部工會組織建設(shè)材料

1、項(xiàng)目部工會組織建設(shè)材料目錄、項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò) 二、項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃三、項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督崗位責(zé)任四、項(xiàng)目部工會工作制度（組織建設(shè)、宣傳教育、檢查考核等）五、項(xiàng)目部工會群眾監(jiān)督情況六、項(xiàng)目部工會依法維權(quán)1、事故調(diào)查與處理情況2、女職工勞動保護(hù)3、計(jì)劃生育4、未成年用工七、施工現(xiàn)場生活保障措施與文明施工狀況項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)二、項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護(hù)監(jiān)督職能，加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃（一）、安全目標(biāo)：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千 分之一以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)三無目標(biāo)（無重大

2、傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無 重大火災(zāi)事故，無重大交通事故、無急性中毒事故） 。（二）、組織落實(shí)及具體措施：1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導(dǎo)下，設(shè)立分公司勞動監(jiān)督小組 及項(xiàng)目勞動保護(hù)檢查員， 形成三級勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)， 加強(qiáng)對職工勞 動保護(hù)的監(jiān)督與檢查。2、認(rèn)真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、 創(chuàng)建文明工地等競賽活動， 以競賽加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促。 同時通過競賽活動杜絕 使用偽劣安全防護(hù)用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周 / 安全生產(chǎn)月 / 百日安全”無事 故等種類競賽活動， 不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識， 搞好安全生 產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)組織作用，開始安全

3、生產(chǎn)檢查和 安全生產(chǎn)執(zhí)法活動， 制止各種違章操作， 杜絕忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和 隱患。堅(jiān)持工會上崗前安全培訓(xùn)和教育，開好班前安全會，抓好安全 生產(chǎn)長效管理。三、項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督崗位責(zé)任制工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護(hù)教育，提高群體安全意識 和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計(jì)劃的落 實(shí)，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國 家規(guī)定發(fā)放勞保用品， 嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的 規(guī)

4、定，切實(shí)做好女職工的 “四期”保護(hù)工作， 不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實(shí)安全責(zé) 任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計(jì)酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告， 督促有關(guān)部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過 程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故的隱患和職業(yè)危害， 有權(quán)代表職工向個業(yè)行政 或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。 如無效， 即應(yīng)支持職工停止操 作，立即撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部門查清事 故發(fā)生的原因。 有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告， 對情節(jié) 嚴(yán)重者

5、要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培 訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。項(xiàng)目部勞動保護(hù)監(jiān)督小組崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的勞動保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章 制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持原則。2、參加種類安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，不斷豐富理論知識，提高安全 技術(shù)素質(zhì)和管理事務(wù)能力。3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理（班組長）做好對本組工人的安全教育，特別 是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時 向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報(bào)并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、督促項(xiàng)目經(jīng)理（班組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防 護(hù)用品

6、，并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的 特殊保護(hù)工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸、 保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故立即上報(bào)，用時采取有效措施，防止事 故重復(fù)發(fā)生。項(xiàng)目部勞動保護(hù)監(jiān)督小組成員崗位責(zé)任制1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報(bào)領(lǐng) 導(dǎo)或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有重大 事故的隱患因素， 隨時可危及工人生命和國家財(cái)產(chǎn)遭受損失的緊急情 況時，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險(xiǎn)崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)或 有關(guān)部門報(bào)告。3、加強(qiáng)工作責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢

7、于提出來，如遇打 擊報(bào)復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。四、項(xiàng)目部工會工作制度工會勞動保護(hù)工作會議制度為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃， 發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用， 有 效地防止和減少事故的發(fā)生， 確保企業(yè)全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， 特制定 工會勞動保護(hù)工作會議制度；1、集團(tuán)公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員人員每季召開一次會議，會議每年 定于 7 月、 10 月、 1 月下旬召開。2、由分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議， 時間定到每月下旬召開。（1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神級有關(guān)要求。（2）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司

8、開展的各類安全競賽活動；（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月檢查情況及整改情況 進(jìn)行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅(jiān)持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教 訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。工會勞動保護(hù)宣傳教育制度利用一切宣傳陣地， 采取各種宣傳形式對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育 工作者，增強(qiáng)廣大職工的安全意識， 是加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督保證安全生 產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是工會的重要責(zé)任。1、利用宣傳廚窗、黑板報(bào)等形式廣泛開展黨和國家、上級部門 的安全生產(chǎn)方針政策的宣傳教育工作。 宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識， 提高 職

9、工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中，配合有關(guān)部門對各級 領(lǐng)導(dǎo)干部和安全技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做好每年“安全月” “安全周”和其它安全生產(chǎn) 競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護(hù)科學(xué)知識的宣傳教育，提高自身保護(hù)能力6、做好女職工的勞動保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識 普及教育，每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強(qiáng)對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣 傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護(hù)檢查考核制度一、工會勞動保護(hù)檢查考核以 江蘇省建筑

10、業(yè)省級文明工地評審 暫行辦法為依據(jù)，檢查重點(diǎn)：施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、 安全設(shè)施、 食堂、 宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益， 為保障職 工的安全健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。三、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員應(yīng)參加每月的“窗口”工程競 賽檢查，做好每一個季度的總結(jié)、評比工作。分公司工會主席和勞動 保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)每月參加安全部門的檢查， 并填寫勞動保護(hù)月查 記錄表。四、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視 工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作， 對不及 時整改的工地，取消當(dāng)年市級文明工地的評選資格工會勞動保護(hù)工作會議記錄

11、年 月曰主持人記錄人參會人員會議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每次工會勞動保護(hù)工作會議的主要內(nèi)容及形成的主 意見；反應(yīng)工會勞動保護(hù)檢杳情況。五、項(xiàng)目部工會群眾監(jiān)督情況集團(tuán)公司2006年安全生產(chǎn)工作意見一、指導(dǎo)思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）為主線，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針， 堅(jiān)持管生產(chǎn)工藝必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成 安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制；深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，積極開展 文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標(biāo)：1、 杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 0

