工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

1、工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為進(jìn)一步明確每位干部職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任， 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分 調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高工作效率，圓滿完成縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作 任務(wù)，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。 、考核對(duì)象 藥監(jiān)局全體職工（含稽查隊(duì)） 、考核內(nèi)容 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)（10分）。按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記；禾用業(yè)余時(shí)間 積極自學(xué)，努力提高自身整體素質(zhì)。無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分，遲到、早退一 次扣1分。 2、信息工作（10分）。每位職工每年撰寫藥監(jiān)工作簡報(bào)、信息、調(diào)研報(bào)告 總計(jì)不少入6篇，被采用2篇以上。每超一篇信息加1分，調(diào)研報(bào)告加2分，另 被其他媒體采用的，每篇信息加2分，調(diào)研報(bào)告加3分

2、，獲市縣表彰的信息每篇 加5分、2分，調(diào)研報(bào)告加10分、3分。簡報(bào)、信息、調(diào)研報(bào)告每少一篇扣 1 分。 3、信訪工作（10分）。接待熱情，認(rèn)真進(jìn)行政策解釋，及時(shí)回復(fù)，做好來 訪登記，防止集訪事件發(fā)生。信訪工作中發(fā)生與上訪者吵鬧的，每次扣2分。因 工作不到位發(fā)生集訪或到市上訪的一次扣 5分。 4、業(yè)務(wù)工作（30分）。按業(yè)務(wù)分工認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行辦事承諾 時(shí)限，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。辦事超過承諾（交辦）時(shí)限的，受局領(lǐng)導(dǎo)批 評(píng)的每次扣1分，被通報(bào)批評(píng)或被縣領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣 5分。工作失誤造成影響 者每項(xiàng)扣5分。 5、臨時(shí)工作（5分）。按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。沒按時(shí)完成的一次 扣2分

3、；馬虎應(yīng)付的一次扣1分。 應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金為干部職工個(gè)人月基本工資和縣政府年度綜合目標(biāo)考評(píng) 獎(jiǎng)金之和。 3、年終考核結(jié)束后，以正式文件將每位干部職工應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù)報(bào)縣財(cái)政局予 以兌現(xiàn)。 出師表 兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。 宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其 刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。 侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純

4、，是以先帝簡拔以遺陛下：愚 以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。 能”，是以眾議舉寵為督: 將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。 親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣, 臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于 敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。 先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之 明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍, 攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡 忠言，則攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé) 攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；