讓青春在“大干100天”中綻放光彩(演講稿)

1、讓青春在“大干100天”中綻放光彩(演講稿)讓青春在“大干100天”中綻放光彩青春，是一個多么美好而富有詩意的字眼！有人把它比作初升的太陽，有人把它喻為帶露的鮮花。人們常說：青春年少是人生的黃金時代。”那么一個人應(yīng)該怎樣去看待青春，看待人生的黃金時代呢？有人認(rèn)為，趁青春年少，要盡情的享受。在這種人眼里，時髦的穿著、美味的珍肴、安逸的生活，才是青春最大的價值。在這種人看來，把自己有限的青春投入到“無限的為人民服務(wù)中去”是太傻了，為他人謀利益，犯不著：給后人栽大樹，劃不來。這種人青春，充其量不過是一棵沒有生命的枯樹，一池不起波瀾的死水。時間老人留給他們的只會是無言的羞愧和悔恨的淚水。我們作為金光公

2、司的青年員工，面對花樣年華，黃金時代，義無反顧的選擇了陽光下這道最美麗的風(fēng)景線，選擇了這塊需用畢生的心血來澆灌的熱土。我們深知，青春不只是壯實的身體，年輕的容貌，青春應(yīng)該釋放出應(yīng)有的光和熱。在我們邁出人生這一步的時候，我們的心中早已銘刻下并非激動人心的豪言壯語。暗暗告誡自己，要時刻注意自己的形象，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、盡責(zé)的工作態(tài)度和過硬的技術(shù)水平，把金光公司建設(shè)得更大、更強(qiáng)、更好。要以年輕人特有的朝氣和熱情，將青春和愛心融入熊熊爐火和隆隆機(jī)器中，散遍金光公司的每一個角落。今年以來，我們金光公司遇到了前所未有的困難，由于國內(nèi)鐵合金企業(yè)的重復(fù)建設(shè)，導(dǎo)致了市場的無序競爭，市場疲軟、價格

3、下滑，導(dǎo)致了公司上半年經(jīng)營狀況不盡如人意，造成了建廠后的第一次虧損，如何面對這一嚴(yán)峻的形勢。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮，提出了“三降兩增”，面對公司的現(xiàn)狀如何實現(xiàn)“三降兩增”的目標(biāo)，我們必須眼睛向內(nèi)、深入挖潛，尋找差距、堵塞漏洞、節(jié)能降耗，狠抓成本管理、樹立過“緊日子”的思想。因此，節(jié)能降耗，降低成本已是每位晉能員工所必須考慮的事情，也是每位晉能員工都必須認(rèn)真實踐的問題。9月23日開始，我公司響應(yīng)集團(tuán)公司的號召提出了“大干100天、全力扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面”，100天只是歲月長河中的一瞬，但是100天的變化足以讓一個企業(yè)轉(zhuǎn)敗為勝。有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。

4、在這個社會中，每個人都扮演自己的角色而各自的工作崗位就是實現(xiàn)自我價值、扮演人生角色的舞臺，熱愛自已的工作崗位，就是對崗位的意義和價值的認(rèn)同，這是激發(fā)職業(yè)熱情和敬業(yè)精神的前提。我們每一位金光公司的青年員工都是大海里的一滴水，是公司的一粒不起眼的石子，但是就是我們才筑就了金光公司發(fā)展基礎(chǔ)，掀起了金光公司創(chuàng)業(yè)的熱潮。我們都在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻(xiàn)之心干工作，以敬業(yè)之心對事業(yè)，以滿腔熱忱做工作。冶煉工身在爐臺、心系崗位，火焰烤灸著前胸，寒風(fēng)吹拂著后背，他們十多年如一日，總能微笑面對，寒來暑往；他們困難面前不低頭，總是默默無聞，磨煉砥礪。因為他們知道，崗位就是他們的舞臺，爐火就是他們的情愫，只有用自已的一言一行、一舉一動才能體現(xiàn)出了金光人的良好風(fēng)貌。是呀，我們是冶煉工，但是簡單的扎眼、出鐵，無不體現(xiàn)金光公司艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神；我們是司機(jī)，但是每天的擦拭、駕駛，無不是對實現(xiàn)自我、盡職盡責(zé)的馭釋；我們隨手關(guān)電燈、雙面復(fù)印，那是節(jié)約的見證；我們加班加點、不計得失，那是“大干100天”的號角?！盎o百日好，人無常少年”，人在年齡上的青春是短暫的，而在精神上的青春則是永恒的。年輕的朋友們，莫讓青春負(fù)年華，青春的圖畫需要我們用實際行動來描繪，公司的“三降兩增”需要我們以聰明才智來實現(xiàn)，時不我待，只