12、。3%。，一般事 故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2%。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%其中優(yōu)良率95%以上。3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故，無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地三個，省級文明工地三個。三、主要措施:1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任心。 各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制 為中心的各項(xiàng)安全管理制度， 明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一 責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行 使各自安全生產(chǎn)的職權(quán)和承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 企業(yè)的安全管理必須貫穿 于施工生產(chǎn)的全過程。各級、各崗位應(yīng)明確自己的安全職責(zé)，進(jìn)一步 提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任心

13、，為安全生產(chǎn)盡心盡職。根據(jù)要求， 今年要繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理， 各級仍必須層層 簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀（即：公司與分公司、分公司與項(xiàng)目部、總包與 分包、項(xiàng)目與員工），并加強(qiáng)中途管理和考核。2、全面執(zhí)行 JGJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“達(dá)標(biāo)”活動。建設(shè)部頒發(fā)的JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)建筑施工安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，通過各 級的學(xué)習(xí)、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中 對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，各級安全檢查必須用 JGJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)對照檢查評 分，全面提高安全防護(hù)水平。3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育 搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自 防能力，各單位必須認(rèn)真做好新工人三級教育和員工的崗位

14、安全操作 規(guī)程及日常教育， 并通過開展各種崗位技能培訓(xùn)， 使操作者自覺遵守 安全法規(guī)， 養(yǎng)成正確的作業(yè)動作， 提高感覺、識別、判斷危險(xiǎn)的能力， 減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持征上崗， 各單位必須嚴(yán)格控制， 特別要 控制分包勞務(wù)隊(duì)特種作業(yè)人員的持證上崗情況， 并組織安排好特種任 其業(yè)余員的年審工作， 嚴(yán)禁無證上崗及廢證上崗， 力爭公司特種作業(yè) 人員持證上崗率達(dá) 100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建 工程項(xiàng)目必須配備專（兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度 決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn) 各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真

15、組織好月度安全檢查， 各施工項(xiàng)目部組織好 半月一次的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理各種違章行為，及時 督促隱患的整改落實(shí)，確保平安。安全檢查應(yīng)貫徹一個“嚴(yán)”字，應(yīng) 獎懲到位，弘揚(yáng)先進(jìn)，決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設(shè)備的裝拆、 腳手架拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時， 施工單位應(yīng)認(rèn)真做好交底方案， 實(shí)施下達(dá)作業(yè)任務(wù)單， 實(shí)行作業(yè)前各 有關(guān)責(zé)任人簽署制度， 并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、 督促，確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。創(chuàng)建文明工地， 對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、 文明施工有極大的促 進(jìn)作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護(hù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，依 靠技術(shù)進(jìn)步改善公司現(xiàn)有的防護(hù)水平，對照 JG

16、J59-99 標(biāo)準(zhǔn)，使公司 施工現(xiàn)場的安全防護(hù)日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。必須做 到：井架配置頂限位和合格的吊籃斷繩保險(xiǎn)裝置； 施工用電三級配電 二級保護(hù)，終端電箱全部設(shè)置漏電保護(hù)器，并按一機(jī)一箱設(shè)置；禁止 使用腳手架懸挑接料平臺，必用鋼平臺；統(tǒng)一使用 JGJ80-91 規(guī)定的 電梯井立面鐵柵門圍護(hù)。 推廣使用預(yù)留洞孔鋼筋網(wǎng)防護(hù)、 施工電梯平 臺安全門。杜絕隨意性和防止防護(hù)設(shè)施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念， 所有在建工程均要以文明旗為目標(biāo)， 創(chuàng) 建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會信譽(yù)。 要積極開展創(chuàng)建文明工地活動提 高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設(shè)施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評

17、分獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高 2 個百分點(diǎn)。6、認(rèn)真抓好大安全工作，努力實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)。 安全工作面廣量大，不能有半點(diǎn)疏忽。大型設(shè)備集中后， 有專業(yè)隊(duì)伍管理、操作統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程 中的安全問題也較突出， 必須加強(qiáng)各級設(shè)備管理人員的責(zé)任心， 增強(qiáng) 檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能，各使 用單位應(yīng)各級配合，確保施工機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。交通安全形勢仍然嚴(yán)竣， 必須有引起高度重視。 各單位應(yīng)繼續(xù)廣 泛開展交通安全宣傳教育，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅制度消除事故的隱患，遏 制事故的發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、 加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹消防法 ，各級

18、 開展競賽活動將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。6、弘揚(yáng)先進(jìn)，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段， 要不斷總結(jié)，不斷地提高， 對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要 堅(jiān)決的予以制止和整改， 直至經(jīng)濟(jì)制裁，對多年來重視安全生產(chǎn)工作， 無事故發(fā)生的分公司、項(xiàng)目部、班組和個人要進(jìn)行獎勵。今年除在簽 訂安全責(zé)任書的獎罰基礎(chǔ)上，將對符合下列條件的進(jìn)行評比：1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（ 2）連續(xù)五年無事故的一線項(xiàng)目部；（3）連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號的個人；（ 4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對獲得以上稱號的單位 項(xiàng)目部、班組和個人將予以表彰和獎勵?？偠灾?將安全生產(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的

