下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1. 勞動(dòng)力的準(zhǔn)備1、勞務(wù)的選擇與評(píng)定(1)勞務(wù)的選擇項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)從公司合格勞務(wù)名冊(cè)中進(jìn)行選擇,錄用合格勞務(wù)名冊(cè) 以外的勞務(wù)工,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。(2)勞務(wù)的評(píng)定勞務(wù)的評(píng)定應(yīng)以勞務(wù)集體形式進(jìn)行,評(píng)定合格的勞務(wù)集體以項(xiàng)目部勞務(wù) 清單的形式登記造冊(cè)。1)對(duì)勞務(wù)集體的評(píng)定內(nèi)容應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容: 勞務(wù)集體中是否有未滿(mǎn) 18 歲的勞務(wù)工; 是否均持有相應(yīng)工種上崗操作證的有效證件; 是否具有相應(yīng)的施工經(jīng)驗(yàn),工藝水平是否能夠滿(mǎn)足要求; 班組管理能力、配合協(xié)調(diào)能力是否滿(mǎn)足要求; 識(shí)圖能力、材料計(jì)算和鑒定能力是否滿(mǎn)足要求; 是否有打架、酗酒等不良記錄。2)對(duì)于特殊工種項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)驗(yàn)證其上崗操作證。3)評(píng)定應(yīng)在被評(píng)定
2、人進(jìn)場(chǎng)后十天內(nèi)完成。(3)被錄用人必須提供如下資料:1)身份證復(fù)印件;2)相應(yīng)工種的上崗操作證復(fù)印件;3)若項(xiàng)目所在地有特殊要求時(shí),被錄用人還應(yīng)按要求提供健康證明、學(xué)歷 證明、計(jì)劃生育證明等相應(yīng)資料。(4)項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)勞務(wù)選擇的人員應(yīng)核實(shí)被錄用人提供資料的有效性 (如:復(fù)印件與原件對(duì)照)。(5)項(xiàng)目經(jīng)理部錄用勞務(wù)工應(yīng)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)的要求簽訂勞動(dòng)合同。 訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病 防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。在“雙方認(rèn)為需要 約定的其他事項(xiàng)”中明確約定“用人單位對(duì)錄用的人員在項(xiàng)目施工的全過(guò)程中 進(jìn)行考核,考核不合格者,應(yīng)視為
3、錄用人員主動(dòng)終止合同”。勞動(dòng)合同必須由 項(xiàng)目經(jīng)理簽字。2、考察(1)對(duì)勞務(wù)集體(專(zhuān)業(yè)班組)的考察應(yīng)結(jié)合工程施工作業(yè)的實(shí)際情況,對(duì) 全過(guò)程進(jìn)行考察。(2)勞務(wù)集體(專(zhuān)業(yè)班組)的考察由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、安 全員和專(zhuān)業(yè)施工員共同負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)被考察的專(zhuān)業(yè)班組有下列情況之一者,考察 應(yīng)為“不合格”:1)不遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律法規(guī),有違法犯罪行為;2)拒不執(zhí)行公司及項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定;3)實(shí)物工程質(zhì)量達(dá)不到質(zhì)量要求;4)存在的質(zhì)量、環(huán)境及安全隱患拒不整改;5)不進(jìn)行工程質(zhì)量交接檢,不能提供交接檢記錄。(3)對(duì)考察不合格的勞務(wù)集體(專(zhuān)業(yè)班組)均應(yīng)終止勞動(dòng)合同,作辭退處 理,并將有關(guān)信息及時(shí)
4、傳遞到品質(zhì)保證部。項(xiàng)目結(jié)束時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部將項(xiàng)目 部勞務(wù)清單報(bào)送品質(zhì)保證部。清單中如含有特殊工種,應(yīng)將特殊工種操作證的復(fù)印件會(huì)同清單一并報(bào)送。(4)品質(zhì)保證部根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)理部提供的項(xiàng)目部勞務(wù)清單編制合格 勞務(wù)名冊(cè)及不合格勞務(wù)名單,以供各項(xiàng)目經(jīng)理部在勞務(wù)選擇時(shí)參考使用。 合 格勞務(wù)名冊(cè)及不合格勞務(wù)名單應(yīng)輸入公司局域網(wǎng),以備項(xiàng)目經(jīng)理部查閱。2. 勞動(dòng)力安排計(jì)劃施工隊(duì)伍是決定裝飾工程最終效果的最關(guān)鍵因素,為保證業(yè)主所要求的工 程質(zhì)量,我公司將組織連續(xù)施工過(guò)優(yōu)良工程的優(yōu)秀施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工。1、根據(jù)本工程的特點(diǎn)和施工進(jìn)度計(jì)劃的要求確定各施工階段的勞動(dòng)力需用 量計(jì)劃。2、組織施工班組人員按計(jì)劃進(jìn)場(chǎng),第一批工
