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1、成本控制的策略與誤區(qū)成本控制的策略與誤區(qū) 編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進行仔細校對,但是難免會有疏漏的地方,但是任然希望(成本控制的策略與誤區(qū))的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋,這將是我們進步的源泉,前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快 業(yè)績進步,以下為成本控制的策略與誤區(qū)的全部內(nèi)容。成本控制的策略與誤區(qū)一、成本控制的重要性【案例】宅急送扭虧宅急送在2007年和2008年兩年內(nèi)進行盲目大動作擴張,致使到2008年8月

2、在快遞最賺錢的月份虧損超過1500萬元,累計虧損超過億元,企業(yè)資金鏈斷裂,同時兄弟紛爭,處境岌岌可危。2008年10月,陳顯寶從胞弟陳平手中接權,迅速采取以下扭虧措施:第一,削減組織架構,人力成本由最高峰的5500萬削減至3000萬. 第二,削減低效物流的班車成本,運營車輛由最高峰的300輛減至100輛。第三,行政和辦公成本在原有基礎上削減500萬.第四,放棄非競爭性的業(yè)務。措施執(zhí)行后短短3個月時間,宅急送就扭轉(zhuǎn)了連續(xù)虧損15個月的局面。在上面的案例中,陳總裁的扭虧策略幾乎全都是在成本上下工夫,讓企業(yè)每月幾千萬的費用變成利潤,進而扭轉(zhuǎn)了長期虧損的局面??梢?,企業(yè)的成本控制非常重要,尤其在企業(yè)完

3、成價格競爭后,比拼的就是企業(yè)成本壓縮能力,這也是企業(yè)最終在競爭中勝出的關鍵要素。二、成本觀念的培育對于如此重要的成本問題,很多企業(yè)卻不屑一顧,出現(xiàn)這一現(xiàn)象的根本原因在于觀念的問題,企業(yè)沒有形成相關的成本觀念.因此,企業(yè)要想進行成本控制,首先就要培育相關人員的成本理念?!景咐繌埲臎Q定張三在一家企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理人,月薪5000元,但每月要投入交通費、交際應酬費、招待費、差旅費等3000元的成本。由于收入不夠,張三要求加薪,老板不同意。為了提高收入,張三只好兼做第二份職業(yè),每月多賺2000元,但同時也要投入交通費、夜宵費等1000元成本,并且這2000元錢是應收賬款不是現(xiàn)金,張三一度覺得生活極其艱

4、難。后來,張三決定只做一份工作,收入仍是5000元,但成本費由3000元降到 2000元,純收入提高了,而且純收入變成了現(xiàn)金,頓時覺得生活輕松很多.錢既是賺來的,更是省來的,張三通過適度的成本控制很輕松地解決了一直困頓的難題。事實上,張三也可以看成一家企業(yè),樹立良好的成本觀念對于企業(yè)的發(fā)展同樣重要。收入減去成本等于毛利,毛利減去費用等于利潤,因此,企業(yè)必須有“掙一分是毛利,省一分是純利,省下的一分是現(xiàn)金利潤”的理念.向成本要利潤,這是企業(yè)成員應有的共識。三、成本控制的策略成本控制主要有四大策略:1。源頭控制企業(yè)成本控制的源頭在研發(fā)設計階段。設計階段決定了產(chǎn)品成本的60到80%,采購或管理階段成

5、本下降空間只有20%。因此,從研發(fā)環(huán)節(jié)開始就要抓成本控制。有了完善的目標成本研發(fā)機制,企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的利潤就有了明確的保證。比如,某類產(chǎn)品市場單價為14元,現(xiàn)要求某個產(chǎn)品單位利潤為3元,而且具備相應功能,那么企業(yè)就要按照11元的成本把產(chǎn)品研發(fā)出來.如果在研發(fā)階段就沒有進行成本控制,那么產(chǎn)品的成本就可能是市場銷售價格,從而導致產(chǎn)品市場競爭失敗。2.分層負責將成本分為可控成本與不可控成本,就是分層負責的體現(xiàn)。每個人只能對其可控的成本負責,每個責任中心也只能對其可控的成本進行負責,這是企業(yè)內(nèi)部應達成的共識.3。表報制度所謂報表制度,指企業(yè)在內(nèi)部中推行一種成本競賽,各部門用報表將成本曬出來,部門主管了解

6、到自身在競爭中所處的位置后,自然就會采取成本控制措施.需注意的是,由于不同部門的成本金額不一樣,因此不比絕對額,只比相對額。比如,a部門成本上漲10%,b部門上漲30,c部門下降10%等。 4。鏈式控制鏈式控制指通過保證企業(yè)每個結點成本的最優(yōu)化來實現(xiàn)企業(yè)成本的控制.每個部門每個人都是這個鏈條上的一個結點,要保證企業(yè)成本控制的價值,就必須保證每個結點的成本是最優(yōu)的。如果其他部門成本都在下降,而一個部門在上升,那么就會造成其它成本下降的部門的不平衡感,從而開始觀望,最終導致成本控制不下來。因此,成本控制應要求追求每個部門的方向一致,方向不一樣是企業(yè)成本控制中最忌諱的問題。四、成本控制的誤區(qū)成本控制主要存在以下五大誤區(qū):第一,認為成本控制是財務部的事。第二,認為成本控制就是不花錢。第三,不關注質(zhì)量。很多企業(yè)以犧牲質(zhì)量來降低成本,結果帶來更大的成本。第四,把成本與人分離。企業(yè)一定要將成本量化到部門量化到崗位,只有人人關注成本指標,

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