19、全過程， 將大 安全工作貫徹于集團(tuán)公司的一切工作之中，確保安全無事故。2006 年安全管理實(shí)施意見 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我分公司歷 年來安全管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)及歷年來存在的不足之處， 根據(jù)分公司 自身發(fā)展的要求和實(shí)際情況制定 2006年安全管理實(shí)施意見 。一、指導(dǎo)思想及實(shí)施意見1、“安全第一，預(yù)防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)， 沒有安全就沒有企業(yè)發(fā)展的未來，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存， 為止，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管好安全的 原則，按照落實(shí)責(zé)任，控制源頭，注重現(xiàn)場，強(qiáng)化管理，抓好信息的 要求，加大安全管理力度。樹立以人為本的觀念，

20、提高凳安全素質(zhì)。2、近年來，我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了 許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)， 科室部門， 車間及項(xiàng)目部能做到自我保障和協(xié)調(diào)保 障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項(xiàng)目部、科室 各部門的安全管理工作成效參差不齊， 發(fā)展不平衡； 大小安全事故時 有發(fā)生，安全管理工作的全員意識有待進(jìn)一步提高； 未能較好地實(shí)行 安全管理標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部在內(nèi)部對操作層的工作責(zé)任與獎罰圖謀不 夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需要取得進(jìn)一步的實(shí)效。二、年安全管理的目標(biāo)要求1、 杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大事故發(fā)生率小于3%o減 少一般事故，一般事故率小于1%0；2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率 100%。綜合優(yōu)良率 9

21、5%。3、杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故。4、現(xiàn)場安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市、省級標(biāo)準(zhǔn)的 9555、安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、實(shí)施對象及措施要求1 、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確各自責(zé)任義務(wù)，責(zé)任為部 門負(fù)責(zé)人， 項(xiàng)目經(jīng)理； 部門及項(xiàng)目部與其相關(guān)的操作層隊(duì)組人員簽訂 安全合同，明確各自權(quán)力責(zé)任義務(wù)及責(zé)任人。2、繼續(xù)成立強(qiáng)有力的安全檢查監(jiān)督小組各部門、項(xiàng)目部的安全 管理工作作出評分，作為月、季獎金發(fā)放依據(jù)，并指導(dǎo)、服務(wù)。3、加強(qiáng)安全機(jī)制，促進(jìn)安全管理工作的成效。安全檢查監(jiān)督小 組繼續(xù)完善安全獎罰條例及評分標(biāo)準(zhǔn) ；積極推行面向生產(chǎn)一線的 “四個深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強(qiáng)項(xiàng)

22、目部各部門自身安全管理制度， 根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求， 擬定具體各自具有特點(diǎn)和符合要求 的安全管理工作準(zhǔn)則， 加大獎罰力度， 以經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰為年度 目標(biāo)的實(shí)施和安全管理水平的提高， 對安全工作作出貢獻(xiàn)人員加以重 獎，反之予以處罰。4、全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想 認(rèn)識，加強(qiáng)防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強(qiáng)對各類人員的安全培 訓(xùn)，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗（ 2006 年要求； 特種人員持證率 100%，三機(jī)人員持證率 100%，新工人三級教育率 100%）；加大獎金科技投入，改善預(yù)防措施，保持安全生產(chǎn)無事故狀 態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強(qiáng)各方面工作

23、促進(jìn)安全管理。繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化 施工現(xiàn)場，促進(jìn)工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進(jìn) 安全管理，繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管理工作確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行繼續(xù)加強(qiáng)消 防管理，提高防火意識， 繼續(xù)加強(qiáng)交通安全管理教育， 避免事故發(fā)生。讓我們繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實(shí) 處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡責(zé)。2007 年工會工作意見今年分公司工會工作的指導(dǎo)思想是： 緊緊圍繞分公司全年工作重 點(diǎn)，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工，認(rèn)清形 勢，更新觀念，開拓進(jìn)取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公 司全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)責(zé)任制而奮斗拼搏。2007 年工會工作目標(biāo)；保持先進(jìn)工會集體稱號

24、。2007 年分公司工會要著重做好以下幾個方面的工作：一、深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及“三個代表”重要 思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質(zhì)。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)操作技能。 結(jié)合 改革、改制，組織職工學(xué)習(xí)各類文件促進(jìn)職工在新的形勢下，認(rèn)清形 勢，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神， 發(fā)揚(yáng)良好的職業(yè)風(fēng)尚和時代精神， 為推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)和社會全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳， 宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重 要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，增強(qiáng)職工對企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，深化各 種配套改革的心理承受能力和主動投身改革、 參與改革的主動性和自 覺性。要教

25、育工作者職工珍惜崗位， 要努力提高自身的工作質(zhì)量， 發(fā)揚(yáng) 好學(xué)上進(jìn)和勇于實(shí)踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的觀 念，加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實(shí)，以 工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。今年分公司面臨的困難很多， 壓力很大， 我們要有充分的思想準(zhǔn) 備，要保持良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺 接受市場的考驗(yàn)和新的挑戰(zhàn)。二、全心全意依靠工人階級，發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用 全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針， 只有團(tuán)結(jié)、 依靠廣大 職工，企業(yè)才能發(fā)展， 才會興旺，當(dāng)前分公司面臨市場形勢相當(dāng)嚴(yán)峻， 殘酷的市場競爭， 外界的壓力， 建設(shè)單位資金的

26、拖欠給分公司的發(fā)展 帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責(zé)任引導(dǎo)和動員 廣大職工圍繞分公司全年工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作。1、今年分公司要著重在管理機(jī)制上進(jìn)一步深化，改革和完善。因 此，工會要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，積 極參與為分公司提高“兩個效益”起到積極調(diào)動作用和保證。2、認(rèn)真組織開好年度工作會議，征求群眾意見，加以補(bǔ)充和修改， 使分公司各項(xiàng)決策有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，我們還將廣泛宣傳市場形勢， 分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、 求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競 賽消防工作競賽、創(chuàng)建工作競

