翰威特中國最佳雇主研究員工調(diào)查問卷

1、衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁

2、羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂

3、羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂

4、羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿袁羂莀蒈羃膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚄膈膄蚄螇羈蒃螃衿膆荿螂羈罿芅螂蟻膅芁莈袃羇膇莇羆芃蒅莆蚅肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀螈腿蒄葿莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈

5、膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿

6、膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿

7、腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇

8、芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈

9、芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆

10、莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆

11、莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇

12、莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊

13、蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅

14、蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆

15、肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖

16、膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅

17、膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅

18、羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃

19、芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄

20、芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄

21、莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂

22、莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅

23、蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃

24、蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃袁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆羄肂膅蟻袀肁芇薄螆肀荿螀螞聿蒁薂羈聿膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈袆莁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薂蟻羈

25、蒀莄罿羀腿薀裊羀節(jié)莃 歡迎參與窗體底端感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫員工意見調(diào)查問卷(eos)，這是貴公司參與翰威特 2011 年中國最佳雇主研究的 一個(gè)組成部分。 問卷說明翰威特咨詢公司，搜狐商學(xué)院、中國新聞網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道和哈佛商業(yè)評(píng)論現(xiàn)正聯(lián)合舉辦大型研究，評(píng)選翰威特 2011 年中國最佳雇主。貴公司已確認(rèn)參加本次研究。 每一家企業(yè)都有其獨(dú)特之處，了解員工對(duì)于企業(yè)的意見和感受是此次研究的一個(gè)重要組成部分。我們期望 通過您的寶貴意見幫助我們了解您對(duì)所在企業(yè)和所從事工作的看法和感受。完成本次問卷調(diào)查大致需要花費(fèi)您 30 分鐘的時(shí)間。所有調(diào)查問卷必須在貴公司的調(diào)研截止日期之前完成并提交。 為保密期間，所有問

26、卷將由本次研究的組織方翰威特咨詢公司統(tǒng)一處理。貴公司任何人都無法看到您的回 答內(nèi)容。如果您希望進(jìn)一步了解本次研究的詳細(xì)信息，請(qǐng)登陸 /bestemployerschina. 請(qǐng)確保此問卷于貴公司的調(diào)研截止日期之前完成并提交。 非常感謝您參與本次研究。 填寫指導(dǎo)和定義填寫指導(dǎo)請(qǐng)盡量回答本次調(diào)研中的所有問題。答案沒有對(duì)錯(cuò)之分。如果在答題過程中遇到任何問題，請(qǐng)用復(fù)選框詳 界定您的問題 。如果您在政府機(jī)構(gòu)工作，請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中選擇與您相應(yīng)的屬性（比如，對(duì)于一家私營或民 營組織，可能遇到利潤相關(guān)的問題；而對(duì)一家公共組織而言，問題可能與財(cái)政績效有關(guān)）。當(dāng)此規(guī)則不適 用于您所遇到的問

27、題時(shí)，復(fù)選框保持空白。 您的個(gè)人回復(fù)將不會(huì)被企業(yè)的任何人看見。為了保證保密性，翰威特咨詢公司將協(xié)助調(diào)研，處理所有問卷 回復(fù)。您所屬企業(yè)中沒有人將看到您的個(gè)人回復(fù)。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問 /bestemployerschina. 本次調(diào)研將大約花費(fèi)您 30 分鐘的時(shí)間。最好能一次完成問卷。 請(qǐng)遵循您的調(diào)研協(xié)調(diào)人的關(guān)于如何提交該問卷的操作說明，并確保在貴公司的調(diào)研截止日期之前完成并提 交該調(diào)研問卷.。 非常感謝您對(duì)本研究投入的時(shí)間與意見！ 定義本次研究邀請(qǐng)您針對(duì)公司中的一些職責(zé)或部門發(fā)表您的意見。為確保研究結(jié)果，我們對(duì)下列術(shù)語進(jìn)行注釋，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下列定義，這將有助于您完

