20XX年簡易勞動(dòng)合同樣本

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2、擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi) 容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)

3、工資為 人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方 應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞 動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作

4、期間知悉甲方的各種商業(yè)秘 密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則 造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位 保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工 作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依 法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行 政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