論職場規(guī)劃與個人發(fā)展

1、重慶xx大學xx學院 xxx人才教育基地結(jié)業(yè)論文學號： xxxx題 目：論職場規(guī)劃與個人發(fā)展 姓 名： xxx 日 期： 2011-12-23 論職場規(guī)劃與個人發(fā)展xxx重慶xx大學xx學院摘要：本文通過客觀地大學教育和社會的現(xiàn)實，看待職場能力培訓對個人發(fā)展的好處。讓更多的人有清晰的發(fā)展方面、奮斗目標。關(guān)鍵詞：迷茫 職場規(guī)劃 發(fā)展 一、為什么我們會感到迷茫你當前所從事的學習、工作是你所希望的嗎？它與你最初的期許是否一致？有沒有感到，自己不應(yīng)該是現(xiàn)在這個樣子；當前的這份工作，僅僅是為了謀生的飯碗，而不是未來良好發(fā)展的基礎(chǔ)？在面臨現(xiàn)今社會各種壓力，你是否渴望通過自己的努力奮斗來獲得更好的發(fā)展，卻不

2、知從何入手？ 我們出現(xiàn)迷茫的主要是兩大原因。其一，由于在大學教育提供的大多數(shù)是機械式的謀生教育，只給了我們生存的基本技能，卻基本沒有涉及任何個人發(fā)展方面訓練；其二，由于我們所學的知識不是自己喜歡的，進而就不會在學習方面有更大的作為。于是同學們在選擇大學專業(yè)的時候就只考慮專業(yè)的熱門程度和就業(yè)狀況，沒有考慮個人興趣。我想這就是導致很大一部分的同學在畢業(yè)踏入職場后，發(fā)現(xiàn)原來自己對所學專業(yè)毫無興趣，于是產(chǎn)生了迷茫。事實上，絕大多數(shù)人都渴望能夠找到適合自己的工作，獲得良好的發(fā)展，從而能夠在升職加薪的同時，體會到個人價值的所在和社會的認同。發(fā)展，可以說是每一個人與生俱來的本能要求。曾經(jīng)有一位記者向比爾蓋茨

3、詢問成功的秘訣。蓋茨的回答很簡單：專注于你的興趣所在，那里隱藏著你成功的秘密；很多職場成功人士也都談到過，只有對你的工作充滿熱情，才能夠真正將其做的出色，獲得快速的提升。概況來講，就是做你所愛，愛你所做。蓋茨之所以成功，就是因為他早在高中時期就已經(jīng)清晰了解了自己的愛好和志向。他喜歡計算機，對編程充滿了熱情和激情，所以靈感和創(chuàng)新源源不斷，取到了偉大的成就。而很多人對當前學習，及將來的發(fā)展感到迷茫。對現(xiàn)在的學習感到乏味、缺乏熱情，則是因為現(xiàn)在所學是無法與我們的期望、興趣、秉性、能力等各方面相匹配。猶如讓一匹千里馬去犁地，那它一定會郁郁寡歡。但問題的關(guān)鍵在于，對于大多數(shù)人來說，可能只知道自己找工作很

4、迷茫，但并不知道要做什么來改變它。做自己最有興趣，最能發(fā)揮個人優(yōu)勢的工作當然可以成功，問題是如何才能知道自己的興趣和熱情之所在？又如何找到能讓自己發(fā)揮這種熱情和優(yōu)勢的工作?二、從其他層面指導個人發(fā)展人之所以產(chǎn)生迷茫，找不到發(fā)展方向，其根本原因在于掌握信息的匱乏。猶如面臨一道十字路口，如果你既不知道自己想去哪里，也不知道每條道路通往何方，那你必然會茫然不知所措。個人發(fā)展是同樣的道理：如果你既不了解自身，也不清楚自己想要什么，更不了解外在的職場環(huán)境，則必然無法找到自己的發(fā)展方向和目標，從而產(chǎn)生迷茫。發(fā)展問題，從根本上來講，是職業(yè)生涯規(guī)劃所需面臨的問題。何謂職場規(guī)劃？職場規(guī)劃的本質(zhì)是一個個人通過審視

