年度總結(jié)員工績效考核自我評(píng)價(jià)

1、年度員工績效考核自我評(píng)價(jià)表 公司 公司名稱 工程師 進(jìn)本公司時(shí)間 1月25日 工程師 專業(yè)職稱 工程師 時(shí)光飛逝，在公司上班已經(jīng)一年了，我是在2014年1月份進(jìn)入公司 的。在通化辦事處工作4個(gè)月，在*辦事處工作7個(gè)多月，很快適應(yīng)了工 作環(huán)境及工作方式，但是在技術(shù)方面，我還需要多學(xué)習(xí)，多深入研究，多 跟他人討教。這一年的經(jīng)歷是值得銘記的，一下是這一年來的總結(jié)： 工作態(tài)度、思想工作方面，我熱衷于本職工作，嚴(yán)于律己，遵守各項(xiàng) 規(guī)定制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己” 的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，沒有遇到特別難處理的工作， 雖然有的故障處理的慢了些，笨了些，在吸取教

2、訓(xùn)后，或是在幫助后，都 很好的完成了手上的工作。在接下來的工作中，我也會(huì)始終勤奮學(xué)習(xí)，積 極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成工作，履行好崗位職責(zé), 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己工作技術(shù)。 每一位好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉和熟練自己 的工作，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。在杭州培訓(xùn)期 間，學(xué)到了很多知識(shí)，更加了解自己的工作重點(diǎn)，也了解了公司。學(xué)會(huì)處 理故障時(shí)要謹(jǐn)慎細(xì)致，簡單快捷，更加熟悉設(shè)備，除了處理故障，還要有 對(duì)機(jī)器故障處理的理論知識(shí)，但由于自己還有許多不足和缺陷，對(duì)機(jī)器的 原理和工作技巧還稍有欠缺，不過這些欠缺會(huì)成為我更加努力工作的動(dòng)力，謙虛向同事學(xué)習(xí)，盡

3、可能不斷提高自己的能力，在對(duì)待新人方面，我 也會(huì)把自己所掌握的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，都傳授給新人，讓他們盡快熟悉工作， 快速融入公司。我覺得在與同事的人際交往中，我做的很好，很好的與同 事溝通，老員工會(huì)很耐心的幫助我完成我覺得困難的故障，新員工也會(huì)經(jīng) 常向我討教，我覺得這是個(gè)和諧積極向上，對(duì)工作有好處的工作氛圍。 一年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我 努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā) 揮我個(gè)人的能力。也感謝*辦事處和*辦事處的領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)合適的工作 位置，讓我能為公司做出自己該有的貢獻(xiàn)。一年來我做的雖然不夠滿分， 但我相信在今后工作中，我還會(huì)繼續(xù)努

4、力下去，我相信，只要我在崗位上 一天，我就會(huì)做出自己最大的努力，將自己所有經(jīng)歷和能力用在工作上， 相信自己一定能夠做好。 最后，我想給自己和*省同事們點(diǎn)個(gè)贊，這一年大家做的都挺好，希 望明年更好。 員工簽字： 2015年12 月15 日 本年度工作完成情 況 很好，很滿意 順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) 尚可，有些地方還需要改進(jìn)一下 工作不盡如意的原 因（如填寫“很好” 無需填寫此項(xiàng)） 通過本年度工作， 挖掘出自身主要長 處（或取得的進(jìn)步） 通過本年度工作， 發(fā)現(xiàn)自身存在的主 要不足，通過怎樣 的措施（包括自身 的和組織的）來改 正不足，提高自身 水平 上級(jí)主管對(duì)此員工 本年度評(píng)價(jià) 很好順利完成有待改進(jìn) 上級(jí)主管對(duì)此員工 的優(yōu)點(diǎn)及不足的評(píng) 價(jià) 簽名： 考核檔次確定 （蓋章） 年月日 注：上級(jí)主管評(píng)價(jià)主要從以下幾方面進(jìn)行：員工的具體表現(xiàn)，分工作績效（對(duì)工作結(jié)果和 本年度參與的重要工作的描述）、專業(yè)技能（對(duì)工作熟練程度和專業(yè)知識(shí)的描述）和其 他表現(xiàn)（對(duì)遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、企業(yè)認(rèn)同感和同事關(guān)系方面表現(xiàn)的描述，尤其要包 括IS09000、客服指標(biāo)和公司日常制度的執(zhí)行情況，必須具體指出有無弄虛作假、不合 格報(bào)