學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。為了加強(qiáng)校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，特制定本辦法。一、頂崗實(shí)習(xí)的總體要求1加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)組織管理，是確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量與效果的重要保障。頂崗實(shí)習(xí)屬于教學(xué)范疇，因此系部是頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、實(shí)施和管理工作。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師實(shí)行“三師制”：校內(nèi)指導(dǎo)教師為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)導(dǎo)師，校外指導(dǎo)教師為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)導(dǎo)師，輔導(dǎo)員為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師。2加強(qiáng)

2、內(nèi)涵建設(shè)，關(guān)鍵是做好頂崗實(shí)習(xí)工作。從形式和內(nèi)容上要將頂崗實(shí)習(xí)納入教學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)的管理，提高頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)效果。3實(shí)施“2+1”教學(xué)計(jì)劃的學(xué)生，頂崗實(shí)習(xí)一般安排在第四學(xué)期末。非“2+1”頂崗實(shí)習(xí)要根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃來安排，其他安排頂崗實(shí)習(xí)的，要按調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的程序辦理，并提供完整的頂崗實(shí)習(xí)方案報(bào)教務(wù)處審批。4學(xué)生在企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)盡量做到與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)崗位具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。二、頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理1頂崗實(shí)習(xí)工作由頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)（由院長任組長，主管教學(xué)副院長任副組長，教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)辦、現(xiàn)代教育技術(shù)中心和系部部負(fù)責(zé)人組成），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由教務(wù)處、系部和相關(guān)部門組成，

3、辦公室設(shè)在教務(wù)處）協(xié)調(diào)，系部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。2系部要成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體管理、組織、指導(dǎo)各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作。小組成員由系主任、黨總支書記、副主任、實(shí)訓(xùn)教研室主任、專業(yè)教研室主任、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表、企業(yè)管理人員共同組成，系部主任為第一責(zé)任人。3頂崗實(shí)習(xí)基地的建立程序第一，由系部首先聯(lián)系并考察實(shí)習(xí)單位，符合實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的基本條件的，系部和實(shí)習(xí)單位草擬實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、實(shí)習(xí)崗位、導(dǎo)師安排、學(xué)生食宿及學(xué)習(xí)等生活安排、校企相互職責(zé)、安全責(zé)任、勞動報(bào)酬及管理辦法等。第二，報(bào)請教務(wù)處審核后提請學(xué)院法律顧問進(jìn)行法律咨詢，無異議并主管院長同意后，院長或主管院長

4、與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議。第三，協(xié)議一式三份，教務(wù)處、系部各存檔一份，實(shí)習(xí)單位一份。頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與完成。學(xué)校在三方中處于主導(dǎo)的地位，是一切活動的組織者，在整個運(yùn)作過程中起著重要的作用，企業(yè)是三方中最關(guān)鍵的一方，要充分調(diào)動企業(yè)參與工學(xué)結(jié)合的積極性。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)期間是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，要接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的共同管理。4 各專業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、對現(xiàn)場比較熟悉、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人員擔(dān)任專業(yè)教師、企業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作；專業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；職業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生

5、的日常管理工作。5頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)方式可以根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和實(shí)習(xí)方式的不同，采取“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”方式。采取“全程式指導(dǎo)”方式的，原則上應(yīng)安排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)；采取“巡回式指導(dǎo)”方式的指導(dǎo)老師可采取電話、短信、xx、e-mail、網(wǎng)上留言、實(shí)地探訪相結(jié)合的方式進(jìn)行指導(dǎo)，要求電話（短信、xx、e-mail、網(wǎng)上留言）聯(lián)絡(luò)每周不少于1次，實(shí)地探訪每學(xué)期不少于2次；各種方式的指導(dǎo)老師應(yīng)將指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容及存在問題及時(shí)做書面記錄，每月向系部匯報(bào)。無論采取何種指導(dǎo)方式，指導(dǎo)老師均應(yīng)作好指導(dǎo)記錄。其中采取電話、短信、xx、e-mail、網(wǎng)上留言等聯(lián)絡(luò)的，必須以可證實(shí)的方式保留記錄，填寫頂崗實(shí)習(xí)

