保險(xiǎn)公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案_第1頁(yè)
保險(xiǎn)公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案_第2頁(yè)
保險(xiǎn)公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案_第3頁(yè)
保險(xiǎn)公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案_第4頁(yè)
保險(xiǎn)公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、Xx 保險(xiǎn)股份有限公司 xx 分公司 2010 年開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作方案 根據(jù)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā) 國(guó)有及國(guó)有控股保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)“小金庫(kù)”專 項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案 的通知(保監(jiān)發(fā)201065 號(hào))、總公司2010 年開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)實(shí)施方案及省公司 2010 年開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作方案?,F(xiàn)制定XX公司2010年開展“小 金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作方案。一、專項(xiàng)治理試點(diǎn)范圍 本次“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作的范圍是各市公司及所屬機(jī)構(gòu)。二、專項(xiàng)治理試點(diǎn)內(nèi)容凡違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定, 應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單 位賬簿的各項(xiàng)資金 (合有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn),均屬于“小金庫(kù)” 。 重點(diǎn)是 2

2、008 年以來(lái)各項(xiàng)“小金庫(kù)”收支金額,以及 2007年底“小金 庫(kù)”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對(duì)設(shè)立“小金庫(kù)”數(shù)額較大或情節(jié) 嚴(yán)重的,應(yīng)追溯到以前年度?!靶〗饚?kù)”主要表現(xiàn)形式包括:(一)隱匿收入設(shè)立“小金庫(kù)”1 、用保費(fèi)收入、投資收益等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入設(shè)立“小金庫(kù)” ;2、用業(yè)務(wù)回扣收入、代辦手續(xù)費(fèi)、財(cái)政性資金等其它收入設(shè)立 “小金庫(kù)”;3、用固定資產(chǎn)清理、 抵債資產(chǎn)變現(xiàn)等營(yíng)業(yè)外收入設(shè)立 “小金庫(kù)”;4、以拆借、 集資、投資、咨詢、代客理財(cái)?shù)刃问皆O(shè)立 “小金庫(kù)”(二)虛列支出設(shè)立“小金庫(kù)”1、以假發(fā)票、假合同、假票據(jù)等手段騙取資金設(shè)立“小金庫(kù)” ;2、虛列傭金手續(xù)費(fèi)、業(yè)務(wù)及管理費(fèi)、賠付支出、退保支

3、出等套 取資金設(shè)立“小金庫(kù)” 。(三)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)”1、轉(zhuǎn)移對(duì)外投資設(shè)立“小金庫(kù)” ;2、轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)” ;3、轉(zhuǎn)移損余物資、追償款收入設(shè)立“小金庫(kù)” 。(四)其他形式設(shè)立“小金庫(kù)”此外,對(duì)于受托或代理業(yè)務(wù), 還要就是否存在通過(guò)挪用或侵占委 托或代理業(yè)務(wù)利益形成“小金庫(kù)”進(jìn)行檢查。三、專項(xiàng)治理試點(diǎn)組織領(lǐng)導(dǎo) 分公司成立“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長(zhǎng): XXX副組長(zhǎng): XXX XXX XXX成 員:各部門負(fù)責(zé)人 分公司“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分公司XX部。Xx部、XX部、XX部、XX部主要參與,其余各部門配合參與。 組長(zhǎng): XXX副組

4、長(zhǎng): XXX XX XX成 員: XX XX四、專項(xiàng)治理試點(diǎn)步驟(一)動(dòng)員部署階段( 8月 1日至 2010年 8 月 15日) 集團(tuán)公司已于 8 月 11 日組織召開全系統(tǒng)動(dòng)員視頻工作會(huì)議,全 面部署本次“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作。各單位應(yīng)認(rèn)真組織動(dòng)員部 署,成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),及時(shí)做好方案制定、組織培訓(xùn)等工作,做好 思想發(fā)動(dòng),保證動(dòng)員部署到位;支持群眾監(jiān)督,鼓勵(lì)群眾舉報(bào),各單 位要設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用;認(rèn)真 做好舉報(bào)受理工作, 建立舉報(bào)登記和查處督辦制度, 指定專人負(fù)責(zé)落 實(shí)。(二)自查自糾階段( 8月 16日至 8 月 20日) 各縣支公司要抓緊制定具體的自查

