做好選調(diào)生工作的匯報(bào)材料

1、做好選調(diào)生工作的匯報(bào)材料選調(diào)生隊(duì)伍是年輕干部隊(duì)伍的重要組成部分，是各級(jí)黨政人才的重要后備力量。近年來(lái)，我市認(rèn)真按照省委組織部的要求，始終把選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭”工程來(lái)抓，取得了顯著成效。黨的十七大報(bào)告明確指出，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的重要舉措。因此，我們要進(jìn)一步圍繞選調(diào)生學(xué)習(xí)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、監(jiān)督管理、選拔使用等工作環(huán)節(jié)，通過給選調(diào)生定“調(diào)子”、指“路子”、壓“擔(dān)子”、給“位子”，不斷加強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，力促選調(diào)生健康成長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。一、明確目標(biāo)，定準(zhǔn)“調(diào)子

2、”，促使選調(diào)生在思想理論上盡快成熟選調(diào)生隊(duì)伍充滿活力，富有激情，他們的成長(zhǎng)，既有先天的優(yōu)勢(shì)，也有后天的不足。一方面，選調(diào)生學(xué)歷較高，專業(yè)知識(shí)豐富，理想遠(yuǎn)大，勇于挑戰(zhàn)；另一方面，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，經(jīng)受艱苦環(huán)境磨練和接受挫折的能力較差，思想不穩(wěn)定。因此，對(duì)選調(diào)生培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位，成為衡量選調(diào)生工作整體水平的一個(gè)重要因素。我們要在深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，以及全市各級(jí)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，進(jìn)一步提高對(duì)選調(diào)生工作的認(rèn)識(shí)，明確選調(diào)生的培養(yǎng)目標(biāo)，真正把選調(diào)生作為各級(jí)黨政干部的后備力量和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，在培養(yǎng)上，高起點(diǎn)，在管理上，高要求，在目標(biāo)上，高定位，促使選調(diào)生在思

3、想理論上盡快成熟起來(lái)。當(dāng)前，要以要以十七大精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，不斷提高選調(diào)生的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。要結(jié)合我市實(shí)際，精心制定培養(yǎng)計(jì)劃，采取多種培訓(xùn)方式，加大選調(diào)生培訓(xùn)力度。一是搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，做好培訓(xùn)工作。要把選調(diào)生的培訓(xùn)納入到市、區(qū)縣兩級(jí)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中，每?jī)赡暝谑小^(qū)縣兩級(jí)黨校對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于2個(gè)月。二是抓好理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)。選調(diào)生任職后，都要安排到黨?；蛐姓W(xué)院進(jìn)行一次系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，中國(guó)特色社會(huì)主義理論，使選調(diào)生牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)和諧社會(huì)的科學(xué)內(nèi)涵，不斷提高選調(diào)生馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。

4、三是抓好思想教育，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)換。要結(jié)合選調(diào)生的思想特點(diǎn)，通過上黨課、參加民主生活會(huì)和個(gè)別談心等形式，幫助選調(diào)生正確認(rèn)識(shí)國(guó)情、民情，熟悉市情、區(qū)情和鄉(xiāng)情，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和正確的政治方向，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)與勞動(dòng)人民的深厚感情，促使選調(diào)生轉(zhuǎn)換角色，定準(zhǔn)位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務(wù)基層。二、嚴(yán)格要求，指對(duì)“路子”，確保選調(diào)生健康成長(zhǎng)抓好選調(diào)生隊(duì)伍管理，關(guān)鍵在于建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，目的是實(shí)現(xiàn)選調(diào)生按照組織指定的路子健康成長(zhǎng)。對(duì)選調(diào)生的管理，既要堅(jiān)持多年來(lái)形成的行之有效的各種管理辦法，又要結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，針對(duì)選調(diào)生成長(zhǎng)的特點(diǎn)，以規(guī)范化、科學(xué)化為目

5、標(biāo)，制定和完善相關(guān)制度，不斷提升選調(diào)生管理水平。一是全面推行重要事項(xiàng)報(bào)告制度。凡涉及選調(diào)生職務(wù)任免、工作調(diào)動(dòng)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和婚嫁等重要事項(xiàng)，選調(diào)生本人要向區(qū)縣、市委組織部報(bào)告，縣、鄉(xiāng)也要逐級(jí)上報(bào)，市委組織部要及時(shí)掌握情況。二是堅(jiān)持實(shí)行工作匯報(bào)會(huì)制度。區(qū)縣委組織部每年至少要召開一次選調(diào)生工作匯報(bào)會(huì)，專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委和選調(diào)生本人工作情況匯報(bào)，年終要向市委組織部書面報(bào)告全區(qū)選調(diào)生工作情況。三是建立談話提醒制度。對(duì)因生活、家庭或婚姻等問題思想情緒有波動(dòng)的選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委書記要及時(shí)談話，積極理順情緒，化解矛盾；對(duì)事業(yè)心不強(qiáng)，工作成績(jī)一般，干部群眾意見較大的選調(diào)生，區(qū)縣委組織部長(zhǎng)要及時(shí)

