能 培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各 項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11. 為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和 業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的 勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告 知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合 同的其中一項(xiàng)條款；2. 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3. 全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛 處理與

9、社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派 遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派 遣人員檔案；5. 按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工 作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù) 人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生 產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；6. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理， 并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;7. 對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極 幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8. 乙方應(yīng)指定專人定期到甲

10、方處，了解勞務(wù)派遣人員的 思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙 方應(yīng)盡力提供服務(wù)；9. 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理 工作；10. 勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、 乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期 的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請。待批準(zhǔn)并辦 理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù) 責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付1. 甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；2. 費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由

11、乙方書面通知甲方；不參加社會保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 每人每月 元； 按職工工資總額的%收取。3. 支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月 日前將2項(xiàng)中、款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式 支付給乙方。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2. 勞務(wù)派遣

12、人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷 認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極 配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按 照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3. 因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政 策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期， 原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自年 月 日起，至年 月曰 止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后 甲、乙雙方一方提出異議

13、，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1. 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充 達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2. 本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同 內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方， 并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可 以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù) 人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙 雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3. 甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé) 任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不 成提交乙方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生 效。甲方： 乙方:法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字:日期：年 月曰日期：年 月曰 編輯本段勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)一、派遣內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及 派遣期限、工作崗位等情況。二、合同期限勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