高一級教學(xué)主任崗位職責(zé)（共18篇）

1、高一級教學(xué)主任崗位職責(zé)（共18篇） 第1篇：年級主任崗位職責(zé)師宗縣竹基中學(xué)年級主任崗位職責(zé)一、全面主持本年級工作，堅(jiān)持以德育為首位，以教學(xué)為中心，充分調(diào)動師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、加強(qiáng)學(xué)_，不斷更新教學(xué)理念，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)水平。三、樹立全心全意為本年級師生服務(wù)的理念，密切聯(lián)系群眾，為師生排憂解難。四、根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃和要求，結(jié)合本年級實(shí)際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查各項(xiàng)計劃的貫徹落實(shí)情況。五、定期召開本年級班主任會、任課教師會，學(xué)生座談會，學(xué)生干部會 (每學(xué)期2次)、配合課外活動中心安排本年級課外活動(每月1次)等，定期分析教與學(xué)

2、的情況，采取切實(shí)可行的措施，努力提高教學(xué)質(zhì)量,研究解決帶傾向性的問題,布置工作。分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強(qiáng)各班級組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。六、向本級師生及時傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)匯報教師的要求和意見，溝通學(xué)校同教師之間的聯(lián)系。指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作，為青年教師的成長做好向?qū)?。抓好本年級各班各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級教師之間的關(guān)系、班主任之間與任課教師之間的聯(lián)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級師生成為團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奮進(jìn)的集體，共同完成年級奮斗目標(biāo)。七、搞好本年級的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，特別是有效課堂的構(gòu)建、作業(yè)的布置、

3、批閱和更正情況的檢查（每月1次），負(fù)責(zé)年級的階段練_組織工作；積極承擔(dān)、教學(xué)方面的臨時性活動。八、負(fù)責(zé)組織本年級月考考務(wù)工作（命題、監(jiān)考、評卷、分析、統(tǒng)計、上報等）。九、經(jīng)常深入了解學(xué)生的學(xué)_和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時同班主任或有關(guān)老師交換意見，配合政教處處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動和社會實(shí)踐等集體活動。協(xié)助班主任有目的的開好家長座談會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會的合力作用。十、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)踐，根據(jù)教學(xué)活動的實(shí)際狀況，針對性地開展專題經(jīng)驗(yàn)交流會。特別要加強(qiáng)校本教研的管理工作，組織教

4、師對學(xué)生學(xué)_方法、教學(xué)方法、活動的研究，努力提高教學(xué)質(zhì)量。十一、年級部主任是本年級安全的第一責(zé)任人，要經(jīng)常對本年級師生進(jìn)行安全和安全檢查。十二、按質(zhì)按量完成學(xué)校布置的所有工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。 十三、年級主任享受處室副主任待遇（處室主任的80%），參加學(xué)校校務(wù)會。十四、年級主任每學(xué)期向全體教職工作述職報告，學(xué)校對年級主任全面考核。若師生反映強(qiáng)烈，滿意度低于60%的，學(xué)校給予解聘。師宗縣竹基中學(xué)-3-7第2篇：年級主任崗位職責(zé)年級主任崗位職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校關(guān)于學(xué)生工作的部署，結(jié)合本年級的實(shí)際情況，學(xué)年初制定學(xué)生思想政治和管理工作計劃，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；學(xué)年末要對

5、學(xué)年度開展學(xué)生思想政治和管理實(shí)施情況作出總結(jié)上交學(xué)校存檔。2、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報本年級學(xué)生工作情況，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生工作的意見；3、根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章制度，制定、完善有關(guān)實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)制度建設(shè)，保證工作規(guī)范；4、積極配合學(xué)校黨支部、團(tuán)委工作，積極、有效地做好學(xué)生團(tuán)建工作；5、指導(dǎo)班主任、年級團(tuán)支部、學(xué)生會、學(xué)生科協(xié)、班委、開展工作；6、負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的學(xué)年總結(jié)以及各種評優(yōu)的組織、評定、報批工作；7、負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的獎勵、減免的報批工作；8、負(fù)責(zé)本年級學(xué)生日常管理工作以及學(xué)生的學(xué)籍管理；9、組織開展日常學(xué)生思想政治活動，積極開展學(xué)生思想政治理論研究；10、在分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)

6、下，抓好學(xué)生課程學(xué)_和學(xué)風(fēng)建設(shè)；11、做好新生軍訓(xùn)、畢業(yè)生、就業(yè)指導(dǎo)、文明離校等具體工作。積極參與招生宣傳及招生錄取工作；12、負(fù)責(zé)做好有關(guān)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。13、負(fù)責(zé)組織好師生年級德育活動工作，做好各種活動開展情況記錄。14、積極配合學(xué)校做好“問題學(xué)生”的思想轉(zhuǎn)化工作。15、負(fù)責(zé)組織開展好年級學(xué)生各種文體活動及社會公益活動。年級主任崗位職責(zé)1、年級主任在校長和各處室的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項(xiàng)具體工作。2、負(fù)責(zé)組織本年級教師學(xué)_黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和理論，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力。3、全面負(fù)責(zé)本年級教學(xué)常規(guī)管理，具

7、體執(zhí)行實(shí)施學(xué)校工作計劃和管理目標(biāo)。制定年級工作計劃，采取切實(shí)措施加以實(shí)施，認(rèn)真做好先進(jìn)班集體的評比和推薦工作。4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學(xué)生的思想狀況，使本年級學(xué)生管理具有針對性，加強(qiáng)班主任工作的評估、總結(jié)，推廣班主任工作經(jīng)驗(yàn)。5、抓好年級學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，幫助團(tuán)支部、班委會干部提高思想素質(zhì)和工作能力。6、抓好年級的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展各級教學(xué)大比武活動。努力提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。組織各科教師加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)_方法的研究和指導(dǎo)，召開年級教與學(xué)的經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。7、具體安排、組織、指導(dǎo)各班、各備課組開展實(shí)踐和課外活動，包括學(xué)科競賽和文體活動，發(fā)揮學(xué)生的個體特

