2021年關(guān)于季度之星考核評比辦法

1、關(guān)于季度之星考核評比辦法 為進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)，充分調(diào)動鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體工作人員和村（社區(qū)）黨支部書記工作積極性和主動性，營造“見第一就爭，見紅旗就扛，見任務(wù)就上”的濃厚氛圍，經(jīng)研究，制定鄉(xiāng)“季度之星”考核評比辦法。一、考核對象 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體工作人員（含新村干）和村（社區(qū)）黨支部書記。二、考核內(nèi)容 （一）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核主要包括業(yè)務(wù)工作、駐村工作、信訪穩(wěn)定、“12345”熱線處理工作、招商、幫辦服務(wù)、雙千工程等重點(diǎn)工作以及交辦工作完成情況。1、業(yè)務(wù)工作（20分）。根據(jù)分管工作完成情況，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。2、駐村工作（20分）。與所駐村考績得分

2、相掛鉤（所駐村考績得分*20%）。3、招商、幫辦服務(wù)、雙千工程等重點(diǎn)工作（20分）。由鄉(xiāng)工貿(mào)中心、安監(jiān)所會幫辦企業(yè)進(jìn)行考核評分。4、信訪穩(wěn)定及“12345”熱線處理工作（20分）。由信訪辦、黨政辦進(jìn)行打分，特殊情況一事一議。5、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員組織生活參與情況（10分）。由宣傳科、組織科進(jìn)行打分。6、考勤（10分）。遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分，值班期間脫崗一次扣3分，事假、病假、婚喪嫁娶、產(chǎn)假等要履行請假手續(xù)。事假累計(jì)超過3天不足5天的扣1分，超過5天不足10天的扣2分，超過10天的扣10分?？记谟牲h政辦負(fù)責(zé)實(shí)施。7、加減分。分管工作及駐村工作被市、縣通報(bào)批評的，每一次分別減5分、2分

3、；被市、縣表揚(yáng)的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報(bào)批評、表揚(yáng)情況匯總打分。8、交辦工作完成情況。對鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，黨政辦負(fù)責(zé)匯總交辦工作完成情況，對交辦工作未完成的或完成不到位的，每次扣2分。（二）對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體工作人員的考核主要包括考勤、考績、考紀(jì)等內(nèi)容。分值100分，其中考勤、考績分別占10分、90分，考紀(jì)實(shí)行扣分制。1、考勤（10分）。遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分，值班期間脫崗一次扣3分，參加會議、外出培訓(xùn)、公務(wù)活動等要提前報(bào)告，事假、病假、婚喪嫁娶、產(chǎn)假等要履行請假手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨政辦備案。事假累計(jì)超過3天不足5天的扣1分，超過5天不足1

4、0天的扣2分，超過10天的扣10分?？记谟牲h政辦負(fù)責(zé)實(shí)施。2、考績（90分）。分為有駐村任務(wù)、無駐村任務(wù)工作人員及新村干。有駐村任務(wù)工作人員（1）日常業(yè)務(wù)工作（35分）。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)評分分值為15分，分管領(lǐng)導(dǎo)評分分值為20分。（2）駐村工作。與所駐村考績得分掛鉤（所駐村考績得分*20%）。（3）信訪穩(wěn)定及“12345”熱線處理工作（10分）。由信訪辦、黨政辦進(jìn)行打分，特殊情況一事一議。（4）招商、幫辦服務(wù)工作及雙千工程（6分）。由鄉(xiāng)工貿(mào)中心、安監(jiān)所會幫辦企業(yè)進(jìn)行考核評分。（5）“陽光扶貧”工作（4分），由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)會扶貧辦負(fù)責(zé)評分。（6）學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員組織生活參與情況（5分）。由宣傳科

5、、組織科進(jìn)行打分。無駐村任務(wù)工作人員（1）業(yè)務(wù)工作（60分）。分管領(lǐng)導(dǎo)評分分值為40分，部門負(fù)責(zé)人評分分值為20分。（2）招商、幫辦服務(wù)工作及雙千工程（10分）。由鄉(xiāng)工貿(mào)中心、安監(jiān)所會幫辦企業(yè)進(jìn)行考核評分。（3）“陽光扶貧”工作（10分），由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)會扶貧辦負(fù)責(zé)評分。（4）學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員組織生活參與情況（10分）。由宣傳科、組織科進(jìn)行打分。新村干由組織科統(tǒng)一考核評分。3、考紀(jì)。實(shí)行扣分制。對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的，上班期間玩游戲、看電影、炒股等與工作無關(guān)事項(xiàng)的，個(gè)人重大事項(xiàng)未按要求報(bào)備的，受到第一種形態(tài)處理的，參加上級會議違反會風(fēng)會紀(jì)被發(fā)現(xiàn)的等違規(guī)行為，每次扣2分；受到黨政紀(jì)處分的“

