2017大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案

1、2017 大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人 員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答 案 2017 大連繼續(xù)教育 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案 是非題 1. 中華人民共和國職業(yè)分類大典突破了過去以行業(yè)管理機構(gòu)為主體，以歸口部門、單位甚至用工形 式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的新原則。 A對 B錯 2. 職業(yè)選擇包括從業(yè)以前的選擇和從業(yè)以后的選擇，前者通過選擇實現(xiàn)就業(yè)，后者通過選擇實現(xiàn)職業(yè)變 換。 A對 B錯 3. 決定人們選擇何種職業(yè)的因素是極為復(fù)雜的，加上人有較強的可塑性，所以選擇職業(yè)還要考慮社會環(huán) 境、社會心理、就業(yè)政策等因素。 A對 B錯 4. 一個人生活的好

2、壞、社會地位的高低以及對社會貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其 在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。 A對 B錯 5. 為什么有些人本該在事業(yè)上獲得成功，卻事與愿違，這并不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇 了不適合發(fā)揮自身特長的職業(yè)。 A對 B錯 6. 那些事業(yè)有成的人，也并不一定比別人聰明，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點的職業(yè)。 A對 B錯 7. 職業(yè)選擇是決定一個人的社會地位、經(jīng)濟收人乃至生活方式的重要因素。 A對 B錯 8. 作為現(xiàn)有職業(yè)的行家，工作者常?？赡芤黾右恍┬氯蝿?wù)，但如果新任務(wù)與原有職業(yè)有極大的不同， 并且將成為足夠數(shù)量工作者的主要任務(wù)時，新任務(wù)就會自動變?yōu)樾侣殬I(yè)。 A

3、對 B錯 9. 法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。 A對 B錯 10. 所有的職業(yè)都有某些程度的改變，但正在形成的職業(yè)變化得尤為劇烈。 A對 B錯 單選題 1. （）就是根據(jù)對自身的評價和對職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍 A 認(rèn)識自我 B 了解職業(yè) C 人職匹配 D 以上都對 2. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是根據(jù)自己的常識、經(jīng)驗和能力，來收集各種感興趣的有關(guān)職 業(yè)。 A 探索 B 成形 C 選擇 D 澄清 3. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定 向 A 就職 B 成形 C 選擇 D 澄清 4. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（

4、）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標(biāo)。 A 就職 B 成形 C 選擇 D 澄清 5. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是按照既定職業(yè)目標(biāo)會計實施，走上工作崗位。 A 就職 B 成形 C 選擇 D 澄清 6. 職業(yè)心理學(xué)家研究指出，一個人一生中選擇什么樣的職業(yè)，（）占主導(dǎo)地位。 A 興趣 B 能力 C 知識 D 機遇 7. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是如果所選擇的職業(yè)目標(biāo)是正確的，那就堅定地走下去；如果 所選擇的職業(yè)目標(biāo)是部分不正確或完全錯誤的，那就適時地更正。 A 就職 B 澄清 D 提高總結(jié) 8. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是：對也好，錯也好，都得不斷地自我總結(jié)，積累

5、職場智慧， 豐富精彩人生。 A 就職 B 澄清 C 堅定或矯正 D 提高總結(jié) C 堅定或矯正 9. （）指的是新近出現(xiàn)的，有著與眾不同的工作活動、技能和知識的職業(yè)。 A 傳統(tǒng)職業(yè) B 新興職業(yè) C 正在形成的職業(yè) D 熱門職業(yè) 10. （）指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。 A 傳統(tǒng)職業(yè) B 新興職業(yè) C 正在形成的職業(yè) D 熱門職業(yè) 11. （）是從職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面 的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 A 職業(yè)規(guī)劃師 B 理財規(guī)劃師 C 管理咨詢師 D 物流師 12. （）是指運用理財規(guī)劃的原

6、理、技術(shù)和方法，這對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的理財目標(biāo)，提供 綜合性理財咨詢服務(wù)的人員。 A 職業(yè)規(guī)劃師 B 理財規(guī)劃師 C 管理咨詢師 D 物流師 13. （）是針對企業(yè)運用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運用的系列顧問活動 A 職業(yè)規(guī)劃師 B 理財規(guī)劃師 C 管理咨詢師 D 物流師 14. （）是專門從事物流行業(yè)的工作的人員 A 職業(yè)規(guī)劃師 B 理財規(guī)劃師 C 管理咨詢師 D 物流師 15. ( ）是經(jīng)過金融保險監(jiān)管部門認(rèn)可其從業(yè)資格的個人。在凡是需要處理風(fēng)險的領(lǐng)域，他們都能發(fā)揮作 用。 A 游戲工程設(shè)計師 B 電子商務(wù)工程師 C 精算師 D 公關(guān)經(jīng)理 16. （）是在全球商務(wù)活動趨