8、長的創(chuàng)造意識。8、通過召開家長、學(xué)生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實(shí)事求是地對教師的、教學(xué)、管理等方面的工作給予綜合評價，協(xié)助教務(wù)處做好科任教師的評價工作，提出獎勵，向校長提出職務(wù)聘任的人選。9、在教務(wù)處、政教處的指導(dǎo)下，組織本年級學(xué)生集體活動。10、督促本年級教師遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并搞好考勤記載，批準(zhǔn)教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)同總務(wù)處安排教師的生活福利。11、完成校長布置的其他工作。年級主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，貫徹學(xué)校工作要求，全面主持本年級的日常工作。2、領(lǐng)導(dǎo)本年級全體教師完成教學(xué)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的思想政治和日常紀(jì)律管理，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作部署。3、定

9、期召開年級工作會議，傳達(dá)學(xué)校精神，研究解決教學(xué)問題，布置工作任務(wù)，提出明確要求，具體解決實(shí)際問題。4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導(dǎo)和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學(xué)中存在的問題。5、指導(dǎo)本年級的班主任工作。認(rèn)真了解學(xué)生情況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，檢查學(xué)生日常紀(jì)律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的學(xué)_秩序。6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準(zhǔn)短假；安排代課、串課。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全年級資料檔案。7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學(xué)_情況，善于做耐心細(xì)致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學(xué)_和教學(xué)任務(wù)。檢查勞動紀(jì)律和教室、辦公室工作秩序。8、組織本年級的其他

10、活動，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第3篇：教學(xué)主任崗位職責(zé)教學(xué)主任崗位職責(zé)教學(xué)主任是在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責(zé)范圍是：負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)（含教師隊(duì)伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究。（一）教學(xué)計劃管理和運(yùn)行工作1、督促執(zhí)行教學(xué)計劃和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)。2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。3、根據(jù)教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。4、編制考試進(jìn)程表考試安排表。5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）教學(xué)質(zhì)量管理工作1、組織教學(xué)

11、檢查活動，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。2、召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議。3、召開教師座談會，了解學(xué)生學(xué)_的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。5、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。（三）教學(xué)行政管理工作1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時的反饋。2、密封與保存一六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。（四）對教師管理與考核工作1、

12、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。2、每學(xué)期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。3、開展教師教研活動，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評定工作。5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補(bǔ)充。（五）成績管理工作1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績、填發(fā)成績報告單。2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)_成績，提出存在的問題及解決的辦法。3、填寫畢業(yè)生在校學(xué)_成績總表，做好學(xué)生成績的檔案管理工作。4、做好學(xué)生成績的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。（六）教材管理工作1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作

13、。2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。3、做到每學(xué)年對教材進(jìn)行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。（七）謄印工作1、謄印學(xué)科的補(bǔ)充練_題、測驗(yàn)卷。2、做好學(xué)科測驗(yàn)題的保密工作和測驗(yàn)卷的積累工作。3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補(bǔ)充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。（八）其他工作積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。第4篇：教學(xué)主任崗位職責(zé)校長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策，正確執(zhí)行上級行 政部門的決議。更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，帶領(lǐng)全校教師在新一輪的 課程改革中積極探索、勇于實(shí)踐，開創(chuàng)素質(zhì)的新局面。二、主持

14、學(xué)校的全面工作，根據(jù)規(guī)律、社會要求和學(xué)校實(shí)際 切實(shí)可行的學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、學(xué)期工作計劃，并 督促、檢查落實(shí)情況，并向上級及時報告。三、加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)化管理，健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范辦學(xué) 行為，培養(yǎng)學(xué)校良好的校風(fēng)，逐步實(shí)現(xiàn)管理決策的科學(xué)化，管理 方法的定量化和管理手段的現(xiàn)代化。四、搞好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，通過各種措施提高師資水平。組織 教師的繼續(xù)工作，提高教師政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和科研水平。 全體教職工做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，搞好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合。五、選拔、聘任、考核學(xué)校的中層干部，決定人事調(diào)配和教職工 的工作安排。每學(xué)期末，組織對教職工的考核、聘用、聘任、獎 懲和職務(wù)

15、評聘。六、對學(xué)校實(shí)行民主管理，尊重教職工的民主權(quán)利，定期召開教 工代表大會，聽取意見，督促、檢查教代會提案的辦理與落實(shí)。七、做好與學(xué)生家長、社會的聯(lián)系，搞好校際間的交往，爭取各方面對學(xué)校的支持，為辦學(xué)創(chuàng)造良好的外部條件。八、根據(jù)學(xué)校及地區(qū)特點(diǎn)，搞好校本課程的研究與實(shí)踐，開辦具 有一定特色的學(xué)科，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。九、組織制定和實(shí)施校舍建設(shè)和校園建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)對財務(wù)工作 的領(lǐng)導(dǎo)，正確使用各種經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)造良好的育 人環(huán)境。改善教職工的福利生活，提高福利待遇，努力解除教職 工的后顧之憂。十、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的工作、政治思想工作和體衛(wèi)工作，堅(jiān)持以德 育為主體，以教學(xué)為中心，不斷提高育人質(zhì)量和

16、管理水平，為社 會輸送合格加特長的準(zhǔn)公民。教學(xué)副校長崗位職責(zé)一、協(xié)助校長抓好教學(xué)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)全校教師實(shí)施課改實(shí) 驗(yàn)，開展教學(xué)的改革和研究。二、制定教學(xué)計劃、規(guī)章制度，組織教導(dǎo)處、教研組制定并 實(shí)施年度和學(xué)期工作計劃。三、深入教學(xué)第一線，通過聽課、教研、集體備課等形式，了解 師生教與學(xué)的情況，從實(shí)際出發(fā)，提出要求，引導(dǎo)教師不斷改進(jìn) 教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。四、貫徹國家部、市區(qū)局關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的 有關(guān)規(guī)定，合理調(diào)控學(xué)生負(fù)擔(dān)。五、認(rèn)真貫徹上級行政部門關(guān)于體衛(wèi)工作的指示和規(guī)定，領(lǐng) 導(dǎo)好全校的體衛(wèi)工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)。六、定期組織校際間及校內(nèi)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，開展觀摩教學(xué)，不 斷積累經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)

