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文檔簡介
1、壓力管理與心理健康1.()年,中國心理衛(wèi)生協(xié)會在科協(xié)的支持下開展了關于“中國人心理健康狀況及促進策略研究”這一項目,專門對企業(yè)家做了相關調(diào)查(3.0 分)A.2006B.2007C.2008D.2009我的答案: C 答對2.面對壓力,不同人表現(xiàn)出的樂觀與悲觀在于()。(3.0 分)A. 以人的習慣性思考方式有關B.人們對惡劣情境的解釋習慣和解釋的形態(tài)不同C.面對問題的解決辦法不同D. 所出社會、家庭對其個人的影響不同我的答案: B 答對3.您是否已經(jīng)完成了該課程的學習?(3.0 分)A. 是B.否我的答案: A 答對4.我們平常所說的壓力,在專業(yè)層面叫做()。(3.0 分)A. 壓力源B.單
2、一性壓力C.疊加性壓力D. 破壞性壓力我的答案: A 答對5.基于組織特點的組織干預策略,首先應讓員工感受到()。(3.0 分)A. 員工總是感覺到組織的支持感B.團隊的感受來自于組織對它的支持C.工作環(huán)境的改變D. 面對壓力的不適應可以適時作出改變我的答案: A 答對6.我們平常所說的壓力, 在專業(yè)層面叫做壓力源, 它不包括哪種構成因素? ()。( 3.0 分)A. 環(huán)境因素B.組織因素C.政治因素D. 個人因素我的答案: C 答對7.關于換角度的說法錯誤的是()。(3.0 分)A. 心累的時候換個角度看世界,抱怨的時候換個方法看問題B.壓抑的時候換個環(huán)境深呼吸,郁悶的時候換個環(huán)境找快樂C.
3、困惑的時候換個角度去排解,煩惱的時候換個思路去思考D. 猶豫的時候換個思路去選擇,自卑的時候換個想法去對待我的答案: C 答對8.基于職業(yè)特點的組織干預策略,也就是說從組織層面、可以做一個壓力評估及組織改變,它包括團隊訓練、壓力的訓練、拓展訓練、工作環(huán)境的改變、()、教育培訓、心理咨詢服務等手段。(3.0 分)A. 面對壓力應對方式的選擇B.消除對壓力的不適應、不健康的反應C.正確掌握壓力應對方式D. 心理健康的宣傳我的答案: D 答對9.美國于()年成立總統(tǒng)心理健康委員會.并在中央情報局設有 “性格以行為分析中心”,用以分析各國元首及其團隊的人格結構、思維方式、行為習慣、決策方式以及決策規(guī)律
4、和模式,為其外交和軍事服務。(3.0 分)A.1971B.1972C.1973D.1974我的答案: B 答對10. 下列屬于壓力預警中生理信號的是()。( 3.0 分)A. 頭疼的頻率增加B.指責、抱怨他人C.缺乏注意力D. 煩躁、喜怒無常我的答案: A 答對11. 下列屬于壓力預警中認知信號的是()。( 3.0 分)A. 頭疼的頻率增加B.指責、抱怨他人C.缺乏注意力D. 煩躁、喜怒無常我的答案: C 答對1.中央情報局設有 “性格以行為分析中心” ,用以分析各國元首及其團隊的()、決策方式以及決策規(guī)律和模式,以為其外交和軍事服務。(4.0 分)A. 人格結構B.觀點立場C.思維方式D.
5、行為習慣我的答案: ACD 答對2.壓力的功能從兩個實驗可以得出以下哪些意義?()。( 4.0 分)A. 生命活動的維持需要一定水平的外界刺激B.壓力對于人類的生存來說具有基本的生物學意義C.壓力對人的成長、發(fā)揮其潛能有著一定的作用D. 壓力對人的健康有著較壞的影響我的答案: ABC 答對3.壓力預警包括哪幾個方面?()。( 4.0 分)A. 生理信號B.行為信號C.認知信號D. 情緒信號我的答案: ABCD 答對4.壓力管理的策略有哪些?()。( 4.0 分)A. 理解壓力的應對過程B.面對壓力應對方式的選擇C.消除對壓力的不適應、不健康的反應D. 正確掌握壓力應對方式我的答案: ABCD
6、答對5.暗示性語言對健康的影響包括()。(4.0 分)A. 正性影響B(tài).負性影響C.積極影響D. 消極影響我的答案: AB 答對6.關于健康問題,這里不是指疾病,它與()相關。(4.0 分)A. 家庭矛盾的衍生B.生活習慣(飲食、睡眠)C.人際交往D. 處理壓力與憤怒的方式我的答案: BCD 答對7.面對壓力的解決措施有()。(4.0 分)A. 解決問題的方式B.求助的方式C.利用團隊的資源D. 自我調(diào)節(jié)我的答案: BCD ABCD BC BD CD都是錯誤的,自己蒙吧!8.基于職業(yè)特點的組織干預策略,也就是說從組織層面、可以做一個壓力評估及組織改變,它包括團隊訓練、()、拓展訓練、()、()
7、、教育培訓、心理咨詢服務等手段。( 4.0 分)A. 壓力的訓練B.消除對壓力的不適應、不健康的反應C.工作環(huán)境的改變D. 心理健康的宣傳我的答案: ACD 答對9.造成當下心理壓力的因素包括()。(4.0 分)A. 生活節(jié)奏的加快B.人員之間的競爭C.各種頻繁的災難D. 家庭壓力的劇增我的答案: ABDABCD AD ACD CD AB都是錯誤的,自己蒙吧!10. 我們平常所說的壓力,在專業(yè)層面叫做壓力源,它包括()。(4.0 分)A. 環(huán)境因素(自然災害)B.組織因素(工作上的意見分歧)C.政治因素(政治矛盾)D. 個人因素(學業(yè)、職業(yè)、個人健康、家庭、婚姻)我的答案: ABD 答對1.中
8、美企業(yè)家核心團隊對于抑郁癥的了解程度上,美國企業(yè)家遠遠高于中國企業(yè)家。( 3.0 分)我的答案:正確答對2.中美企業(yè)家所擁有的生理健康服務資源差距較大,心理健康服務資源(即心理醫(yī)生、心理咨詢師)差距不大。(3.0 分)我的答案:錯誤答對3.心理健康知識的掌握,更能調(diào)動我們的工作潛能、工作激情,并能以更大的精力投入工作和享受我們的生活。(3.0 分)我的答案:正確答對4.在心理學視覺里,壓力不是一個好東西。(3.0 分)我的答案:錯誤答對5.從壓力的發(fā)展意義實驗可以看出生命活動的維持是需要一定水平的外界刺激,壓力對于人類的生存來說具有基本的生物學意義。(3.0 分)我的答案:錯誤答對6.我們在實際工作中,如果養(yǎng)成一些很好的行為模式,會為我們的工作帶來很大的效益,也有利于解除我們的心理壓力。(3.0 分)我的答案:正確答對7.壓力是無處不在的,不可避免的,是每個階段成長所必須的,沒有壓力就沒有成長。( 3.0 分)我的答案:正確答對8.壓力源在其個人因素方面的表現(xiàn)只包括個人的
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