個(gè)人主持稿面試

1、個(gè)人主持稿面試 篇一：大學(xué)生模擬面試主持稿 A: 場(chǎng)機(jī)遇一份決心 B:十分自信百種柔韌 A:千翻演繹萬(wàn)般風(fēng)采 B:獨(dú)特的崗位留給獨(dú)特的面試達(dá)人 A:矚目的職場(chǎng)角色等待神采飛揚(yáng)的你 B:敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)、老師 A:尊敬的嘉賓、親愛(ài)的同學(xué)們 A&B大家下午好！ B:首先來(lái)讓我為大家介紹今天到場(chǎng)的嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)，他 們是蘇益南院長(zhǎng)、院團(tuán)委書(shū)記陳藝書(shū)記、機(jī)電工程系黨委書(shū) 記張泠書(shū)記、機(jī)電工程系書(shū)記張錚書(shū)記、機(jī)電工程系分團(tuán)委 書(shū)記馬曉云老師、14級(jí)輔導(dǎo)員楊倩老師、15級(jí)輔導(dǎo)員鄭佩 瑤老師、企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 B:請(qǐng)大家以最熱烈的掌聲歡迎他們的蒞臨。 A:接下來(lái)由我介紹本次“贏在學(xué)?！贝髮W(xué)生模擬大賽 的背景，由蘇州工業(yè)

2、職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服 務(wù)中心主辦，機(jī)電工程系自動(dòng)化 15C1班承辦。 B:先問(wèn)一下在場(chǎng)的觀眾，現(xiàn)在就業(yè)難不難？是啊，如今 就業(yè)難已經(jīng)不再是一個(gè)新話題了，即使是名牌大學(xué)的天之驕 子也面臨著巨大的就業(yè)壓力。我們寒窗苦讀十幾年，為的就 是能找到一份安穩(wěn)的工作，過(guò)上能讓別人嫉妒的幸福生活。 對(duì)于如何在招聘面試中展現(xiàn)我們的能力和風(fēng)采是對(duì)就業(yè)結(jié) 果起著舉足輕重的影響。本次舉辦的大學(xué)生面試模擬 大賽就是為了提高蘇工院才子們的應(yīng)聘面試能力，展現(xiàn) 他們最風(fēng)采的一面。先讓我們看一段視頻，來(lái)感受一下當(dāng)今 嚴(yán)峻的就業(yè)形式。 A :視頻結(jié)束了，相信大家感觸很大。話 不多說(shuō)，言歸正傳，先由我來(lái)介紹本次大賽的

3、規(guī)則：我們今 天的決賽通過(guò)第一關(guān)秀出自我、第二關(guān)才藝展示、第三關(guān)創(chuàng) 意能力大比拼、第四關(guān)職場(chǎng)體驗(yàn)情景測(cè)試，最終選拔出冠、 亞、季軍、最佳人氣獎(jiǎng)、最受企業(yè)歡迎獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采展示獎(jiǎng) 以及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，另外，在今天，有關(guān)大賽的感想以及對(duì)選 手的支持，現(xiàn)場(chǎng)觀眾可以通過(guò)蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公 眾號(hào)發(fā)出，我們將在比賽期間通過(guò)多媒體投影儀展示在大屏 幕上。同時(shí)獲獎(jiǎng)選手也將獲得豐厚的獎(jiǎng)品。好，現(xiàn)在就讓我 們馬上進(jìn)入比賽，我宣布蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“贏在 校園”模擬面試大賽決賽現(xiàn)在 AB :正式開(kāi)始！ A：現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲歡迎 1號(hào)選手xxx登場(chǎng)。 B:他的參賽宣言是：？ 號(hào)選手走向臺(tái)中央行禮 A：下

