新興工業(yè)園區(qū)域性職代會經(jīng)驗交流會講話稿

1、新興工業(yè)園區(qū)域性職代會經(jīng)驗交流會講話稿今天這個現(xiàn)場會開得很好。經(jīng)過一段時間的充分準(zhǔn)備，xx縣總工會、xx縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會做了大量的工作。剛才大家一起實地觀摩了區(qū)域性村級職代會和集體合同工作的經(jīng)驗，同時也聽取了xx縣總工會介紹的先進(jìn)經(jīng)驗。對這項工作講了很好的意見，部長都講了很好的指導(dǎo)性意見，我們下去后一定要按照領(lǐng)導(dǎo)講的，掌握好進(jìn)程，貫徹好，落實好。下面我就區(qū)域性職代會和集體合同工作講幾點意見。一、為什么要搞這項工作隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平不斷推進(jìn)，為我們工會工作提出了新的課題。大量的農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、專業(yè)市場、小城鎮(zhèn)的興起，都為農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化開辟了很好的道路，也為農(nóng)村

2、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開辟了很好的市場。有了工業(yè)化、有了城鎮(zhèn)化，就有了非公企業(yè)的大量產(chǎn)生，就有了非公企業(yè)的眾多的職工，也就有了這種新型的勞動關(guān)系。所以說區(qū)域性職代會、集體合同的產(chǎn)生是市場經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的新形勢下的產(chǎn)物，這是歷史發(fā)展的客觀必然，同時，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會維權(quán)形式的深化和創(chuàng)新。首先，區(qū)域性職代會和集體合同工作是我們工會適應(yīng)新形勢，尤其是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，實行新的維權(quán)手段、新的維權(quán)形式的對原有傳統(tǒng)維權(quán)形式不斷改革、深化和創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。我們過去的維權(quán)手段還是有的，搞好集體合同、職代會工作是我們工會本身的任務(wù)，在這兩項任務(wù)當(dāng)中，我們要不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，使我們的維權(quán)具有新形

3、勢下的新的意義。其次，區(qū)域性職代會、集體合同工作是新形勢下，整合工會資源力量，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢的具體體現(xiàn)。工會組織要想發(fā)揮作用，就必須整合資源力量，整合我們自身的隊伍，把組織優(yōu)勢最大限度的發(fā)揮好。從現(xiàn)在看，xx縣的經(jīng)驗是具有代表性的，也具有推廣的現(xiàn)實性，從將來發(fā)展來看，也具有深刻的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。勞動關(guān)系的和諧與社會的和諧，離不開工會組織利用我們新形勢下這種維權(quán)形式來搞好。第三，區(qū)域性職代會和集體合同工作是新形勢下工會工作的創(chuàng)新，也是工會工作堅持科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。在發(fā)展問題上，黨委、政府、企業(yè)經(jīng)營者、職工是一致的，企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才會為我們工會工作的開辟一個新的天地和平臺

4、。經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，我們的工會工作就會失去活力。二、怎樣搞好這項工作搞好區(qū)域性職代會和集體合同工作，我認(rèn)為要突出“兩化”，把握“三條原則”。1、兩化。即個性化和特色化。區(qū)域性職代會和集體合同一定要有自己的特點。為什么強(qiáng)調(diào)區(qū)域，區(qū)域就是有區(qū)域特點和優(yōu)勢。我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，好多地方是依靠資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、人員優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，每一個區(qū)域都有他特定的條件、特定的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢的發(fā)揮會形成企業(yè)自己的特點。我們要搞好區(qū)域性職代會和集體合同工作，就要首先在個性化、特色化上做。如果區(qū)域性職代會和集體合同沒有個性化和特色化，就沒有推廣的必要。比如說辛集皮革城，肯定是要在治理污染等方面要做好工作。課件各行業(yè)之間特點也不

5、同，比如在開發(fā)區(qū)高技術(shù)企業(yè)，職工多為高知階層，考慮的是待遇、環(huán)境和知識化；在工礦企業(yè)，職工更多的是考慮勞動安全和生命利益，然后才是待遇的提高。我想?yún)^(qū)域性職代會和集體合同工作要突出小企業(yè)特點，掌握他們的個性和特色。2、三條原則。即聯(lián)合不湊合、協(xié)商不妥協(xié)、實際不形式。一是聯(lián)合不湊合。我們的區(qū)域性工會組織多數(shù)是聯(lián)合會，這里“聯(lián)合”不是說湊合在一起成為一個工會組織形式就行，而是要真正發(fā)揮作用，真正為職工服務(wù)。二是協(xié)商不妥協(xié)。職代會以及集體合同的內(nèi)容要真正在協(xié)商上做，這種協(xié)商是我們工會水平的體現(xiàn)，工會干部、工會組織水平高能力好，維權(quán)的手段好，維權(quán)的知識多，我們?yōu)槁毠ふf話就有力量。如果我們本身的素質(zhì)不夠，

6、在維權(quán)上很可能對方說的要比我們站的高。所以說，協(xié)商不妥協(xié)是取決于我們工會干部、工會組織的水平、能力和素質(zhì)，只有提高了自身素質(zhì)，我們才能為職工取得合法權(quán)益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是實際不形式。我們之所以搞區(qū)域性職代會和集體合同工作，不是說誰想起來要搞一個就搞了，而是從實際出發(fā)，不是搞形式。十個區(qū)域就有十個特點，集體合同簽幾條，每一個區(qū)域可以是兩條也可能是三條、五條，但每一條都要從實際出發(fā)，做到滿足企業(yè)需要、滿足職工需要，尤其是要能夠切實解決職工迫切需要解決的問題。所以區(qū)域性職代會和集體合同，要重實效，而不重形式。當(dāng)前做好區(qū)域性職代會合集體合同工作，就必須要在“兩化”、“三原則”上做，使工作取得實效，讓職工體會出合同的必要性，體會出職代會的權(quán)限履行的好。三、如何搞好先進(jìn)經(jīng)驗的推廣一是各地要參照晉州和辛集的做法，搞好自己的試點，但不要一味照搬。專業(yè)市場有專業(yè)市場的特點，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)有科技園區(qū)的特點，大商城有大商城的特點，都不一樣，所以在推廣上要先搞試點，逐步推進(jìn)。二是要培訓(xùn)人員。既要培訓(xùn)職工更主要的是培訓(xùn)工會干部，如果有什么問題我們工會干部不理解，沒有這種素質(zhì)，在維權(quán)上肯定是要走形式的，或者是說不到點子上。所以說，對工會干部素質(zhì)的提高是一定要有的。三是要搞好總結(jié)。晉州市、辛集市已經(jīng)有了成型的經(jīng)驗，我們在全市推廣還需要一個過程。希望各個