




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、大學(xué)生就業(yè)中產(chǎn)生的心理問(wèn)題及其對(duì) 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)中產(chǎn)生的心理問(wèn)題及其對(duì) 【論文摘要】 本文針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生在就業(yè)中產(chǎn)生的各種問(wèn)題,分析其產(chǎn)生的原因,并從一個(gè)工 _的角度,提出了應(yīng)對(duì)措施。 【論文關(guān)鍵詞】大學(xué)生 就業(yè) 心理 對(duì)策 就業(yè)是大學(xué)生人生的重大轉(zhuǎn)折,當(dāng)前 _的就業(yè)形勢(shì),給大學(xué)生帶來(lái)了很大的心理壓力,也使部分大學(xué)生產(chǎn)生這樣或那樣的心理問(wèn)題,這既不利于就業(yè),也影響了大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的情緒和將來(lái)工作的信心。通過(guò)分析大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因和表現(xiàn),有針對(duì)性地幫助大學(xué)生分析就業(yè)形勢(shì),認(rèn)識(shí)自我,擺脫就業(yè)困擾是解決這一問(wèn)題的最基本對(duì)策。 大學(xué)生綜合素質(zhì)欠佳和對(duì)自我認(rèn)識(shí)不足是形成就業(yè)心理問(wèn)題的主觀因素。
2、在當(dāng)代大學(xué)生中,有相當(dāng)一部分學(xué)生在校期間,缺乏廣泛的多學(xué)科知識(shí)積累,一心撲在專業(yè)學(xué)習(xí)上,適應(yīng)能力弱,解決問(wèn)題的能力、 _能力、社交協(xié)調(diào)能力、心理承受能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新能力普遍缺乏。在擇業(yè)時(shí),心浮氣躁、眼高手低、猶豫不決、見(jiàn)異思遷,不能主動(dòng)、 _地獲取職業(yè)消息、篩取目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)生涯;在就業(yè)時(shí),也不去正視自己的能力、素質(zhì)和擇業(yè)的客觀,不能對(duì)自己有一個(gè)客觀、清醒、全面的評(píng)價(jià)。一旦就業(yè)受挫,便覺(jué)得難以承受,給心理問(wèn)題的形成埋下了陰影。 焦慮心理。據(jù)中國(guó)青年報(bào)的一項(xiàng)表明:有七成以上的大學(xué)生都對(duì)自己的前途感到擔(dān)憂,而這種擔(dān)憂更集中的表現(xiàn)在臨近畢業(yè)前。他們擔(dān)心自己的理想能否實(shí)現(xiàn),擔(dān)心自己的選擇是否正確,更擔(dān)
3、心畢業(yè)后工作是否有著落,這使得他們從內(nèi)心深處產(chǎn)生了焦慮心理,表現(xiàn)為生活中的緊張、煩躁不安、無(wú)所適從、愛(ài)發(fā)牢騷、抱怨社會(huì)、難以控制自己的情緒等一系列行為。這種焦慮心理也使大學(xué)生背上了沉重的精神枷鎖,特別是遭受就業(yè)挫折后,便一蹶不振,心靈扭曲,甚至喪失生活信心。 幻想心理。大學(xué)生的就業(yè)幻想是由心理沖突或害怕挫折引起的。由于害怕面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果或?qū)沂艽煺?,而采取的一種逃避態(tài)度。他們幻想不通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng),便能如愿以償找到理想工作,更有甚者,整日異想天開(kāi)、自我欣賞、自我陶醉,幻想用人單位能主動(dòng)找上門來(lái),有這種心理的大學(xué)生,很容易脫離現(xiàn)實(shí),不思進(jìn)取,使自己的擇業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生很大的.反差,很難找到理想職業(yè)
4、。 自卑心理。大學(xué)生本身就是心理品質(zhì)的“高危人群”,就業(yè)時(shí)一旦遇到困難,很容易產(chǎn)生自卑心理,使自信心和自尊心受到打擊,從而對(duì)自己全盤否定,感到一種空前的失敗和愧疚,并由此引發(fā)內(nèi)心的怯懦感,這種感覺(jué)在畢業(yè)生面試中表現(xiàn)尤為明顯。面試前,如臨大敵、緊張不安、手忙腳敵;面試中,面紅耳赤、語(yǔ)無(wú)倫次、答非所問(wèn),辛辛苦苦準(zhǔn)備的“臺(tái)詞”忘的一干二凈,有的謹(jǐn)小慎微,深怕說(shuō)錯(cuò)一句話,影響自己的“第一印象”,以致縮手縮腳,影響正常水平的發(fā)揮。 依賴心理。依賴心理在擇業(yè)中具體表現(xiàn)為兩種傾向:一種是依賴大多數(shù)的從眾心理。自己缺乏 _的見(jiàn)解,不考慮自己的興趣、專業(yè)等特點(diǎn),盲目聽(tīng)從或跟隨別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠,自己也跟著
5、湊熱鬧,這種心態(tài)是與激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)格格不入的。另一種是依賴親友的心理。在就業(yè)中不愿承擔(dān)責(zé)任,也不主動(dòng)去找工作,只等著父母和親朋好友出面四處奔波,到處找關(guān)系、托人情,甚至還懷戀過(guò)去那種統(tǒng)包統(tǒng)分的制度,希望學(xué)校解決就業(yè)問(wèn)題。當(dāng)別人為自己找的工作不滿意時(shí)就大發(fā)脾氣,抱怨父母 _或是學(xué)校和社會(huì)不公。 攀比心理。在一些學(xué)生當(dāng)中,還存在有講“級(jí)別”的攀比心理,覺(jué)得在校期間,我成績(jī)比你好、榮譽(yù)比你多、官職比你大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你強(qiáng)。在擇業(yè)時(shí),自傲清高,挑三揀四,互相比較,看誰(shuí)的單位名聲好一點(diǎn)、酬薪高一點(diǎn)、工作輕松一點(diǎn)、離家近一點(diǎn)、管理松一點(diǎn),卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這種心理作