28、成問卷。術(shù)語定義同事是指與您在同一個(gè)小組或團(tuán)隊(duì)工作的員工?？蛻羰侵纲徺I或使用貴公司產(chǎn)品和服務(wù)的外部人員。經(jīng)理是指您的直接上級(jí)，也就是負(fù)責(zé)您的績效評(píng)估和指導(dǎo)您工作的人。高層管理人員是指公司的首席執(zhí)行官或總裁和他（她）的直接匯報(bào)人員。為了更好地了解您的工作場所，我們需要更多的附加信息將參與者分類。我們會(huì)嚴(yán)格確保信息的保密性， 公司內(nèi)部的任何人都將無法察看員工的答案。請(qǐng)?jiān)诜夏闆r的類別上畫圈。 .定義在回答第 79、80 道題時(shí)請(qǐng)參考以下定義術(shù)語定義高層管理人員是指貴公司的首席執(zhí)行官或總裁和他（她）的直接匯報(bào)人員。向高層直接匯報(bào)人員直接向高層管理人員匯報(bào)的經(jīng)理，例如副總裁，總監(jiān)和其他向管理執(zhí)行層匯

29、報(bào)人員 中層管理人員此管理層包括負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和控制的總經(jīng)理、部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理和工廠經(jīng)理。通常中層管理人員管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員。在一些較小的公司或機(jī)構(gòu)，中 層管理人員可能與向高層直接匯報(bào)人員是同一員工群團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員管理團(tuán)隊(duì)成員或一線員工，并向他們提供績效反饋高級(jí)專業(yè)人員（非經(jīng)理）非一線員工，不執(zhí)行管理職能的高級(jí)專業(yè)人員團(tuán)隊(duì)成員/一線員工通常在團(tuán)隊(duì)中能做出個(gè)人貢獻(xiàn)，特指不負(fù)責(zé)任何管理職能和評(píng)估他人績效的員工臨時(shí)員工那些在公司中沒有長期職位，而是在一段有限的時(shí)間內(nèi)為完成某一特定工作 的員工。他們可能是季節(jié)性的或者為了填補(bǔ)公司短期的職位空缺。通常臨時(shí) 員工與長期員工的薪酬結(jié)構(gòu)不同。合同員工合同員工通常

30、不是公司正式員工，而是那些公司雇用來為在一個(gè)有限的時(shí)間 內(nèi)完成一個(gè)特定項(xiàng)目的人員。公司支付給合同員工合同費(fèi)用而不是薪酬，并 會(huì)和這些員工簽訂特殊服務(wù)的合同。合同員工通常擁有公司在完成一個(gè)不持 續(xù)項(xiàng)目時(shí)所需要的某項(xiàng)特殊技能。強(qiáng)烈不同意不同意不太同意有些同意同意非常同意1公司激勵(lì)我全力以赴地完成日常工作2我?guī)缀鯖]想過要跳槽3若有機(jī)會(huì)，我會(huì)向他人介紹在本公司任 職的益處4公司能夠激勵(lì)我付出額外的努力來完成我的工作5我不會(huì)輕易離開公司6我會(huì)毫不猶豫地向正在找工作的朋友推薦本公司7我可以從我的經(jīng)理那里獲得必要的幫助以獲得工作上的成功8我能觀察到高層管理人員展現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能9公司的人員/人力資源管理制

31、度和操作為我提供了積極的工作環(huán)境10同事們尊重我的看法及感受11公司致力于營造一個(gè)開放的工作環(huán)境， 尊重各類不同的員工12本公司對(duì)于接受過相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)或 者有工作經(jīng)驗(yàn)的人員而言是最理想的工作場所之一13公司認(rèn)為有必要在社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任 和公司財(cái)務(wù)三方面取得平衡 14我們對(duì)客戶變化的需求反應(yīng)靈敏15我與客戶之間的合作關(guān)系對(duì)我的工作是有益的16公司的績效評(píng)估流程能夠幫助我提高績效17公司現(xiàn)有的工作流程（如制定工作目標(biāo) 和工作重點(diǎn)，項(xiàng)目計(jì)劃和質(zhì)量檢查等） 使我能夠最有成效地開展工作18公司現(xiàn)有的各項(xiàng)資源及工具能夠讓我有效工作19總體來說，我所享有的福利計(jì)劃能夠滿 足我（和我家庭）的需求強(qiáng)烈不同

