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文檔簡介

1、物業(yè)管理 品質(zhì)提升,主講人:XXX 時間:20XX.XX,目錄,CATALOG,一、安全管理 二、設(shè)備管理 三、環(huán)境管理 四、綠化管理 五、上門維修 六、投訴處理,安全管理,第一部分,提升客戶對安全管理工作的直觀感受,客戶出入較集中的時段,將巡邏崗臨時固定在明顯位置,隨時為客戶提供便捷服務(wù);,增強崗位的主動性,對認(rèn)識的客戶主動打招呼,面生的禮貌詢問、身份核實;,每周末下午客戶集中時段,進行安全軍事訓(xùn)練,提高客戶對安全的直觀感受;,定期上門統(tǒng)計出租戶信息,消除安全隱患;以減少業(yè)主見不到安全員現(xiàn)象;,安全管理與客戶服務(wù)并行,讓客戶居住安心,安全巡查時 發(fā)現(xiàn)客戶忘記關(guān)門窗的或雨棚破損的,及時提醒客戶

2、,并重點關(guān)注,發(fā)現(xiàn)晚上較晚單獨在外面玩耍的小孩,打?qū)χv提醒業(yè)主,并重點關(guān),加強內(nèi)部管理及員工培訓(xùn),編制崗位傻瓜式操作指引,強化新職員對崗位快速適應(yīng),每月組織不當(dāng)班安全員到窗口崗位進行崗位實操演練培訓(xùn),開展各類評比活動,不僅樹立崗位標(biāo)桿,而且還要在班組中營造競爭氛圍,拉大差距,客服人員定期到安全班組開座談會,設(shè)備管理,第二部分,設(shè)備管理方面,加強公共設(shè)施維護 的計劃性,制定公共設(shè)施保養(yǎng)計劃,實施預(yù)防性管理,在公共設(shè)施出現(xiàn)問題前及時整改,公共設(shè)施維護人員和片區(qū)安全主辦參與其中,以客戶直觀感受以及對客戶日常生活影響程度為依據(jù),加強人員的責(zé)任心,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,加強人員的責(zé)任心,發(fā)揮團隊優(yōu)勢公共設(shè)施維護

3、責(zé)任到人,實行片區(qū)責(zé)任制,片區(qū)客服人員,網(wǎng)格人員和維修人員對所轄片區(qū)公共設(shè)施負責(zé),對各片區(qū)公共設(shè)施維護狀況進行評比,較好的進行鼓勵,形成片區(qū)間的良性競爭氛圍,環(huán)境管理,第三部分,每月與供方班長以上管理人員召開工作會議,針對本月環(huán)境工作出現(xiàn)的問題,客戶投訴等確定整改措施,共同制定下月工作重點,對供方的員工也要實施關(guān)懷計劃,讓其融入到團隊當(dāng)中,更好的服務(wù)于社區(qū);,明確工作重點 ,加強重點區(qū)域和重點時段的清潔與檢查 制定客戶觸點區(qū)域、時間段的環(huán)境衛(wèi)生管理辦法,讓客戶感覺干凈整潔的居住環(huán)境; 定期調(diào)整作業(yè)順序和流程,如:樓道清潔人員定期調(diào)整清潔樓道的順序,讓每個早上定時出門的業(yè)主都能遇到現(xiàn)場清潔人員;

4、每天下班前對樓道進行一次清潔巡查,確保業(yè)主晚間回家時樓道清潔干凈;,環(huán)境管理方面,01,02,03,04,全員網(wǎng)格化管理,劃分責(zé)任區(qū)域,避免死角存在;,每周管理人員進行集中巡查,每月對環(huán)境衛(wèi)生情況較好區(qū)域的網(wǎng)格人員給予獎勵;,強調(diào)全體職員人過地凈,檢查執(zhí)行情況,與考核掛鉤;,要求安全固定崗負責(zé)方圓一百米的環(huán)境衛(wèi)生,不能出現(xiàn)白色垃圾;,綠化管理,第四部分,條件較好的社區(qū)可保持客戶集中區(qū)域和重點區(qū)域(如:主出入口、大堂、廣場等區(qū)域)有時花美化;,條件不好的社區(qū)可選擇葉子顏色不同的植被搭配栽種,也可選擇價格較便宜的開花植物栽種;,開拓思維,外出學(xué)習(xí),在小區(qū)內(nèi)做一些標(biāo)志性的植物造型;,對路面左右草坪進

5、行砍邊、切邊修飾;,針對季節(jié)制定綠化養(yǎng)護計劃,并落實到位,加強對綠化養(yǎng)護,減少病蟲害影響,加強專業(yè)技能培訓(xùn),掌握小區(qū)內(nèi)植物的生長屬性與養(yǎng)護要求,做好病蟲害預(yù)防工作,每年制定喬木修剪計劃,避免喬木過于茂盛而影響業(yè)主的日常生活,對有需求的客戶家中枯萎的花草進行施肥養(yǎng)護指導(dǎo)。,01,02,03,04,上門維修,第五部分,將家政維修服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,重點為服務(wù)禮儀上,接單準(zhǔn)備物資上門與客戶溝通完工后與客戶溝通,遇到客戶不在時如何處理等各方面流程標(biāo)準(zhǔn)化,家庭維修完成后一個工作日內(nèi)要求客服人員進行回訪,客戶有異議的及時將信息傳遞給維修主辦跟進處理,每季度組織片區(qū)家政維修人員經(jīng)驗分享會,分享家政服務(wù)創(chuàng)新辦法、

6、家政維修小竅門等,設(shè)置家政維修實操基地 強化技術(shù)人員專業(yè)技能提升,研究家政維修量化考核制度,激勵技術(shù)人員工作主動性,家政維修人員根據(jù)社區(qū)客戶家政維修的需求和家政量實行彈性工作制,投訴處理,第六部分,制定落實客戶投訴、家政維修回訪制度,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,并及時將回訪情況匯總發(fā)送相關(guān)責(zé)任人,投訴日盤點確定責(zé)任人,每天對投訴進行盤點,未完成的投訴要找出根源,并負責(zé)督促責(zé)任人盡快完成,每月部門例會中,進行投訴總結(jié)分析,做好投訴預(yù)警,每周召開部門例會時,將未及時完成的投訴分析原因,確定解決辦法,積極推廣應(yīng)用集團物業(yè)管控軟件客服系統(tǒng)嚴(yán)格按要求完成客戶報事功能,嚴(yán)格前臺及監(jiān)控中心客戶報事登記工作,做到事事有登記、有處理、有跟進、有關(guān)閉、有回訪,深化開展“加西亞”活動,及時收集客戶意見并予以回復(fù)

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