6、聯(lián)系記錄表（附表4），作為考核的依據(jù)之一；采取實(shí)地探訪的每次要有與學(xué)生及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)導(dǎo)師等人在企業(yè)現(xiàn)場的合影，并將每次的指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容等填寫在頂崗實(shí)習(xí)檢查記錄表（附表5）中，且由企業(yè)簽章（字）確認(rèn)。6在實(shí)習(xí)過程中，系部要派管理人員到各實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實(shí)習(xí)生的情況，聽取實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)工作的意見和建議，并填寫頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表。三、頂崗實(shí)習(xí)工作中的職責(zé)分工（一）學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作。2修訂頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)制度和配套政策。3部署頂崗實(shí)習(xí)工作的總體要求。4協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作的時(shí)間和內(nèi)容安排。（二）教務(wù)處是全院頂崗實(shí)習(xí)管理

7、工作的歸口部門，負(fù)責(zé)對全院頂崗實(shí)習(xí)的管理工作。1負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理制度；負(fù)責(zé)審核各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書等頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。2定期巡查、檢查系部實(shí)習(xí)計(jì)劃、教學(xué)方案的落實(shí)情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，匯總?cè)喉攳弻?shí)習(xí)工作信息。3定期檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)情況，檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）批閱、畢業(yè)答辯及頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績管理等環(huán)節(jié)。4會同計(jì)財(cái)處安排實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5抽查頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施情況和實(shí)習(xí)效果；負(fù)責(zé)對系部頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)檢查評估，提出整改意見或建議。（三）系部負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與組織、管理工作以及學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作。1根據(jù)專業(yè)要

8、求建設(shè)校外頂崗實(shí)習(xí)基地；2聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議。3制訂具體的頂崗實(shí)習(xí)管理辦法。4負(fù)責(zé)制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、教學(xué)方案、指導(dǎo)書、考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則等，負(fù)責(zé)頂崗前對指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、全體學(xué)生的安全教育培訓(xùn)，與學(xué)生簽訂安全協(xié)議書。在頂崗實(shí)習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。積極和實(shí)習(xí)單位協(xié)商，聯(lián)系保險(xiǎn)公司，為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生辦理相關(guān)安全保險(xiǎn)。加強(qiáng)法制觀念、安全知識、防范技能等方面的教育。負(fù)責(zé)與校外實(shí)習(xí)單位就學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、安全、生活、交通等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。5落實(shí)實(shí)習(xí)崗位并按要求配備專業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝通；檢查本系部各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過程管理情況，檢查頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量

9、，總結(jié)、交流實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的重大事件并向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；完成成績評定、資料歸檔等工作；整理保管實(shí)習(xí)教學(xué)材料，并按規(guī)定上報(bào)有關(guān)材料。6、實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生中黨、團(tuán)員人數(shù)超過5人的成立臨時(shí)黨、團(tuán)組織，黨、團(tuán)員人數(shù)未達(dá)到5人者，實(shí)習(xí)學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動隨實(shí)習(xí)單位進(jìn)行。7、系部要根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)情況制定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操行考核辦法，未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí)的輔導(dǎo)員在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，協(xié)助專業(yè)導(dǎo)師做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生溝通，并及時(shí)向系（部）學(xué)生科反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后輔導(dǎo)員要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（專業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師）聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的操行考核工

10、作。8與實(shí)習(xí)單位共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。（四）專業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1、制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案（課程學(xué)習(xí)安排、畢業(yè)設(shè)計(jì)要求、資格證書的考取等），經(jīng)主任批準(zhǔn)并報(bào)教務(wù)處備案。2崗前教育（1）根據(jù)被指導(dǎo)學(xué)生不同的實(shí)習(xí)單位、崗位及要求，會同實(shí)習(xí)單位確定具體實(shí)習(xí)內(nèi)容并擬訂頂崗實(shí)習(xí)方案；頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書；（2）組織學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案和具體的實(shí)習(xí)計(jì)劃，下達(dá)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書；明確實(shí)習(xí)目的和要求，闡明時(shí)間安排和步驟，提出寫實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告的要求，介紹實(shí)習(xí)單位情況和實(shí)習(xí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律等。3指導(dǎo)實(shí)習(xí)。（1）會同企業(yè)指導(dǎo)教師共同根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位對專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行具體指導(dǎo)，可采取定時(shí)、定點(diǎn)到企業(yè)現(xiàn)場