4、面是由來(lái)自xxx班的xxx的2號(hào)選手，大家 歡迎B:他的參賽宣言是: 號(hào)選手臺(tái)中央行禮 ? A:經(jīng)過(guò)選手門(mén)的登臺(tái)亮相。相信大家對(duì)選手們已經(jīng)有 了初步了解，事不宜遲，讓我們今晚進(jìn)入決賽的第一環(huán)節(jié)秀 出自我，本環(huán)節(jié)只要由選手逐一進(jìn)行自我介紹，每位選手將 有2分鐘時(shí)間演說(shuō)時(shí)間，現(xiàn)在有請(qǐng)我們的 1號(hào)選手登場(chǎng) ：2分鐘自我介紹 B:謝謝1號(hào)選手的精彩演說(shuō)，下面有請(qǐng) 2號(hào)選手登場(chǎng) A:謝謝10號(hào)選手的精彩演說(shuō)，經(jīng)過(guò)了第一環(huán)節(jié)的精彩 演說(shuō)，相信大家對(duì)參賽選手都有了進(jìn)一步的關(guān)注。當(dāng)今社會(huì)， 對(duì)人才的要求越來(lái)越來(lái)高，和諧社會(huì)的發(fā)展，要求全面發(fā)展 的人才，事實(shí)也表明各項(xiàng)能力突出、才華橫溢的學(xué)生在社會(huì) 上的生存能力

5、很強(qiáng)，而且越來(lái)越受到用人單位的重視，很多 大型企事業(yè)單位經(jīng)常需要在節(jié)假日舉辦各種文娛活動(dòng)來(lái)豐 富員工的業(yè)余生活，減輕或者釋放工作帶來(lái)了壓力，豐富企 業(yè)文化，所以成績(jī)優(yōu)秀能力突出又富有才藝的學(xué)生越來(lái)越收 到用人單位的青睞，那么接下來(lái)就讓我們進(jìn)入今晚的第二環(huán) 節(jié)才藝展示環(huán)節(jié)；本環(huán)節(jié)要求每位選手上臺(tái)展示一項(xiàng)才藝， 才藝類(lèi)型不限，表演形式不限，但是必須有參賽者本人參與 表演，評(píng)委將從節(jié)目的思想內(nèi)容、舞臺(tái)表演、舞臺(tái)形象、現(xiàn) 場(chǎng)效果四個(gè)方面給予分?jǐn)?shù)，本項(xiàng)總分16分。B :下面有請(qǐng)X 號(hào)選手給我們帶來(lái)的節(jié)目？ A:感謝X號(hào)選手的精彩演出，下面請(qǐng)欣賞X號(hào)選手給 我們帶來(lái)的節(jié) 目。 （重復(fù)？到最后一個(gè)節(jié)目） 請(qǐng)

6、各位評(píng)委給以上參賽者進(jìn)行評(píng)分。 B:感謝各位選手在第二環(huán)節(jié)的精彩演出，下面我們進(jìn) 入本次比賽的第三環(huán)節(jié)，創(chuàng)意能力大比拼，在本環(huán)節(jié)， 選手需現(xiàn)場(chǎng)作答，并在兩分半鐘內(nèi)思考作答完畢，本關(guān)只要 考察選手思維創(chuàng)新、組織能力、表達(dá)能力，要求選手根據(jù)給 定的詞語(yǔ)，設(shè)想一個(gè)廣告情景，最終得出一句廣告語(yǔ)，好， 事不宜遲。我們馬上進(jìn)入第三環(huán)節(jié)，掌聲有請(qǐng)一號(hào)選手 走上臺(tái)、鞠躬 B:請(qǐng)選題X:我選擇 B:開(kāi)始記時(shí)，請(qǐng)作答 （110反復(fù)） A:謝謝各位選手，謝謝你們的精彩創(chuàng)意表現(xiàn)，像X說(shuō) 的這里沒(méi)有失敗者，雖然今天落選，但是你們同樣優(yōu)秀，相 信你們?cè)谖磥?lái)的道路上，天空依舊呈現(xiàn)絢麗的彩虹，祝福你 們有個(gè)美好的人生！ B:

7、現(xiàn)在馬上進(jìn)入本次決賽的第四環(huán)節(jié)，也是今晚最后 的一個(gè)環(huán)節(jié)職場(chǎng)體驗(yàn)之招聘面對(duì)面，請(qǐng)我們的選手先到臺(tái)下 稍作休息，也請(qǐng)三位晉級(jí)的選手做好第四環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備。 場(chǎng)務(wù)：開(kāi)始搬桌椅 A:有請(qǐng)我們的企業(yè)招聘代表，有請(qǐng)我們的第一位參賽 選手招聘官：上臺(tái)入座 選手一：上臺(tái)入座 （模擬現(xiàn)實(shí)招聘情景 :問(wèn)答形式） 時(shí)間： 10分鐘 （模擬現(xiàn)實(shí)招聘情景二： 問(wèn)答形式） 時(shí)間： 10分鐘 （模擬現(xiàn)實(shí)招聘情景三： 問(wèn)答形式） 時(shí)間： 10分鐘 B:感謝三位選手的精彩表現(xiàn)，可能你們的出色表現(xiàn)會(huì) 讓評(píng)委難以抉擇，下面請(qǐng)我們的評(píng)委回到評(píng)委席上得出冠、 亞、季軍的名單，同時(shí)掌聲有請(qǐng)我們今晚晉級(jí)的三位選手， 回到臺(tái)上。 三位選手：上

8、臺(tái)站好（禮儀小姐帶領(lǐng)） B:下面有請(qǐng)三位選手上臺(tái)發(fā)表一下參賽感想，首先有 請(qǐng)。（接著第二位、第三位）-每人2分鐘，共6分鐘 A:感謝三位選手的發(fā)言，那么現(xiàn)在有請(qǐng)我們的評(píng)委X 先生為我們的第四輪作環(huán)節(jié)點(diǎn)評(píng) 評(píng)委X:點(diǎn)評(píng) A:感謝評(píng)委X的精彩點(diǎn)評(píng)，下面有請(qǐng)?jiān)u委 丫給我們選 手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)評(píng)委丫：點(diǎn)評(píng) A:感謝評(píng)委 丫的精彩點(diǎn)評(píng)，相信兩位評(píng)委給我們的精 彩點(diǎn)評(píng)，會(huì)給我們?cè)谖磥?lái)的職場(chǎng)道路上帶來(lái)啟發(fā)，真的非常 感謝你們，現(xiàn)在我們的活動(dòng)已經(jīng)接近了尾聲。蘇州工業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院大學(xué)生模擬面試大賽馬上拉下帷幕，下面有請(qǐng)機(jī)電 工程系書(shū)記張錚書(shū)記給我們本次大賽致閉幕詞 張書(shū)記：禮儀引導(dǎo)上臺(tái)作閉幕詞 B:感謝張書(shū)記的致辭

9、 篇二：晚會(huì)主持人面試技巧 主持人面試題目與應(yīng)對(duì)技巧 1. 會(huì)員培訓(xùn)的過(guò)程中，教室突然停電了，主持人該怎么 應(yīng)對(duì)？ 2. 某個(gè)比賽的過(guò)程中，ppt突然壞掉了，主持人該怎么 應(yīng)對(duì)？ 3. 主持人要上臺(tái)發(fā)表開(kāi)場(chǎng)白，不小心摔倒了該怎么說(shuō)？ 4. 某個(gè)晚會(huì)上，當(dāng)主持人報(bào)幕時(shí)，場(chǎng)下觀眾喝倒彩，主 持人該怎么應(yīng)對(duì)？ 5. 某個(gè)比賽上，選手要與嘉賓討論交流，可是討論到一 半，嘉賓突然說(shuō)有急事要離開(kāi)。 主持人該怎么應(yīng)對(duì)？ 6. 某個(gè)比賽上，經(jīng)過(guò)選手們的一番精彩的演出和評(píng)委們 激烈的討論，終于選出了比賽的 前三名。當(dāng)主持人公布結(jié)果后，某位落選的選手生氣地 上臺(tái)指出宣布錯(cuò)誤，獲獎(jiǎng)的應(yīng)該是他。 這時(shí)候主持人該怎么應(yīng)

