醫(yī)院員工離職流程（參考模板）

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！ 醫(yī)院員工離職流程1自動辭職工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始提交書面離職申請書擬離職人員1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請至科室/部門負責(zé)人處自附A4紙或信箋紙完成離職面談,領(lǐng)取員工離職審批表擬離職人員科室/部門負責(zé)人2.擬離職人員科室/部門負責(zé)人在收到離職申請書的3個工作日內(nèi)(含)完成離職面談，若確有需要到人力資源部領(lǐng)取員工離職審批表員工離職審批表逐級審批、科室負責(zé)人職能部門分管副院長院長總經(jīng)理3擬離職人員科室/部門負責(zé)人將簽字確認后的員工離職審批表提交人力資源部，人力資源部在5個工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批實際離職日期

2、以最后一級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準離職日期為準。員工離職審批表領(lǐng)取員工離職手續(xù)清單科室/職能部門負責(zé)人4.人力資源部在批準離職日的當天通知科室/職能部門負責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取員工離職手續(xù)清單員工離職手續(xù)清單辦理行政庫房及后勤物品移交手續(xù)辦理工作移交手續(xù)辦理科室內(nèi)物品移交手續(xù)擬離職人員科室/職能部門負責(zé)人協(xié)助各部門辦理5.擬離職人員科室/部門負責(zé)人協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門在實際離職的當日根據(jù)員工離職手續(xù)清單上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單資料備案辦理其他離職手續(xù)人力資源部辦公室財務(wù)部6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當日辦理完畢其他離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單流程結(jié)束1 / 4傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，

3、希望對您有幫助，可雙擊去除！工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始領(lǐng)取試用期員工情況跟進表試用期員工科室/部門負責(zé)人1.試用期員工科室/部門負責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取試用期員工情況跟進表簽字確認停止試用的意見試用期員工情況跟進表報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工 科室/部門負責(zé)人2.試用期員工科室/部門負責(zé)人將試用期員工情況跟進表報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工情況跟進表備案試用期員工情況跟進表并開始辦理離職手續(xù)人力資源部3試用期員工科室/部門負責(zé)人提交試用期員工情況跟進表至人力資源部備案，人力資源部發(fā)放員工離職手續(xù)清單開始辦理離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單流程結(jié)束2.停止試用傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！3異常離職工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始報異常考勤至院辦公室異?？记趩T工科室/部門負責(zé)人1.異?？记趩T工科室/部門負責(zé)人在下屬員工出現(xiàn)異常考勤的當日即上報院辦公室。異?？记谟涗洷韴螽惓？记跁绻び涗浿寥肆Y源部院辦公室2.院辦公室將異?？记谟涗洷砩仙婕皶绻さ那闆r報人力資源部。異?？记谟涗洷砀庐斣聠T工異動情況統(tǒng)計表，并下發(fā)員工異常離職手續(xù)確認單人力資源部3人力資源部在收到異?？记谟涗洷淼牡谌齻€工作日下發(fā)員工異常離職手續(xù)確認單至異常考勤員工科室/部門負責(zé)人處。員工異常離職手續(xù)確認單辦理異常離職手續(xù)異常離職員工科室/部門負責(zé)人4.異常離職員工