11、指導(dǎo)與電話指導(dǎo)、在線指導(dǎo)等相結(jié)合的方式；（2）指導(dǎo)學(xué)生合理選題和撰寫開題報(bào)告；（3）指導(dǎo)學(xué)生填寫實(shí)習(xí)日志和撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）；（5）指導(dǎo)學(xué)生整理、裝訂畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）材料并組織參加答辯；（6）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)考核和評定實(shí)習(xí)成績；（7）向?qū)W生傳達(dá)與班級有關(guān)的學(xué)院及系部的各種信息；（8）掌握所有被指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的狀況等信息資料，并做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄；（9）負(fù)責(zé)收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)的各種材料。4關(guān)心學(xué)生的工作和生活，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中存在的問題。5協(xié)助企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織（建立實(shí)習(xí)小組）管理，每周至少與實(shí)習(xí)小組長聯(lián)系1次，在頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生相對比較集中的地

12、區(qū)，要經(jīng)常到實(shí)習(xí)單位與企業(yè)導(dǎo)師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，并認(rèn)真填寫頂崗實(shí)習(xí)檢查記錄表、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)日志（附表8）。（五）職業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1、職業(yè)導(dǎo)師是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的日常管理工作。在實(shí)習(xí)前要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)實(shí)習(xí)管理制度和簽訂安全協(xié)議書。2、在頂崗實(shí)習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。3、與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生定期保持聯(lián)系，班級建立xx群，和專業(yè)導(dǎo)師一塊在實(shí)習(xí)點(diǎn)建立實(shí)習(xí)小組，定期把有關(guān)信息通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)告知每個學(xué)生。要求加強(qiáng)對學(xué)生思想教育，每周至少要與實(shí)習(xí)小組長聯(lián)系1次以上，要有記

13、錄。4、督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記錄。做好實(shí)習(xí)學(xué)生獎（助）學(xué)金發(fā)放、助學(xué)貸款、評優(yōu)評先、畢業(yè)檔案整理等工作。5、定期到實(shí)習(xí)單位看望學(xué)生（原則上在xx地區(qū)實(shí)習(xí)的每月至少1次，省內(nèi)xx以外地區(qū)的實(shí)習(xí)單位每學(xué)期至少2次，省外實(shí)習(xí)單位每學(xué)期至少1次），了解學(xué)生工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。對集中實(shí)習(xí)的學(xué)生要建立學(xué)生組織，發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)作用，指導(dǎo)學(xué)生臨時(shí)黨、團(tuán)組織開展活動。6、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的操行考核鑒定和學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束的綜合表現(xiàn)鑒定。協(xié)助學(xué)院做好對頂崗實(shí)習(xí)違紀(jì)學(xué)生的處理。（六）實(shí)習(xí)單位及企業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落

14、實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃，參與系部制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)方案、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等一系列教學(xué)基本文件，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核形式等。2、提供學(xué)生實(shí)習(xí)所需的工作崗位和技術(shù)指導(dǎo)。選派的技術(shù)指導(dǎo)人員具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要具有一定的的理論水平和語言表達(dá)能力。3、與系部一起負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生命財(cái)產(chǎn)安全教育與管理。4、和系部一道協(xié)調(diào)處理學(xué)生相關(guān)事務(wù)，保證學(xué)生食宿的安排。5、按學(xué)生工作實(shí)際付給相應(yīng)的勞動報(bào)酬。6與系部共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。7企業(yè)導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)