10、對(duì)？ 7. 某個(gè)才藝表演比賽上，第一位選手本來(lái)是跳輕快的舞 蹈的，可是工作人員卻放了一首 很悲情的音樂(lè)，選手一個(gè)人在臺(tái)上呆住了，主持人見(jiàn)此 情景應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？在面試進(jìn)行過(guò)程中，應(yīng)聘者并不屬于 可能會(huì)犯下錯(cuò)誤的唯一群體；現(xiàn)實(shí)世界里，主持面 試者也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤。應(yīng)對(duì)技巧： 通常情況下，企業(yè)規(guī)模越小往往就意味著員工總數(shù)越 少?從而也進(jìn)一步說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn) 行過(guò)的面試次數(shù)低于行業(yè)平均情況。當(dāng)然，即便是最有 經(jīng)驗(yàn)的面試官經(jīng)常也會(huì)犯下各種錯(cuò)誤。 在本文中，作者就給出了六種主持面試者最經(jīng)常犯下錯(cuò) 誤的具體內(nèi)容，以及用來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救的 相關(guān)措施： 對(duì)于現(xiàn)實(shí)可能性的描述過(guò)于夸張。面試時(shí)，應(yīng)聘者理所 當(dāng)然會(huì)使

11、出全身解數(shù)來(lái)推銷(xiāo)自己。 就是達(dá)到無(wú)所不用其極的地步也屬于沒(méi)有什么值得奇 怪的現(xiàn)象。與此同時(shí)，主持面試者通常 情況下也往往需要嘗試說(shuō)服應(yīng)聘者接受該工作。因此， 這種問(wèn)題在非常熱愛(ài)公司的員工身上 表現(xiàn)的會(huì)尤其突出：主持面試者可能會(huì)對(duì)令人奮的新項(xiàng) 目、良好的福利計(jì)劃或擴(kuò)張發(fā)展的潛 在機(jī)會(huì)進(jìn)行不假思索的夸張性描述。對(duì)于公司本身而 言，這屬于非常好的事情；但轉(zhuǎn)換到應(yīng) 聘者角度來(lái)看的話，則由于很容易出現(xiàn)將“可能”或者 “也許”以及“將來(lái)有一天”理解為 “一定”的意思，從而會(huì)產(chǎn)生出永遠(yuǎn)無(wú)法得到滿足的奢 侈愿望。補(bǔ)救措施：對(duì)于主持面試者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)絕對(duì)禁止發(fā) 表涉及可能性的描述言論。舉例來(lái)說(shuō)。 如果主持面試者需

12、要對(duì)典型職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行描述的 話，就應(yīng)該將介紹范圍限定在通常情況 下的普遍發(fā)展模式上。并且，應(yīng)當(dāng)分享的內(nèi)容必須屬于 已經(jīng)獲得證實(shí)或者目前正在進(jìn)行項(xiàng)目 中的具體信息。如果主持面試者不能作出這樣承諾的 話，就不要給應(yīng)聘者造成類(lèi)似想法。進(jìn)行出其不意的團(tuán)體 面試。在針對(duì)職位候選人數(shù)量較多的面試上，團(tuán)體模式就屬 于比較有效的選擇。不過(guò)，盡管這么做可以達(dá)到提高工作效 率的目標(biāo)，但與此同時(shí)也屬于讓?xiě)?yīng) 聘者產(chǎn)生恐慌的最佳途徑。由于成員在發(fā)言時(shí)往往會(huì)傾 向于支持同類(lèi)觀點(diǎn)，從而很容易出現(xiàn) 讓所有參與者都陷入到集團(tuán)共識(shí)陷阱中的情況。補(bǔ)救 措施：只有在職位要求屬于以團(tuán)隊(duì)工作為主的情況下，主持 者才應(yīng)當(dāng)選擇使用團(tuán)體