5、總結(jié)自身的能力、資源以及環(huán)境中機會等，從而明確自己的定位，為自己指明發(fā)展方向的總體籌劃過程。我們每個人都是自己的主人，是自己的老板；所以，個人應(yīng)當如何發(fā)展，是我們每一個人都需要思考的問題；大多數(shù)人找工作，無論是首次就業(yè)，還是跳槽多次，都陷入了一個誤區(qū)。他們關(guān)注的，大都是諸如企業(yè)名氣、薪酬福利等等外在因素；而并沒有仔細考慮個人究竟是否適合這份工作？這也是很多人在工作數(shù)年之后產(chǎn)生職業(yè)衰竭感的根本原因。個人的發(fā)展，不能單純的依賴于外在的誘惑，更應(yīng)該來自個人主動的思考和籌劃。每個人都是獨一無二的，所以每個人都是自己的主人。為自己制定合適的發(fā)展方向，是每個有思想、有追求的人無可逃避的責任三、只有自己才能

6、改變迷茫現(xiàn)實情況卻是，很多人因為不知道如何為自己指明發(fā)展方向，而將希望寄托在了他人身上。 “授人以魚不如授人以漁” 一個盡人皆知的道理。不要期望讓別人給你魚吃，最關(guān)鍵的是掌握捉到魚的方法。掌握了這個方法，你就可以根據(jù)自己的實際情況，來為自己捉到適合自己的魚。所謂知易行難，一來很多人并不知道如何掌握捉魚的方法，中國的學校更是指望不上；二來，這是一個浮躁的社會，大家都愿意看到直接的、現(xiàn)實的利益，比較急功近利，沒耐心自己去學如何捉魚。但，如果你不去學習這種方法，而指望別人為你指點一條明路，哪怕這個人是一位職業(yè)規(guī)劃方面的專家，僅憑你短短的幾句自我介紹，是注定不可能真的為你指出一條光輝大道的。只有自己才

7、能改變現(xiàn)狀，不要把希望放在其他人身上。四、規(guī)劃要點1.了解自己，即知己這跟很多人找工作是一個道理，我想找個好工作，但究竟什么才是“好工作”呢？有人說，這還不簡單，錢多就是好工作啊。果真如此嗎？販毒的利潤最高，來錢最快，是好工作嗎？我們追求好東西，其本質(zhì)就是為了滿足自己的欲望，包括物質(zhì)享受欲望、精神歡樂欲望、乃至個人成就感的欲望等等。故而，對自己進行一個全面透徹的分析和了解，是我們制定職業(yè)規(guī)劃的第一步。2.了解環(huán)境，即知彼在對自己有了全面的認知之后， 工作環(huán)境其實也是同樣道理，乍一看，三百六十行，眼花繚亂；更何況，現(xiàn)代社會，恐怕三萬六千行都已經(jīng)有了；這可如何去了解？ 事實上，我們同樣可以借助分類

8、標準來建立分析框架，從而可以建立自己對工作環(huán)境的整體認識。3. 制定戰(zhàn)略，做出選擇。4.執(zhí)行戰(zhàn)略，實現(xiàn)愿望確定自己方向后，要執(zhí)行才能有效。規(guī)劃也是這么簡單：知己、知彼、選擇方向、執(zhí)行，最終才會得到你真正想要的結(jié)果。五、職場培訓xxx對我們職場能力的培訓，對每位同學的影響很大。它讓我們學會了，什么是職場規(guī)劃，讓我們自己清晰了發(fā)展目標。并且讓我學會了時間管理、六頂思考帽等。那么規(guī)劃的三大原則是那些，職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。 1.職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自

9、己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。 2.職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況，并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志，短時間內(nèi)工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要根據(jù)自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。 3.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃對個人職業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.個人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以對自身的價值觀、職業(yè)興趣、行為方式等有更深入的了解，使其在充分自我分析的基礎(chǔ)上，進一步明確其人生目標、方向和發(fā)展策略。2.通過職業(yè)生涯規(guī)劃，個人可以深入思考個人的職業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展進程，有利于個人突破已有的工作和生活的格線，然后通過不斷的反思、不斷的學習重新塑造自我。3.通過職業(yè)生涯規(guī)劃，個人可以準確評價其自身特點