某學(xué)院學(xué)生會考核制度

1、化學(xué)化工學(xué)院 學(xué)生會考核制度 化學(xué)化工學(xué)院團總支學(xué)生會 2011 年 11 月 28 日 化學(xué)化工學(xué)院團總支學(xué)生會 考核制度 為了加強我院學(xué)生會的自我建設(shè)， 完善各項管理機制， 更有效的 開展各項工作、 更好的服務(wù)同學(xué)， 同時為了進一步提高學(xué)生干部自我 管理、自我教育的意識，并促使學(xué)生會工作向著制度化、規(guī)范會、系 統(tǒng)化方向發(fā)展，特制定化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會干部考核制度。 學(xué)生會工作總則 一、化學(xué)化工學(xué)院團總支學(xué)生會， 是在化學(xué)化工學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo) 下的全院學(xué)生的群體性組織，在院黨總支的具體指導(dǎo)和幫助下工作。 二、本會的宗旨：為了同學(xué)一切，一切為了同學(xué)， 為了一切同學(xué)； 自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

2、 學(xué)生會考核制度 第一條 考核時間 每月在月末考核一次， 在學(xué)期期末的時候?qū)⒏鞔慰己顺煽冞M行匯 總 第二條 考核方式 1、由辦公室、組織部和紀檢部統(tǒng)一建立 學(xué)生會干部考核檔案 ， 存放于學(xué)辦，由老師以及主席團進行統(tǒng)一管理 2、由老師對主席團進行考核 3、由主席團對各部部長、各班的班長團支部書記以及班級進行 考核 4、各部成員有各部部長進行考核 5、考核采取三種評分方式： 個人自評：每個干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實際工作， 對自己進行自評 內(nèi)部互評：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實際工作，學(xué)生會干部 互相評議 負責人上評：被測評人的上級負責人對其工作的實際情況進行評 議（具體為：干部及主席團的

3、負責人為系部老師） 個人得分二個人自評X 10%+內(nèi)部互評（平均分）X 20% +負責人 上評（平均分）X 70% 6、考核結(jié)果將在考核完畢后公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問 學(xué)生會隨時解答。 第三條 考核工作注意事項 1 、考核工作是一項原則性極強的工作，學(xué)生會相關(guān)部門應(yīng)與充 分重視。 2、考核情況在未經(jīng)主席團批準的情況下，任何人不允許泄露， 凡違反者，受到學(xué)生會內(nèi)通告批評處分。 3、學(xué)生會主席團負責整體把握考核情況、在考核中實行層層負 責。 第四條 考核形式 學(xué)生會干部均采用個人積分量化的形式， 適用于所有成員。 滿分 為 120 分，其中 20 分為附加分， 90 分以上（含 90 分）為

4、優(yōu)秀， 75 分以上（含 75分）為良好， 60 分以上（含 60分）為合格， 60 分以 下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，不能參加任何評優(yōu)。若嚴 重違反本制度，態(tài)度及各項表現(xiàn)嚴重不良者，勸退學(xué)生會。按本制度 規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。 本考核結(jié)果將作為對學(xué)生 會干部任免、獎罰、評優(yōu)評先、入黨的重要依據(jù)。 第五條 考評細則 一、考勤 1、辦公室值班（辦公室進行記錄并給予評分 ） 按辦公室的值日安排表確定值班時間，遲到一次扣 1 分，罰 錢 1 元，缺勤一次扣 3 分，罰錢 3 元，如有病假、事假必須由本人提 前向辦公室主任請假， 事假扣 2 分每次不罰錢， 病假出示相關(guān)證明不

5、 扣分不罰錢。（若是會議沖突及特殊事假可不計在事假內(nèi)） 2、會議考勤（辦公室及相關(guān)會議部門進行記錄并給予評分） 學(xué)生會例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到（ 5 分鐘內(nèi)）一次扣 3 分，并遲到一分鐘罰錢 1元，依序類推，無故不到者扣 5分并罰 5 元 錢（遲到 5分鐘以上按不到處理），事假每次扣 2 分，罰錢 1元，病 假出示相關(guān)證明不扣分， 如有病假、 事假必須由本人提前向辦公室說 明，否則按不到處理。（若是會議沖突及特殊事假可不計在事假內(nèi)） 3、活動考勤 （ 1） 各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣 5 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分。 （ 2） 其它部門組織活動， 相關(guān)負責人

6、及主席團調(diào)派到場人員必 須到場，一次不到者扣 3 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分 （ 3） 學(xué)生會級組織的大型活動， 所有學(xué)生會成員必須提前到場， 服從安排，一次不到者扣 3 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分，并給予 通報批評。 二、部門工作（ 各部門進行記錄并給予評分） 1. 凡各部門、學(xué)生會主席團要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照 規(guī)定時間完成、延誤工作進展者， 每人次扣 5分。同時，凡重大精神、 內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向主席團匯報，且匯報 時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣 3 分。 2. 凡學(xué)部、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，不 交扣 5分，罰錢 3

