人力資源管理流程范本頁

1、 人力資源管理流程范本相關(guān)說明 名稱 人力資源管理 流程范本相關(guān) 說明 編碼 版本 頁次 修改狀 態(tài) 1流程范本的作用 管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實現(xiàn)流程化管理，是實現(xiàn)規(guī)范化、 現(xiàn)代化和信息化管理的基礎(chǔ)和前提。 在流程圖的指引下，所有管理行為都按流程所明確的標(biāo)準(zhǔn)線路實施，可以使相關(guān)職能部門 自動、高效、精確地運轉(zhuǎn)。 流程圖更是實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要工具，有了管理流程圖，不同人實施同一管理行為時， 過程結(jié)果都是標(biāo)準(zhǔn)化的，管理效果自然也不會發(fā)生較大的差異 此外，流程圖還是一種溝通工具，即使是一位新員工，有了流程圖，也知 道管理行為如何 實施。 2、人力資源管理流程范本要素 本管

2、理流程范本包括如下要素： 2. 1流程名稱。通常是某一管理行為的簡稱。 2. 2編碼。便于文件檢索、計算機(jī)管理等。 2. 3受控狀態(tài)。在實施工作中，一般需要加蓋公司統(tǒng)一的“受控專用章” 2. 4執(zhí)行核心部門。本套流程范本執(zhí)行核心部門一般為人力資源部。 2. 5控制部門。本套流程范本控制部門為人力資源總監(jiān)。 2. 6行為實施環(huán)節(jié)。即在管理流程中涉及到的部門或個人。該范本是根據(jù) 本書第一章“組 織設(shè)計范本”中的職能部門來確定行為實施環(huán)節(jié)的。 2. 7管理行為。即流程范本的核心部分一一流程圖。在流程中，方框代表 管理動作，框中 的文字代表動作內(nèi)容，菱形框代表決策，橢圓形框代表又一個管理流程，箭頭代表

3、動作橋。為了 便于使用，我們用粗線框表示動作起點。 2. 8流程編制人員、審核人員和批準(zhǔn)人員，編制日期、審核日期和批準(zhǔn)日期。 3、人力資源管理流程范本使用方法 人力資源管理流程不僅僅需要人力資源部熟悉和掌握，更需要涉及到的所 相關(guān)說 明 編制人 員 審核人員 批準(zhǔn)人 員 編制日 期 審核日期 批準(zhǔn)日 期 編制人 員 審核人員 批準(zhǔn)人 員 編制日 期 審核日期 批準(zhǔn)日 期 2、人員編制管理流程 編制人審核人員批準(zhǔn)人 編制日 期 審核日期 批準(zhǔn)日 期 4、用人申請流程 流程 名稱 用人申請 流程 編碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部 門 用人部門 控制部 門 分管總監(jiān) 行為實 施環(huán)節(jié) 用人部門 部門負(fù)責(zé)人

4、 分管總監(jiān) 人力資源部 管理 行為 相關(guān)說 明 批準(zhǔn)日 期 編制日審核日期 期 5、公司內(nèi)部招聘流程 流程 名稱 公司內(nèi)部招聘 流程 編碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部門 人力資源總 監(jiān) 行為實 用人部門 人力資源部 公司員工 員工原就任 施環(huán)節(jié) 部門 報名，填 與員工溝 通，必彖 批準(zhǔn)日 期 編制日審核日期 期 6、公司外部招聘流程 流程 名稱 公司外部招聘 流程 編碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部門 人力資源總 監(jiān) 行為實 施環(huán)節(jié) 用人部門 人力資源部 應(yīng)聘人員 分管總監(jiān) 人力資源總 監(jiān) 管理 行為 對外發(fā)布 否 廠 歸事 入職流 編制日審核日期 批準(zhǔn)日

5、 編制日 期 審核日期 批準(zhǔn)日 期 7、新員工入職流程 流程 名稱 新員工入職 流程 編碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部 人力資源 控制部 人力資源總監(jiān) 門 部 門 行為實 人力資源部 用人部門 施環(huán)節(jié) 管理 新員工建檔 行為 工作證辦理 發(fā)放員工手 配合行政部 工作關(guān)系介 制度培訓(xùn) 人力資源部和用人部門配合進(jìn)行崗 簽訂試用合 工作交接 存檔 相關(guān)說 試用員工轉(zhuǎn) 試用 批準(zhǔn)人 審核人員 期 期 mil 管 申訴可以越級。 審核日期 收集證 批準(zhǔn)人 員 批準(zhǔn)日 期 善后及一 總貉丄 存檔 管理 行為 制定公司 培訓(xùn)需求調(diào) 制定整 教學(xué)研究設(shè) 否 是 是 相關(guān)說 實施培訓(xùn) 編制人 亥人員效果評 編制日

