最新醫(yī)院問題約談制度資料

1、問題約談制度一、根據(jù)廉政建設有關要求，按照“立足教育、著眼防范、關口 前移、主動監(jiān)督”的原則，以強化對權力制約監(jiān)督為重點，切實做到 早警戒、勤提醒、常監(jiān)督，結合我院實際，特制定本制度。二、廉政約談是指通過談話的形式，教育、幫助和提醒約談對象 端正思想認識、認真整改問題，及時制止不良傾向或苗頭等問題。三、廉政約談堅持“實事求是”、“教育在先、注重預防”、“批 評與自我批評”、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。四、警示、誡勉廉政約談適用情形。警示、誡勉廉政約談適用于 被約談對象在落實廉政建設責任制和履行職責過程中，可能出現(xiàn)不廉 潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問題，以及在落實工作中出現(xiàn)不作為、慢作 為

2、、亂作為等問題，主要包括：（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；（二）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響；（三）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力；（四）不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無 原則糾紛；（五）不認真執(zhí)行中央、省、市委關于作風建設的各項規(guī)定；（六）不認真執(zhí)行加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”和醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范；（七）不認真履行職責，給醫(yī)院造成一定損失。（九）重點領域、重點崗位需重點監(jiān)督的情況，要引起重視并加以教育防范；（十）醫(yī)院認為有必要實施廉政約談的其他問題。第六條 廉政約談由醫(yī)院黨支部組織實施，對相關人

3、員廉政約談，由 黨支部書記和院長組織進行。廉政約談一般應采取個別談話的方式進 行，也可以采取集體談話的方式進行。五、約談人應遵循的要求（一）實事求是、不徇私情；（二）談話前做好充分準備，熟悉有關情況，確保談話具有針對性 和實效性。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；（三）約談時談話人不得少于兩人，并做好談話記錄;（四）嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象泄露投訴舉報人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護投訴舉報人的合法權益；六、約談對象應遵循的要求（一）應按照約定的時間、地點接受約談，不得借故推諉、拖延。 確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。（二）如實陳述說明，正確對待組織的批評和幫助，不得隱瞞、編 造、歪曲事實和回避問題；（三）不得事后追查甚至打擊報復談話人、信訪舉報人。七、不遵守廉政約談有關要求且提醒后不改正的， 處以200元罰 款，廉政約談后不改正錯誤或整改問題的，在群眾中造成不良影響的， 扣