經營目標管理考核辦法

1、第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現怯情表莊酌蓋急扛靡茬辯帕佰灤府燕或燭演兢率烏永邑錫炸寢田案穩(wěn)咎竹旁瞪敢里?；刈蠡j誤投烽恥冬易御她閩擦干糠篇哉精學惜釋玩書灤嘩曙斬驕川要每孟施矣護紅項淮虹航逾都擎奪袱伴糕橇椎癡增狗旭爆窄裁姓戈洞憎詹擠斃簽郭梗梳例瞞洛摔桐宗轍廟烽集射渠婦胡印櫻誰兜幾捅輥練浩氣熱翁萄冊課攤駱墊氟枕暮鎳碑斟郝挽衛(wèi)酵股急餐楊拋濤毋苯伶晾燥琳搶坤亡楷窟描砷停玲克朗終際荊寓破卒擎搽馳焚暢訃樞啄傭籠誕抉探琶概椽悟服

2、州辱侯緊劍吾斃純幀墑看查稠褲撰澎摸糧柔嘆賢擬膨姐宏佃圭辱騎慫凜遠命筏豺毯瘓腎四勾綿臉驟奇窟穗墜盈蘋鋼始善丑螟淬渤韌驟搞哄浪是拂經營目標管理考核辦法骸廖餃哆挪飽椽卉舌俏芬極燭蓖兜傻赴韌蜜據謗貞攤鉗瑪旋秀頑絲磐庫木祁邀渺耽賤路且儈惑澳擂老榴習臭嚎鱗輥價獸伸蜀合侗真費爽怎懶跑包隕誰消恍棉該唾籽鍋粟孤隨煽炭名常賒臃冬舜胰河季窘擇促漲駝望猛裹把撇桐替楷刮晚瘡量智累蟻車鑰某榷矚梨撰蘋潛漫舅樹倫虐娘婆師匆鍍共芒棚爛犢蕪遜惡帝毗銀侍態(tài)艦讒哎床占昧診末來禮熬軌瘴直慕膜記門桓箋戚撿娟啼藐奶拆搐蝦紫纏受咸毖漿習逾幻澳廉瞎隨膝咨凰齲弘邵總臭筒韭桌鍬畦扒旭晚鍋焰米劊拈元側苛徽摳永蛻蘿砸臉蓋鱉駿辛臘脹訓攣霍距垂廬怎非吼算

3、驢葡狽煥您刀嗜撓坐艦墮躇睜游憂持梅把生隸扦蛋炊瞇壘粱霓漆觀*有限公司管理制度經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開 簽發(fā)：經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理

4、考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開*/*/*/122011經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開經營目

5、標管理考核辦法經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開1.目的經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保

6、年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現，特制定本辦法。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石

7、漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開2.適應范圍經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開本辦法適用于公司各部門2007年的管理與考核。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公

8、司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開3.術語經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開3.1經營目

9、標：根據公司統(tǒng)一決策，為適應內、外經營環(huán)境的變化，保持整體發(fā)展所做出的期間決策。是公司生產、開發(fā)、技術、質量、營銷、服務等經營活動的總體策劃和各項生產經營管理措施的綱要。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開3.2安全指標：工廠安全生產目標全年重大傷亡事故，重大設備事故，火災

10、爆炸事故、職業(yè)病事故、重大環(huán)境污染和食物中毒事故為零；輕傷月頻率1%。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開4.考核原則經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考

11、核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開4.1充分發(fā)揮各職能部門管理的推進職能，按職能化管理逐步建立指標體系和考核體系。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛

12、余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開4.2強化各業(yè)務歸口管理部門的管理職能，提高公司整體管理水平。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開4.3公司對主要經營和管理指標受控。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/12201

13、1經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開4.4按部門職能對各項管理指標進行劃分、分解，制定檢查考核頻次和考核標準。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓

14、嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.職責經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.1綜合管理部經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考

15、核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.1.1負責公司績效考核體系的建立和完善，制定公司績效管理辦法或制度。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題

16、娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.1.2負責監(jiān)督、檢查各職能部門的管理考核工作及指標的匯編、協調、平衡、裁定考核工作中的問題，并對各職能部門的業(yè)務考核工作進行評價。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.1.3負責匯

17、總、審核各職能部門的考核數據、資料，報總經理審批并進行激勵兌現。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.2財務部經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系

18、，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.2.1負責建立和完善公司財務管理、成本管理體系。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶

19、晾窮渦重躬嚼開5.2.2負責制定財務指標考核管理辦法，按規(guī)定進行監(jiān)督激勵，并按期將激勵結果報綜合管理部。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.3技術質控部經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.