17、教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。七、定期召開教學(xué)相關(guān)部門會議，了解、檢查、總結(jié)教 學(xué)情況，提出對各部門工作的具體要求，推動學(xué)校教學(xué)工作的開 展。八、負(fù)責(zé)教師的繼續(xù)培訓(xùn)工作，搞好教師崗位培訓(xùn)，有計劃、有目的地采取多種形式培養(yǎng)各學(xué)科的骨干教師，并對青年教師及 時培訓(xùn)、帶教，提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。九、定期檢查教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，合理分配學(xué)校經(jīng)費(fèi)，確保教學(xué)工作需要。十、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處搞好期中、期末工作總結(jié)并組織各部門進(jìn)行統(tǒng)計 分析。黨支部書記崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集支部委員會和黨員大會。結(jié)合本單位的具體情況， 認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，組 織制定支部工作計劃，將支部工作中

18、的重大問題及時提交支委會 和黨員大會討論決定。二、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織匯報工作。三、抓好支委會的學(xué)_，按時召開支委生活會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好 一班人的思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。四、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)_情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決， 做好經(jīng)常性的思想政治工作。五、負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行培養(yǎng)和考察，提出發(fā)展 黨員意見，具體辦理接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。六、組織黨員學(xué)_馬列主義毛澤東思想，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨 的基本知識、方針政策。七、向黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)，經(jīng)常向上級匯報反映本單位黨風(fēng) 黨紀(jì)情況。八、有目的有計劃地指導(dǎo)共

19、青團(tuán)開展各種有益活動。工會主席崗位職責(zé)一、在上級工會和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)開展 工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。二、制定工會工作計劃，召集工會委員會，組織學(xué)_、傳達(dá)、貫 徹上級工會、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，檢查執(zhí)行情況。三、深化學(xué)校民主管理和建設(shè)，通過各種方法和途徑，讓會員參 政議政，保證會員當(dāng)家作主的權(quán)利。四、轉(zhuǎn)變觀念，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷 提高會員的業(yè)務(wù)水平。五、加強(qiáng)會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設(shè)，開展 批評與自我批評，克服各種不良傾向。六、組織召開教代會，討論研究學(xué)校的重大決策。在教代會閉會 期間，認(rèn)真履行會

20、議期間的未盡工作，督促會議精神的落實(shí)，負(fù) 責(zé)向教代會匯報工作。七、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會員的物 質(zhì)和文化生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實(shí)際困難。八、代表工會組織出席各種會議，完成黨總支書記和校長交辦的 其他工作。教學(xué)主任崗位職責(zé)一、根據(jù)校長工作思路，結(jié)合本校具體情況，制定切實(shí)可行的教 學(xué)工作計劃，提高教學(xué)質(zhì)量。二、幫助校長擬訂教學(xué)人員補(bǔ)充方案，編制學(xué)校的校歷、課程表、作息時間表。三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會， 指導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動，督促和檢查教學(xué)計劃執(zhí)行的情況。四、貫徹教學(xué)常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。五、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)課，安

21、排代課。六、按時參加有關(guān)會議，填報有關(guān)表、冊。七、安排好教師繼續(xù)工作，定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng) 骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學(xué) 基本功大賽等活動。八、做好各級別考務(wù)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計考試成績并對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行 分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作的意見和措施。九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編 班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實(shí)驗(yàn)，全面提高教學(xué)的實(shí)效性。 十一、加強(qiáng)教務(wù)處內(nèi)部處風(fēng)建設(shè)，制定好教務(wù)人員的工作職責(zé)， 明確分工，爭創(chuàng)先進(jìn)。德育主任崗位職責(zé)一、協(xié)助校長全面貫徹黨的方針，制定學(xué)校德育工作計劃， 提出學(xué)期和學(xué)年德育工作目標(biāo)

22、，指導(dǎo)和檢查德育工作計劃執(zhí)行的 情況。二、指導(dǎo)學(xué)年組長和班主任的工作。三、做好德育常規(guī)管理工作，加強(qiáng)對學(xué)生的養(yǎng)成性，培養(yǎng)學(xué) 生具有良好的行為_慣，確保學(xué)校有良好的教學(xué)環(huán)境。四、以活動為載體，抓住時機(jī)做好學(xué)生的思想政治工作，提高學(xué) 生的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、個性心理素質(zhì)。五、做好全校學(xué)生出席記錄，掌握后進(jìn)生情況，做好其思想工作， 防止學(xué)生的曠課和輟學(xué)。六、建立健全學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生的評價和評優(yōu)、評先工 作。七、做好期末德育工作總結(jié)。八、搞好班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)助校長制定班主任評價標(biāo)準(zhǔn)?？蒲惺抑魅温氊?zé)一、負(fù)責(zé)全校教科研工作，制定學(xué)校教科研工作計劃，提出教科 研方向、重點(diǎn)課題及近期和遠(yuǎn)期教

23、科研規(guī)劃。二、組織專兼職人員開展長、短期和專題研究工作，組織、協(xié)調(diào) 跨學(xué)科、跨行業(yè)課題的研究工作。三、了解和掌握全校教科研計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教四、組織各種綜合性或?qū)ｎ}性調(diào)查研究，收集和整理資料，為領(lǐng) 導(dǎo)決策提供依據(jù)。五、負(fù)責(zé)學(xué)?？?、論文、著作的編輯、出版工作。組織課題成 果驗(yàn)收、技術(shù)鑒定等有關(guān)材料的收集、審查、整理、歸檔及按有 關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、登記上報和申報受獎項(xiàng)目。六、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教科研經(jīng)費(fèi)計劃和使用方案。七、組織經(jīng)驗(yàn)交流和全校性學(xué)術(shù)交流及表獎工作，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做 好校際學(xué)術(shù)交流、協(xié)作工作。八、負(fù)責(zé)科研成果的統(tǒng)計和管理，并做好科技成果向?？蒲袡n案 室的移交工作。九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