6、審核日期結(jié) 批準(zhǔn)日 期 批準(zhǔn)人 流程 名稱 培訓(xùn)計劃 流程 編碼 C 確受控 態(tài)是 狀 執(zhí)行核心部 人力資源 控制部 人力資源總監(jiān) 門 部 門 行為實 各職 人力資源部 人力資源部 總經(jīng)理 施環(huán)節(jié) 能部門 （培訓(xùn)主管） 負(fù)責(zé)人 存檔 24、培訓(xùn)計劃流程 否 流程 名稱 培訓(xùn)方案制 疋 流程 編碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部 門 人力資源總監(jiān) 行為實 各職 人力資源部 人力資源部 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 施環(huán)節(jié) 能部門 （培訓(xùn)主管） 經(jīng)理 26、培訓(xùn)教材準(zhǔn)備流程 流程 名稱 培訓(xùn)教材準(zhǔn)備 流程 編 碼 受控狀 態(tài) 門 執(zhí)行核 心部人力資源控 部 制部人力資 門 原總監(jiān) 行為實 行政部

7、 人力資源部培訓(xùn)師 人力資源部 施環(huán)節(jié) （或外聘培訓(xùn) 培訓(xùn)主管 27、培訓(xùn)用具準(zhǔn)備流程 流程 培訓(xùn)用具準(zhǔn)備 編碼 受控狀 名稱 流程 態(tài) 執(zhí)行核心部 人力資源 控制部 人力資源總監(jiān) 門 部 門 行為實 行政部 人力資源部培訓(xùn)師 人力資源部 施環(huán)節(jié) （或外聘培訓(xùn)師） 培訓(xùn)主管 28、培訓(xùn)實施流程 流程 培訓(xùn)實施 編碼 受控狀 名稱 流程 態(tài) 執(zhí)行核心部 人力資源 控制部 人力資源總監(jiān) 門 部 門 行為實 各受訓(xùn)部門 人力資源部培訓(xùn)師 人力資源部 施環(huán)節(jié) （或外聘培訓(xùn)師） 培訓(xùn)主管 管理 行為 做好培 做好教學(xué)準(zhǔn) 培訓(xùn)時 下發(fā)培訓(xùn) 通知員 工做好 培訓(xùn) （培訓(xùn)效果 編制人 員 編制日 期 審核人員

8、 審核日期 批準(zhǔn)人 員 批準(zhǔn)日 期 相關(guān)說 明 29、培訓(xùn)效果評估流程 流程 培訓(xùn)效果評估 編碼 受控狀 名稱 流程 態(tài) 執(zhí)行核心部 人力資源 人力資源總監(jiān) 門 部 行為實 受訓(xùn)部門 人力資源部 人力資源部 人力資源總監(jiān) 施環(huán)節(jié) 培訓(xùn)主管 經(jīng)理 30、崗前培訓(xùn)流程 流程 名稱 崗前培訓(xùn) 流程 編碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部 門 人力資源總監(jiān) 行為實 受訓(xùn)部門 受訓(xùn)員工 人力資源部 人力資源部 施環(huán)節(jié) 培訓(xùn)主管 經(jīng)理 流程 名稱 外派培訓(xùn)管理 流程 編碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部門 人力資源總 監(jiān) 行為實 相關(guān)部門 人力資源 人力資源部 人力資源總

9、總經(jīng)理 施環(huán)節(jié) 部 經(jīng)理 監(jiān) 培訓(xùn)主管 索取 培訓(xùn) 培訓(xùn) 否 是 是 否 是 相關(guān)說 明 編制人 員 實施 外派 （A 彳培訓(xùn)效I J審核人仏 是 批準(zhǔn)人 員 審核日期 批準(zhǔn)日 期 33、培訓(xùn)資料管理流程 流程 名稱 培訓(xùn)資料管理 流程 編 碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部 人力資源 控制部 人力資源總監(jiān) 門 部 門 行為實 行政部 人力資源部培訓(xùn)師 人力資源部 施環(huán)節(jié) （或外聘培訓(xùn)師） 培訓(xùn)主管 管理 行為 按學(xué)員人 選擇或編 否 相關(guān)說 明 編制人 員 編制EI 審核日期 批準(zhǔn)人存檔 員 批準(zhǔn)日 期 34、員工辭職審批流程 流程 名稱 員工辭職審批 流程 編碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部 門 人力資源總監(jiān) 行為實 施環(huán)節(jié) 辭職員工 部門負(fù)責(zé) 人 人力資源部 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 流程 名稱 員工辭退審批 流程 編碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部 門 人力資源 部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實 施環(huán)節(jié) 各用人部 門 分管總監(jiān) 人力資源部 人力資源總 監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)