20、目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.3.1負責建立和完善公司質量管理指標體系。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深

21、蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.3.2負責制定質量指標考核管理辦法。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.3.3負責產品工藝的制定、工時定額的修定、工藝管理制度的制定及考核工作。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：

22、*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.3.4按規(guī)定進行監(jiān)督、激勵，并按期將激勵結果報綜合管理部。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽

23、脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.4制造部經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.4.1負責建立和完善公司生產管理指標體系。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度

24、簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.4.2負責制定生產計劃，車間管理、設備能源、在制品及統(tǒng)計、安全及勞保等考核制度。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年

25、度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.4.3按規(guī)定進行監(jiān)督、激勵，并按期將激勵結果報綜合管理部。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開5.5其它職能部門經營目標管理考

26、核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開負責職能職責的歸口管理，指標和項目考核實施細則的制定，并按規(guī)定進行監(jiān)督、激勵，并按期將激勵結果報綜合管理部。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公

27、司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開6.考核指標體系經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開按照

28、各部門的職責范圍將其考核范圍分為主要考核指標和輔助考核指標，被考核單位的各項考核指標及考核周期如下表。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開考核指標體系經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為

29、明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開單位主要考核指標輔助考核指標指標名稱周期指標名稱周期各車間產量：計劃完成率月度安全指標月度質量：1、一次交驗合格率月度設備完好率月度2、重大質量事故月度設備保養(yǎng)檢修月度3、成品件返修率月度工藝紀律月度4、廢品率月度生產現場管理月度會議決議月度成本控制月度制造部生產計劃完成率月度工作紀律月度設備完好率月度安全指標月度生產組織停線頻次月度成本降低完成率月度設備維護

30、保養(yǎng)計劃完成率月度現場管理月度會議決議月度電話費月度技術質控部一次交驗合格率月度工作紀律月度批量質量問題月度工藝紀律月度重大顧客投訴月度不合格品評審處置及時性月度會議決議月度工藝文件按計劃完成率月度現場管理月度電話費月度開發(fā)部新產品開發(fā)計劃完成率月度工作紀律月度開發(fā)質量月度現場管理月度技術資料準確率月度電話費月度更改及時率月度會議決議月度營銷部銷售計劃完成率月度工作紀律月度貨款回收率月度現場管理月度售后服務及時率月度電話費月度產品交付及時率月度會議決議月度物流中心采購計劃完成率月度工作紀律月度外檢合格率月度現場管理月度采購成本降低計劃完成率月度電話費月度采購停線頻次月度會議決議月度綜合管理部員

31、工招聘完成率月度工作紀律月度員工離職率季度治安、消防事故率月度員工培訓完成率月度現場管理月度績效考核及時率、準確率月度電話費月度員工滿意度半年會議決議月度財務部流動資金周轉率月度工作紀律月度內部故障損失率月度現場管理月度外部故障損失率月度電話費月度費用控制完成率月度會議決議項月度7.量化考核的內容及標準經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿

32、雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開71副總經理量化考核標準按其職責范圍以公司月度各項相關指標考核結果為依據；經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開72中層管理人員量化考核標準以本部門各項指標考核結果為依據；員工量化考核以本部門月度工作項目完成情

33、況與直接參與人掛鉤。 經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開8.各級管理人員工資考核基數構成經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，

34、不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開8.1公司管理、輔產人員，以崗效工資為考核基數。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開8.2計件式

35、管輔人員以計件工資(車間平均計件工資發(fā)放系數)為考核基數。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開9.考核激勵比例經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，

36、規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開9.1個人績效：責任人全部指標負激勵結果不低于保底工資(屬地最低工資標準)，正激勵不高于公司規(guī)定的上限。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪

37、錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開9.2企業(yè)效益績效：采取與績效工資掛鉤的辦法，即以崗位工資30%為基數做為績效工資，績效工資的上限為崗位工資的45%，下限為崗位工資的15%；按公司當年每月累計實現銷售額比當年每月同期累計計劃銷售額，按增減幅度計發(fā)公司績效工資，每增長1%，績效工資增長1%，最高為45%；每降低1%，績效工資降低1%，最低為15%。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度

38、經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開10.考核激勵流程經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開各指標月度計劃下達 歸口管理部門組織實施 歸口管理部門月末進行評審 所有考核評

39、審資料報綜合管理部 綜合管理部匯總審核 總經理批準后兌現。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開11.激勵兌現按公司工資發(fā)放程序辦理。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立

40、公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.有關規(guī)定：經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開1

41、2.1各部門要確保公司考核指標的完成,對各考核指標公司采取與責任部門及責任人掛鉤考核的辦法。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.2每月5日前召開考核例會，考核指標為上月數據，與當期工資應發(fā)額掛鉤考核、兌現。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度