32、意不同意不太同意有些同意同意非常同意20公司提供學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)來幫助我培養(yǎng)有價(jià)值的技能21相對(duì)我為公司作出的貢獻(xiàn)而言，我的薪 酬水準(zhǔn)是合理的22除薪酬以外，對(duì)于我的貢獻(xiàn)和工作成 就，我能獲得適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可23公司履行對(duì)員工的諾言24我覺得自己是公司不可或缺的一員25我能從自己的工作中得到成就感26我能夠在工作與個(gè)人事務(wù)方面保持適度的平衡27我能夠在這里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯抱負(fù) （例如：對(duì)新同事的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)工作/生活平衡，開發(fā)新的產(chǎn)品）28我在本公司的發(fā)展前景良好29在現(xiàn)有的工作中，我有充足的機(jī)會(huì)獲得 新的任務(wù)，培育新的技能30我非常喜歡自己的日常工作 31經(jīng)理能夠及時(shí)、透明、清晰并積極地溝 通關(guān)于目標(biāo)

33、或組織變革的相關(guān)事宜32經(jīng)理所做出的決定與公司價(jià)值觀是一致的33經(jīng)理鼓勵(lì)我主動(dòng)提升我的績效和能力34經(jīng)理從多方面支持我提出公司的改進(jìn)方案35經(jīng)理為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)提供有效的績效培訓(xùn)36經(jīng)理使所有員工積極地參與制定并努力 完成具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)每天每周每隔幾周每月每隔幾月偶爾37您通常多久從您的經(jīng)理得到一次評(píng)估反饋以幫助提高您的績效？強(qiáng)烈不同意不同意不太同意有些同意同意非常同意38經(jīng)理能夠有效開展績效評(píng)估39經(jīng)理能夠直接找到低績效的問題所在40經(jīng)理激勵(lì)我向更高水平努力41經(jīng)理支持并實(shí)施人員管理工作以達(dá)到最佳效果42經(jīng)理針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)43經(jīng)理明確對(duì)我的期待以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制44經(jīng)理為

34、員工提供除晉升以外其他的成長和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)45在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，經(jīng)理能夠保持溝通透明，并激勵(lì)發(fā)展46高層管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有效溝通47高層管理人員所做出的決定與公司價(jià)值觀是一致的48高層管理人員能適當(dāng)?shù)仄胶鈫T工和公司的利益49高層管理人員充分授權(quán)，并提倡自主性50高層管理人員尋求公司各個(gè)方面不斷的提升和改善51高層管理人員在企業(yè)所有層面設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)52高層管理人員傳達(dá)績效反饋以及績效輔導(dǎo)的重要性53高層管理人員對(duì)人才管理和核心能力培養(yǎng)進(jìn)行充分的戰(zhàn)略性投資54高層管理人員履行對(duì)員工的承諾55高層管理人員使我對(duì)企業(yè)的未來充滿期 待強(qiáng)烈不同意不同意不太同意有些同意同意非常同意56高層管理人員

35、使員工明晰其發(fā)展所需技 能57在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，高層管理人員a) 持續(xù)提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)b) 更加重視保留高績效員工c) 繼續(xù)保持溝通透明d) 充分授權(quán)e) 著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)f) 有效控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)58高層領(lǐng)導(dǎo)人員在人員晉升決策中考慮個(gè)人發(fā)展59人力資源部門制定并實(shí)施符合公司經(jīng)營需求的人力資源戰(zhàn)略及方案60人力資源部門能夠?yàn)樘岣邌T工績效提供相關(guān)工具和培訓(xùn)61人力資源部門設(shè)計(jì)能夠激勵(lì)穩(wěn)定績效和高績效員工的績效評(píng)估及激勵(lì)機(jī)制62人力資源部門能夠有效提供產(chǎn)品和服務(wù)63對(duì)于人力資源管理方面的疑問會(huì)很快得到解答64人力資源部門能夠?yàn)楣竞诵哪芰Φ奶嵘峁┍匾呐嘤?xùn)和發(fā)展課程65人力資源部門能夠吸引企業(yè)達(dá)到