27、賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體 現(xiàn)在科學(xué)管理、 文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集、 匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點(diǎn)開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。 我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。 把開 展創(chuàng)建活動組織好、實(shí)施好、落實(shí)好，今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是提出三 個市級和省級文明工地。 工會還要積極協(xié)助行政， 以各種形式開展多 工種技術(shù)操作， 崗位練兵及各類勞動競賽活動， 提高職工操作技能和 操作水平，促進(jìn)管理水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅(jiān)持參加公司安全執(zhí) 法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查， 運(yùn)用職工自我教育、 自我監(jiān)督手 段，促進(jìn)“三

28、無一降”安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時要以多種形式加強(qiáng)職工 安全知識、安全法規(guī)教育， 提高職工的安全防范和自我保護(hù)意識。要 重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護(hù)工作和女職工的勞動保護(hù)工作。 對職工 提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時提供有關(guān)部門加以改進(jìn) 和落實(shí)。5、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好 的職業(yè)道德。今年重點(diǎn)在爭創(chuàng)“文明窗口” 、“文明項(xiàng)目部”方面下功 夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活 動的開展力度，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，立足本職、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè) 道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人的良好形象。三、維護(hù)職工利益，為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)職工對企業(yè)的向心力。維護(hù)職工

29、利益， 保護(hù)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力， 積極完成分公 司全年各項(xiàng)工作任務(wù)， 是工會組織的一項(xiàng)重要工作， 同時也是實(shí)現(xiàn)突 出維護(hù)職能的重要表現(xiàn)， 是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的 統(tǒng)一。為此今年重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)， 在新形勢下， 工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)， 加強(qiáng)信息傳遞和溝 通工作，要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢， 積極引導(dǎo)職工 樹立工作要有作為， 才能有地位有崗位的觀念。 形成企業(yè)的發(fā)展與職 工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。2、隨著公司勞動力機(jī)制的轉(zhuǎn)換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動爭議 調(diào)解小組的作用， 協(xié)調(diào)處理好勞動

30、關(guān)系， 當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生工勞動爭 議時，調(diào)解小組要熱情及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合 公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作， 加強(qiáng)富余下崗人員教 育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工 作。3、近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進(jìn)人物，他們在職工 中是典范， 是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富， 在宣傳他們默默無聞的奉獻(xiàn)和拼 搏精神的同時，要更多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時幫助解決 工作和生活中的實(shí)際問題， 使他們在新的形勢下， 繼續(xù)提高精神境界， 繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時，我 們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀

31、職工 成為職工身邊的閃光點(diǎn)，同時分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭先，崗 位奉獻(xiàn)”的熱潮， 以先進(jìn)典型事跡激勵每一個職工，并融入到實(shí)際工 作中去。近年來， 分公司引進(jìn)大中學(xué)生比較多，工會要對他們的學(xué)習(xí) 提供方便，對工作中多關(guān)心指導(dǎo)，生活要多照顧，今年工會要把青年 人的婚姻和住房問題放到議事日程上， 通過開展聯(lián)誼活動形式為青年 人牽線搭橋，解決實(shí)際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要 加大幫困力度， 對困難職工工會要建立登記聯(lián)系卡， 定期或不定期上 門走訪，幫助他們解決實(shí)際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著 分公司的發(fā)展， 職工的福利也將逐步得到

32、解決和改善。 工會要斷續(xù)配 合行政做好職工的集體福利的部分生活困難職工的生活及居住條件 改善工作，同時隨著企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法， 工會要多做解釋工作， 取得職工的信任和支持， 使職工感到我們在盡到責(zé)任新的一年，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，要探索 新形勢下的工作方法，要深入職工加強(qiáng)調(diào)查研究， 掌握職工思想動態(tài)， 重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事，辦實(shí)事，做職工的貼 心人，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下， 依靠全體職工的大力支持，積極開展好工 會的各項(xiàng)活動，更好的完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。 施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，督促加強(qiáng)施工現(xiàn)場安 全生

33、產(chǎn)文明施工管理， 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理， 制止現(xiàn)場違章現(xiàn) 象，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制定對施工現(xiàn) 場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為公司安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員。二、罰款對象1、執(zhí)行隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍元以 下罰款。重復(fù)違章加倍扣罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業(yè)不使用安全帶者；（3）井架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護(hù)用品、冒險(xiǎn)作業(yè)者；（6）特殊工種無證上崗操作者；（7）現(xiàn)場施工穿拖鞋、赤膊者；（8）未經(jīng)技術(shù)人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護(hù)裝置或設(shè)施者；（9）不隨身帶好“職工上崗安全責(zé)任卡”者；2、

34、施工現(xiàn)場小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于 貳拾元。（1）阻礙專職或兼職安全員行使指令者；（2）操作部位無安全防護(hù)裝置強(qiáng)行作業(yè)者；（3）施工機(jī)械的安全防護(hù)裝置失效而強(qiáng)行運(yùn)行者；（4）現(xiàn)場電器線路不符合要求而強(qiáng)行使用者；（5）施工機(jī)械帶病運(yùn)行者；（6）不服從執(zhí)法隊(duì)處罰者；（7）其它違章情況者；三、罰款辦法執(zhí)法隊(duì)發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊(duì)，一份給分 公司工會， 一份執(zhí)法隊(duì)留存， 月末統(tǒng)一由分公司工會收繳后上繳公司 工會。安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)工作條例第一條 宗旨本隊(duì)遵循“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家 的安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度， 嚴(yán)格按照安全