24、他有關(guān)工作。總務(wù)主任崗位職責(zé)一、協(xié)助校長管理學(xué)校的總務(wù)工作，負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購、管理 和供應(yīng)。二、管理校產(chǎn)，對學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍、桌椅等進(jìn)行登記、管理、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。三、管理財務(wù)，做好學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收繳工作。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度， 合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核、公布帳目。四、搞好教師的生活福利，管好食堂、浴池、托兒所等公共福利 事業(yè)。五、搞好學(xué)校的綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué) _環(huán)境。六、對廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的。七、健全總務(wù)管理的規(guī)章制度。加強(qiáng)對后勤人員的思想、業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，樹立為教學(xué)服務(wù)的意識，提高服務(wù)水平。八、抓好傳達(dá)室工作，做好學(xué)校的安全保

25、衛(wèi)工作。中學(xué)團(tuán)委書記崗位職責(zé)一、按照上級要求，結(jié)合實(shí)際制度制定團(tuán)委工作計劃。二、緊緊圍繞黨的中心工作，密切配合學(xué)校的教學(xué)工作任務(wù)， 根據(jù)學(xué)生在不同階段的思想特點(diǎn)，有針對地、堅(jiān)持經(jīng)常地對廣大 學(xué)生進(jìn)行黨的基本路線、愛國主義、理想前途、革 命傳統(tǒng)、民主法制、艱苦奮斗、社會公德和團(tuán) 員意識。三、根據(jù)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，本著分層次、有重點(diǎn)、講實(shí)效、求深 化的原則，突出重點(diǎn)，深化和完善中學(xué)生社會實(shí)踐（）活動。四、廣泛開展中學(xué)生志愿者服務(wù)活動，培養(yǎng)學(xué)生助人為樂精神， 在社會上樹立中學(xué)生文明形象。五、做好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，做好團(tuán)員隊(duì)伍的工作，提高團(tuán)員素 質(zhì)，建立健全團(tuán)的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。六、加強(qiáng)

26、對學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)幫助學(xué)生會加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷 提高學(xué)生會組織自我、自我管理和自我服務(wù)能力。七、做好團(tuán)組織的銜接工作，幫助和指導(dǎo)少先隊(duì)組織推薦優(yōu)秀少 先隊(duì)員作為團(tuán)的發(fā)展對象，切實(shí)加強(qiáng)和改善對中學(xué)少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。八、積極探索中學(xué)團(tuán)的改革，加強(qiáng)中學(xué)團(tuán)的工作研究，及時總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)樹立典型。第5篇：教學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)教學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)1.協(xié)助二級學(xué)院院長做好日常教學(xué)工作，保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行。2.參加相關(guān)教學(xué)工作會議，做好會議記錄，并落實(shí)有關(guān)工作安排。3.依據(jù)教學(xué)任務(wù)編報教學(xué)執(zhí)行計劃和課程表，同時下達(dá)各項(xiàng)具體的教學(xué)任務(wù)，并做好教師教學(xué)工作量統(tǒng)計匯總。4.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)考試試卷的收交、排版，

27、協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門對考試試卷印發(fā)、保密、歸檔工作。5.負(fù)責(zé)學(xué)生選修課及學(xué)分管理工作，組織學(xué)生進(jìn)行課程的選修，負(fù)責(zé)緩考、補(bǔ)考、重修、免修等工作。6.負(fù)責(zé)學(xué)生的各種考試報名及組織，協(xié)助學(xué)生管理辦公室參與學(xué)生的休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)及留級、降級的手續(xù)的辦理工作。7.組織做好實(shí)_等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。8.協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門做好畢業(yè)生資格審查工作。9.組織做好教材的統(tǒng)計、征訂，協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門安排教材發(fā)放、教材費(fèi)核算等工作。10.做好教學(xué)檔案材料的收集、整理、歸檔。11.完成上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第6篇：教學(xué)副主任崗位職責(zé)第一章 教學(xué)副主任崗位職責(zé)教學(xué)副主任協(xié)助系主任主管全系教學(xué)工作。主

28、要工作職責(zé)：1、主管教務(wù)科，抓好常規(guī)教學(xué)2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標(biāo)準(zhǔn)3、組織系內(nèi)教學(xué)教研活動，指導(dǎo)和檢查各教研室教研活動4、協(xié)助系主任做好教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，輔導(dǎo)系內(nèi)教師，提升其教學(xué)能力5、協(xié)助系主任，指導(dǎo)各課程團(tuán)隊(duì)做好課程建設(shè)工作6、指導(dǎo)教務(wù)科，做好教師評價考核工作第7篇：軋鋼一車間主任崗位職責(zé)軋鋼一車間主任崗位職責(zé)1.1 工作關(guān)系：、直接上級：對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督、考核 、直接下級：技術(shù)員、統(tǒng)計員、班長、與生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、人力部門有直接的業(yè)務(wù)關(guān)系1.2、工作責(zé)任：、配全各類指導(dǎo)文件，控制好生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)、杜絕各序等待時間

29、，確保按期完成生產(chǎn)量任務(wù)。、負(fù)責(zé)組織員工的技能，安全技術(shù)、設(shè)備操作培訓(xùn)，通過考核確保每位員工能滿足生產(chǎn)、質(zhì)量和安全生產(chǎn)最低技術(shù)需要。、對所生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)控易造不合格品的關(guān)鍵工位、及時糾正和預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生，配合質(zhì)量管理做好質(zhì)量整改，確保實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)測量工具的使用和管理。、做好車間6s管理工作，確保車間6s達(dá)標(biāo)。、認(rèn)真核對各種報表，臺帳，統(tǒng)計，確保其真實(shí)性，并及時上報生產(chǎn)副總和有關(guān)部門。、做好車間現(xiàn)場安全控制工作，經(jīng)常性地監(jiān)督，檢查安全隱患，杜絕重大安全事故發(fā)生，確保達(dá)到公司規(guī)定的安全目標(biāo)。在出現(xiàn)重大事故時負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車間搶險救災(zāi)工作，確保損失降為最低。 、做好車間所有設(shè)施保養(yǎng)，