13、面試方式。在這種情況下，團(tuán)體面試可以為應(yīng)聘者提供 足夠的安全感。在進(jìn)行團(tuán)體面試之前。 主持人應(yīng)當(dāng)提醒應(yīng)聘者，并給與足夠的時(shí)間來(lái)進(jìn)行充分 準(zhǔn)備。對(duì)于雙方所有參與者來(lái)說(shuō)，這 才是唯一公平的選擇。如果主持者無(wú)法做到這一點(diǎn)的 話，就應(yīng)該堅(jiān)持單獨(dú)個(gè)別面試方式。將靦腆當(dāng)作無(wú)能的表 現(xiàn)。有些人就是無(wú)法處理好面試：他們會(huì)變得情緒非常緊張 或者靦 腆起來(lái)，這將給主持面試者帶來(lái)非常不好的客觀印象。 但是，面試的表現(xiàn)令人尷尬并不意味 著應(yīng)聘者就無(wú)法做好這份工作。沒(méi)有證據(jù)可以證明溝通 技巧與專(zhuān)業(yè)知識(shí)之間存在有線性的直 接關(guān)聯(lián)。 補(bǔ)救措施：如果應(yīng)聘者看起來(lái)非常不安的話，主持面試 者就應(yīng)該將當(dāng)前正在進(jìn)行的交流 停下來(lái)，并

14、幫助他們盡力放松心情。畢竟，主持面試者 的本職工作就是讓?xiě)?yīng)聘者可以展示出 自身的最佳情況來(lái)；即便目前他們沒(méi)有被招聘，這一職 責(zé)也不會(huì)有所例外。如果主持者發(fā)現(xiàn) 自己會(huì)讓很多應(yīng)聘者都感到非常不安的話，就應(yīng)該退一 步考慮一下具體原因一一這種情況是 不是有可能就是自身造成的。提問(wèn)時(shí)沒(méi)有按部就班循序 漸進(jìn)。對(duì)于主持面試者來(lái)說(shuō)，事前就制定好計(jì)劃屬于最基本 的 常識(shí)。計(jì)劃的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涉及到需要提出的基本問(wèn)題 （至少應(yīng)當(dāng)與職位的具體責(zé)任相關(guān)）。 還需要去除掉已經(jīng)知道無(wú)法獲得有效答案的問(wèn)題。面試 時(shí)，能夠獲得最佳效果的幾乎都是后 續(xù)問(wèn)題；造成這種情況的原因就在于，絕大部分應(yīng)聘者 都會(huì)針對(duì)最基本問(wèn)題進(jìn)行過(guò)充分全

15、面 的準(zhǔn)備，但堅(jiān)持深入下去的話，主持者就可以發(fā)現(xiàn)很多 真實(shí)情況。 補(bǔ)救措施：提出問(wèn)題，然后傾聽(tīng)答案。對(duì)答案 的具體內(nèi)容進(jìn)行全面分析，并繼續(xù)下去。 就原因進(jìn)行提問(wèn)，或者就時(shí)間情況進(jìn)行了解，甚或就項(xiàng) 目的產(chǎn)生過(guò)程進(jìn)行討論都屬于可行的 選擇。主持者還可以問(wèn)及究竟是什么原因才導(dǎo)致該職位 或者工作關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題。這樣的話。 得到的就不會(huì)是千篇一律的空話套話，而是應(yīng)聘者從來(lái) 都沒(méi)想過(guò)要分享的具體細(xì)節(jié)。目中無(wú)人獨(dú)自發(fā)表長(zhǎng)篇闊論。 對(duì)于主持面試者來(lái)說(shuō)，往往會(huì)出現(xiàn)在自身都沒(méi)有意識(shí)到的 情況下，就將面試變成發(fā)表個(gè)人獨(dú)白舞臺(tái)的問(wèn)題。由于 絕大部分應(yīng)聘者都希望可以獲得賞識(shí)。 所以決不會(huì)主動(dòng)打斷或者調(diào)整現(xiàn)有面試的進(jìn)程。這