15、，做好學(xué)生的安全教育工作，并填寫好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表（附表7）相關(guān)內(nèi)容。8建立長期合作的單位，將該實(shí)習(xí)單位的校外指導(dǎo)教師納入我院企業(yè)兼職教師管理的范疇。四、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的紀(jì)律和安全要求1學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，了解實(shí)習(xí)任務(wù)。2、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前要交清第三學(xué)年學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，并向系（部）提交頂崗實(shí)習(xí)安全教育協(xié)議書（附件）和頂崗實(shí)習(xí)申請表（附件），經(jīng)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)生家長、輔導(dǎo)員、系（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可參加實(shí)習(xí)。2按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。確因個人特殊情況需要終止實(shí)習(xí)的，須由本人提出書面申請，并提供證明材料和家長同意證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，報(bào)系

16、部備案。未經(jīng)專業(yè)導(dǎo)師（職業(yè)導(dǎo)師）及實(shí)習(xí)單位同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。3學(xué)生可通過電話、短信、xx、e-mail、網(wǎng)上留言等多種方式，每周至少與專業(yè)導(dǎo)師（職業(yè)導(dǎo)師）保持聯(lián)系一次。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動時(shí)要及時(shí)通知指導(dǎo)教師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。4頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一名員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和其他員工。如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績不合格。5按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，

17、安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能。在實(shí)習(xí)期間，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一名誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工。6收集好有關(guān)的圖紙、資料等，要求實(shí)習(xí)學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)日志（附表9）和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。7自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的規(guī)章制度，不做有損實(shí)習(xí)單位形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，不參與一切違法犯罪活動。8要有高度的安全防范意識，切實(shí)做好安全工作。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生。對不遵守安全制度造成的事故，實(shí)習(xí)學(xué)生本人要

18、負(fù)全責(zé)。對工作不負(fù)責(zé)任造成損失的，必須追究相關(guān)責(zé)任。9、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)積極辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，系部要與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系為學(xué)生統(tǒng)一辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，自主實(shí)習(xí)的學(xué)生系部要積極督促學(xué)生個人辦理保險(xiǎn)手續(xù)。五、頂崗實(shí)習(xí)工作程序制訂頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。系部應(yīng)提前1個月編制好頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件，經(jīng)教學(xué)副院長審批后，送教務(wù)處存檔。選擇實(shí)習(xí)場所。若頂崗實(shí)習(xí)基地?zé)o法全部安置，則在專業(yè)基本對口，能滿足實(shí)習(xí)大綱要求的前提下，本著就近、相對穩(wěn)定、節(jié)約開支的原則，選擇技術(shù)、設(shè)備比較先進(jìn)，生產(chǎn)正常，對學(xué)生實(shí)習(xí)工作重視，便于安排師生食宿的企業(yè)。學(xué)生集中實(shí)習(xí)地點(diǎn)的確定須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)，可由學(xué)生結(jié)合畢業(yè)后工

19、作意向自行選擇實(shí)習(xí)單位，但必須經(jīng)專業(yè)教研室、系研究批準(zhǔn)、備案。3系部與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。無論是系部還是學(xué)生自己聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位，都必須與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動安全、衛(wèi)生條件、法律責(zé)任等。4 頂崗實(shí)習(xí)前，由系部召開頂崗實(shí)習(xí)動員大會。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實(shí)習(xí)教學(xué)資料。5由系部選派專業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)指派企業(yè)導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。六、考核辦法（一）學(xué)院對系部考核：除將系部定崗實(shí)習(xí)考核納入系部教學(xué)工作評估中，每年要進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己藢?shí)行百分制。考核分?jǐn)?shù)0-59為不合格；60-75為基本合格；76-85為良好；