6、用下,即使有些單位非常適合自身發(fā)展,但因某個(gè)方面比不上同學(xué)選擇的就業(yè)單位,就彷徨放棄,事后卻后悔不已。 正確認(rèn)識(shí)自我,確立就業(yè)目標(biāo)。正確認(rèn)識(shí)自我,即認(rèn)真客觀地分析自己的能力水平、性格氣質(zhì)、興趣特長(zhǎng)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等,審視自己想干什么,能干什么,并能切合實(shí)際的評(píng)價(jià)和定位自我。在此前提下,認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),考慮自己的專業(yè)和理想職業(yè)在社會(huì)上的需求量如何,競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度如何,然后把個(gè)人具備的條件與就業(yè)因素恰當(dāng)?shù)?_起來(lái),加以合理組合,確立適合自己的就業(yè)目標(biāo)。 正確面對(duì)挫折,提高心理承受能力。就業(yè)過(guò)程中遇到的挫折是十分正常的,應(yīng)當(dāng)冷靜的接受,而不能把現(xiàn)實(shí)的矛盾轉(zhuǎn)化為心理沖突,要認(rèn)真分析挫折產(chǎn)生的原因,屬于主觀原因的,就
7、要適當(dāng)調(diào)整自己的動(dòng)機(jī)、追求和行為,避免下次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。屬于自身客觀或自然、社會(huì)因素中自己 _為力的因素,也不能過(guò)于自責(zé)、自卑或固執(zhí),應(yīng)坦然面對(duì),靈活處理。正確的對(duì)待挫折,可以化弊為利,使自己始終保持穩(wěn)定平衡的心理狀態(tài)。 樹(shù)立擇業(yè)的自主意識(shí),增強(qiáng)應(yīng)變性。面對(duì)國(guó)家“統(tǒng)包分配”制向“雙向選擇”制的轉(zhuǎn)變,畢業(yè)生只有在心理上具備了 _意識(shí),才可能在就業(yè)中立于不敗之地。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到 _帶來(lái)壓力和競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),也帶來(lái)了機(jī)會(huì)和實(shí)惠,只要我們積極主動(dòng)地去了解社會(huì)分工、特點(diǎn)、相關(guān)的職業(yè)群在建設(shè)中的地位和作用以及這些職業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求,同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值和知識(shí)能力結(jié)構(gòu),盡可能的與就業(yè)市場(chǎng)的需求保持最大的適應(yīng)性,就一定會(huì)在就業(yè)市場(chǎng)中勝出。 提高自身綜合素質(zhì),做好就業(yè)準(zhǔn)備。大學(xué)生要在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中,扎實(shí)掌握專業(yè)知識(shí)與基本技能,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、吃苦精神和責(zé)任心,并在此基礎(chǔ)上,拓展自己的專業(yè)范圍。積極地參加就業(yè)實(shí)踐活動(dòng),使自己對(duì)就業(yè)的過(guò)程有一個(gè)感性認(rèn)識(shí),消除就業(yè)恐懼心理。在臨近畢業(yè)時(shí),從生理和心理上做好準(zhǔn)備,主動(dòng)搜索就業(yè)信息,開(kāi)辟就業(yè)渠道,了解所要從事的職業(yè)對(duì)自己有何具體要求,自己在哪方面表現(xiàn)還有所欠缺,應(yīng)該如何彌補(bǔ),以便就業(yè)時(shí)做到胸有成竹。 大學(xué)生是國(guó)家的希望,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題直接關(guān)系到國(guó)家未來(lái)的發(fā)展,如果在就業(yè)的道路中產(chǎn)生了心理問(wèn)題,對(duì)大學(xué)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度門面房出租與租賃期限調(diào)整合同
- 二零二五年度診所負(fù)責(zé)人安全責(zé)任免除合同
- 服務(wù)器采購(gòu)合同共
- 無(wú)人機(jī)研發(fā)制造投資合同
- 水利設(shè)施施工合同
- 高考語(yǔ)文復(fù)習(xí)-文言文專題訓(xùn)練-《遼史》
- 高考語(yǔ)文復(fù)習(xí):文言文霍去病專練
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化項(xiàng)目合作協(xié)議書
- 業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)協(xié)議內(nèi)容詳訂
- 數(shù)字媒體設(shè)計(jì)技能考核點(diǎn)
- 2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)匯編
- (高清版)JTG 3810-2017 公路工程建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)文件管理導(dǎo)則
- 《ISO31000:2024風(fēng)險(xiǎn)管理指南》指導(dǎo)手冊(cè)(雷澤佳譯2024-04)
- 2024年甘肅省公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考試題庫(kù)(含答案)
- 《拒絕校園欺凌 防霸凌主題班會(huì)》課件
- 高血壓腦出血相關(guān)的課件
- 2024年云南呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年工貿(mào)行業(yè)安全知識(shí)考試題庫(kù)500題(含答案)
- T-ZJASE 024-2023 呼吸閥定期校驗(yàn)規(guī)則
- 新生兒藥物過(guò)敏
- 《指南針》完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論