7、向電子化的形勢下應(yīng)運而生的專業(yè)技術(shù)人員，是互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)活動的架構(gòu)設(shè)計 開發(fā)者和主要參與人員。 A 游戲工程設(shè)計師 B 電子商務(wù)工程師 C 精算師 D 公關(guān)經(jīng)理 17. （）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)職業(yè)生涯是以工作安全感為主的心理契約，而新的心理契約以增強專業(yè)技術(shù)人 員的受雇能力為基礎(chǔ)。 A 職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B 雇傭心理契約 C 職業(yè)生涯流動 D 所需要的專業(yè)知識 18. （）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上發(fā)展，新的職業(yè)生涯的 目標(biāo)是心理成就感。 A 職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B 雇傭心理契約 C 職業(yè)生涯流動 D 所需要的專業(yè)知識 19. （）的內(nèi)容主要是在了解職業(yè)崗位內(nèi)部環(huán)境的

8、同時，分析其外部環(huán)境，分析環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、 影響及作用。 A 搜索信息 B 職業(yè)崗位分析 C 信息調(diào)整 D 確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值 20. （）發(fā)生了變化，在傳統(tǒng)的職業(yè)模式中，組織成員往往先從基層做起，逐步沿著特定的直線性等級向 上升遷。在新的組織環(huán)境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進(jìn)行流動。 A 職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B 雇傭心理契約 C 職業(yè)生涯流動 D 所需要的專業(yè)知識 多選題 1. 職業(yè)規(guī)劃師要求具備（）等能力和知識。 A 市場信息研究能力 B 職業(yè)規(guī)劃知識 C 個人職業(yè)測評知識 D 心理研究知識 2. 管理咨詢師的工作包括對企業(yè)（）等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實施。 A 人力資源

9、B 營銷 C 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 D 流程再造 3. 物流師具體從事（）等工作。 A 供應(yīng) B 采購 C 運輸 D 儲存 4. 網(wǎng)絡(luò)媒體高級編輯應(yīng)該具備（）的能力 A 專業(yè)的編輯技術(shù) B 網(wǎng)絡(luò)編輯操作技術(shù) C 獨特的洞察力和敏銳度 D 善于海選信息、變垃圾為美玉 5. 公管從業(yè)者需要擁有（）等專業(yè)背景，熟悉媒體運作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。 A 新聞 B 市場營銷 C 國際關(guān)系 D 公關(guān)廣告 6. 組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點和趨勢。 A 信息化 B 全球化 C 分散化與虛擬化 D 小型化與多元化 7. 許多社會經(jīng)濟因素，比如（），也將對員工的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生重要影響。 A 人口老齡化 B 夫妻都

10、工作的雙職工家庭模式 C 信息技術(shù)本身的發(fā)展 D 經(jīng)濟全球化與世界性競爭 8. 無邊界職業(yè)生涯的特點包括 : （）。 A 便捷式的知識和技能 B 跨越多個公司的才干 C 個人對有意義工作的認(rèn)同感 D 多重網(wǎng)絡(luò)以及平等學(xué)習(xí)關(guān)系的發(fā)展 9. 在新的時代特征下，人們的職業(yè)生涯理念主要有（）三個新特點。 A 職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化 B 雇傭心理契約發(fā)生了變化 C 職業(yè)生涯流動發(fā)生了變化 D 所需要的專業(yè)知識發(fā)生了變化 10. 要以自己的（）等信息為依據(jù)，考慮性格與職業(yè)的匹配，興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專 業(yè)與職業(yè)的匹配等。 A 最佳才能 B 最優(yōu)性格 C 最大興趣 D 最有利的環(huán)境 11.

11、 科學(xué)的職業(yè)定向的策略可以（）。 A 科學(xué)地分析和評估自己 B 最大限度地發(fā)揮自身的潛能與特長 C 促進(jìn)人力資源的合理配置 D 滿足社會對人才的需求 12. 職業(yè)定向的步驟包括（）。 A 搜索信息 B 職業(yè)崗位分析 C 信息調(diào)整 D確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值 13. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)定向應(yīng)該首先搜索（）方面的信息。 A 自我個性特征 B 專業(yè)知識背景 C 家庭社會環(huán)境 D 職業(yè)社會需求 14. 我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動態(tài)信息。 A 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu) B 各級政府就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門 C 社會各級人才市場 D 社會實踐或者實習(xí) 15. 我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動態(tài)信息。 A 招聘網(wǎng)站 B 中介或者獵頭 C 人才服務(wù)機構(gòu) D 各種社會關(guān)系 16. 職業(yè)崗位分析需要進(jìn)行（）。 A 崗位內(nèi)部環(huán)境分析 B 職業(yè)社會環(huán)境分析 C 行業(yè)環(huán)境分析 D 組織環(huán)境分析 17. 行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容包括（）。 A 行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r B國際國內(nèi)政治環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響 C 行業(yè)