30、點(diǎn)檢，一般性維護(hù)工作的落實(shí)，確保設(shè)備完好率達(dá)90%。、積極貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。、考核：產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設(shè)備、能耗指標(biāo)均不達(dá)標(biāo)，承擔(dān)100%管理責(zé)任，處罰50%工資，上述指標(biāo)有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣20%工資；其余違反其他規(guī)定項(xiàng)，每項(xiàng)扣50-100元/次，直接主管承擔(dān)20%的管理責(zé)任，全達(dá)標(biāo)作相應(yīng)獎勵。1.3、授予職權(quán)：1）擁有崗位、人員調(diào)配，對布置各項(xiàng)工作跟進(jìn)、監(jiān)督、糾錯、考核權(quán)。2）對違章、違反制度、流程的行為制止，抵制權(quán)。 3）公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，并監(jiān)督執(zhí)行和考核。 4）有權(quán)向公司提出生產(chǎn)經(jīng)營建議。車間核算員崗位職責(zé)1.1 工

31、作關(guān)系：直接上級：對車間主任負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督、考核 1.2、工作職責(zé)：、負(fù)責(zé)全車間的考勤審查上報，勞保品及材料領(lǐng)取發(fā)放，生活福利等工作。、負(fù)責(zé)對計量器具，各類大型工具、備品、備件的保管、建賬工作。、復(fù)核后準(zhǔn)確無誤地上報公司各類統(tǒng)計報表及各種臺帳。 、認(rèn)真做好備品、備件準(zhǔn)備及材料計劃。、考核：違反上述條款每次處罰50-100元，直接主管承擔(dān)20%管理責(zé)任。 1.3、職權(quán)：、有權(quán)安排布置車間各班組生活福利工作。 、監(jiān)督各班材料物資的使用。 、考核各班組內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。第8篇：高一年級家長會年級主任發(fā)言稿家長同志們，您們好！高一年級第一次全體學(xué)生家長會現(xiàn)在最先。先作毛遂自薦，我是高一年級的年級主任，姓

32、殷，殷切進(jìn)展的殷。我代表高一年級、代表黌舍衷心感謝并迎接您們來黌舍列入家長會。 今世界午的議程是：（1）首先我代表年級整體上向家長同志們作個匯報，時間約需30分鐘；（2）然后各班班主任向家長同志們匯報工作并介紹班級情況；時間約需60分鐘；（3）3：30分左右，各班整體活動完后，家長同志們可到教師辦公室同任課老師面談。 下面我來講幾個方面的問題，因時間有限，我只浩揭捉取若干側(cè)面來講。1整體情況學(xué)生招生情況及班級類別介紹，統(tǒng)一治理，一盤棋。力爭各類班都有特色。 老師的根本情況，這一屆在今年高三時取得了輝煌的成就。這三個月，學(xué)生根本適應(yīng)了華師一附中的進(jìn)修與生活，初步完成了從初中到高中的轉(zhuǎn)折（進(jìn)修、生

33、活和心理）。用幾句話來概括這幾個月的工作：（1）老師們的干勁大，如教師晚值班； （2）各項(xiàng)活動組織有序；（3）效果分明，如學(xué)生臥室問題。是個優(yōu)異的年級。 治理是有難度的，有些問題我們已經(jīng)意識到了。2教授教化情況初中與高中本身的教授教化特點(diǎn)不一樣：首先，教材難易度變化較大。初中教材體現(xiàn)根蒂根基性，高中教材承擔(dān)為高校選拔人才的義務(wù)，是以，從初中到高中內(nèi)容跨度較大，特別是數(shù)學(xué)、物理學(xué)科。 其次，中高考試題難度差異較大。中考既有升學(xué)也有卒業(yè)，是以分a、b卷；高考首要是選拔，加之xx省高考壓力很大，所以難度區(qū)分度都有要求。再次，初高中進(jìn)修方法有分明變化。初中大多是跟著老師學(xué)，機(jī)械模擬的多；而高中強(qiáng)調(diào)自立

34、進(jìn)修，注意常識的靈活應(yīng)用、理解把握，特別強(qiáng)調(diào)觸類旁通、觸類旁通。初高中教授教化方法也是賡續(xù)變化的。初中教師教授教化時對一個常識點(diǎn)講例題、訓(xùn)演_題較多，但高中內(nèi)容較多，教師弗成能悉數(shù)講到，只能精講精練，學(xué)生必需有必然的思維能力，靈活把握常識和方法。初高中對學(xué)生的能力要求也不同。如初中做數(shù)學(xué)題可用較勁爭論器，而高中不行，很多學(xué)生較勁爭論能力差導(dǎo)致失分。 華師一附中的教授教化特點(diǎn)： 保底不封頂，彈性教授教化 硬功課與軟功課 必修課與選修課 3學(xué)生工作情況 住讀生治理 流動紅旗評選 學(xué)生干部的值日學(xué)生自立進(jìn)修，如晚自_紀(jì)律等。 學(xué)生生活與心理的適應(yīng)，三個學(xué)會4家長若何與黌舍合營家長要相信黌舍、相信老師

