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文檔簡介
1、崗位說明書、基本信息崗位名稱平面設(shè)計員崗位編號Q_03直屬領(lǐng)導(dǎo)企劃經(jīng)理直轄下屬無所屬部門企劃部、任職資格1、 基本要求:男女不限,20-35歲,身體健康,外形端正,大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計、廣告策劃等專 業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉使用PHOTOSHOfCorelDRAW 9等設(shè)計軟件。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:平面設(shè)計,基礎(chǔ)攝影,印刷后期制作流程等3、技能技巧:1)具備較敏銳的觀察力2)具備較豐富的想象力3)具備良好的協(xié)調(diào)能力4)具有較強的綜合分析能力5)具有較強的語言表達能力6)具備較強的溝通能力7)具備較強的執(zhí)行能力和獨立的工作能力8)熟悉公司各項規(guī)章制度9)熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,思維敏捷10)較強的寫
2、作、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力11)企劃實施能力12) 能熟練使用 Photoshop,lllustrator,Coreldraw,lndesign等各種設(shè)計軟件13)熟悉了解排版,印刷等后期制作流程14)對工作細致耐心,舉一反三,自我學(xué)習(xí)和自我完善能力強15)責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神4 、職業(yè)品行:1)具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、踏實穩(wěn)重;2)有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,原則性強。三、工作條件1、工作環(huán)境:內(nèi)部環(huán)境工作為主,偶爾外出2、危險性:無危險、無職業(yè)病風(fēng)險四、需要接受的培訓(xùn)1、公司企業(yè)文化2、公司組織架構(gòu)的介紹3、公司人力資源管理制度4、公司其它相關(guān)管理制度和要求的培訓(xùn)5、“企劃管理”
3、五、薪資福利1、工資:(2000- 4000 元/ 月) 轉(zhuǎn)正前:固定工資; 轉(zhuǎn)正后:工資=基本工資+績效工資-社??劭?、福利: 年終獎 伙食補貼 郊游、聚餐 節(jié)日、生日發(fā)放禮金或禮物 員工在101餐廳消費七折優(yōu)惠 婚、喜慶發(fā)給禮金六、工作職責(zé)1)設(shè)計宣傳單面、海報、雜志等與平面有關(guān)的工作內(nèi)容2)對公司的總體形象和品牌的設(shè)計和宣傳效果制作3)負責(zé)公司各類廣告,宣傳等方面的設(shè)計與制作4)門店宣傳及產(chǎn)品宣傳的單頁等設(shè)計與制作及產(chǎn)品拍照和照片處理5)網(wǎng)站宣傳手冊設(shè)計與制作6)其它相關(guān)工作七、重點工作流程1 、企劃案執(zhí)行流程:1 )方案擬定 2 )部門會簽及審核3 )方案下發(fā)各部別及各門店4 )廣宣
4、品設(shè)計制作并按規(guī)定時間下發(fā)各門店 5 )活動執(zhí)行情況跟進6 )活動效果總結(jié) 并備份2 、企劃用品制作流程:(自行設(shè)計制作部分)1)按方案設(shè)計初稿2 )審核方案效果和制作預(yù)算費用3 )制作 4 )簽收廣宣品并入庫(零庫存部分直接下發(fā)門店簽收)3 、廣宣品簽收流程:1 )廣宣品制作完成后到公司由企劃課負責(zé)簽收,須有其它部門證明并簽字,以做為報銷憑據(jù)之一。2 )各店領(lǐng)用廣宣品須于簽收單上簽字確認。3 )異地發(fā)貨的廣宣品以發(fā)貨單為準(zhǔn)。(企劃課須追蹤各店領(lǐng)用情況)八、例行工作1、日固定工作: 每天上班前,統(tǒng)計區(qū)內(nèi)管理人員出勤情況,2、周固定工作: 每周六下午16:00前交下周工作計劃. 每周一早上9:00報上周工作完成情況3、月固定工作: 每月5日前上交:上月工作總結(jié) 每月25日前上交:下月工作計劃.4、例行但不固定工作: 每月
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