人力資源管理模擬試題2套

1、人力資源管理模擬試題（一）一、名詞解釋1、人力資源2、人性3、職業(yè)生涯4、招聘5、勞動合同二、單項選擇1、人力資源與人力資本在（ ）這一點有相似之處。 A. 品性 B. 態(tài)度 C. 經(jīng)驗 D. 能力2、人力資泊管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（ ）。 A. 內(nèi)容上 B. 觀念上 C. 工作程序上3、某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓(xùn)，從講課到實習(xí)一共花了5000元費用，請問這筆費用應(yīng)從人力資源成本的哪能個項目中列支（ ）。 A. 獲得成本 B. 開發(fā)成本 C. 使用成本 D. 保障成本4、下面哪一項不是人本管理的基本要素（ ）。 A. 企業(yè)人 B. 環(huán)境 C. 文化 D. 產(chǎn)品5、由若干個

2、工資部分組合而成的工資形式稱（ ） A. 績效工效 B. 崗位工資 C. 技解工資 D. 結(jié)構(gòu)工資三、簡答題1、人本管理有哪些基本要素？2、什么是人力資源成本？3、招聘有哪些程序？4、考試的信度和效度？四、論述題1、有效的培訓(xùn)方法有哪些是常用的？2、什么是勞動關(guān)系？解決勞動爭議的途徑有哪些？五、案例分析：賈廠長的管理模式（見指導(dǎo)P42）人力資源管理模擬試題（二）一、名詞解釋1、人力資源管理2、人本管理3、信度和效度4、定員管理5、工作評價二、單項選擇1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于（ ）。 A. 成年人口觀 B. 在崗人口觀 C. 人員素質(zhì)觀2、通常制約人們土氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)

3、效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型？（ ）A. 組織外部環(huán)境 B. 組織內(nèi)部環(huán)境 C. 物質(zhì)環(huán)境 D. 人文環(huán)境3、“好吃懶做，唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)？（ ） A. “經(jīng)濟人”假設(shè) B. “社會人”假設(shè)C. “自我實現(xiàn)的人”假設(shè) D. “復(fù)雜人”假設(shè)4、工作分析中方法分析常用的方法是（ ） A. 決策表 B. 語句描述 C. 時間到形式 D. 任務(wù)清單5、勞動合同一般都有試用期限，按我國勞動法的規(guī)定，試用期最長不超過（ ）。 A. 4個月 B. 6個月 C. 8個月 D. 10個月三、簡答題1、人力資源成本核算程序是什么？2、什么是評價中心技術(shù)？3、培訓(xùn)的程序？4、薪酬的功能？四、論述題1、關(guān)于人性的認識。2、人本管理理論。五、案例分析：某電子公司薪酬發(fā)放方案（見