【網(wǎng)上求職哪個網(wǎng)站好】網(wǎng)上求職的一些建議

1、【網(wǎng)上求職哪個網(wǎng)站好】網(wǎng)上求職的一些建議網(wǎng)絡(luò)上大量的招聘信息意味著機(jī)會，也潛藏著危險，求職者要細(xì)心甄別，通過一些技巧規(guī)避風(fēng)險，把握機(jī)遇。與傳統(tǒng)的招聘會相比， 網(wǎng)絡(luò)求職有著明顯的優(yōu)勢， 比如方便快捷、信息量大、節(jié)省時間資本、隱秘性高 …… 但由于其受眾面廣，一條招聘信息也會引來成百上千的求職簡歷， 求職者需要掌握一定的方法，才能讓自己在如山的求職簡歷中脫穎而出。求職網(wǎng)站： 5 類網(wǎng)站求職各有千秋目前，求職者可以通過以下5 類網(wǎng)站尋找招聘信息：專業(yè)招聘網(wǎng)站著名企業(yè)信息較全面求職者在搜尋職位信息的時候，為了保證個人資料的安全和網(wǎng)站職位庫的有效性，盡量選擇比較大型的專業(yè)招聘

2、網(wǎng)站。 比如智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無憂等。 專業(yè)招聘網(wǎng)站著名企業(yè)的招聘信息比較全面，還會不定期地有大型網(wǎng)上招聘會。校園 BBS 招聘對口專業(yè)學(xué)生對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，很多設(shè)有招聘板塊的校園論壇，也是個不錯選擇。有些招聘單位，為了選擇與自己對口專業(yè)的學(xué)生，會到相應(yīng)的高校內(nèi)論壇發(fā)布招聘信息。企業(yè)網(wǎng)站常年公布崗位需求信息知名企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)比較全面，一般會有穩(wěn)定的招聘頻道。在那些招聘專區(qū)，會常年公布一些崗位需求信息，對崗位職責(zé)，以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。 因此，求職者如果對知名企業(yè)感興趣，可以經(jīng)常進(jìn)入目標(biāo)公司的網(wǎng)站查詢。企業(yè)網(wǎng)站不像專業(yè)招聘網(wǎng)站那樣為所有求職者所了解，可以通過百度、谷

3、歌等搜索引擎查找。大型行業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站信息全面性較低行業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站也會設(shè)有招聘頻道。相對而言，行業(yè)網(wǎng)站的招聘職位要求專業(yè)性比較強(qiáng)。 而門戶網(wǎng)站的求職頻道信息全面性要相對低一點(diǎn)。此外，還可以去一些求職技巧指導(dǎo)、求職交流類網(wǎng)站，如現(xiàn)在剛剛崛起的考試吧。求職技巧簡歷常刷新內(nèi)含關(guān)鍵詞在網(wǎng)上填寫簡歷和通過郵件求職，一些小技巧可以幫助求職者提高“ 中標(biāo)率 ” 。簡歷盡量出現(xiàn)大公司關(guān)鍵字據(jù)了解，人事經(jīng)理搜索人才，一般會以關(guān)鍵字“ 知名企業(yè)名稱+職位名稱 ” 搜索。比如 IT 行業(yè)喜歡招聘微軟的銷售經(jīng)理，人事經(jīng)理會這樣搜索： “ 微軟 +銷售經(jīng)

4、理 ” ，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。刷新簡歷保證位次靠前人才搜索時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。 因此求職者每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。另外一種方法是，在發(fā)送郵件之前把個人電腦系統(tǒng)時間改為一個未來的時間，比如 2010 年。大多數(shù)郵箱系統(tǒng)把郵件按時間順序排列，所以這種方法可以保證自己的郵件一直排在前面。郵件標(biāo)題要別致醒目首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標(biāo)題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統(tǒng)當(dāng)作垃圾郵件。一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題一般是

5、：你要申請的職位+你的姓名 +這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應(yīng)聘者的信息。在此基礎(chǔ)上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。這需要郵件標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“ 空姐來京應(yīng)聘秘書 ” 。簡歷陳述內(nèi)容與要求匹配簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。所以求職者在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分介紹和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證一個觀點(diǎn)：我是最適合這個公司與這個職位的。提醒不把簡歷放在附件里簡歷放在附件里首先增加了人事經(jīng)理看簡歷的時間成本;頻繁下載附件增加

6、了招聘單位的工作量， 保存附件也很容易找不到那個文件;第三，正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷，顯得誠意不足。而且由于增加工作量和附帶病毒等問題， 有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了勿以附件形式投遞。不改寫縮寫職位名稱應(yīng)聘職位的名稱按公司給出的寫，不要改寫、縮寫，很多時候求職者自己發(fā)明的名詞，由于沒有對應(yīng)的職位而落空。不應(yīng)聘一個單位的若干職位前程無憂人力資源專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。專業(yè)建議對只留手機(jī)號碼的企業(yè)保持謹(jǐn)慎選擇合適的招聘網(wǎng)站，對求職者很關(guān)鍵。好的招聘網(wǎng)站，應(yīng)有海量、真實(shí)和有效的職位信息。相對而言

7、，大的網(wǎng)站和對企業(yè)收費(fèi)的網(wǎng)站更值得信賴———大網(wǎng)站會關(guān)注自己的品牌和口碑， 對企業(yè)收費(fèi)，過期職位就自然不會放在網(wǎng)上。這是商業(yè)模式?jīng)Q定的。一般的招聘網(wǎng)站， 都要求登錄簡歷， 如果是不注重安全的小網(wǎng)站，可能會泄露求職者的個人信息。另外，對只留手機(jī)號碼和小靈通的企業(yè)保持謹(jǐn)慎、對外地工作機(jī)會學(xué)會冷靜分析等，都是自我保護(hù)、防止上當(dāng)?shù)募记?。另外，求職者可建立個人主頁。個人主頁能夠讓對你有興趣的單位更多的了解你， 在個人主頁中把自己的能力和才干展示出來，能夠更好的推廣自己。投簡歷 “ 天女散花 ” 不可取正規(guī)、知名的招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息會要求企業(yè)出示營業(yè)執(zhí)照并保留復(fù)印件， 這既是國家有關(guān)法律的要求，也是對求職者和招聘企業(yè)利益的保護(hù)，最好先看一下招聘網(wǎng)站有沒有工商部門下發(fā)的經(jīng)營許可證和通信管理局下發(fā)的ICP 證。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝藰O大的方便，但是有的求職者為了提高 “ 命中率 ” ，不管自己是否適合職位要求，采取“ 天女散花 ” 的形式，廣而散發(fā)自己的簡歷和求職