2021年電腦管理員電子版工作簡(jiǎn)歷

1、2021年電腦管理員電子版工作簡(jiǎn)歷模板工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。以下是電腦管理員電子版工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!h2 電腦管理員電子版工作簡(jiǎn)歷模板姓名：國(guó)籍： 中國(guó)目前所在地： 廣州民族： 漢族戶口所在地： xx省身材： 168 cm65 kg婚姻狀況： 未婚年齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：電腦管理員、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：系統(tǒng)維護(hù)工作年限： 5 職稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 2xx-3500 希望工作

2、地區(qū)： 廣州 廣州 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州xx醫(yī)院 起止年月：2xx-10 2xx-02公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 電腦管理員工作描述： 主要負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)院的局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組建,維護(hù)(內(nèi)網(wǎng),外網(wǎng))與解決各種網(wǎng)絡(luò)故障,保證辦公順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)部醫(yī)療網(wǎng)絡(luò),參與醫(yī)療his系統(tǒng)升級(jí)的布署,對(duì)醫(yī)生的電腦使用培訓(xùn)。各科室電腦的軟,件硬件安裝，系統(tǒng)備份,常用辦公軟件、硬件及打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),解決電腦軟、硬件常見故障。離職原因： 合同到期教育背景畢業(yè)院校： xx農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2xx-07-01所學(xué)專業(yè)一： 辦公自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二：

3、 網(wǎng)絡(luò)工程受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)2xx-10 2xx-07 xx農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 辦公自動(dòng)化 畢業(yè)證語言能力外語： 英語良好國(guó)語水平： 一般 粵語水平： 一般工作能力及其他專長(zhǎng)熟悉windows2xx,xp,2xx 系統(tǒng),ms-sql數(shù)據(jù)庫的安裝,數(shù)據(jù)備份等常用操作,熟練操作ms-office軟件，熟悉photoshop, asp網(wǎng)頁等。能獨(dú)立進(jìn)行電腦軟硬件的安裝，系統(tǒng)的封裝與ghost備份,系統(tǒng)的優(yōu)化與設(shè)置,電腦病毒的分析與查殺，各種電腦故障的排除;打印機(jī)等辦公設(shè)備安裝、使用和維護(hù)能進(jìn)行局域網(wǎng)的布線組建,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)故障

4、的排除。本人誠(chéng)實(shí),工作扎實(shí)，能吃苦耐勞，樂于助人,較好的服務(wù),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)工作積極,負(fù)責(zé)任，較強(qiáng)的進(jìn)取心。拓展閱讀：一份簡(jiǎn)歷失敗的6大敗筆分析一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。二、重點(diǎn)不突出對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教

5、育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。三、書寫混亂一些應(yīng)聘者在填表時(shí)，寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。四、面試重視程度不夠作為受過高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jī)效、重視業(yè)績(jī)嗎?五、專業(yè)水平太差面試的幾個(gè)中財(cái)法學(xué)院本科生，參加過今年司法考試，也進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的準(zhǔn)備，但問及相關(guān)法律問題，卻答不出個(gè)名堂，如此水，如何從事法律事務(wù)?學(xué)了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們?cè)诠旧虡I(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢?也有應(yīng)屆生想換行。換行沒有錯(cuò)，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)?六、瞎編簡(jiǎn)歷同一件事情，從不同角度可以