35、生產(chǎn) 的法規(guī)和制度開展執(zhí)法檢查活動， 強(qiáng)化群眾性的安全預(yù)控工作， 增強(qiáng) 職工安全意識，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。第二條 性質(zhì)本隊(duì)是在工會領(lǐng)導(dǎo)下定期開展安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法檢查活動的群眾 性組織。第三條 責(zé)權(quán)1、本隊(duì)的責(zé)任是以國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制 度為依據(jù)， 開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查， 揭露和制止各種違章指揮和違章 操作忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象。通過看現(xiàn)場、查隱患、提整改、做記錄、 發(fā)通報(bào)，協(xié)助公司質(zhì)安部搞好安全預(yù)控管理。2、本隊(duì)的權(quán)利是對本公司總包的各工程現(xiàn)場等式邏輯進(jìn)行檢查， 對隊(duì)組安全管理制度和安全防護(hù)設(shè)施的不正常， 不安全的隱患提出整 改措施并限期整改，對職工違章指揮、

36、違章作業(yè)進(jìn)行制止、教育、罰 款。對檢查的情況進(jìn)行通報(bào)， 建議獎勵安全生產(chǎn)工作成績顯著的隊(duì)組 和個人。第四條 組織機(jī)構(gòu)1、本隊(duì)設(shè)隊(duì)長、副隊(duì)長、顧問、隊(duì)員若干名。2、隊(duì)長、副隊(duì)長由分公司工會下副主席擔(dān)任，隊(duì)員由各施工承包 隊(duì)，兼職安全員一人和公司、分公司兩級專職工會干部組成。顧問由 公司工會聘請專業(yè)人員擔(dān)任。3、隊(duì)員工作變動，由基層工會推薦高調(diào)整，保持安全生產(chǎn)執(zhí)法工 作的連續(xù)性。4、本隊(duì)活動結(jié)束期間，由公司工會負(fù)責(zé)處理日常工作。第五條 活動1、本隊(duì)的執(zhí)法活動，原則上每季度組織一次，視需要可增加臨時 活動。每季度通報(bào)一次檢查情況。2、活動方式采取抽查辦法，事先不發(fā)通知。3、檢查活動中必須做好記錄，健

37、全活動資料，做到有據(jù)可查。4、檢查后進(jìn)行總結(jié)，分析安全生產(chǎn)較好或較差的情況，研究采取 有較措施，并貫徹落實(shí)。第六條 隊(duì)員1、隊(duì)員的條件是熟悉施工過程，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，品行端 正，身體健康，誠心企業(yè)，關(guān)心職工，經(jīng)工會推薦方可參加。2、隊(duì)員的道德要求是實(shí)事求是，嚴(yán)守紀(jì)律，不循私情。3、隊(duì)長或副隊(duì)長的職責(zé)是負(fù)責(zé)活動的組織、安排、搞好總結(jié)、發(fā) 布通報(bào)，及時向安全部門反饋信息。4、顧問的職責(zé)是負(fù)責(zé)隊(duì)員的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全檢查指導(dǎo)。5、隊(duì)員的職責(zé)是認(rèn)真參加檢查，積極發(fā)表意見，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng) 驗(yàn)，協(xié)助本隊(duì)組搞好安全生產(chǎn)。第七條 經(jīng)費(fèi)與獎勵1、本隊(duì)的活動經(jīng)費(fèi)由工會經(jīng)費(fèi)中列支。2、本隊(duì)每年對工作認(rèn)真、按時

38、參加檢查、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提 出意見的隊(duì)員提出給予獎勵的建議，獎金同質(zhì)安部開支。職工代表勞動保護(hù)檢查表時間地點(diǎn)檢 查 內(nèi) 容整 改 情 況備注施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理， 認(rèn)真開展文明衛(wèi)生 工地專項(xiàng)達(dá)標(biāo)活動，積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動， 改變施工現(xiàn)場 面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進(jìn)，促使后進(jìn)，提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境 衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本辦法：1、凡被評為“創(chuàng)建標(biāo)兵”的工程，獎勵項(xiàng)目班子 5000元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵工程 項(xiàng)目班子5000元。3、凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項(xiàng)目班子 2000元。4、凡經(jīng)市民舉報(bào)工程，情

39、節(jié)屬實(shí)，較重的，除責(zé)令立即整改外， 并對項(xiàng)目責(zé)任班子處以2000元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工 程，對項(xiàng)目責(zé)任班子處以2000元罰款。6、 凡經(jīng)公司檢查評為不合格的工程，對項(xiàng)目責(zé)任班子處以1000 元罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄，未按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置及圍欄不符合要求的，責(zé)令限期整改，逾期不改的，對現(xiàn)場項(xiàng)目班子處以1000元罰款。&施工現(xiàn)場內(nèi)材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢，路 面大面積積水，污水，泥漿未經(jīng)沉淀池排入下水道等場容場貌不符合 要求的，及噪音排放超標(biāo)，燃燒有毒物品的，除責(zé)令限期整改外，另 對責(zé)任項(xiàng)目班子處2000元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄外堆放材料

40、或污水橫溢，及運(yùn)輸車輛拋灑滴 漏或出工地車胎未經(jīng)沖洗，污染路面的；通知立即整改，并對責(zé)任班 子處以 2000 元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責(zé)令限期整改 外，并對責(zé)任項(xiàng)目班子處以 1000 元罰款。11、以上條款，公司階段考核，獎懲兌現(xiàn)，并與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)效 益年薪考核掛鉤。12、本辦法自 2006年4月 21日起實(shí)行。衛(wèi)生管理制度一、施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生衽分片包干，落實(shí)責(zé)任人，定期考核評比。二、工地住宿人員，宿舍內(nèi)必須保持窗明地凈，床鋪整潔。三、施工場地應(yīng)保持整潔，按規(guī)定排放污水及臟水，嚴(yán)禁亂倒生活垃圾。四、工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負(fù)責(zé)打掃。五、項(xiàng)目組每周組織一次環(huán)境