5、人于開(kāi)工前兩天到達(dá)工地。3、開(kāi)工前第一天對(duì)工人進(jìn)行必要的技術(shù)、安全、思想和法制教育,教育工 人樹(shù)立“質(zhì)量第一、安全第一”的正確思想,遵守有關(guān)施工和安全的技術(shù)法規(guī), 遵守地方治安法規(guī)。3. 勞動(dòng)力計(jì)劃表單位:人工種按工程施工階段投入勞動(dòng)力情況2016 年2017 年拆除工壯工抹灰工測(cè)量工電工涂料工木工架子工管道工合計(jì)4.勞動(dòng)力組織措施1、勞動(dòng)力的管理勞動(dòng)力的管理是企業(yè)管理的重要組成部分,也是工程管理的重要組成部分。 勞動(dòng)管理的任務(wù)是在工程施工過(guò)程中,對(duì)有關(guān)勞動(dòng)力進(jìn)行計(jì)劃、決策、組織、 指揮、監(jiān)督和調(diào)度,從而協(xié)調(diào)職工的工作,充分發(fā)揮職工的積極性,不斷提高 其勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1)充分挖掘勞動(dòng)資源,合理
6、安排和節(jié)約使用勞動(dòng)力。正確招待定額,正 確處理國(guó)家、集體和勞動(dòng)者個(gè)人的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。(2)編制勞動(dòng)力使用計(jì)劃,合理、節(jié)約、控制使用勞動(dòng)力,改善勞動(dòng)組織, 完善勞動(dòng)的分工和協(xié)作關(guān)系,制訂勞動(dòng)力調(diào)配管理方法,挖掘勞動(dòng)潛力。(3)建立健全勞動(dòng)定額管理制度,確定合理定額水平,監(jiān)督勞動(dòng)定額的使 用。合理執(zhí)行工資制度,控制工資限額,搞好工資分配,正確掌握獎(jiǎng)懲制度。(4)編制勞動(dòng)計(jì)劃,確定計(jì)劃期內(nèi)勞動(dòng)力的需要量,隨著施工過(guò)程的進(jìn)展 合理調(diào)整勞動(dòng)力,保證勞動(dòng)力的協(xié)調(diào)和合理使用。2、對(duì)工人素質(zhì)的控制措施(1)我們首先要選用素質(zhì)較高的,并有大型室內(nèi)精裝修施工經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)力, 利用專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)組,
7、以最熟練、最直接的方法做到最佳效果。(2)以嚴(yán)格的達(dá)標(biāo)管理,制訂獎(jiǎng)罰辦法,按工種單價(jià)提取一定的獎(jiǎng)金額給 達(dá)到工種優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的工人。由專(zhuān)門(mén)成立的臨時(shí)優(yōu)秀工種評(píng)定小組確認(rèn)達(dá)標(biāo)即可 領(lǐng)到本項(xiàng)目獎(jiǎng)金,將目標(biāo)結(jié)果與工人勞動(dòng)收入直接掛鉤,施行激勵(lì)制度。(3)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查,建立適應(yīng)本項(xiàng)目施工特點(diǎn)、精干、高效的勞動(dòng)組織形式。(4)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)分包隊(duì)施工人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不允許其擅自擴(kuò)充和隨 意抽調(diào),以確保分包隊(duì)組的素質(zhì)和人員相對(duì)穩(wěn)定。(5)所有工程段各班組實(shí)行掛牌施工,責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明。3、計(jì)劃用于本工程各專(zhuān)業(yè)施工班組及相關(guān)管理措施(1)拆除專(zhuān)業(yè)施工班組負(fù)責(zé)拆除工程的是本公司有多年施工經(jīng)
8、驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)工人,在本公司已有多次 裝修改造施工經(jīng)驗(yàn)。本企業(yè)拆除作業(yè)工人都具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn),本項(xiàng)目將挑 選一批最有經(jīng)驗(yàn)的工人親自操作,確保達(dá)到最佳效果。同時(shí)實(shí)行激勵(lì)措施,確 保達(dá)到本項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(2)木工班組從本公司有多年施工經(jīng)驗(yàn)的木工中挑選一批精英參與本項(xiàng)目施工,他們是 具有有多年高級(jí)裝飾經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)木工。工人施工實(shí)施計(jì)件和計(jì)面管理法,職責(zé) 明確,自己對(duì)自己工序的全過(guò)程負(fù)全盤(pán)責(zé)任,比如石膏板吊頂頂棚由輕鋼龍骨 吊設(shè)、石膏板封裝、收口全部做好,均由同一班組負(fù)責(zé),自檢合格后,交由油 漆班驗(yàn)收接收,項(xiàng)目技術(shù)組確認(rèn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),不合標(biāo)準(zhǔn)者返工自負(fù)工資,直 至做到合格為止。(3)油漆班組油漆工基本是本公