20、86-100為優(yōu)秀。（考核內(nèi)容見附表1系部頂崗實(shí)習(xí)工作考核表）（二）對專業(yè)導(dǎo)師的考核（見附表2專業(yè)導(dǎo)師頂崗實(shí)習(xí)工作考核表）（三）對職業(yè)導(dǎo)師的考核（見附表3職業(yè)導(dǎo)師頂崗實(shí)習(xí)工作考核表）（四）對學(xué)生的考核1、成績考核學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)的過程監(jiān)控和考核，實(shí)行雙方考核制度。（1）頂崗實(shí)習(xí)（畢業(yè)綜合實(shí)踐）考核分二部分：一是企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生的考核，占總成績的50%；二是專業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生的實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)報(bào)告、成果進(jìn)行評價(jià)，占總成績的50%。（2）企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)對學(xué)生在崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)主要包括實(shí)習(xí)崗位的基本素質(zhì)和專業(yè)技能的應(yīng)用能力，并填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)評價(jià)表，企業(yè)導(dǎo)師簽字確認(rèn)

21、后加蓋單位公章。（3）專業(yè)導(dǎo)師要對學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)主要包括實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況，內(nèi)容包括學(xué)生的實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)任務(wù)書內(nèi)容完成情況及實(shí)習(xí)課題成果等，綜合評定成績。（4）考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等級，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（90-100分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過的理論對某些問題加以分析，并有某些獨(dú)到見解，實(shí)習(xí)成果突出。良好（75-89分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)

22、內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)，實(shí)習(xí)成果明顯。及格（60-74分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，實(shí)習(xí)成果較好。不及格（0-59分）：實(shí)習(xí)態(tài)度不端正，未完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，未有實(shí)習(xí)成果。2、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操行考核（1）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操行成績以學(xué)生實(shí)習(xí)成績?yōu)橹?，結(jié)合實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)單位的評價(jià)意見，依據(jù)系部制定的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)操行評定標(biāo)準(zhǔn)，給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間操行成績?？己顺煽兎衷O(shè)優(yōu)秀（90分以上）、良好（70-89分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）四個等級。標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)

23、秀：能嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，成績優(yōu)秀；能在實(shí)習(xí)期間經(jīng)常主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動，受到實(shí)習(xí)單位及上級單位表彰；實(shí)習(xí)日志有豐富的實(shí)際材料并對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，能運(yùn)用相關(guān)理論對實(shí)際問題加以深入的分析。良好：能自覺遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵紀(jì)守法；按實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，完成了實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)成績優(yōu)良；能自覺與校內(nèi)指導(dǎo)老師聯(lián)系，實(shí)習(xí)日志比較系統(tǒng)地總結(jié)了實(shí)習(xí)內(nèi)容；無違紀(jì)現(xiàn)象，無安全事故。合格：能遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，基本上達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的要求，實(shí)習(xí)成績合格；能虛心接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師建議，實(shí)習(xí)日

24、志有主要的實(shí)習(xí)材料，內(nèi)容基本符合要求；無重大違紀(jì)現(xiàn)象和安全事故。不合格：凡有下列情況之一者，操行考核不及格。未達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)成績不合格者；實(shí)習(xí)缺勤三分之一以上者；實(shí)習(xí)中嚴(yán)重違反紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位辭退者；擅自終止實(shí)習(xí)者；違反實(shí)習(xí)規(guī)定給學(xué)院和實(shí)習(xí)單位造成嚴(yán)重后果者。（2）頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生操行考核只進(jìn)行學(xué)期考核，不進(jìn)行月考核；每學(xué)期結(jié)束時(shí)輔導(dǎo)員要通過學(xué)生自評、實(shí)習(xí)學(xué)生互評、指導(dǎo)教師評議三者相結(jié)合給出學(xué)生量化考核分?jǐn)?shù)，再確定等次。（3）按學(xué)院規(guī)定各學(xué)期操行考核綜合平均得分不合格或者最后一學(xué)期得分不合格不準(zhǔn)畢業(yè)，延長半年考核。3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)、操行考核都不合格的學(xué)生，由系（部）聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行補(bǔ)習(xí)半年，考核合格方可畢業(yè)。七、頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理學(xué)院按照系部上報(bào)的頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)人數(shù)，按下列經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃撥給教務(wù)處，由教務(wù)處根據(jù)系部頂