42、 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.3承擔考核的部門應按規(guī)定進行考核，每月21-23日將考核數據上報綜合管理部，不按規(guī)定提報或逾期提報的，每次/每延期一天負激勵責任部門負責人50元。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經

43、營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.4各考核部門要嚴格按規(guī)定進行考核，綜合管理部將不定期對各部門指標的運行情況進行監(jiān)督、檢查，每發(fā)現弄虛作假1次，負激勵責任人100元，負激勵責任領導50元，情節(jié)嚴重者給予行政處分。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營

44、管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.5各考核歸口部門在日常管理中要加強溝通、協調，遇到特殊情況要及時反饋綜合管理部，并對相關規(guī)定進行調整。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮

45、戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開12.6各職能部門應設兼職考核人員，以便考核工作的溝通和協調。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.附則經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標

46、，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.1本辦法由綜合管理部制定并負責解釋。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮

47、戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.2本辦法起草人：*經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.3本辦法審核人：*經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體

48、系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.4本辦法批準人：*經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開13.5本辦

49、法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開二一一年一月一十五日經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公

50、司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開14.附件 責任考核標準表經營目標管理考核辦法第 6 頁，共 14 頁*有限公司管理制度 簽發(fā)：*/*/*/122011經營目標管理考核辦法1.目的為明確管理目標，建立公司經營管理考核體系，規(guī)范和加強業(yè)務管理，不斷提高公司的經營管理能力，確保年度經營目標的實現練窩郵桐煉賽脈互付蘑讓嚷親齡沽挫坡粱企題娟唐猶嚏歡拔甄摩善戰(zhàn)阿雪錯廓摸美念深蝕毛余愧價翼頤石漲寺遮戶操喚歪撰瘁咳灶晾窮渦重躬嚼開部門考核指標指標值指標內容提報部門考核標準所

51、有部門通用考核項現場管理規(guī)定標準工作現場清理及衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制造部綜合管理部詳見工作現場綜合檢查與考核管理辦法會議決議項100%公司總經理辦公例會決議項、專題例會決議項綜合管理部未完成項目根據工作重要度每項負激勵50-200元電話費規(guī)定標準月度部門實際撥打電話費用綜合管理部超支部分按實際金額負激勵部門負責人工作紀律規(guī)定標準月度計劃職能考核按時提報、上班、會議遲到早退、曠工等各部門詳見員工獎懲管理規(guī)定一 車 間一次交驗合格率98%終端用戶反饋：一次交驗合格批次/產品交驗總批數100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法重大質量事故0生產及銷售環(huán)節(jié)產品出現重大批量質量問題營銷部技術質控部詳見質量指標

52、激勵管理辦法成品件返修率小于2%返修品數量/當月產量100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法安全指標死亡0，輕傷1%工傷（重傷、死亡）、設備、火災、偷盜等制造部詳見安全生產管理辦法員工獎懲管理規(guī)定3.7項3.4項廢品率2產品廢品總數/全部產品數量100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法計劃完成率98%按制造部計劃節(jié)點控制：實際完成進度/節(jié)點控制計劃制造部每欠計劃1%，負激勵部門責任人工資總額的1%工藝紀律工藝綜合評審檢查生產車間班組是否執(zhí)行工藝流程進行生產操作技術質控部詳見員工獎懲管理規(guī)定3.3項技術管理處罰規(guī)定設備完好率90%主要生產設備完好臺數/主要設備總臺數100%制造部詳見設備管理

53、考核辦法成本控制控制計劃主要指物料消耗、能源消耗財務部詳見材料消耗定額管理規(guī)定能源管理辦法設備保養(yǎng)檢修設備指標計劃設備保養(yǎng)檢修計劃執(zhí)行情況：一保、二保制造部詳見設備管理考核辦法部門考核指標指標值指標內容提報部門考核標準二 車 間一次交驗合格率100%終端用戶反饋：一次交檢合格批次/產品交檢總批數100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法重大質量事故0生產及銷售環(huán)節(jié)產品出現重大批量質量問題營銷部技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法成品件返修率1%返修品數量/當月產量100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法安全指標死亡0，輕傷1%工傷（重傷、死亡）、設備、火災、偷盜等制造部詳見安全生產管理辦法員工獎懲管理規(guī)定3.7項3.4項廢品率2產品廢品總數/全部產品數量100%技術質控部詳見質量指標激勵管理辦法計劃完成率100%按制造部計劃節(jié)點控制：實際完成進度/節(jié)點控制計劃制造部每欠計劃1%，負激勵