9、司有多年經(jīng)驗(yàn)的,實(shí)施計(jì)件或計(jì)面管理法,責(zé)任到人, 獎(jiǎng)罰分明,必須一次驗(yàn)收通過(guò)。達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。為確保施工質(zhì)量,木門(mén)在專(zhuān)業(yè)工廠油漆,全部完成后包裝好到現(xiàn)場(chǎng)安裝, 木線(xiàn)油漆也可在工廠做好前幾道工序,現(xiàn)場(chǎng)拼接釘緊后再修補(bǔ)接口,接口適當(dāng) 做油漆即可。為保證木器的油漆效果達(dá)到最高境界,計(jì)劃在焗漆房進(jìn)行油漆工 序,木工、砂紙幾道工序完成后在焗漆房進(jìn)行油漆或噴漆,保證無(wú)塵埃和漆快 干,并不受天氣的影響,達(dá)到工業(yè)化產(chǎn)品效果。我們項(xiàng)目組已選擇確定了某家 具廠的焗漆房作為木器油漆場(chǎng),油漆工人到焗漆房?jī)?nèi)施工,負(fù)責(zé)油漆作業(yè)和產(chǎn) 品包裝保護(hù)工作。(4)墻磚工匠班 選用一級(jí)泥水匠,參與本項(xiàng)目施工,主要負(fù)責(zé)洗手間墻
10、面抹灰,地面找平, 墻面磚鑲貼工藝,從基層的處理到面磚完成均由單人負(fù)責(zé)一定區(qū)域,實(shí)施面積 管理法,分清界線(xiàn),明確責(zé)任,獎(jiǎng)罰分明,必須一次驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),否則返工材料費(fèi)、工費(fèi)均由施工者負(fù)責(zé),一次通過(guò)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)各專(zhuān)業(yè)工人技術(shù)水平要求 為確保施工人員的素質(zhì),所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人必須經(jīng)過(guò)預(yù)審程序,經(jīng)審查合 格者方可進(jìn)場(chǎng)施工。憑通過(guò)的素質(zhì)審查表,在后勤部正式辦理上崗手續(xù),辦理工卡,領(lǐng)取統(tǒng)一 工作服等,素質(zhì)審查表為工人資料,由項(xiàng)目部保留。5、勞動(dòng)力保障及應(yīng)急措施(1)選擇部分工人,長(zhǎng)期在本公司工作的員工;(2)選擇信譽(yù)好,實(shí)力強(qiáng)的勞務(wù)分承包及專(zhuān)業(yè)分包單位;(3)根據(jù)本施工組織設(shè)計(jì)制定的勞動(dòng)力需用計(jì)劃,制定有效實(shí)際各階段勞 動(dòng)計(jì)劃表;(4)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況,編制切合實(shí)際的各個(gè)時(shí)段勞動(dòng)力計(jì)劃表,按 勞動(dòng)力計(jì)劃,員工提早 5 天時(shí)間到工地現(xiàn)場(chǎng);(5)由項(xiàng)目副經(jīng)理統(tǒng)一按各階段需用人員作詳細(xì)計(jì)劃安排表,制定需用人 員措施;(6)與專(zhuān)業(yè)各班組明確約定必須按施工單位制定勞動(dòng)力計(jì)劃配備員工人 數(shù),提供足夠的勞動(dòng)力,并明確階段性工期和總工期提前完成或延遲完成獎(jiǎng)罰 制度和措施6、提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率的措施(1)開(kāi)展科學(xué)研究,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。全面開(kāi)展科學(xué)研究工作,促進(jìn)建筑技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44999-2024洗滌劑中磷含量的測(cè)定電感耦合等離子體質(zhì)譜法
- 合作推廣項(xiàng)目合同范例
- 異地委托售房合同范例
- 服裝購(gòu)買(mǎi)合同范例
- 變壓器倉(cāng)庫(kù)合同范例
- 未使用裝修合同范例
- 電梯合同購(gòu)買(mǎi)合同范例
- 2025樓宇對(duì)講施工合同
- 代理禮品加盟合同范例
- 合伙禮盒合同范例
- 信息安全意識(shí)培訓(xùn)課件
- Python試題庫(kù)(附參考答案)
- MOOC 理解馬克思-南京大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 涂色畫(huà)簡(jiǎn)筆畫(huà)已排可直接打印涂色
- 空調(diào)維修派工單(共1頁(yè))
- 運(yùn)動(dòng)場(chǎng)監(jiān)理大綱
- 特種設(shè)備日常運(yùn)行記錄表(共4頁(yè))
- 部編本語(yǔ)文八年級(jí)上全冊(cè)文言文課下注釋
- 十二種健康教育印刷資料
- RTO處理工藝PFD計(jì)算
- 凱旋帝景地產(chǎn)杯籃球爭(zhēng)霸賽方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論