35、，家長要了解黌舍的要求、尊敬黌舍的要求 （使用手機(jī)、mp3等）（尊敬老師對學(xué)生的與處理等）培育栽種提拔良好_慣，培育栽種提拔好_慣應(yīng)從細(xì)節(jié)做起，最簡單的就是天天按時起床、睡覺。良好的進(jìn)修、思維_慣非一日之功，必需從點(diǎn)滴抓起， 家長要客觀分析孩子的期中考試情況（結(jié)合摸底考試等），要定好位。第9篇：高一年級主任述職報告述職報告年是忙碌而又充實(shí)的一年。這一年，我擔(dān)任年級主任，上半年為高三年級，下半年為高一年級。高三是一個特殊的年級，面臨高考的檢驗(yàn)，學(xué)生和老師都不得有半點(diǎn)掉以輕心；高一是一個新的團(tuán)隊(duì)，作為一個新的團(tuán)隊(duì)，將面臨各種新的問題。為此，一年來，我多次召開年級工作會和班主任會議，找老師個別談心，

36、使全體教師達(dá)成共識，在困難壓力面前能團(tuán)結(jié)協(xié)作，研究新情況，不斷解決各種問題，務(wù)求實(shí)效，確保教學(xué)質(zhì)量，完成學(xué)校交給我們的教學(xué)任務(wù)。一、一年來的工作回顧： 1.盡職盡責(zé)地完成年級主任工作作為年級主任，高度的責(zé)任感是做好工作的先決條件。我深感肩上責(zé)任的重大，一年來，我對工作從來不敢怠慢，凡事都做到自己身體力行，要求教師做到的，我首先做到。我知道只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得師生的認(rèn)可和支持，這樣才能有利于開展年級工作，為此，工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律制度，從不遲到和早退，兢兢業(yè)業(yè)，不計較個人的得失。其次，牢固樹立服務(wù)意識。作為年級主任要為班主任、任課教師、學(xué)生服務(wù)好，起到協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)好班主任

37、與科任老師的教學(xué)工作，組織各學(xué)科組，研究本年級的教學(xué)情況，了解學(xué)生的思想狀態(tài)及各學(xué)科的教學(xué)情況。認(rèn)真組織和分析月考的情況，作出科學(xué)客觀的分析評價，找出問題，和任課教師一起想辦法，保證教學(xué)質(zhì)量。最后，能起到橋梁作用，做到上情下達(dá)，把學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)貫徹到年級組中去。 2.努力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)教師團(tuán)隊(duì)本學(xué)期高一教學(xué)工作有序的開展，應(yīng)該說是有聲有色。在我們這個集體中，大多數(shù)教師能夠盡心盡責(zé)，恪盡職守，在各自不同的崗位上，努力把自己的工作干得更好。從整體上在我們年級，沒有年齡的界限，沒有名利的爭吵，有的是拼搏的精神、團(tuán)結(jié)和競爭的氛圍。年級和諧氛圍濃厚師生交流，已成一道亮麗的風(fēng)景線。上屆高三年級本著

38、狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時常規(guī)管理不放松，年級組大力倡導(dǎo)師生交流，教師要給學(xué)生積極地心理暗示，學(xué)生的勵志和學(xué)生的養(yǎng)成有機(jī)結(jié)合起來，規(guī)范學(xué)生日常行為，進(jìn)而養(yǎng)成良好的生活_慣和學(xué)_慣。這個好_慣一直延續(xù)到現(xiàn)在高一。我們的高一大多數(shù)班主任干工作，講奉獻(xiàn)，不求回報，埋頭實(shí)干，他們是年級和學(xué)校的中流砥柱；高一年級教師中，有許多老師，犧牲了中午個人休息時間，一如既往，在教室或在辦公室，解惑答疑，從來不講條件、談要求，無論是早自_，還是中午，或者晚上，都有我們老師默默奉獻(xiàn)的身影。如今，高一年級紀(jì)律穩(wěn)定，學(xué)生學(xué)_認(rèn)真、刻苦，氣氛濃厚。3.團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成高考任務(wù)回顧高三工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各職能部門、

39、兄弟年級的密切配合下，全體高三師生牢固樹立目標(biāo)意識和質(zhì)量意識，突出重點(diǎn)，講求效益，協(xié)同作戰(zhàn)，不懈追求，使得我校年高考取得了新的突破。4.做好常規(guī)教學(xué)的管理與考核。為維護(hù)教學(xué)工作的正常有效的開展，我們除利用年級例會、班主任例會對全組教師、班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)_外，加強(qiáng)年級組的考核。（1）實(shí)行班級教學(xué)反饋日志的填寫，各班指定認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生，每天對教師上課的實(shí)際情況進(jìn)行記載，每周反饋年級組，以使年級的考核更加準(zhǔn)確。（2）繼續(xù)實(shí)行班級值周考核，以督促班級工作的有序進(jìn)行。（3）繼續(xù)實(shí)行年級組長、班主任值班制度，及時了解和解決年級存在和發(fā)生的問題，確保本年級教學(xué)工作的正常進(jìn)行。 5.盡力盡心，做好

40、高一學(xué)生管理工作高一年級是起始年級，同時也是行為規(guī)范的最佳時機(jī)，良好的開端將為學(xué)生以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本學(xué)期，我們的工作重點(diǎn)為狠抓行為規(guī)范、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)_慣，為此，開展了形式多樣、豐富多彩的活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和良好的精神風(fēng)貌及樹立正確的人生觀。（1）狠抓入學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生走好高中生活（4）強(qiáng)化學(xué)_方法、學(xué)_慣的指導(dǎo)與培養(yǎng)高一學(xué)生剛從初中的學(xué)_、生活中走過來，他們還不太了解和熟悉高中的學(xué)_生活，我們面臨的問題是要盡快做好學(xué)生的初高中銜接工作。我們在本學(xué)期一開學(xué)就在年級開展學(xué)_方法的指導(dǎo)，并要求教師根據(jù)教學(xué)實(shí)際對學(xué)生及時進(jìn)行學(xué)_方法的指導(dǎo)。我們在期中考試結(jié)束后在各班舉行學(xué)_