5、自糾工作方案, 認(rèn)真組織自查 自糾。自查工作要全面細(xì)致,確保質(zhì)量。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的各種違法違 規(guī)問題,要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定主動(dòng)糾正和處理, 要組 織力量開展內(nèi)部檢查, 切實(shí)把問題解決在自查自糾階段。 各單位負(fù)責(zé) 人對(duì)自查自糾情況負(fù)完全責(zé)任。自查自糾工作結(jié)束后, 各單位要認(rèn)真總結(jié)自查自糾情況, 撰寫總 結(jié)報(bào)告,并按照要求填報(bào)國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)“小金庫(kù)”自查 自糾情況報(bào)告表(詳見附表)。分公司各部門及縣支公司應(yīng)填報(bào)國(guó) 有及國(guó)有控股金融企業(yè)“小金庫(kù)”自查自糾情況報(bào)告表 ,經(jīng)部門負(fù) 責(zé)人或經(jīng)理簽字后于 xx 日前報(bào)送分公司“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(三)重點(diǎn)檢查階段(

6、9月 1日至 10月 31日)按照代表性、 典型性原則, 該階段保監(jiān)會(huì)將選擇部分國(guó)有及國(guó)有 控股保險(xiǎn)公司進(jìn)行重點(diǎn)檢查, 原則上其重點(diǎn)檢查機(jī)構(gòu)的總資產(chǎn)或主營(yíng) 收入合計(jì)不低于上一級(jí)機(jī)構(gòu)總資產(chǎn)或主營(yíng)收入的 10%。重點(diǎn)關(guān)注以下 幾個(gè)方面:1、有群眾舉報(bào)的;2、自查自糾措施不得力、工作走過(guò)場(chǎng)的;3、內(nèi)部控制尤其是財(cái)務(wù)內(nèi)控較為薄弱的;4、分支機(jī)構(gòu)和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)較多的;5、根據(jù)日常監(jiān)管記錄,需要重點(diǎn)檢查的; 6,其它有必要開展重點(diǎn)檢查的。各單位要組織專門力量提前部署重點(diǎn)檢查。 省、市公司將選擇部 分單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。(四)整改落實(shí)階段( 11月 1 日至 11月 15日)各單位應(yīng)根據(jù)自查自糾及保監(jiān)會(huì)、 上級(jí)公

7、司重點(diǎn)檢查情況, 對(duì)發(fā) 現(xiàn)的問題按有關(guān)規(guī)定制定切實(shí)可行的整改措施, 及時(shí)進(jìn)行整改。 在整 改過(guò)程中要完善制度, 深化改革,強(qiáng)化源頭治理,建立和完善防治 “小 金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。(五)總結(jié)報(bào)告階段( 11月 16日至 11月 18日) 各單位要對(duì)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)分析,深 入剖析“小金庫(kù)”的來(lái)源、去向、產(chǎn)生原因和防范措施等,總結(jié)治理 經(jīng)驗(yàn),形成總結(jié)報(bào)告,于 2010年 11 月 18 日前將總結(jié)報(bào)告報(bào)送分公 司。五、專項(xiàng)治理試點(diǎn)處理原則 對(duì)專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作發(fā)現(xiàn)的“小金庫(kù)” ,嚴(yán)格按照“依紀(jì)依法、 寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理。(一)對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題從輕從寬處理。凡自查認(rèn)真、糾正及