36、經(jīng)營目標(biāo)所需的人才66人力資源部門能夠提供與人員相關(guān)的專業(yè)性支持和建議67人力資源部門幫助建立員工、經(jīng)理間相 互信任的工作關(guān)系及環(huán)境68我相信公司對(duì)于從事相同工作的男性員 工和女性員工支付相同的薪酬69我應(yīng)該為我在組織中的成功負(fù)責(zé)強(qiáng)烈不同意不同意不太同意有些同意同意非常同意70公司鼓勵(lì)我在工作中充分發(fā)揮自主意識(shí) （擁有足夠的授權(quán)）71我的績效對(duì)我的薪酬產(chǎn)生重要的影響每月一年兩次一年一次兩年或兩年以上一次 72經(jīng)理與你進(jìn)行正式的績效評(píng)估的頻率 是？強(qiáng)烈不同意不同意不太同意有些同意同意非常同意73我與經(jīng)理能夠進(jìn)行有意義、真實(shí)并以業(yè) 務(wù)為重點(diǎn)的談話74人力資源部門為我的工作成長和職業(yè)發(fā) 展提供了相關(guān)

37、工具和培訓(xùn)75我能清晰的闡述企業(yè)的目標(biāo)以及我的工 作和發(fā)展對(duì)企業(yè)成功的貢獻(xiàn)如果您是員工管理人員，請(qǐng)回答下面問 題，其他人員請(qǐng)轉(zhuǎn)至下一頁 76人力資源部門向我提供足夠信息和建議 使我能夠很好地向員工介紹我們的獎(jiǎng)勵(lì) 機(jī)制77人力資源部門為我提供發(fā)展、輔導(dǎo)員工 以及為其提供反饋的相關(guān)信息、建議以 及工具關(guān)于您的信息78您的工作類型是（選擇最適合你職位的一項(xiàng)）高級(jí)管理人員向高層直接匯報(bào)人員中層管理人員團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員 高級(jí)專業(yè)人員（非經(jīng)理）團(tuán)隊(duì)成員/一線員工79您在這家企業(yè)的工作狀態(tài)是？全職永久性員工兼職永久性員工全職臨時(shí)員工兼職臨時(shí)員工全職合同工兼職合同工80您的性別是男女81您是否直接管理其他員工？是

38、_ 人否82您的年齡是：小于 20 歲20 至 24 歲25 至 34 歲35 至 44 歲45 至 54 歲55 歲以上83您在這家企業(yè)工作的時(shí)間：少于 6 個(gè)月6 個(gè)月至 2 年3至4年5至9年10 至 14 年15 至 19 年20 至 24 年25 年及以上84您是否在過去的兩年內(nèi)因并購加入現(xiàn)在的公司？是否85您的最高學(xué)歷是？研究生本科中學(xué)小學(xué)86您在公司的職位/職能是？行政 客戶服務(wù) 工程/設(shè)計(jì) 財(cái)務(wù) 人力資源/企業(yè)發(fā)展 信息技術(shù)(it) 法律 制造/生產(chǎn) 市場營銷/公關(guān)采購 研發(fā) 銷售 運(yùn)輸/物流 運(yùn)營 其他87) 請(qǐng)?jiān)诖颂幪岢瞿鷮?duì)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)。最多選擇下列中的三個(gè)內(nèi)容給予評(píng)價(jià)：

39、i._ _福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本ii._ _福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本iii._福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本88)請(qǐng)?jiān)诖颂幪?/p>

40、出您對(duì)企業(yè)的負(fù)面評(píng)價(jià)或改進(jìn)建議。最多選擇下列中的三個(gè)內(nèi)容給予評(píng)價(jià)： i._ _福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本ii._ _福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本iii._福利多樣化人員/人力資源管理品牌一致性高層領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知職業(yè)理想學(xué)習(xí)與發(fā)展資源職業(yè)機(jī)會(huì)經(jīng)理成就感公司社會(huì)責(zé)任績效管理工作流程同事 組織

41、聲譽(yù)工作內(nèi)容客戶導(dǎo)向 薪酬工作/生活平衡客戶以人為本 莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅

42、薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆

43、螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀

44、蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁

45、薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂

46、螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆

47、蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芄蕿薃羆肆蒅薃肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕羂肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈羂蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃羈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋葿肇羂薇薈螇膇蒃薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