7、 元；遲交扣 3分，罰錢 1元。 3. 不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利 的酌情扣 3 分。 4. 不履行正當?shù)某绦?，有強烈的本部保護主義色彩者扣 3 分； 工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣 1-3 分。 5. 凡學(xué)辦要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣 3 分，延誤者酌情扣 1-3 分。 6. 未按時完成本職工作者， 每次扣 3分，無故不參加者扣 5 分。 7、如果有活動必須在前一周例會上提出意見或想法，經(jīng)過大會 同意，且在下周例會上由主席宣布可實行活動計劃，方可實施，不能 私自實行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交計劃書以及在活動完成后一周之內(nèi) 交活動總結(jié)到學(xué)生會辦公室

8、，否則酌情扣 10-15 分。 9、在工作期間有勾心斗角者酌情扣 5-10 分。態(tài)度不端正者每次 扣 3-5 分。 10、舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動， 出現(xiàn)問題能及時向主席 團反映，視情況加 2-5 分。 11、工作積極、認真負責，視情況加 1-5 分。 12、對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者， 加 5 分。 13、考勤全勤者各加 5 分。 14、為維護學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻者每次加 3 分。 15、本職工作及其他工作完成較好者加 3 分。 16、對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加 5-10 分 17、學(xué)生會成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項活動。 參加校級活動獲名

9、次 者加 5 分，院級活動獲名次者加 3 分。 三、班級工作（ 各部門進行記錄并給予評分） 1各項考核工作均采取打分制度，基礎(chǔ)分 100 分，包括早檢， 上課，宿舍管理，各項活動的參與、材料上交情況及加分標準。 2、早檢，凡早檢遲到或早退者，每人每次扣該班級成績1 分; 無故缺勤者 , 每人每次扣該班級 2 分; 不服從學(xué)生會管理安排無故擾 亂出操紀律的班級扣 2 分每次。 3、凡檢查衛(wèi)生不達標寢室 （包括混合寢室 ）每人每次扣該班級 1 分，違章用電每人每次扣該班級 3 分，得到學(xué)校、學(xué)院通告批評者每 人每次扣 5 分。 4、凡安排各班參與的院級各項活動 , 不配合參與的班級每次扣 5 分,

10、 參與比例最少的班級扣 2分（若都表現(xiàn)良好不扣分）；各項會議 遲到或早退者每人每次扣該班級 0.5 分，無故缺席者每人每次扣該班 級 1 分。 5、材料上交，材料遲交的班級扣 1分，未交的班級扣 2 分。 6. 安排各班出席各項學(xué)校學(xué)院活動， 遲到扣 5分，人數(shù)未按規(guī)定 人數(shù)到達者，少一人扣一分，依次類推。 7、團組織生活， 由組織部按照具體的團組織生活制度進行評定。 8、加分標準 .積極參加校、院級組織的學(xué)習和各項娛樂活動，并獲得各級 獎勵者按名次每人每次給該班級加 1、 0.5 、 0.2 分。 好人好事并在校院級得到表揚者每人每次加該班級0.5分， 有特殊貢獻者每人每次加該班級 1 分。

11、 敢于主動向有關(guān)部門檢舉違歸違紀行為者每人每次加該班級 2 分。 （可班級擁有明顯優(yōu)良班風，積極向上，團結(jié)合作，在各項活動 中表現(xiàn)突出班級，班級加 5 分。 一個月內(nèi)該班級所有成員寢室衛(wèi)生全部優(yōu)秀，各項宿舍管理 無違紀的班級加 4 分。 9. 每月進行考核匯總，將各班級排名，并進行相應(yīng)的獎懲制度： 1 每學(xué)期平均分排名前三名，相應(yīng)增加班委（班長、團支書、其 他干部）品行考核每人 5、 4、 3 分，入黨積極分子人數(shù)，（排名后的 班級需從下發(fā)的名額中至少拿出一個， 最多拿出三個名額給排名前的 班級）并相應(yīng)扣除班委品行考核每人 5、4、3 分，班級其他每人扣品 行考核 2 分。 對期末排名前三的班級在先進班級、優(yōu)秀團支部以及先進班 集體標兵評比中優(yōu)先考慮。 各班級考核均達75分以下則不考慮期末的先進班級、優(yōu)秀團 支部以及先進班集體標兵評比中。 四、學(xué)習成績 1、學(xué)生干部在每學(xué)期的成績績點在 4.0 分以上（含 4.0 分）加 8-10 分，3.0 分以上（含 3.0 分）加 4-7 分，2.0 分以上（