6、進(jìn)行談話提醒，指出不足，促其進(jìn)步。四是完善年度考核制度。選調(diào)新生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦事處主任助理工作滿一年后，由市、區(qū)縣委組織部及時(shí)進(jìn)行考核，共同提出任用意見；擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的選調(diào)生，納入?yún)^(qū)縣中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核，考核結(jié)果、發(fā)展方向及今后任職意見要向市委組織部通報(bào)。五是要強(qiáng)化自我管理。自律自強(qiáng)是選調(diào)生完成自我形象塑造、提高綜合素質(zhì)不可缺少的重要一環(huán)，要重視通過引導(dǎo)來(lái)培養(yǎng)選調(diào)生較強(qiáng)的自律能力，促進(jìn)選調(diào)生奮發(fā)努力，勤政廉潔，嚴(yán)格約束自己，在法規(guī)法紀(jì)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面經(jīng)受住考驗(yàn)。各級(jí)組織部門要明確選調(diào)生工作管理責(zé)任，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)管理，確保選調(diào)生在正確的道路上健康成長(zhǎng)。三、多崗鍛煉，早

7、壓“擔(dān)子”，幫助選調(diào)生盡快成才選調(diào)生工作實(shí)踐明，“實(shí)踐出真知”，早壓“擔(dān)子”早成才，凡是成長(zhǎng)進(jìn)步較快的選調(diào)生，都是經(jīng)過多個(gè)工作崗位鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的。今后，要把多崗位鍛煉作為選調(diào)生成長(zhǎng)的一條重要途徑，貫穿于選調(diào)生成長(zhǎng)的全過程。區(qū)縣委組織部要有計(jì)劃地安排優(yōu)秀選調(diào)生，參與各項(xiàng)中心工作，經(jīng)歷不同層次、不同崗位的工作鍛煉，以提高他們?cè)诓煌瑢哟?、不同環(huán)境下工作的能力和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有意識(shí)地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方，從事復(fù)雜、突擊性工作，有針對(duì)性地交辦一些急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，通過采取交流輪崗、上掛下派、鼓勵(lì)選調(diào)生參與公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種途徑促使選調(diào)生一崗多能、多

8、崗多能，工作本領(lǐng)得到全面的鍛煉和提高。四、解放思想，多給“位子”，切實(shí)加快選調(diào)生的選拔使用步伐做好選調(diào)生的選拔使用，是確保選調(diào)生工作生機(jī)與活力的重要保障，也是衡量一個(gè)區(qū)縣、一個(gè)部門干部隊(duì)伍建設(shè)成效的一個(gè)重要標(biāo)志。我市雖然已有一批選調(diào)生進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但就整體情況看，還不夠理想。因此，要在重點(diǎn)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加大選拔使用的力度，縮短成才期，提高成才率。要堅(jiān)持“講臺(tái)階而不摳臺(tái)階，論資歷而不唯資歷，德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備”，不拘一格選拔使用人才。要正確把握優(yōu)秀選調(diào)生的最佳使用期，樹立使用是最好的培養(yǎng)、早壓擔(dān)子早成才的觀念，消除對(duì)選調(diào)生“太年輕”、“不放心”的顧慮，只要看準(zhǔn)的，就要大膽提拔使用；樹立注

9、重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的觀念，為優(yōu)秀選調(diào)生施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先使用。干部調(diào)整時(shí)，符合條件的選調(diào)生，優(yōu)先考慮；班子職位空缺時(shí)，根據(jù)崗位要求和班子結(jié)構(gòu)需要，優(yōu)先安排；調(diào)整后備干部隊(duì)伍時(shí)，要著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，優(yōu)先充實(shí)。要打破常規(guī)，大膽使用。對(duì)工作能力強(qiáng)，政績(jī)突出，群眾公認(rèn)，各方面比較成熟的選調(diào)生，要敢于大膽提拔使用。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力形成工作合力要層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織職責(zé)，形成上有指導(dǎo)，下有落實(shí)的工作格局。區(qū)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要重視和關(guān)心選調(diào)生工作，經(jīng)常過問選調(diào)生的培養(yǎng)使用情況，定期聽取組織部門的匯報(bào)，對(duì)工作提出要求。各級(jí)組織部門要切實(shí)履行職責(zé)，會(huì)同人事、編制、財(cái)政等部門及時(shí)研究解決選調(diào)生的工資、編制等問題，共同做好工作。市委組織部主要負(fù)責(zé)做好全市選調(diào)生工作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施，并負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查、督促，負(fù)責(zé)跟蹤管理工作，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和工作管理情況，及時(shí)提出安排使用意見。各區(qū)縣委組織部主要負(fù)責(zé)抓好選調(diào)生的日常管理工作。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，經(jīng)常檢查指導(dǎo)基層選調(diào)生工作，聽取他們的意見和建議，及時(shí)研究解決存在的問題。并對(duì)