41、衛(wèi)生檢查， 第月由項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)人 員進(jìn)行考核，獎優(yōu)罰劣。六、全體職工應(yīng)自覺遵守有關(guān)制度，注意文明衛(wèi)生，保持工地內(nèi)部環(huán)境整潔優(yōu)美。隊(duì)組安全生產(chǎn)獎勵制度為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項(xiàng)目施工的正常進(jìn)行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎勵制度；1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員 罰款 10元，管理人員罰款 50 元。2、嚴(yán)禁井架吊籃乘人上下， 違反者罰款 50 元，開機(jī)者罰款 100元。3、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款 200 元，指 使者罰款 300 元。4、對亂開機(jī)械和亂接電線者，罰款 100 元

42、。5、嚴(yán)禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)作曠工處理，并給予罰款 100 元。6、對地安全施工中排除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人、隊(duì)組將給予表彰獎勵。建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則一、獻(xiàn)身建筑事業(yè)，認(rèn)真履行行業(yè)的社會職責(zé)，做到優(yōu)質(zhì)、守信、 用戶滿意。二、堅(jiān)持百年大計(jì)，質(zhì)量第一。精心設(shè)計(jì)、精心施工，向用戶提供 合格產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品的工程不交工。三、主動回訪保修，堅(jiān)持產(chǎn)后服務(wù)，所有竣工工程都要嚴(yán)格按照保 修條例規(guī)定定期回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，嚴(yán)格按合同要求組織設(shè)計(jì)和施工， 不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產(chǎn)，珍惜一磚一瓦，不能浪費(fèi)材料，做到物 料堆放整齊，道路暢

43、通，防護(hù)措施完好，臨街設(shè)施符合市容要求?，F(xiàn) 場設(shè)置施工標(biāo)牌，接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂拋棄物。夜間施工嚴(yán)格控制噪音，道路及管溝開挖盡量不影響交通。七、經(jīng)營作風(fēng)好，攬活不行賄、分包不受賄、不高估、不亂要，按 規(guī)定繳納稅金。建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)一、組織落實(shí)工地建立創(chuàng)建組織，貫徹實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生管理制度。各工地有專人 負(fù)責(zé)管理，并實(shí)行文明衛(wèi)生值班制度認(rèn)真組織檢查， 落實(shí)整改并做好 記錄。施工組織設(shè)計(jì)中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護(hù)作業(yè)施工現(xiàn)場必須設(shè)置連續(xù)封閉的圍墻， 實(shí)施圍護(hù)作業(yè)。圍護(hù)高度一 律不低于二米。圍墻標(biāo)準(zhǔn)：垂直、平整、加上壓頂、墻面抹

44、灰、整齊美觀大方、 墻面不得亂帖亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、 做到平、整、齊、直，圍欄門整潔美觀、開開啟方便。圍墻如有破損， 必須立即修復(fù)。臨街建筑腳手架必須實(shí)施封閉施工。三、門前三包門前三包責(zé)任人為施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。 門前三包的要求是：包門前 墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包圍墻外無任 何建筑材料、機(jī)具和雜物，合理布置施工現(xiàn)場，所有材料、機(jī)具一律 堆放場內(nèi)；包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀 后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴(yán)格執(zhí)行“占道許可證”制 度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得占用公共道路和地塊。 施工現(xiàn)場通道接口道路平整 清潔。四、掛牌施工施工現(xiàn)

45、場主要出入口必須懸掛工程概況、 平面圖等牌圖， 明確工 地環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人，注明開竣工日期，標(biāo)明施工單位和建設(shè)單位，接 受群眾監(jiān)督。牌圖規(guī)格以100X 300為宜。色新字清牌面整潔。五、場內(nèi)達(dá)標(biāo)施工現(xiàn)場大宗材料、 機(jī)具設(shè)備、臨時設(shè)施等按平面布置合理堆放， 整齊有序，場內(nèi)道路暢通、路面無大面積積水。非操作層整潔，各類 建材、料具及時歸堆，做到“落手清” ?，F(xiàn)場辦公室清潔整齊，用品 放置有序。 施工現(xiàn)場必須設(shè)置必要的職工生活設(shè)施， 職工生活區(qū)衛(wèi)生 有專人管理、清理。職工宿舍、食堂、飲水及工地廁所保持內(nèi)外環(huán)境 整潔，符合衛(wèi)生要求，防止蚊蠅滋生。六、環(huán)境管理嚴(yán)格控制施工噪聲， 古城區(qū)施工不得采用錘擊樁機(jī)

46、， 居民區(qū)夜間 噪音（大于 55分貝）施工作業(yè)時間不超過 21：30時（砼澆筑除外）。 嚴(yán)禁焚燒油氈、 油漆及其它產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì)， 嚴(yán) 格控制施工現(xiàn)場的粉塵、 廢氣污水和固體廢棄物。 運(yùn)輸車輛采取措施 防止拋灑滴漏污染路面及場外環(huán)境。 居民出入口、 人行道必須按規(guī)定 搭設(shè)防護(hù)棚。鋼絲繩錨樁不得設(shè)置在圍墻外。工程竣工，在期限內(nèi)拆 除工地圍護(hù)及其它臨時設(shè)施，清理現(xiàn)場和四周環(huán)境，做到工完場清。施工現(xiàn)場防火規(guī)定為了保證施工現(xiàn)場的防火安全杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生， 以利施工生 產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國消防法和建筑施工現(xiàn)場防 火工作要求，結(jié)合本集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。一、施工現(xiàn)

