20XX年聘用合同范本下載

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2、、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無 異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù) 額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相 同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工 標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及 必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關

3、標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提 前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為 違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘 用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應支 付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、 信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件 的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理 具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員 由院辦公室協(xié)助指導）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)?本院的發(fā)展作出了突出貢獻

4、，同時符合用人調(diào)入標準，雙方 自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需 提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保 證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等 工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有

5、特殊情況需要休息的，須征得部門 負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相 應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息 透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系， 并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導 致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時 甲方單方面解聘，扣除

6、保證金。五、違約責任：學校臨時工聘用合同保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國 家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保， 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償 責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效 （無丙方時則甲乙雙方 簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿 意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽 字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復 印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方 （無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容 出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如