8、時(shí) 的,對(duì)責(zé)任單位可從輕、減輕或免予行政處罰,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員可從 輕、減輕或免予處分。對(duì)自查出的“小金庫(kù)” ,要如數(shù)轉(zhuǎn)入符合規(guī)定 的單位賬簿,依法進(jìn)行財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)處理,各單位對(duì)其所屬單位 進(jìn)行的內(nèi)部檢查,視同自查。(二)對(duì)被檢查發(fā)現(xiàn)的“小金庫(kù)” ,除依法進(jìn)行財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相 關(guān)處理外, 還要對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員依法予以行政處罰, 并依紀(jì)依 法追究責(zé)任。對(duì)設(shè)立“小金庫(kù)”負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,依照設(shè)立 “小金庫(kù)”違紀(jì)行為適用 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 若干問題的解 釋、設(shè)立“小金庫(kù)” 違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定 、XXX、XXX 公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定 、 xx 保險(xiǎn)股份有限公司案

9、件責(zé)任 追究實(shí)施細(xì)則嚴(yán)肅追究責(zé)任。(三)對(duì)專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作中走過(guò)場(chǎng)的單位, 主管部門和專項(xiàng)治 理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要及時(shí)了解掌握有關(guān)情況, 給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改; 對(duì) 問題嚴(yán)重的,要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。(四)對(duì)在專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作中弄虛作假、 壓案不查、對(duì)抗檢查、 拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,或重點(diǎn)檢查中 發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重的,要按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌犯罪的,要移交司法機(jī)關(guān)依法處理。(五)對(duì)于在 2009 年全系統(tǒng)“小金庫(kù)”自查之后再設(shè)立“小金 庫(kù)”的,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人要嚴(yán)肅處理,按照組織 程序先予免職,再追究責(zé)任。(六)對(duì)專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的

10、其他違規(guī)違紀(jì)問題, 按有關(guān) 法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。六、專項(xiàng)治理試點(diǎn)要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各單位應(yīng)當(dāng)成立一把手負(fù)責(zé),各部門參加的“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理 試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作。各單 位要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,深入、細(xì)致地做好各項(xiàng)工作,徹底清理“小 金庫(kù)”,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)控,建立防范和杜絕“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī) 制。(二)加大宣傳舉報(bào)辦理工作力度本方案下發(fā)后, 各單位應(yīng)采取多種形式,多層次、多角度地宣傳 治理工作的重要意義和政策規(guī)定, 思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一。 要認(rèn)真執(zhí)行信 訪工作保密制度, 切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益, 對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的, 依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處。分公司舉報(bào)電話:

11、 xxx分公司舉報(bào)通信地址: xxx(三)建立責(zé)任追究機(jī)制 明確各單位在“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作中的責(zé)任,單位負(fù)責(zé)人要 對(duì)本單位自查自糾結(jié)果負(fù)完全責(zé)任。如果自查不認(rèn)真,沒有發(fā)現(xiàn)問題, 甚至有問題刻意隱瞞不報(bào),而在重點(diǎn)檢查階段被檢查出來(lái)的,省公司 將嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。 其中,在重點(diǎn)檢查階段通過(guò) 內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的問題,雖然對(duì)外可以視同為自查發(fā)現(xiàn),但對(duì)內(nèi)仍要追 究相應(yīng)責(zé)任。(四)建立長(zhǎng)效機(jī)制各單位要依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定、保監(jiān)會(huì)及公司有關(guān)規(guī)章 制度開展工作,嚴(yán)格依法檢查,依法糾正,同時(shí)要服從穩(wěn)定大局,注 意全局意識(shí),保持公司正常經(jīng)營(yíng),要堅(jiān)持重大事件報(bào)告制度,防止惡 性事件的蔓延擴(kuò)大。各單位要加強(qiáng)對(duì)方案制定、自查自糾、重點(diǎn)檢查、 案件移送、宣傳報(bào)道等工作的督促指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),建立起分工明確、 運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、配合有力的專項(xiàng)治理工作協(xié)調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論