16、樣的 話，一邊是主持者沉浸在自己泡沫橫 飛的意淫世界里，一邊是應(yīng)聘者堅(jiān)持耗滿三十分鐘時(shí)間 后茫然離開(kāi)；而決定他們是否會(huì)獲得 認(rèn)可的唯一標(biāo)準(zhǔn)就變成了傾聽(tīng)發(fā)言時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)如何。 補(bǔ)救措施：對(duì)于主持面試者來(lái)說(shuō)，確保應(yīng)聘者在交流開(kāi)始之 前就抱有良好的心態(tài)。在面 試開(kāi)始后，雙方首先應(yīng)當(dāng)就公司和職位的相關(guān)情況進(jìn)行 簡(jiǎn)單的討論。接下來(lái)，主持者就應(yīng)當(dāng) 提出問(wèn)題，并用心傾聽(tīng)。在整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)聘者的發(fā)言 應(yīng)當(dāng)占據(jù)90%的時(shí)間，只有10%的屬于 將幾方面表現(xiàn)“合格”等同于總體素質(zhì)“出色”。在面 試的時(shí)間，主持者很容易將具體標(biāo) 準(zhǔn)限制在心理方面的接受程度上：“經(jīng)驗(yàn)，有了；資歷， 有了；工作態(tài)度，有了 ？?”。并且 在

17、意識(shí)到這僅僅屬于應(yīng)聘者的基本情況之前一一這并 不能說(shuō)明素質(zhì)非常出色一一就不假思索 地把他當(dāng)作最佳的選擇了。補(bǔ)救措施：對(duì)于主持面試者 來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)牢記滿足要求并不等于表現(xiàn)最佳這一基本原則。 堅(jiān)持繼續(xù)尋找出色人才，絕不輕言放棄，永遠(yuǎn)不要滿足 于“差不多”就行了。如果所有應(yīng)聘 者都屬于類(lèi)似情況的話，正確的選擇就應(yīng)該是繼續(xù)堅(jiān)持 尋找。篇二：晚會(huì)主持人面試問(wèn)題設(shè) 置 晚會(huì)主持人競(jìng)選面試問(wèn)題 1、晚會(huì)過(guò)程中，突然停電了，主持人該怎么應(yīng)對(duì)？ 2、主持人要上臺(tái)發(fā)表開(kāi)場(chǎng)白， 不小心摔倒了該怎么說(shuō)? 3、晚會(huì)上，當(dāng)主持人報(bào)幕時(shí)，場(chǎng)下觀眾喝倒彩，主持 人該怎么應(yīng)對(duì)？ 4、晚會(huì)上，選手要與嘉賓討論交流，可是討論到一半，

18、 嘉賓突然說(shuō)有急事要離開(kāi)，主持 人該怎么應(yīng)對(duì)？ 5、晚會(huì)上，經(jīng)過(guò)選手們的一番精彩的演出和評(píng)委們激 烈的討論，終于選出了比賽的前三 名。當(dāng)主持人公布結(jié)果后，某位落選的選手生氣地上臺(tái) 指出宣布錯(cuò)誤，獲獎(jiǎng)的應(yīng)該是他，這 時(shí)候主持人該怎么應(yīng)對(duì)？ 6、晚會(huì)上，第一位選手本來(lái)是跳輕快的舞蹈的，可是 工作人員卻放了一首很悲情的音樂(lè)。 選手一個(gè)人在臺(tái)上呆住了，主持人見(jiàn)此情景應(yīng)該怎么應(yīng) 對(duì)？篇三：和央視主持人學(xué)習(xí)面試技 巧 .將來(lái)式 代表人物：周濤中央電視臺(tái)著名主持 人，曾主持綜藝大觀、真情無(wú)限等欄目。 多次主持中央電視臺(tái)春節(jié)文藝晚會(huì)。 成功案例：無(wú)中生有，求得“待機(jī)”。周濤大學(xué)畢業(yè) 后到某市電視臺(tái)求職，由于種