47、場要建立防火組織，落實(shí)防火責(zé)任制，經(jīng)常檢查，發(fā) 現(xiàn)火災(zāi)隱患必須立即整改，一時難以整改 的，要定人員，定項(xiàng)目， 定措施，限期整改，并采取臨時安全措施，及時向上級報(bào)告。二、施工現(xiàn)場要組織義務(wù)消防隊(duì)組織， （按職工總數(shù)的 10%配備）， 制定教育訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持每季活動，并作好記錄。三、施工現(xiàn)場和臨時設(shè)施區(qū)域應(yīng)按規(guī)定設(shè)有消防通道， 寬度不得 小于 3。5 米，必須經(jīng)常保持通道暢通。四、施工現(xiàn)場不準(zhǔn)在高壓線下面搭設(shè)臨時設(shè)施， 堆放易燃材料廠 和進(jìn)行明火作業(yè)。五、施工現(xiàn)場應(yīng)明確區(qū)分用火作業(yè)區(qū)，易燃易爆材料堆場倉庫， 易燃廢品堆中堆放點(diǎn)，應(yīng)長年下風(fēng)向，并保持十五米距離。六、施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材，木工

48、車間、油漆房、機(jī)具 間每十五平方米配一只滅火器， 一般臨時設(shè)施區(qū)域每五十配一只滅火 器，指定 專人管理，保持完好有效。七、施工現(xiàn)場凡屬一、二、三級動火范圍的作業(yè)，必須執(zhí)行動火 審批制度， 特別是古建筑和重要文物單位等場所的動火作業(yè)， 按一級 動火作業(yè)申報(bào)。八、焊工必須持證上崗， 無市級特種作業(yè)人員安全操作證的人員 不準(zhǔn)進(jìn)行焊、割作業(yè)。九、焊割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶乙決瓶等危險(xiǎn)品的距離不得小于十米， 與易燃易爆物品的距離不得小于三十米， 如達(dá)不能到上述要求的， 應(yīng) 報(bào)告工地負(fù)責(zé)人，并采取有效的安全隔離措施。十、施工現(xiàn)場焊割作業(yè)， 必須符合防火要求， 嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定十一、焊接時必須遵守施工現(xiàn)場防火

49、規(guī)定， 用時清理周圍可燃物， 施工中由操作引起的火花、 熔渣應(yīng)有控制措施， 操作點(diǎn)與可燃物的間 隔距離不得小于十米，或用阻燃材料隔成安全屏障。十二、高層建筑焊接與切割， 需經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意， 并派人監(jiān)護(hù)， 采取安全措施，作業(yè)時配備滅火器。十三、在通風(fēng)不良和密封的建筑功能物（如冷庫、儲運(yùn)倉庫、儀 表屏蔽調(diào)度車間、 地下室等）內(nèi)焊接，應(yīng)力爭在柏油工進(jìn)場之前完成， 柏油冷底子涂刷后嚴(yán)禁入內(nèi)焊接。十四、加強(qiáng)施工現(xiàn)場用電管理，嚴(yán)格執(zhí)行 JGJ46-88 標(biāo)準(zhǔn)，電源 線要架空， 禁止電源線拖拉或穿過易燃物， 嚴(yán)禁亂拉亂接電線和使用 電爐。十五、嚴(yán)禁在屋面用明火熔化柏油。 十六、冬季施工采用保溫加熱措施時，

50、應(yīng)符合防火要求，落實(shí)相 應(yīng)的措施。十七、裝飾工程施工現(xiàn)場要明確禁火區(qū)，嚴(yán)禁吸煙，在動用明火 作業(yè)時，應(yīng)按規(guī)定申報(bào)，采取防火安全措施，作業(yè)面應(yīng)按規(guī)定配備滅 火器。十八、施工現(xiàn)場的臨時工棚，嚴(yán)禁用易燃材料搭建。 二十、對違反本規(guī)定的責(zé)任人和主管人員，視情節(jié)輕重，給予警 告、罰款等處理，造成嚴(yán)重后果的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二十一、本公司所有的施工現(xiàn)場適用本規(guī)定。二十二、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行六、項(xiàng)目部工會依法維權(quán)關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理規(guī)定一、當(dāng)企業(yè)發(fā)生傷亡事故，必須遵守國務(wù)院 75 號令和建設(shè)部相 關(guān)的規(guī)定辦理，事故報(bào)告要及時，準(zhǔn)隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。二、事故發(fā)生后， 事故發(fā)生單位和工地，

51、 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場， 采取有效措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。三、事故發(fā)生后， 事故單位和工地因搶救人員、 疏導(dǎo)交通等原因， 必須移動現(xiàn)場物件時， 應(yīng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖， 并做出書面記錄， 妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、有條件的拍照或錄相。四、事故發(fā)生后， 事故發(fā)生工地應(yīng)以最快的速度向分公司和集團(tuán) 公司報(bào)告，由集團(tuán)公司向上級主管部門及檢察、勞動部門報(bào)告。五、事故發(fā)生后， 事故的隱患發(fā)生單位和工地要自覺接受事故調(diào) 查組對事故情況的了解， 提供有關(guān)資料， 任何單位和個人不得以任何 理由拒絕和隱瞞。六、事故發(fā)生后， 事故的隱患發(fā)生單位和工地的任何人不得以任 何方式阻礙、干擾事故調(diào)查組的正常

52、工作。七、事故發(fā)生后，事故的隱患發(fā)生單位應(yīng)盡快組織事故善后處理 班子，穩(wěn)定職工情緒，按照國家的政策和規(guī)定，合法、合理做好傷亡 者的善后工作，工會應(yīng)參與事故處理的全過程。八、事故發(fā)生后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織調(diào)查，認(rèn)真從生產(chǎn)、 技術(shù)、設(shè)備和管理制度方面進(jìn)行分析，要查清原因，查明責(zé)任，提出 整改方案，防止事故重復(fù)發(fā)生，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者。關(guān)于貫徹落實(shí)女職工勞動保護(hù)辦法的實(shí)施細(xì)則各基層單位工會：為了貫徹落實(shí)國務(wù)院頒發(fā)的 女職工勞動保護(hù)規(guī)定和江蘇省人 民政府頒發(fā)的江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法，體現(xiàn)黨和國家對女職 工的特殊保護(hù)，根據(jù)目前公司女職工的實(shí)際勞動條件和保健情況， 經(jīng) 公司女職工委員會建議和公司有關(guān)