41、經(jīng)驗(yàn)交流會。為使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)_慣，我們狠抓了學(xué)生的筆記本、作業(yè)本、草稿本的規(guī)范，不定期進(jìn)行作業(yè)批改檢查；舉行了學(xué)生作業(yè)展覽；進(jìn)行了學(xué)生練字_作評比展覽；兩次進(jìn)行筆記本、草稿本的檢查。二、高一工作尚待解決的問題：1、學(xué)生的精神面貌有待進(jìn)一步提升，部分學(xué)生的心理偏差有待糾正。表現(xiàn)在跑操時缺乏朝氣，動作不規(guī)范，思想認(rèn)識不到位，唱歌和呼口號聲音不宏亮。2、教學(xué)的細(xì)節(jié)有待進(jìn)一步規(guī)范。表現(xiàn)為學(xué)生在課前3分鐘預(yù)備還需要督促，沒有化為自覺行動。部分課堂紀(jì)律松散。3、行為規(guī)范要常抓不懈。部分學(xué)生的儀容儀表需要繼續(xù)整頓。 4對部分優(yōu)秀學(xué)生的效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。三、下學(xué)期應(yīng)該努力的方向：

42、因?yàn)樽约寒?dāng)年級組長經(jīng)驗(yàn)不夠豐富、工作能力不強(qiáng)，本年級還存在著一些問題，如果下一學(xué)年繼續(xù)當(dāng)年級組長的話，我會努力做好以下的工作。 1加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理，使班風(fēng)、學(xué)風(fēng)在原有基礎(chǔ)上有較大的提高。 2加強(qiáng)班務(wù)管理的指導(dǎo)與監(jiān)督，縮小班級之間差距。3重視學(xué)生和家長的信息反饋，積極改進(jìn)工作，提高教學(xué)的層次。 4協(xié)助備課組，進(jìn)行有針對性的聽課，縮小學(xué)科間的差距，使年級總體得以提高。5在年級的整體管理中，處理好規(guī)范性要求和人文關(guān)懷的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作有序有規(guī)進(jìn)行。6、進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，提高學(xué)生自主管理能力，尋求把班主任從煩瑣的事務(wù)中解放出來的有效途徑，提高班主任的工作效能。7.進(jìn)一步探索實(shí)驗(yàn)班

43、教學(xué)改革，積極探尋現(xiàn)有條件下尖子生培養(yǎng)的有效途徑或辦法。年12月26日第10篇：電化教學(xué)管理中心主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全校多媒體教學(xué)設(shè)施及校園電視網(wǎng)的日常使用管理工作。2.負(fù)責(zé)教學(xué)多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。3.完成電視、音像教材的放送任務(wù)。4.負(fù)責(zé)重大活動的音像錄制、編輯和制作工作。5.負(fù)責(zé)辦公自動化實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第11篇：教學(xué)系、部主任崗位職責(zé)（推薦）1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針，按照學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃，制定本系發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo)。 2負(fù)責(zé)日常行政、教學(xué)工作，執(zhí)行教學(xué)管理職能，檢查各教研室教學(xué)計劃，平衡各教研室教學(xué)任務(wù)。適時對教學(xué)環(huán)節(jié)、教

44、師教風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。 3負(fù)責(zé)組織、制定、執(zhí)行教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，教學(xué)改革措施，學(xué)科基本建設(shè)計劃，課程設(shè)置計劃，教學(xué)大綱及教學(xué)進(jìn)度的制定。 4負(fù)責(zé)組織、制定本系、部教職工隊(duì)伍建設(shè)計劃。申報師資配備計劃，實(shí)施教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等有關(guān)工作。 5組織開展教學(xué)研究活動，組織各種教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。 6參與制定年度招生計劃，協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。 7負(fù)責(zé)本系年度預(yù)算，做好增收節(jié)支工作，管好用好院撥經(jīng)費(fèi)。第12篇：教導(dǎo)處分管教學(xué)主任崗位職責(zé)1.協(xié)助教導(dǎo)處主任負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，主持教導(dǎo)處的日常工作。2.根據(jù)

45、學(xué)校工作計劃，協(xié)助分管校長制訂教學(xué)工作計劃，制訂教學(xué)、教務(wù)和教學(xué)后勤各部門的規(guī)章制度。3.主持召開處室會議，研討、協(xié)調(diào)和安排教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)處理教務(wù)處往來函件。協(xié)調(diào)教務(wù)處的對外交流。負(fù)責(zé)組織安排實(shí)_生的教學(xué)實(shí)_工作。管理、使用好教務(wù)處圖章。4.組織制訂各種教學(xué)儀器、設(shè)備、資料、教學(xué)用書和用品的添置計劃，報主管副校長審核，報校長審批。5.做好教學(xué)日常管理工作：(1)負(fù)責(zé)每學(xué)期課程的設(shè)置和調(diào)配，合理安排好師資。協(xié)助校長制定教師配備表，負(fù)責(zé)制定課程設(shè)置表，編制學(xué)?？傉n程表、作息時間表、課外活動表等。(2)安排好校內(nèi)各類考試的內(nèi)容、科目、時間，組織好命題、閱卷、成績的統(tǒng)計及質(zhì)量分析

46、工作。負(fù)責(zé)各類考試試場的編排及監(jiān)考老師的安排。(3)負(fù)責(zé)做好各種排課調(diào)課工作。安排代課老師。6.負(fù)責(zé)教研組工作：(1)落實(shí)每學(xué)期的教研工作計劃，主持兩周一次的教研組長工作會議。(2)積極開展教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量，努力形成學(xué)校的教學(xué)特色。7.負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)常規(guī)，檢查、督促教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)，勤檢査、勤反饋，并做好統(tǒng)計、歸檔工作。8.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案工作：(1)負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的管理。負(fù)責(zé)畢業(yè)班學(xué)生的組檔、送檔工作。(2)負(fù)責(zé)招生、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、考核、畢業(yè)、報考、填報志愿等各項(xiàng)工作。9.負(fù)責(zé)教學(xué)后勤工作。做好實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室、文印室、電腦室等日常行政管理，并做好有關(guān)人員的督查及考核工作。10