19、種原因遭到了拒絕，但她并沒(méi) 有灰心喪氣。 而是施了一個(gè)“苦肉計(jì)”一一要求留在傳達(dá)室掃地、打 水、送報(bào)紙打雜?？吹揭粋€(gè)名牌大學(xué) 的畢業(yè)生在自己名下屈才，電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)不忍心，于是破 格讓周濤上鏡試播，有備而來(lái)的周濤 當(dāng)然不會(huì)放過(guò)這個(gè)千載難逢展示自己才華的好機(jī)會(huì)，她 使出自己的看家本領(lǐng)，把節(jié)目做得非 常精彩、出色，不但征服了觀眾，還得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行 的贊賞。從此便一發(fā)而不可收，周濤 由勤雜工變成了主持人，后來(lái)又調(diào)到中央電視臺(tái)，成了 全國(guó)著名的金牌主持。事后諸葛：因?yàn)閱挝粵](méi)有招聘計(jì)劃而 使自己的求職意愿難以實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，不要立即走開(kāi) ； 要像周濤那樣，適當(dāng)降低自己的求職要求，往往可以得 到大樹(shù)的“蔭涼”。

20、因?yàn)樵谝粋€(gè)自己看 好的、有發(fā)展?jié)摿Φ墓竟ぷ?，即使是從最底層干起?也是有發(fā)展前途的。俗話說(shuō)的“舍不 得孩子套不住狼”就是這個(gè)道理。所以，求職中應(yīng)學(xué)會(huì) 以退為進(jìn)，有時(shí)候要放棄眼前、局部 利益，盡管從當(dāng)時(shí)來(lái)看似乎有點(diǎn)兒吃虧，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)， 這樣的放棄是值得的。 二. 舉手式 代表人物：畢福劍一一中央電視臺(tái)著名主持人，金牌欄 目有星光大道、暑期七天樂(lè) 等。成功案例：大智若愚，輕松應(yīng)聘。20世紀(jì)80年 代，畢福劍從部隊(duì)退伍到地方后，曾有一段時(shí)間在家待業(yè)。 一天，他在街 頭看到北京廣播學(xué)院導(dǎo)演系招生的廣告，便抱著“玩一 把”的心態(tài)花四元錢(qián)報(bào)了名，沒(méi)想到 近千名應(yīng)試者只有他笑到最后！拿到錄取通知書(shū)的當(dāng)

21、天，畢福劍感嘆地說(shuō)：“我做夢(mèng)也想不到 這么幸運(yùn)的事會(huì)落到我的頭上。當(dāng)初我若知道最終只招 一人，打死我也不敢報(bào)名??！”北京廣 播學(xué)院畢業(yè)后，畢福劍被分配到中央電視臺(tái)工作。試想： 如果畢福劍事前知道北京廣播學(xué)院 只招一人，他敢去報(bào)名嗎 ？如果畢福劍沒(méi)有北京廣播學(xué) 院的過(guò)硬文憑，他能分到中央電視臺(tái)工作嗎？所以說(shuō)，越是 重要的應(yīng)試越要大智若愚的輕松心態(tài)。事后諸葛：畢福劍成 功的案例告訴職場(chǎng)的人們：在重要的應(yīng)聘面試前，有些情況 是不能 去了解打聽(tīng)的，有時(shí)模糊一些，粗放一些，就是我們所 說(shuō)的大智若愚一些，往往能減輕心理 壓力，從而增加應(yīng)聘面試的成功幾率。不信？你試試! 三. 過(guò)去式 代表人物：熊邦欣中央電

22、視臺(tái)第九頻道 全球體育新聞?dòng)⒄Z(yǔ)主播，主要擔(dān)任用英語(yǔ)向 全世界轉(zhuǎn)播奧運(yùn)會(huì)的歷史重任。成功案例：看似結(jié)束， 實(shí)沒(méi)結(jié)束。 事后諸葛：從真正意義上來(lái)講，一次招聘活動(dòng)， 應(yīng)當(dāng)是確定了最佳人選才算結(jié)束。熊邦 欣沒(méi)有趕上面試、復(fù)試，仍然沒(méi)有放棄，通過(guò)熟人打聽(tīng) 該職位有沒(méi)有最終確定人選；一了解到 還沒(méi)有確定人選的信息，便果斷出擊，并一擊而中。熊 邦欣的成功告訴求職的人們：在任何 一次求職應(yīng)聘中，只有得知招聘單位沒(méi)有確定最終人 選，而你也認(rèn)為自己確有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí) 力，即使你沒(méi)有趕上報(bào)考、面試時(shí)間，仍然不要放棄， 通過(guò)各種 手段來(lái)予以彌補(bǔ)，或許也能“柳暗花明又一村”了。 四. 進(jìn)行式 代表人物：李詠 中央電視臺(tái)著