53、部門商定， 對女職工勞動保護(hù)衽以 下具體措施：一、根據(jù)江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法第七條中“女職工在月 經(jīng)期間所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三體力勞動強(qiáng)度的勞動，應(yīng)暫時調(diào)做其它工作，或給予公假一至 二天”對凡在施工現(xiàn)場作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，由于工作需要， 暫不能調(diào)做其它 工作的，給予公假一天，公假由各基層單位醫(yī)務(wù)室 批條為有效，女職工享受公假均不影響本人的工資和獎金待遇。二、已建造職工浴室的單位，必須按其規(guī)定動作時間對女職工開 放或至少每周對女職工開放一次，以解決女職工洗澡難的問題。三、各單位必須在適當(dāng)?shù)牡胤皆O(shè)置女廁所， 解決女職工的實(shí)際問題，施工現(xiàn)場在設(shè)置簡易廁所的

54、同時也必須設(shè)置女廁所，改善女職工的衛(wèi)生條件四、各單位對女職工發(fā)放衛(wèi)生用品實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)， 每月每人發(fā)放 衛(wèi)生用品的費(fèi)用不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法各分公司由于施工地點(diǎn)流動分散， 女職工嬰兒入托困難， 為關(guān)心 女職工的健康和有利于獨(dú)生子女成長， 根據(jù)公司職代會的提案， 并結(jié) 合我公司具體情況， 經(jīng)研究對本公司女職工懷孕和嬰兒哺乳期間的休 假，做出如下規(guī)定：一、凡已婚女職工領(lǐng)有生育證明懷孕七個月， 從第八個月開始直 至嬰兒十八個月期間， 領(lǐng)有獨(dú)生子女證或因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)生育第二 胎的可以享受本規(guī)定。二、休假期間的工資待遇： 勞動保護(hù)條例規(guī)定的產(chǎn)假待遇按勞保 規(guī)定執(zhí)行。待產(chǎn)

55、休假期和規(guī)定假期滿后休假期間的工資按本人原工資 的 70%發(fā)放，各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。獎金、勞保用品、浴費(fèi)、車貼、夏季清 涼飲料費(fèi)和冬季防凍用品均停止發(fā)放。 休假按缺勤考核， 企業(yè)工齡照 算，今后遇工調(diào)福利等考核出勤不受影響。女職工在休假期間，嬰兒 不得再報(bào)銷托費(fèi)。三、凡符合享受本規(guī)定的對象必須本人書面申請， 經(jīng)隊(duì)組簽注意 見，分公司批準(zhǔn)， 報(bào)公司備案。如不經(jīng)批準(zhǔn)或超出規(guī)定享受休假期限 范圍而無故休息者，一律作曠工處理。計(jì)劃生育規(guī)章制度一、過四個月產(chǎn)假而未上環(huán)者。須在三個月內(nèi)落實(shí)帶環(huán)措施，到 期不執(zhí)行，所享受過的晚育假扣回，按事假處理確實(shí)不適宜上環(huán)者， 須醫(yī)院證明，并落實(shí)其它避孕措施。二、休產(chǎn)假者，必

56、須在三個月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，并落實(shí)節(jié)育措 施，期間暫不宜上環(huán)，須由醫(yī)院婦產(chǎn)科出具證明方能休晚育假。三、凡本職工懷孕分娩后進(jìn)行登記， 以便掌握情況督促采取長效 避孕措施辦理獨(dú)生子女證。四、四十歲以下育齡婦女， 凡以往未上環(huán)者應(yīng)到公司衛(wèi)生所登記， 采取必須的避孕措施。五、公司每年組織一次透環(huán)，要求每位上一并人員，在規(guī)定期限 內(nèi)透視完，如有逾期不支的，扣部門當(dāng)月獎金的 10%，并不再補(bǔ)發(fā)。六、堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)劃生育，凡有違反者一律按省市有關(guān)條例處理，各部門一把手必須管好、抓好，如發(fā)現(xiàn)發(fā)生取消當(dāng)年承包獎金。七、公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組需經(jīng)常對職工及外來流動人員進(jìn)行計(jì) 劃生育教育，并抽查集體宿舍，杜絕男女混居和違

57、反計(jì)劃生育等現(xiàn)象。全年計(jì)生工作計(jì)劃根據(jù)國家計(jì)生委關(guān)于實(shí)行計(jì)劃生育是我國基本國策的具體工作 要求，結(jié)合本單位實(shí)際，為切實(shí)加強(qiáng)本單位計(jì)劃生育管理，進(jìn)一步貫 徹“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”的要求，努力做好企業(yè)計(jì)劃生育 工作，特制定本年度的工作計(jì)劃：一、積極做好育齡婦女的思想工作，杜絕計(jì)劃外懷孕。二、在未婚女青年中經(jīng)常進(jìn)行晚婚晚育宣傳教育， 使青年晚婚晚 育率達(dá)到 100%。三、組織職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策、法規(guī)。四、年內(nèi)開展計(jì)生知識競賽 1-2 次。五、加強(qiáng)外來人員計(jì)生管理。六、堅(jiān)持每月一次黑板報(bào)及墻報(bào)。七、全年電化教育 1-2 次。八、每季度對下屬分公司進(jìn)行季度計(jì)生檢查考核。關(guān)于嚴(yán)格用工制度禁止招用未成年人的通知 各項(xiàng)目部、各勞務(wù)隊(duì)：為了認(rèn)真貫徹中華人