47、.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。第13篇：公共教學(xué)部主任崗位職責(zé)（材料）公共教學(xué)部主任崗位職責(zé)主持公共課教學(xué)部工作, 全面負(fù)責(zé)本部教學(xué)和行政管理等工作。1、負(fù)責(zé)制定公共教學(xué)部長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及部內(nèi)管理制度，審批部內(nèi)教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認(rèn)真組織實(shí)施。審批本部教研室年度工作總結(jié)，負(fù)責(zé)完成本部門年度工作總結(jié)。2、審查本部各課程建設(shè)方案、課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)本部課程建設(shè)工作。3、負(fù)責(zé)組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開發(fā)校本教材，并提出編寫意見和管理規(guī)定。4、負(fù)責(zé)本部師資隊(duì)伍的建設(shè)工作。提出本部教師培訓(xùn)計劃和師資建設(shè)計劃，協(xié)同院人事科做

48、好本部門教師的選聘、培訓(xùn)工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導(dǎo)和培養(yǎng)工作，抓好本部教師業(yè)務(wù)學(xué)_工作，提出本部教師的培訓(xùn)意見。負(fù)責(zé)新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負(fù)責(zé)本部“教學(xué)名師”的培養(yǎng)工作，認(rèn)真做好兼職教師的管理工作。5、組織本部各教研室進(jìn)行教研檢查，了解本部各教師的教研績效，檢查教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行教學(xué)評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學(xué)等教研活動。6、組織本部各教研室認(rèn)真實(shí)施課程教學(xué)方案，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，教學(xué)手段的研究和改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)本部教學(xué)質(zhì)量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學(xué)生試卷的評閱工

49、作。8、負(fù)責(zé)制定和完善本部教研管理辦法和教研年度工作計劃，協(xié)同教務(wù)部門安排好本部各教師承擔(dān)的教學(xué)工作和教研任務(wù)，并組織本部各教研室積極開展第二課堂的教學(xué)活動和其他學(xué)術(shù)活動。9、負(fù)責(zé)對本部教師的日常管理和年度考評。審批本部教師的調(diào)課申請單。10、主持本部全體教師會議和教研室主任會議，安排部署重要工作。負(fù)責(zé)本部教師的思想工作和安全穩(wěn)定工作。11、配合學(xué)院其他各處室、系部的有關(guān)工作。12、完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。年9月第14篇：基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任崗位職責(zé)基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任應(yīng)在部主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的各項(xiàng)教學(xué)管理工作，具體工作職責(zé)包括：一、制定本科教學(xué)管理文

50、件1.組織制定與修訂本部課程計劃。2.組織制定與修訂本部課程標(biāo)準(zhǔn)。3.組織制定本部教學(xué)管理文件。二、進(jìn)行本科教學(xué)運(yùn)行管理1.組織制定本部各學(xué)期教學(xué)工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;2.落實(shí)本部各門課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)本部教師請假、調(diào)課等教學(xué)秩序維持及日常管理工作;3.布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學(xué)各環(huán)節(jié)的落實(shí)情況;4.組織制定教學(xué)實(shí)踐規(guī)劃，主持審定教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容和教學(xué)實(shí)踐有關(guān)技術(shù)文件，檢查實(shí)踐教學(xué)措施和效果;5.督促檢查教務(wù)人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作;三、組織本科教學(xué)建設(shè)1.組織本部本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等。2.

51、協(xié)助部主任做好本部教師隊(duì)伍的建設(shè)工作，尤其是青年教師教學(xué)素質(zhì)提高的工作。四、開展本科教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.組織開展本部教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等工作。2.組織開展本部的日常教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學(xué)工作規(guī)程及各項(xiàng)評估指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)部內(nèi)教學(xué)質(zhì)量的評估工作，每學(xué)期期中、期末檢查教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況。3.組織開展本部的教師教學(xué)工作考核。五、開展本科教學(xué)改革在國家、市及學(xué)校有關(guān)方針、政策指導(dǎo)下，積極開展教學(xué)改革，認(rèn)真扎實(shí)地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和研究。六、負(fù)責(zé)組織本部的科研工作，積極進(jìn)行科研、教研立項(xiàng)，管理各項(xiàng)科研工作。七、負(fù)責(zé)處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作?；A(chǔ)科學(xué)部

52、.10.1第15篇：基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任崗位職責(zé)基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任應(yīng)在部主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的各項(xiàng)教學(xué)管理工作，具體工作職責(zé)包括：一、制定本科教學(xué)管理文件1.組織制定與修訂本部課程計劃，基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任崗位職責(zé)。2.組織制定與修訂本部課程標(biāo)準(zhǔn)。3.組織制定本部教學(xué)管理文件。二、進(jìn)行本科教學(xué)運(yùn)行管理1.組織制定本部各學(xué)期教學(xué)工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;2.落實(shí)本部各門課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)本部教師請假、調(diào)課等教學(xué)秩序維持及日常管理工作;3.布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學(xué)各環(huán)節(jié)的落實(shí)情況;4.組織制定教學(xué)實(shí)踐規(guī)劃，主持審定教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容和教學(xué)實(shí)踐有關(guān)技術(shù)文件，檢查實(shí)踐教學(xué)措施和效果;5.督促檢查教務(wù)人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作;三、組織本科教學(xué)建設(shè)1.組織本部本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等，管理制度基礎(chǔ)科學(xué)部教學(xué)副主任崗位職責(zé)。2.協(xié)助部主任做好本部教師隊(duì)伍的建設(shè)工作，尤其是青年教師教學(xué)素質(zhì)提高的工作。四、開展本科教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.組織開展本部教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等工作。2.組織開展本部的日常教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學(xué)工作規(guī)程及各項(xiàng)評估指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)部內(nèi)教學(xué)質(zhì)量的評估工作，每學(xué)期期中、期末檢查教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況。3.組織開