23、名主持 人，因主持非常 6+1、幸運(yùn)52而享譽(yù)全 國(guó)，多次主持中央電視臺(tái)春節(jié)文藝晚會(huì)。成功案例: 答題出錯(cuò)，自圓其說(shuō)。 1991年7月李詠剛從北京廣播學(xué)院 畢業(yè)，就參加了中央電視臺(tái)的招聘考試。面試那天。 中央電視臺(tái)把內(nèi)部的閉路電視開(kāi)通，臺(tái)里所有的人都能 看到面試考場(chǎng)的畫(huà)面；考場(chǎng)的臺(tái)下也黑 壓壓地全是人，初出茅廬的李詠有點(diǎn)兒慌。他及時(shí)調(diào)整 自己的心態(tài)，隨著面試的開(kāi)始進(jìn)行。 李詠逐漸適應(yīng)了這種場(chǎng)面。當(dāng)時(shí)中東正進(jìn)行海灣戰(zhàn)爭(zhēng)， 考官就問(wèn)海灣都有哪些國(guó)家。李詠搜 腸刮肚說(shuō)了一些，唯獨(dú)少了伊拉克，臺(tái)下馬上就有人質(zhì) 問(wèn)，李詠想都沒(méi)想，脫口而出：“聯(lián)合 國(guó)正制裁呢，那是敵國(guó)呀 ！” 一句話，臺(tái)下的人全 樂(lè)了，

24、李詠由此給考官留下了深刻的印 象，遂順利地進(jìn)入了中央電視臺(tái)，為今后成就事業(yè)奠定 了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。事后諸葛：其實(shí)，李詠的辯解可說(shuō)是答非所 問(wèn)、風(fēng)牛馬不相及，為什么效果卻出奇地好 呢？這是因?yàn)橹醒腚娨暸_(tái)招的是主持人，不是地理學(xué)家。 考官要的就是應(yīng)聘者處理危機(jī)時(shí)的鎮(zhèn) 靜自若、答辯時(shí)的反應(yīng)敏捷以及瀟灑的臺(tái)風(fēng)，哪管你答 對(duì)答錯(cuò)呢？所以，應(yīng)聘者在面試遇到危 機(jī)時(shí)，要鎮(zhèn)定自若，盡自己的最大努力見(jiàn)招化招，不要 太計(jì)較答對(duì)答錯(cuò)。 篇三：模擬面試大賽主持稿 ?。鹤鹁吹母魑粊?lái)賓 張：親愛(ài)的老師們，同學(xué)們，大 家 合：晚上好！ ?。簹g迎大家來(lái)到由山東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心和校學(xué) 生會(huì)聯(lián)合舉辦由濟(jì)南學(xué)大教育冠名贊助的山東師范大學(xué)招 聘面試模擬大賽的現(xiàn)場(chǎng)，我是今晚的主持人 張：我是主持人 ?。翰饺氪髮W(xué)，我們不再是從前的那般懵懂青蔥，在豐 富絢麗的大學(xué)生活中，我們一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)、一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)，用親 身的經(jīng)歷與實(shí)踐讓自己的夢(mèng)想華麗綻放。 張：鑒于目前日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和人才市場(chǎng)的激烈競(jìng) 爭(zhēng)，本次招聘面試模擬大賽能夠讓同學(xué)們切身感受求職面試 的實(shí)際情況。通過(guò)模擬應(yīng)聘相關(guān)職位，使同學(xué)們能更好的根 據(jù)企業(yè)需求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈 的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 ?。罕敬未筚惞卜帧肮P試” “自我展示”