6、一票否決”。由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。4、加減分。業(yè)務(wù)工作及駐村工作被市、縣通報(bào)批評的，每一次分別減5分、2分；被市、縣表揚(yáng)的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報(bào)批評、表揚(yáng)情況匯總打分。5、交辦工作完成情況。對鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，由黨政辦負(fù)責(zé)匯總交辦，對交辦工作未完成或完成不到位被點(diǎn)名批評的，每次扣2分。（三）對村（社區(qū)）黨支部書記的考核主要包括考勤、考績、考紀(jì)等內(nèi)容。分值100分，考勤、考績分別占10分、90分。1、考勤（10分）。主要考核參加鄉(xiāng)會議情況，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。參加會議、外出培訓(xùn)、公務(wù)活動等要提前報(bào)告，事假、病假、婚喪嫁娶、產(chǎn)假等要履行請假手續(xù)，經(jīng)主要

7、領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨政辦備案。事假累計(jì)超過3次不足5次的扣1分，超過5次不足10次的扣2分，超過10次的扣10分?？记谟牲h政辦負(fù)責(zé)實(shí)施。2、考績（90分）。（1）中心工作（30分）村級服務(wù)性費(fèi)用收取、環(huán)境綜合治理、秸稈禁燒、“263”專項(xiàng)整治、“兩嚴(yán)”工作、農(nóng)田水利建設(shè)、社保擴(kuò)面、新農(nóng)保續(xù)保、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作完成情況。由各項(xiàng)工作牽頭部門進(jìn)行評分。（2）信訪穩(wěn)定及“12345”熱線處理工作（10分）。由信訪辦、黨政辦進(jìn)行評分。（3）招商引資工作及村集體經(jīng)濟(jì)增收工作（10分）。由工貿(mào)中心及農(nóng)經(jīng)中心進(jìn)行評分。（4）環(huán)境衛(wèi)生工作（10分）。由城管環(huán)衛(wèi)中心（人居辦）進(jìn)行評分。（5）黨建工作及學(xué)習(xí)強(qiáng)

8、國（10分）。由組織科會宣傳科進(jìn)行評分。（6）整體情況（20分）。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)評分分值為10分，分管領(lǐng)導(dǎo)（駐村工作組組長）評分分值為6分，包村干部評分分值為4分。3、考紀(jì)。實(shí)行扣分制。對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的，上班期間玩游戲、看電影、炒股等與工作無關(guān)事項(xiàng)的，個(gè)人重大事項(xiàng)未按要求報(bào)備的，受到第一種形態(tài)處理的，參加上級會議違反會風(fēng)會紀(jì)被發(fā)現(xiàn)的等違規(guī)行為，每次扣2分；受到黨政紀(jì)處分的“一票否決”。由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。4、加減分。村級工作被市、縣通報(bào)批評的，每一次分別減5分、2分；被市、縣表揚(yáng)的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報(bào)批評、表揚(yáng)情況匯總打分。5、對所在村發(fā)生赴京訪的

9、實(shí)行“一票否決”。由信訪辦、黨政辦負(fù)責(zé)實(shí)施。三、評比表彰 鄉(xiāng)黨政辦會督查辦負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員、村（社區(qū)）黨支部書記每季度得分情況進(jìn)行匯總排名，每次評選出10名“季度之星”。其中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員6名（部門負(fù)責(zé)人1名、工作人員3名、新村干2名），11個(gè)村（社區(qū)）黨支部書記3名，由鄉(xiāng)黨委、政府分別頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年度評先評優(yōu)將嚴(yán)格依照季度考核結(jié)果。四、工作要求 1、各分管條線明確專人負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的督促檢查和統(tǒng)計(jì)匯總，每月將檢查情況（數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無誤）以書面形式報(bào)鄉(xiāng)黨政辦，鄉(xiāng)黨政辦要進(jìn)行隨機(jī)抽查，作為月通報(bào)和評選“季度之星”的重要依據(jù)。2、村（社區(qū)）各項(xiàng)中心工作完成情況，由各分管條線負(fù)責(zé)督促檢查、打分排名，各條線要有明確的扣分依據(jù)，嚴(yán)禁打和牌、人情分。各條線成績匯總須有經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，缺一不可，否則一律予以拒收，并一票否決所包村（社區(qū)）的“季度之星”考核以及部門所有人員參與“季度之星”